“3+”建设格局激发互联网企业党建温度|大党建格局需

　 “3+”建设格局激发互联网企业党建温度

　景域国际旅游运营集团党支部

　成立于2004年的景域集团，是中国领先的旅游产业O2O一站式服务生态圈企业，连续五年入选“中国旅游集团20强”，旗下驴妈妈旅游网等品牌在业界和网络用户中具有较高知名度。回顾集团的发展历程，主要有三个重要启示：一是党组织为企业提供了强劲的政治引领，2011年成立的集团党支部成为带动企业二次发展的核心力量；二是党建工作是企业保持良好发展态势的政治保证，以党建“升级”不断促进企业整体效能；三是互联网企业党建是企业建设的政治责任，通过网络渠道，党建温度正日益发育社会责任的热度。近期以来，在上级党组织的指导下，集团党支部结合城市基层党建新内涵和企业转型发展新要求，不断加强互联网企业党建探索，逐渐形成了从党建“三带动”向党建“3个+”发展的鲜明轨迹。

　一、打造“党建引擎+企业文化”建设格局，形成党建引领下的企业凝聚力

　互联网企业建构社会责任，离不开党建引擎的内部驱动。集团党支部建立伊始，即把党建工作与企业文化同频共振作为重要任务。党支部根据“一个家庭、一支军队、一所学校”的企业管理理念，全面推进党建“三带动”建设：通过“党员之家带动员工之家”，开展“正景域党风、亮党员风采”主题活动，加强企业党建园地建设，开通

　“Coffee Time”书记访谈、“意见直通车”网上交流等渠道，设置员工“孝顺金”制度，着力营造以党建为核心凝聚力的企业“家庭”氛围；通过“先锋之队带动工作团队”，设置党员先锋岗、示范岗、责任区，在全体员工中形成党员带头、作用表率责任区块，党员普遍成为工作团队的核心骨干；通过“支部课堂带动企业文化”，针对出差多及业务拓展面广等实际，广泛实施项目组党建和网络组织生活等活动，定期开展党员先锋指数测评，发挥员工对党组织工作的参与、评判、监督作用。近年来，在推进党内主题教育中，有效形成“三带动”工作格局下的企业员工凝聚体系。

　二、打造“党建纽带+区域服务”建设格局，提升区域化党建带动下的企业作用力

　2012年以来，集团党支部纳入真新街道“五区一会”区域化党建工作平台，成为街道园区党建联盟成员单位。利用互联网企业的资源优势，党支部不断加强区域化党建协同和服务。一是为区域化党建提供互联网解决方案。帮助街道设计和开通“园区党建联盟在线”、“五区一会”区域化党建网站，为区域单位开展网络党建提供必要支持。二是全面投入区域化党建实践行动。作为发起单位，集团党支部连续四年组织党员参加园区党建联盟“情牵四季一家亲”之“四季四送”集中服务，在“冬送温暖、春送喜庆、夏送清凉、秋送团圆”的具体行动中，组织党员志愿者和服务资源，为社区群众带去互联网企业的贴心关怀。三是积极探索区域化党建推动下的服务型党组织工作格局。广泛开展党建联建，既为社区和驻区单位提供了服务资源，又解决了公司活动场地不足等问题，形成了与区域资源融通、与居民需求对接、与上级部门联动的企业党建格局。

　三、打造“党建窗口+社会责任”建设格局，探索互联网企业党建影响力

　作为一家互联网企业，景域集团始终保持着“党建促发展，发展强党建”的牢固信念。在党建工作的带动下，景域集团稳居中国在线旅游网站流量OTA前三，集团下属企业“驴妈妈网”估值从去年的23亿暴涨至104亿，增幅高达346%，成为旅游业成长性最高的“独角兽”企业，在同行业中，门票预订满意度和认可度、中国5A景区在线市场份额及覆盖率均高居榜首。在集团党支部的带动下，公司注册用户总数达7000万，APP客户端下载总量超5亿，合作伙伴数量超3万家。

　在强大的行业优势和互联网资源条件下，集团管理层和党支部达成高度一致，正以强烈的党建意识和社会责任，在互联网上认真探索“有温度”的红色区域建设。一方面，着眼加强，全面强化集团网络党建阵地辐射力。依托“廉洁诚信、阳光景域”廉洁文化网上行网站和支部建设网络体系，完善4个大类，11个小项的网上宣传阵地，凸显“清风怡人”、“党建强基”主题；另一方面，着力深化，积极探索“互联网产品+党建文化”社会责任建设，构建“一员多岗全通道”党建文化建设格局，形成项目组、责任区、示范岗等阵地带动的互联网企业党建工作矩阵。在嘉定区

　“两新”组织社会责任建设工作中，不仅注重线下党建工作的推进和党建活动的开展，更加强探索新的经济形态下，符合结构性改革发展趋势的“互联网+党建”模式，以集团强大的互联网优势和受众规模，为党建文化建设提供新的阵地和渠道。

　景域人百折不挠的精神动力来自党组织的引领和党建文化的驱动，在新的发展历程中，景域人立志成为互联网企业党建的潜心研究者和不懈探索者，通过理念、渠道、内容等全方位的创新实践，将企业发展的网络优势转化为党建工作的在肩责任。