工会主席职代会讲话银行企业（例文）

　工会主席职代会讲话（1）

　各位代表、同志们：

　今天我们迎来了 xx 公司第一届 x 次职工代表大会的胜利召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。2019年工会工作回顾 2019 年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务开展各项活动。一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司“xx”的奋斗目标做出了积极的贡献。

　一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起 2019 年 x 月 x 日，一分公司在 xx 召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。要求全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身到生产施工中去，实现 2019 年的跨越。结合“xx”创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。在xx 多次掀起大干高-潮，在各分部、场站之间开展“比学赶帮超”的活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题的劳动竞赛活动。

　为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。一分公司工会组织领导班子研究制定了各项具体措施：

　1、采用“流动红旗”激励各部门争先创优。分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文明生产、规范办公”的评优工作。尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。

　通过每月一次的评比，用流动红旗激励大家严格履行集团公司规章制度。

　2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量责任重于泰山、安全责任重于生命”的思想观念，正确处理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善安全质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实安全目标责任。

　3、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，努力增强广大职工的自我保护意识和能力。进一步做好群众性的安全宣传、教育和培训工作，增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章守纪的自觉性，确保竞赛活动安全有序地进行。

　二、继续推行厂务公开制度 为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知情权和监督权，工会加大了民-主管理和民-主监督力度。各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进厂务公开，不断拓宽公开事项和领域。集团公司改制完成后，企业的性质和利益格局将发生本质的变化，广大职工由劳动者为企业资产的拥有者。经营决策、资金投入、效益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的“焦点”。xx工会将最大限度地维护职工经济利益和根本利放在首位，通过公开、监督和制约，使职工的权益得到维护，得到保障。为此，一分公司工会坚持在职工考勤、岗位定级、干部选拔以及相关财务账目等多项职工关心的问题给与公布和公示。

　各部门在厂务公开的活动中，探索工作中的好做法，总结好经验，

　及时组织交流和推广。公司将每年召开两次厂务公开工作会议，总结工作、表彰先进、经验交流会，研究和探索我公司不同层次的厂务公开工作的新途径、新内容、新方法，促使厂务公开工作不断拓展深化。公司将进一步加大对民-主管理、厂务公开工作的培训力度，根据工作中的实际，及时举办厂务公开工作培训班，不断提高厂务公开工作质量。厂务公开是推进基层民-主政治建设的一个重要方面，是促进企业党风廉政建设，推进企业改革、发展和稳定的重要手段。一分公司工会组织，统一思想，狠抓落实，务求实效，把我公司的厂务公开工作推向新阶段，使我公司的厂务公开工作在整个集团公司的依法管理、规范发展和建立现代企业制度中发挥更大作用。

　三、面临新形势、新机制，加强工会自身建设 为了适应新的变化，一分公司工会积极组织干部进行学习，提高素质和技能，一是加强了解和掌握改制后一系列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能力，适应新的工作要求。二是加强技术、经济等业务的学习，提高解决问题和分析问题的能力。三是建立规范的工作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工会工作适应新情况，解决新问题。

　四、关心职工疾苦，为职工排忧解难 我们时刻牢记工会为人民服务的宗旨，全心全意依靠广大职工办好企业的观念，工人阶级的优良品质和作风。把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展“送温暖”活动，切实负起特困职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。给部分职工解决了住房困难问题，

　探望住院职工及家属十四人次。工地“两堂”建设齐全，洁净卫生，防暑降温，防冷御寒用品、设备及时发放到位，使广大职工在大干中保持了高涨的工作热情、健康的体魄和旺盛的精力。

　工会主席职代会讲话（2）

　各位代表、同志们：

　现在，我代表 xx 农村合作银行第一届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。

　一、三年来工作回顾 江苏 xx 农村合作银行第 x 次工会会员代表大会于 2019 年 x 月召开，三年来，在行党委和市总工会的正确领导和关心下，工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕合作金融事业改革和发展的大局，积极发挥联系职工的桥梁和纽带作用，服从服务于党委的工作部署，切实履行维护职工合法权益，各项工作取得明显成绩。

　（一）紧紧围绕业务发展，充分发挥工会职能 《工会法》规定：工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。三年来，工会紧紧围绕促进业务发展这个中心，充分发挥了工会的职能作用。

　组织开展劳动竞赛，推动业务发展。开展各类“优质服务竞赛”活动，充分激发了广大员工的劳动热情。参与组织培训和业务技能比赛，提高员工素质，三年来，在党委的统一部署下，以提高全员素质为出发点，积极参与、配合职能部门举办各类业务技能培训班 70 期，受训职工达到 xx 人次，平均每个职工参加培训 xx 次。为鼓励员工学

　习新知识，掌握新技能，检阅员工学习成果。

　（三）紧紧围绕工会职能，切实加强自身建设 工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带，是职工利益的代表者和维护者，为更好地履行工会的职能，工会委员会全体成员注意不断加强学习，提高工会干部的素质，加强自身建设，提高工会的整体水平。三年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强自身思想建设和作风建设，提高工会工作人员的整体素质。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、工会理论，积极参加市总工会举办各类培训班。通过学习，提高了工会工作人员的政治素质和业务技能，更新了观念，增强了改革意识，转变了工作方法，提高了工会整体的工作能力和服务水平。

　加强制度建设，搞好民主理财。能坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，一支笔审批，大宗款项集体研究，年终由经费审查委员会对财务收支情况进行审核。能很好地做到及时足额的上交工会经费，保证工会的各项工作的开展。

　在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离领导和同志们的要求还有一些差距，仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习贯彻还需深入；二是在正常开展的活动中，员工参与的面还不够大，工会小组的职能还不能得到很好的发挥，对基层服务、指导、协调的水平有待进一步提高；三是工会自身建设要进一步加强等等。下一步，我们一定会高度重视，并认真听取代表们的意见，在今后的工作中加以改进和解决。

　二、今后三年工作的指导思想和目标任务

　今后三年，是我行推进和谐银行和现代金融企业建设的关键时期。全面打造高质量、高效益、高发展的“三高”银行，是全行广大干部职工的神圣职责和光荣使命。今后三年，我行工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员全体职工，攻坚克难，奋勇争先，为全面实现“三高”银行建设目标建功立业。

　围绕这一指导思想，今后三年我行工会的主要工作是：

　（一）维护职工合法权益，履行法定职责 维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工作。因此，工会将从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。一是加强学习，依法维权。认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是坚持和完善职代会制度，加强民主管理、民主监督。进一步深化行务公开，规范公开的内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。

　（二）加强职工技能培训，造就大批技能人才 金融业全面开放后，市场竞争日趋激烈，银行对各类人才的需求旺盛。培养高素质的人才，是我行大力实施“人才强行”战略的一项重要举措。因此，疏通人才成长渠道，造就大批技能型人才，是摆在我们面前的一项紧迫任务。工会将牢固树立培训是技能成才的第一课

　堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此，我们将搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵、技术比武”有机结合，开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型支行、学习型班组创建有机结合，在全辖开展学习型支行、学习型班组创建活动，营造你追我赶的学习和培训气氛。三是职业技能培训与企业文化有机结合。保持“不学则落后，落后则淘汰”的岗位竞争压力，增强职工技能学习的紧迫感、责任感和使命感。大力宣传和表彰自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。四是职业技能培训与激励机制有机结合。继续开展“十佳柜员”、“十佳信贷员”评比活动，通过考核，对各类先进技能人才进行奖励。

　（三）加强“职工之家”建设，构建和谐银行 牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为全行发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难。关心帮助困难职工，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他们办好事、办实事。开展“模范职工之家”创建活动，把对职工的关心落实在机制保障上，体现在福利改善上，提高在生活质量上。抓好职工食堂建设，完善硬件设施，美化卫生环境。抓好职工身体健康检查，建立健全职工健康档案。有计划地组织职工到外地疗、休养，促进职工身心健康。开放健身房、建立图书室满足职工文

　体需求，给员工带来家一样温馨的感觉，不断提高工会工作的凝聚力，共同构建“和谐家庭、和谐银行”。

　工会主席职代会讲话（3）

　各位代表：

　现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。

　一、xx 届 xx 次职代会以来工作回顾 xx 届 xx 次职代会以来，在 xx 厂党政的高度重视和大力支持下，xx 厂职代会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实公司 xx 届 xx 次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使 xx 厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

　（一）职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。20xx 年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。

　同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于 20xx年 xx 月份成功地召开了 xx 厂 xx 届 xx 次职代会。会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

　（二）厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。

　（三）群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比、学、赶、超的工作氛围，使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥，全年查出各类不安全隐患 xx 余条，帮教“三违”人员 xx 人次。认真开展好职工代表巡视制度，每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视，检查安全工作开展落实情况，全年组织职工代表进行安全巡视 xx 余次，查出各类隐患 xx 余条，使职工群众的生命权和健康权得到最大限

　度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显著，考核评比严格，表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督，并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查，规范记录内容。

　（五）职工素质得到提高。积极配合党政领导，每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育，要求职工密切结合企业生产经营形势，作好节能降耗和增收节支活动，并结合女工协管对女职工进行“四自”教育，要求她们立足岗位，加强业务技术的学习，严格劳保用品的穿戴，开展远离“三违”活动，树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时，以大力推广“xx”为楔机，组织开展“争做知识型职工”活动，号召广大职工立足岗位、深入学习，不断提高其理论水平和技术素质。

　同志们，xx 厂 xx 届 xx 次职代会以来，在全体代表的共同努力下，使职代会工作取得了一定的成绩，这主要得益于公司党政工的正确领导，得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持，得益于广大职工的积极参与。在此，我代表 xx 厂工会，向厂党政领导表示衷心感谢！向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！

　总结和回顾去年的工作，我们也应清醒地看到，职代会和工会工作还存在一些不足和差距：一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质；三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。

　二、xx 届 xx 次职代会工作安排

　20xx 年，随着市场不确定因素的加深，使公司的发展受到了阻力。这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构，厂工会决定，严格按照上级工会的工作要求，以开展创建“星级”工会活动为主线，牢固树立以人为本的思想，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到民主管理的全过程，不断创新思维、创新思路、创新方法，努力构建 xx 厂民主管理体系的新亮点，进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，努力保持职工队伍统一，保持厂区稳定和谐，为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。

　面对新的任务，今年职代会工作的总体要求是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕创建星级工会，进一步健全民主管理机制，发挥职代会作用，努力实现民主管理工作在坚持中发展，在发展中深化，在深化中提高，不断提升职代会的工作水平，为促进 xx 厂健康和谐发展凝聚力量。

　按照这一要求，今年职代会要重点在以下几个方面下工夫：

　（一）以群众性建功立业活动为重点，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动，全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍，使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。

　（二）以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力，作好民主管理工作和维权工作，推进洗煤厂民主管理工作上台阶，创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围。不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。

　（三）进一步深化厂务公开工作，努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用，通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

　（四）进一步完善职工之家活动室建设，并以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的教育学习氛围。

　（五）不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。

　（六）继续扎实有效的开展职工代表巡视制度，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。

　（七）进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度，使其进一步制度化、规范化和标准化，为公司安全工作奠定坚实基础。

　（八）努力做到两个最大限度，一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性，再接再厉，再创佳绩。

　（九）积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想

　动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决一些问题，真心实意的为职工办好事、办实事，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动广大职工的生产积极性，为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件。

　（十）以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活跃职工文化生活，提高洗煤厂的文化品位，营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围。

　各位代表、同志们：20xx 年的各项工作已经全面铺开，厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向。新的一年，新的起点，新的开端，让我们协手共进，迎接新的挑战，战胜新的困难，为实现“xx”的战略目标而努力奋斗！