对于党建工作调研报告二篇

　关于党建工作的调研报告 二 篇

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　关于党建工作的调研报告【篇一】

　近年来，xx 街道党工委认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，坚持城市社区“基层党建的前沿、服务群众的窗口”的职能定位，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。

　一、x xx 街道基本情况：

　xx 街道辖区面积 178 平方公里，有常住人口 52900 户，总人口 130239 人，有社区居委会 19 个，辖区单位 1075 家，街道党组织下设 354 个党组织，正式党员和预备党员有 7700 余名（预备党员 47 人），其中城市社区党支部 66 个，党员 2258 名。

　二、探索街道党建工作情况

　（一）积极构建党组织联动体系

　街道、社区与驻区单位等能否实现互联互动、共建互补，是影响城市基层党建的瓶颈问题。党工委注重从共同目标、共同利益和需求入手，通过组织纽带把双方紧密联系起来，通过资源共享把双方积极性调动起来，通过活动共联把双方优势发挥出来。完善联席制。街道、社区逐步建立完善了党建联席会议制度，吸收有关单位、“两新”组织负责人参加，研究谋划党建工作，协调解决重点问题，督促落实重点任务。建立兼职委员工作机制。社区党组织吸纳驻区单位、业主委员会、物业企业负责人和社区民警等中的党员担任兼职委员。正在积极探索吸纳辖区内有代表性和影响力的人和所属社区优秀党组织书记担任兼职委员。抓实小网格。按照 300-400 户划分网格，把党的组织建在网格上，探索与综治、民政、安监、城管等多网融合、一网联动，每个网格确定 1 名网格长，每个网格配备 1 名以上专职网格员，探索“1+N”（即“专职+社会化”）的机制。推进共同建。全面推行在职党员到社区报到，全面建立在职党员社区表现档案，建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度的社区数 18 个（除新建的一个社区），参与党员数 3100 余人；选派机关干部到社区蹲点锻炼。

　（二）强化街道社区党组织核心地位

　“火车跑得快，全靠车头带”，党工委突出街道社区党组织在基层治理中的领导核心地位，夯实党在城市的执政根基，有效为提升城市基层治理水平提供坚强的组织保障。

　推进街道职能加快转变。努力推动街道党工委把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，转移到营造良好发展环境上来。全面推行干部下沉制度。城市基层党建是一项系统工程。街道党工委是“龙头”，社区党组织是“战斗堡垒”。党工委以上带下、以下促上，优化街道内设工作机构，加强街道党建工作力量配备，进一步推动“分片挂钩”街道干部下沉到社区指导帮建保证了基层党建有序推进、有效运转，各项工作落地生根、落地见效。规范社区的考核。完善《社区重点工作绩效考核建议方案》，建立以社区居民群众满意度为主要评价标准的社区考核机制， （三）强化保障夯实城市基层党建基础

　为改善城市基层党建工作存在的基础保障不充分、工作力量薄弱等问题，党工委积极加大阵地、经费等方面保障力度，推进城市党建基础保障规范化。强化多元化经费保障机制。加大基层党建工作经费，实行专款专用，投入党建经费200 万元。建立健全以财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，实行差别化保障，重点向无集体资产收入的社区倾斜。社区党组织用好为民服务专项资金，建立合理增长机制。鼓励驻区单位在活动经费、结对

　帮扶等方面给予支持。强化标准化阵地建设。按照每百户不低于 30 平方米的标准，采取新建、改造、购买、项目配套和整合共享等方式，用 3 年时间将社区党群服务中心建设到位。并严把规划设计、建设审批和工程验收等关口，不得将服务用房设在地下楼层、高于地面三层、阁楼或边角位置，不得把分散的小微空间累计为办公及服务群众用房面积。社区办公场所大门统一悬挂社区党组织、居委会两块牌子，其他机构均在其对应的办公用房门口挂牌。街道、社区党群服务中心统一名称、标识，突出党建元素。开发区在科创园建设 1700 平方米党群服务中心。强化作风保障。结合“两学一做”学习教育和“惠民大走访”活动，扎实开展干部作风大整顿，深入开展“我先党组织表初心”、“我是党员，向我看齐”等主题活动，大力推行“干部下基层”和“一线工作法”，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的工作氛围。实现了党建工作与经济社会发展共同促进的目标。

　（四）稳步推进城市新兴领域党建工作

　非公有制经济组织和社会组织迅速发展，人员大量流动，形成大批城市新的群体，党工委从推进党的组织和工作覆盖入手，抓住薄弱环节，补齐工作短板。扩大新兴领域党建有形覆盖。积极整合相关职能部门力量，采取多种形式，抓好“两新”党组织建设。突出抓好社会组织、商圈市场等

　新兴领域党的组织工作，建立了全市第一家社会组织党支部，眼镜城商圈打响“诚信”党建品牌。提升新兴领域党组织的凝聚力战斗力。加大指导督促力度，推动“两新”党组织正常开展活动。成功打造了 2000 平方米大力神企业党群综合体并投入使用。对新建立的党组织，明确党建工作指导员专门帮扶。以党建园为载体，强化对非公企业的管理、指导。构建新形势下非公企业“大党建大服务”的新格局，着力提升了党建工作水平。

　三、城市街道党建工作存在的问题

　从街道社区党建工作现状来看，尽管整体工作上升态势良好，但仍面临一些亟待解决的突出问题，主要表现在：

　1、整体效应不够突出。街道楼宇党建工作优势、特色不够明显，推进各领域建立党组织、巩固党组织、发挥党组织作用还有大量工作要做。

　2、党员参与不够积极。街道的退休党员多，年轻党员少，部分年轻党员将党组织关系转入社区后，因外出或更换联系方式，社区党组织联系不够；部分老党员由于身体原因，很少参加组织生活，党员的管理难以全部到位。

　3、在职党员履职不力。社区报到党员中大部分在参与社区活动、服务辖区居民中发挥了党员的先锋模范作用。但

　受报到党员行业、工作等原因影响，部分党员参与社区党员活动积极性不高，带头作用发挥的不够。

　四、意见建议：

　1、辖区内非公企业党建缺乏抓手，希望制定相关规划，出台了实施文件，完善监督激励机制，解决企业主和党建工作人员的动力问题。

　2、加强对城市街道社区和驻地单位党务工作者的教育培训，到城市党建工作走在前列的地市学习“取经”，深化城市大党建理念，提高思想认识。

　关于党建工作的调研报告【篇二】

　xx 年以来，xx 区人民法院党组、院党总支在区委和上级法院党组的领导、指导下，坚决贯彻党的十九大精神和区委的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻“抓党建带队建促审判”工作思路，以党的政治建设为统领，不断深化和探索基层党建工作的新路子，努力造就一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的法院队伍，现将党建工作开展情况汇报如下。

　一、党组织和党员的基本情况

　xx 区人民法院设有党组、党总支及下属六个党支部。党组现由 7 人组成（其中院长 1 人、副院长 3 人、审判委员会专职委员 1 人、民一庭庭长 1 人、执行局局长 1 人）。党总

　支下设 6 个党支部,分别是立案党支部、政办党支部、民事党支部、执行党支部、红果子党支部和河滨党支部。现在职干警 95 人，其中党员干警 70 人，占干警总数的 73.68%。一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组、党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的工作格局，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是按照党务和审判工作的规律，完善决策目标、实行严格的责任制、考核制，保证党组织的决策落实到位。三是进一步规范党组织的行为。制订和完善《党组议事规则》、《党风廉洁建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。

　二、党建工作开展情况

　（一）着力强化思想建设，进一步夯实队伍基础。按照党的十九大报告、新修订的《中国共产党章程》、xx 区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》要求，紧紧围绕“党建基础提升年”工作主题，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，认真落实“三强九严”工程，一级抓一级，层层抓落实。狠抓思想建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九

　大精神，召开党组理论学习中心组（扩大）会议 9 次，党组成员带头讲党课 2 次，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“学习十九大、守初心.向未来”主题演讲比赛，编发党员干部应知应会知识汇编三期，开展党员干部应知应会知识测试 2 次，确保学懂弄通做实。把党的政治建设摆在首要位置，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党总支每季度对各支部党建重点工作完成情况开展督查，把全面从严治党要求贯穿到法院工作全过程和各方面。按照正规化、职业化、专业化要求，突出“学习型法院”建设，借助网络教育培训平台，开展庭审观摩竞赛、法律文书评比、书记员技能竞赛及司法警察技能训练，狠抓岗位练兵和业务技能训练，通过举办学习班、邀请教授、上级法院资深法官来院授课、外派培训、到兄弟法院学习等形式，加强法官对新颁布修订法律、司法解释及信息化等新知识的学习，不断提升法官队伍的能力和素质。

　（二）着力强化基层基础，进一步提升法院队 伍凝聚力。实施基层党组织优化项目，提升基层党组织设置科学化水平，注重总支及各直属支部班子建设，将支部建在庭上，xx年 5 月 27 日召开党员大会，在总结工作的基础上，选举产生了新一届总支委员会和支部委员会。加强党支部工作规范化建设，从严落实“三会一课”制度，丰富党支部“三会一课”的内容和形式，创新支部主题党日活动形式，强力推进

　“智慧党建”云平台建设，组织召开 xx 年上半年组织生活会，提升组织生活质量，提升党支部工作质量和水平，增强党支部活动的凝聚力和吸引力。打造党员学习教育活动阵地，建设党员活动室，将党建工作的系列规章制度制板上墙，为党员活动室配备了充足数量的党报党刊，为党员干警开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所。在办公区和审判区布置了廉政文化书画、法理格言、本院书画、本院摄影等区域，让党建文化“在墙面”；建立法院宣传专栏，定期更新内容，让党建文化“在栏面”；法院门厅、立案大厅、执行局办公区及派出法庭均安装 5 平米的 LED 显示屏、审判大楼室外安装 28 平米 LED 显示屏、审判区安装视频设备，定时播放“上级法院及本院制作的专题片、法律讲堂、本院专题以及党务公开、审务公开、院务公开的相关内容，让党建文化“在屏面”；编制《法院工作动态》，让党建文化“在版面”；在法院内外网、微信平台建立法院文化、核心价值观教育专栏，让党建文化“在页面”；在每位干警办公桌上摆放配有廉政格言、警句的桌签，温馨提醒干警自警、自省、自律，让党建文化“在桌面”。在潜移默化中陶冶干警情操，缓解工作压力，营造爱岗敬业、团结协作、积极进取的政治文化氛围。

　（三）着力强化廉洁建设，进一步纯洁队伍思想。严格执行中央“八项规定”及自治区、市、xx 区委和上级法院廉

　政建设的各项规定，结合“作风建设深化年”“机关作风专项整治”活动安排，组织干警深入学习贯彻《准则》和《条例》，认真落实防止干预过问案件的“两个规定”，制定《监督执纪问责工作实施细则》、《xx 区人民法院工作人员问责实施办法》、《诫勉谈话制度》，切实强化党组书记、党总支书记、党支部书记党建三个责任，开展“三不为”问题专项整治，认真梳理影响法院发展的关键环节，聚焦当事人和群众反映司法作风方面的突出问题，切实履行法院党风廉政建设主体责任和监督责任，把监督责任挺在前面，制定全面从严治党“三个清单”，认真开展对形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治活动，充分运用“四种常态”，加强党风廉政建设和纪律作风建设。实行廉政监督卡制度，印制专用群众反映问题信笺，开通纪检监察举报四级专网，主动接受群众监督。

　（四）着力强化改革创新，进一步提高办案质量。坚持围绕中心、服务审判，注重发挥制度建设的规范、约束和保障作用，结合“党建基础提升年”活动，对以往的规章制度进行全面梳理，建立并完善了以司法队伍管理为先导的业绩评价体系、以司法审判管理为根本的流程运转体系、以司法政务管理为基础的后勤保障体系。一是制定了司法能力提升“大学习”“大培训”“大调研”“大规范”“大评比”五大活动的路线图、时间表，按照计划、节点逐一落实推进。

　二是建立健全从严管理干部制度。坚持从严要求、从严管理、从严监督，每月以《审务通报》和《政务通报》对审判、执行、行政工作进行通报。制定了《石嘴山市 xx 区人民法院审判人员、审判辅助人员职责与权限实施细则(试行）》、《石嘴山市 xx 区人民法院法律文书签署规定(试行）》、《石嘴山市 xx 区人民法院审判责任追究、惩戒制度及员额法官退出制度实施细则（试行）》等 11 份配套的具体实施文件，从审判组织设置、法官设置、审判委员会运行机制、审判团队运行机制等方面着手，规范了审判权的配置，明确了各类人员在审判权力运行体系中的地位和职责，实现各司其职、各尽其责与相互配合、密切协作的有机统一，切实解决好党建工作与审判工作相互脱节的“两张皮”问题。

　（五）着力强化便民举措，将党建工作的成效体现到司法为民的践行中。切实提高政治站位，按照《xx 区人民法院机关作风专项整治活动实施方案》要求，把作风专项整治活动作为基层党组织组织力提升工程的重要举措，强化司法为民的服务意识，着力推进立案信访窗口、诉讼服务中心建设，严格落实立案登记制的各项规定和要求，公开办事程序，完善“12368”诉讼热线、立案信访诉讼服务窗口管理工作制度。健全信访接待、诉讼服务程序、工作纪律、当事人评价、群众监督等工作机制，落实“三同步”工作要求，完善指导督查工作措施，强化刚性工作管理。开展立案信访窗口服务

　评比、党员先锋示范岗等活动，以立案、信访窗口作风建设工作为重点，创新方式方法，开展“评优亮丑”活动，为群众提供公正、文明、热情、周到的诉讼服务，着力提升群众对法院司法服务态度、服务工作质量的满意度。延伸司法服务，注重运用多元化矛盾纠纷解决手段，从源头上治理长期未结诉讼案件，完善多元化的矛盾纠纷化解体系，坚持“系统化、信息化、标准化、社会化”建设方向，加快诉讼服务中心转型升级，打造“第三调解室”，方便群众诉讼；打造多元化纠纷解决机制的升级版“法官微信一键通”，采取驻点“巡诊”服务进驻各乡镇街道综治中心，将矛盾纠纷化解在基层最前沿；完善诉调对接机制，探索调解前置程序，把“枫桥经验”本地化落实好，推动形成“大调解”格局。发挥 xx 区人民法院处置“僵尸企业”合议庭、杨连成法官工作室”职能，拓展司法服务，提升化解矛盾纠纷效能。

　二、存在的问题

　（一）党组对党建工作思考谋划不够，党总支对党支部的领导和监督的力度还不够有力；管党治党责任落实不到位，有的支部书记有重业务轻党建思想，没有将党建工作和业务工作有效结合起来，存在两张皮现象，党支部凝聚力、战斗力有待加强;党支部委员职责任务不明确，发挥作用不好。

　（二）各党支部在推进“两学一做”等重大学习教育上存在推进学习教育思路不宽, ,创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。

　（三）党组织日常活动形式单一，开展“三会一课”形式单一、内容枯燥，“三会一课”变成单纯文件传达会、学习会，影响了“三会一课”的效果，有的支部存在“三会一课”记录要素不齐全，记录太简略，造成不能全面反映会议情况；个别党支部组织生活质量不高，原则性不强。

　（四）党员 教育管理不够严格，体现在党员教育的内容简单、形式单一，没有针对不同岗位、不同职责开展有针对性的教育。

　三、下半年党建工作思路

　一是坚持把思想建党放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、自治区第十二次党代会等会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对干部思想状况的分析，针对法院工作实际和队伍思想实际，把握司法体制改革过程中干警的思想动态，认真做好思想政治工作，深化司法体制改革，推动法院工作发展。二是认真落实

　“三强九严”工程，扎实开展“党建基础提升年”“作风建设深化年”“机关作风专项整治”等活动，深入推进法院基层党组织规范化建设，要明确工作任务、时间节点及有关要求；三是把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党员干部经常性教育的重要手段，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强队伍的凝聚力、战斗力，促进司法为民、公正司法，依法履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要职责；四是严格落实党建责任，全面贯彻从严治党要求，党总支要对各党支部进行全覆盖、全过程的工作指导，结合年终审判执行工作绩效考核，加强对各支部抓党建工作情况的考核、督查，发现问题及时督促整改；认真落实党风廉洁建设责任制，以钉钉子精神，扎实推进反腐倡廉党风廉政建设和司法作风建设各项工作，运用监督执纪“四种形态”，着力解决“七难”、“三案”、“慵懒散软”等问题，进一步提升机关工作效能和审判质效；五是加快党建工作信息化建设步伐，提高信息化应用水平，充分运用微博微信等新媒体平台，丰富、创新党建工作内容和形式。围绕区委中心工作和法院中心工作，不断深化“抓党建促审判”创新实践，积极推动工作创新，提高党建工作水平。