学校门卫劳动新合同

　学校门卫劳动合同 ?学校门卫劳动合同范本 ?学校门卫劳动合同范本 1 ?

　甲方：

　 乙方：

　 根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫 1 人，以下简称乙方。

　 为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

　 一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。

　 二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费 900元(人民币大写玖佰圆整)，每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

　 三、乙方的责任如下：

　 1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

　 2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

　 3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

　 4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好

　登记，按时汇总交教导处查阅。

　 5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围 10 米左右的’保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

　 6、按时收发学校报刊、杂志。

　 7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

　 五、本合同自___年 3 月至___年 4 月，试用期一个月。

　 六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

　 甲方代表签字(盖章)：

　 乙方代表签字：学校门卫劳动合同范本 2 ?

　甲方（用人单位）

　 用人单位名称：

　 电话：

　 用人单位住所：

　 栖霞区

　 法定代表人：

　 乙方（劳动者）

　 姓名：_马远贵_性别：———_男___出生年月：———_______年月日

　 文化程度：———_________户籍所在地址：———_______———_________—；——_________—___________

　 居民身份证号码：———___________———__________联系电

　话：———__________———___________

　 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　 一、劳动合同期限：

　 甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

　 以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，

　 二、工作内容及要求

　 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

　 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　 三、工作时间和休息休假

　 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，平均每周工作四十小时：

　 甲方实行每天________小时工作制。（月工作 15 天）

　 四、劳动报酬

　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

　 1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

　 2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15 天____。

　 五、福利待遇

　 1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

　 端午、中秋、春节教师福利的一半。

　 2、甲乙双方需要约定的其它事项：

　 六、劳动合同终止的条件

　 （一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　 1、劳动合同期满的；

　 2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

　 3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

　 4、其他违规行为。

　 （二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

　 1、劳动合同期满的；

　 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　4、甲方被依法宣告破产的；

　 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　 6、法律、行政法规规定的其他情形。

　 7、非全日制劳动合同。

　 七、其他

　 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　 2、本合同于_xxx_年_x_月_x 日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

　 部门负责人签名：__________________

　 乙方签名：__________________ ? 合同的重要性

　合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。

　（一）企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节；

　4、合同履行监控制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。

　（二）合同管理的意义和重要性 1、控制经营风险； 2、推动经营管理水平，减少经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。

　（三）合同管理的内容 1、合同谈判。律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。

　2、合同起草、审阅。（这个内容比较多，下次再讲）

　3、合同签署。注意签署的流程和签署的注意事项。

　4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丢失。

　5、合同履行。对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。