“我为公司谋发展”征文活动方案

　第 1 页 共 3 页 “ 我为公司 谋发展 ”征文活动方案

　 为了更好地激发企业员工的主人翁精神，促进企业的发展，改进企业存在的不足，保证企业在发展的轨道上顺利前进。同时，充分展示本公司员工锐意进取、努力拼搏、创新发展、昂扬向上的精神风貌，工会筹备组织开展以“ 我为公司谋发展”为主题的献计献策征文活动，让企业员工为企业的发展提供自己的建议和意见。希望藉此掀起新一轮的公司改革高潮，涌现更多的富有建设性意义的好建议。

　一、活动主题：“我为公司谋发展” 二、活动时间：

　1、活动时间：2018 年 7 月 16 日—2018 年 8 月 31 日； 2、征文截稿时间：2018 年 8 月 10 日； 3、评选时间：①初审完成时间：2018 年 8 月 15 日；

　②公开投票时间：2018 年 8 月 16 日至 8 月20 日；

　③评奖时间：2018 年 8 月 27 日。

　三、参加人员：公司全体在职员工 四、征文内容范围：

　主题（一）企业文化是企业的灵魂，是企业个性化的表现。参考建议：1.引导、培训员工形成共同价值观、使命感和责任感

　第 2 页 共 3 页 的途径和方法；2.践行企业核心理念和管理理念的途径和方法；3.如何提高和扩大企业文化的影响力、感召力；4.如何强化施工现场的企业文化建设；5.企业文化建设日常应突出的重点；6.如何完善企业文化建设的考评机制；7.企业文化建设中有哪些困惑，如何解决。

　主题（二）企业管理可以增强企业的运作效率，提高企业经济效益，主要分为行为管理和业务管理。行为管理侧重于对组织成员行为的管理；业务管理则重于对组织的各种资源的管理。在这里我们主要从员工管理、财务管理、市场及经营管理这四个方面进行参考：1.如何建立完善的员工培训机制，对员工的职业技能、职业道德、以及员工自身素质进行定期培训；2.如何建立奖惩制度，对员工工作表现建立明确的考核机制，对表现优秀的员工进行奖励，提高员工自身业务学习的积极性；3.如何建立明确的员工晋升标准，给员工一个明确的目标和努力方向；4.如何提高公司财务人员的职业素质及专业技能培训，增强相关人员的法律法规学习；5.如何合理控制预算、增收节支、节能减排； 6.如何拓展市场、增加销售、创新营销手段；7.在企业科技创新、开发新品、技术改造方面的建议；8.如何解决生产经营管理中的难点难题、优化服务吸引客户。

　五、投稿要求 1、本次征文题目自拟，题材不限，字数不得少于 800 字。

　2、征文内容要求主题突出、鲜明生动。

　第 3 页 共 3 页 3、作品格式：标题字体为二号宋体加粗，正文字体为三号仿宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在部门”。

　4、每个部门要求投稿率不低于 80%。

　六、投稿程序 征文作者投稿至所在部门，由各部门统一汇总后，交公司工会。

　七、评奖办法 征文活动截稿后， 1、工会对征集的作品进行初审； 2、将所有征集的文章在各部门公示，由员工进行投票，为期 1 周； 3、交由公司中层副职以上人员进行复审投票； 4、复审投票结果由工会报公司党支委会研究决定。

　 江西天然气昌南有限公司工会

　 2018 年 7 月 13 日