司法局普法工作计划

　 2020 年是贯彻落实“七五”普法规划的第五年也是收官之年，对于切实做好普法依法治理工作具有十分重要的意义。为进一步贯彻落实“谁执法谁普法”工作责任制，提高全局干部职工的法治意识和依法行政水平，推进“七五”普法工作，根据我局实际情况，特制定 2020 年普法工作计划，具体内容如下:

　一、指导思想

　以习近平全面依法治国重要思想为指导，坚持社会主义法治理念，深入开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，加强法律法规学习培训，不断创新普法工作的机制，稳步提高依法行政工作的能力和水平，营造法治宣传工作新氛围。

　二、工作目标

　通过深入持久地开展普法宣传工作，进一步健全普法宣传教育机制，增强法治宣传教育实效性，增强全体党员干部法治意识和法治能力，提供高质量的依法行政能力和服务水平。保障广大市民依法行使权利，依法维护正当利益，依法履行义务，提高全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围。

　三、工作任务

　（一）健全全面依法治区普法统筹协调机制

　加强党委对全面依法治区工作的领导，进一步抓紧依

　法治区委员会各协调小组和委员会办公室的组建，加快出台依法治区各项制度。要对标对表中央、省委、市委明确的重点任务，全面提升依法治区工作的能力和水平，大力推进依法行政，建设法治政府，要维护公平正义，努力提升司法公信力，大力开展法治宣传教育，增强社会法治观念，精心打造“法治”建设品牌。

　（二）全面落实“谁执法谁普法”责任制

　推进“谁执法谁普法”责任制单位（部门）、局机关各科(室)结合部门职能职责，落实普法责任清单，明确本单位普法工作组织领导机构，大力促进普法与执法有机融合。组织开展区直“谁执法谁普法”责任制单位（部门）落实普法制督查考核，协调区直部门形成“大普法”格局。

　（三）突出加强领导干部和国家工作人员的法治宣传教育 抓好区委中心组学法，落实好领导干部任前考法、领导干部年终集中述法制度。加强对国家工作人员学法用法工作的考核，完善“如法网”学法考法平台和学法过程与考核结果相结合的学法考法模式，加强信息录入，保证网上学法考法通过率继续保持 100%。落实好局党组学法制度，局领导干部带头学法、用法，党组每月学习法律知识 1 次，根据法律法规的修订，对普法内容进行及时优化和补充，注重普法的“新鲜度”，强化新法的传播普及。

　 （四）多种方式开展法律宣传教育活动

　充分利用网络、电视、报刊、广场咨询等群众喜闻乐见的方式和法律颁布日、重大纪念日、民族传统节日等节点集中开展形式多样的法治宣传教育活动，积极开展法律“七进”活动，推进普法向纵深发展。主动与直传对象联系，通过开展法治讲座、法律咨询，开展专题培训等形式进行普法宣传，大力宣传与全区中心工作、群众生产生活密切相关的法律法规，依托公共法律服务工作进一步加强法治宣传范围和影响力，为增强全区社会法治意识和法治观念助力。

　（五）加强基层法治建设

　紧紧扭住民主法治示范村（社区）和法治乡镇创建工作这一重要抓手，强化动态管理，开展村支部书记骨干法治培训，提高村级领导干部法治乡村建设能力，继续实施“法律明白人”培训工程，扩大以村干部、人民调解员为重点的“法治带头人”队伍，大力推进一村一法律顾问，深入开展法治宣传服务，推动村（居）法律顾问真正发挥作用，全面推进法治乡村建设。

　四、保障措施

　（一）加强组织领导明确责任。为保障“七五“普法收官之年的顺利实施，为进一步推进法治宣传教育工作，保障中心法治建设发展，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，结合工作实际，把建立普法责任制

　摆上重要议事日程，及时研究解决普法工作中的重大问题，负责推进中心法治建设，确保普法工作取得实效。

　（二）落实任务扎实推进。全局干部职工要充分认识到全面推进“七五”普法的重要性和紧迫性，对贯彻落实实施方案进行研究和部署，确定工作目标，明确时间进度，突出工作重点，分解细化责任，分步实施。建立统一领导、统一协调的工作机制，把＂七五”普法纳入重要的工作议事日程，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。

　（三）加强督查严格考评。将“七五“普法的各项任务目标列入年度考核内容，把＂七五”普法作为领导干部任期目标考核、年度述职报告的基本内容，把法律知识培训情況、学习成绩和日常依法行政情况作为公务员年度考核的基本内容。严格目标责任考核，狠抓工作落实，确保普法及依法治理工作任务顺利完成。