缴纳社保协议书

　缴纳社保协议书

　 缴纳社保协议书篇一:缴纳社保劳动合同

　 劳动合同

　 甲方:法定代表人:

　 注册地址:联系电话:邮编:乙方:性别:居民身份证号码:户口性质:最高学历:出生日期:年月日

　 通讯地址邮政编码:本人电话:紧急情况联系人:电话:户口所在地省(市)区(县)

　 道(乡镇)

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规

　 定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　 一、劳动合同类型和期限

　 第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限:

　 1、固定期限:自年月日起至

　 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。

　 3、双方约定的试用期自月月日

　 止。

　 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　 二、工作内容和工作地点

　 第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排

　 (工种)工作。工作地点:

　 三、工作时间和休息、休假

　 第三条甲方安排乙方执行标准工时工作制度

　 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小

　 时。由于特殊原因需要加班的(不包括在合理工作时间内可以完成的,但由于个人

　 原因不能完成的工作)。如日工作时间延长超过三小时，可根据延长时间长短，在

　 次日延迟上班时间或进行调休。

　 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的

　 权利。

　 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为

　 乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

　 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上

　 岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供

　 劳动保护。

　 第七条甲方有义务在公司内部对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关

　 规章制度的教育和培训。

　 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

　 五、劳动报酬

　 第九条双方确定乙方实行以下第种工资形式:

　 1、实行月工资制。乙方月工资为元，其中试用期间工资为

　 2、按甲方依法制定的基本工资+岗位工资支付制度执行。

　 3、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙

　 方的薪资待遇;如乙方不同意调整岗位及调整后的薪资待遇，甲方可以提前30日

　 通知乙方解除劳动合同。

　 第十条甲方应以法定货币形式(人民币)于每月日支付乙方工资(遇

　 有节假日的，为此前的最后一个工作日)，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面

　 记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清

　 单备查。

　 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资

　 不得违反国家有关最低工资的规定。

　 六、社会保险和福利待遇

　 第十一条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育(产)假等，

　 假期期间甲方支付乙方基本工资。

　 第十二条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策结合公司

　 规定为乙方缴纳统筹。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若

　 因乙方未交或未按时交齐办理社保的资料而造成延迟或不能缴纳社会保险的，后

　 果由乙方负责，并写出书面情况说明。

　 七、劳动纪律和规章制度

　 第十三条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，

　 乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归

　 还工作期间占用单位的财物和信息资料。

　 第十四条乙方转正成为正式员工后，应将本人所持有的建造师、职称证等

　 行业任职资格证书注册和放置在甲方，甲方根据市场行情给予合理补贴。如劳动

　 关系解除，双方可另行协商。

　 八、劳动合同的变更

　 第十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　 九、劳动合同的解除

　 第十六条甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 第十七条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以

　 及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理

　 交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　 第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

　 l、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

　 工作任务造成

　 严重影响，或者经本单位提出，拒不改正的;

　 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

　 或者变更劳动合同的;

　 6、因故不能继续从事本合同约定工作的。

　 第十九条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除

　 劳动合同:

　 1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

　 工作的;

　 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

　 经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

　 第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条终止、解除本

　 合同:

　 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试

　 用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　 第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

　 1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;

　 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和

　 身体健康的;

　 5、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

　 者变更劳动合同的。

　 十、劳动合同的终止

　 第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止:

　 1、劳动合同期满的;

　 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　 4、甲方被人民法院依法宣告破产的;

　 5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解

　 散的;

　 6、法律、行政法规规定的其他情形。

　 十一、劳动争议处理

　 第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让

　 的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 十二、违约责任

　 第二十五条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有

　 竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按

　 月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方

　 的保密资料。

　 十三、补充条款和特别约定

　 第二十六条、凡由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，

　 乙方应赔偿甲方的培训费等费用。

　 第二十七条、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理

　 制度执行。

　 第二十八条、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知

　 对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视

　 为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。

　 十四、其他约定事项

　 第二十九条甲乙双方协商一致约定的其他事项:

　 缴纳社保协议书篇二:4社保缴纳协议

　 社保缴纳协议

　 甲方:公司地址:法定代表人:乙方(员工):身份证号码:

　 双方协商一致就乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳事项达成如下协议:

　 1(乙方在甲方工作期间，不同意甲方为其缴纳各项社会保险费，双方协商由乙方自行缴纳，甲方每月将乙方工资、以及甲方应当为乙方缴纳的各项社保费发放给乙方。乙方承诺自领取之日起，在规定的时间内自行到当地社保部门缴纳各项社保费用。

　 乙方每月工资元，甲方依照相关法律法规，应为其缴纳的社保费用元，每月随工资一起发放。

　 2(因乙方没有及时依法缴纳各项社保费，导致社保补缴的，产生的滞纳金，由乙方依法承担。

　 3(因乙方个人原因，要求甲方为其补缴各项社保的，乙方应当

　 把每月领取的社保费用返还甲方，并加付同期银行利息。

　 4(因乙方个人原因或司法判决导致，甲方为其补缴社保费用的，乙方应当把自己应当缴纳的社保费用统一交给甲方后，由甲方再为其统一办理。

　 5(乙方在承担本协议第2、3、4项所要求的责任和义务的前提下，甲方将按照相关规定为其补缴各项社保费用。

　 甲方:乙方:

　 (法定代表人或授权委托签字)

　 盖章:签字:

　 年月日年月日

　 缴纳社保协议书篇三:社保协议书

　 协议书

　 甲方:淮安市奋发电子有限公司

　 乙方:

　 因乙方不愿缴纳社会保险导致甲方无法履行缴纳社会保险义务，甲乙双方就相关权利、义务达成如下协议，以昭信守:

　 1.基于乙方个人不愿意缴纳社会保险导致甲方无法履行社保义务，甲方特设立社保补助以现金的方式向乙方发放甲方应缴纳的社会保险费用，乙方可按月领取社保补助。每月补助的数额根据当月工资为准，具体见《社保补助明细》。《社保补助明细》为本协议书附件，与协议书有同等效力，

　 2.甲方从乙方入职之日起，每月根据出勤及工作年限计算社保补助，并于每月30日之前公布在公布栏内，以便乙方核对。

　 3.乙方领取的社保补助并不是乙方工资(包括但不限于基本工资、加班工资、绩效工资)的构成部分，但甲方在工资发放日将社保补助和工资一起发放给乙方。

　 4.本协议生效后，乙方承诺不再向甲方主张其工作期间的社保待遇，承诺放弃通过劳动部门或法院主张社保待遇的权利。

　 5.乙方如违反本协议，甲方有权要求乙方退还其所领取的全部社保补助并支付利息损失。

　 6.乙方如违反本协议则除承担本协议第五条的责任外，还需向甲方支付违约金壹万元(10000元)。

　 7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　 甲方法定代表人:乙方:

　 (公司印章)年月日年月日