总书记中央党校中青年干部培训班开班式讲话学习心得

　总书记在中央党校中青年干部培训班开班式讲话学习心得 习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这为培养年轻干部指明了方向，提供了重要遵循。近年来，江西省萍乡市坚持把年轻干部培养作为一项打基础、利长远的重大战略任务，把握成长规律，强化跟踪培养，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高解决实际问题能力。

　加强思想淬炼，筑牢理想信念的“压舱石”。思想是行动的先导，不断加强思想淬炼，才能时刻保持清醒头脑和坚定立场，才能不断提高政策理论水平、坚定理想信念。要坚持把严格的思想淬炼作为年轻干部千锤百炼的第一步，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校（行政学院、干部学院）首要学习内容，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，切实提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。突出党性锤炼，积极挖掘、整合、利用萍乡丰富独特的红色资源，推动建设了甘祖昌干部学院、4 个干部党性教育基地、38个现场教学点和 117 个村级红色陈列室，形成了“1+4+N”的干部党性教育培训新格局。全市优秀年轻干部都必须到红色教育基地学习培训，上好坚定理想信念“第一课”。突出作风养成，选派 3000 余名优秀年轻干部分赴全市自然村，广泛收集民意、调解矛盾纠纷、谋划经济发展，进一步推动年轻干部在“为民服务解难题”中增强服务群众意识和能力。

　加强政治历练，磨砺担当作为的“铁肩膀”。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部只有加强政治历练，才能在贯彻执行党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，把握正确政治方向，防范政治风险，提升政治能力。萍乡市坚持健全完善政治素质培养机制，引导广大年轻干部经受严格的政治历练，使其政治能力与事业发展需要相适应。强化政治考验，注重在疫情防控、脱贫攻坚、安全生产、文明创建等急难险重任务中磨砺年轻干部，使他们在大战大考中受到深刻的政治教育洗礼。强化政治考察，将年轻干部政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当、政治自律作为考察的重要内容，建立政治素质档案，把最优秀、合适的年轻干部选拔出来。强化政治纪律，从严落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，推动年轻干部在严肃党内政治生活中接受政治历练，经受政治淬炼。

　加强实践锻炼，练就干事创业的“真本领”。人在事上练，刀在石上磨。把火热的基层实践作为最好的课堂，建立实践锻炼常态机制，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。坚持多渠道锻炼，选派优秀年轻干部赴沿海发达地区、金融系统、工业园区跟班学习，赴信访维稳、巡视巡察、项目督查等一线岗位锻炼，促使年轻干部真正到改革发展一线、情况复杂和矛盾较多的地方经受考验。坚持跨条块交流，打通基层与机关、党政机关与企事业单位之间干部双向交流通道，市县乡机关与基层年轻干部交流任职，党政机关与企事业单位年轻干部交流任职，推动年轻干部在不同环境、吃劲岗位历练成长。坚持全过程培养，对基层锻炼、交流任职、新提拔的年轻干部按照一周一小结、一月一体会、一季一交流、半年一结合、一次专题报告、一份合理化建议“六个一”的模式进行跟踪培养管理，帮助进入角色、学习提高、成长进步。

　加强专业训练，锻造业务精进的“金刚钻”。没有金刚钻，揽不了瓷器活。萍乡市紧紧围绕高质量跨越式发展的要求，实施“干部专业化能力精准培训计划”，

　促进年轻干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。注重源头培养，分层分级分类建立优秀年轻干部信息人才库，按专业类别进行分析研判，提出培养方向，落实培养措施，跟踪培养效果。针对急需紧缺专业领域的年轻干部，采取初任培训、专题教学、跟班学习等形式，逐人落实培养计划，抓紧培养储备一批高层次专业型干部人才。注重精准培训。针对全市打好“三大攻坚战”、实现“四个高质量”中干部专业化短板问题，重点开发精准脱贫攻坚等专业化能力精品课程，提升年轻干部科学决策、改革攻坚等方面的能力和水平。推动领导干部上讲台，领导干部带头作专题授课，从政治理论、工作方法、成长经历等方面传授经验，着力弥补年轻干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，增强年轻干部服务高质量发展的能力和水平。