大学生村官跟班学习个人自我总结

　大学生村官跟班学习个人自我总结

　 在这一个月里，在组织部领导的正确指导和同志们的大力协助下，我在思想、工作和学习等方面都有了很大进步，现总结如下：

　一、思想情况 自参加 XX 年大学生村官岗前培训班以来，我认真学习、领会到农村工作的精神，迅速调整了心态，转换了角色，放下了架子，虚心向领导、同志们学习。把“青春之树在农村里磨砺成长，人生之花在工作中绚丽绽放”作为自己的人生宣言，立志扎根基层，为农村的发展奉献自己的青春。

　二、工作情况 在组织部雷平副部长的关心、领导下，紧紧围绕以保质保量完成中组部组织的“公务员信息系统建设”信息采集录入工作为重点，努力做好干部档案的采集录入整理工作，主要包括以下四个方面：1、认真学习公务员信息采集录入的相关工作流程及职责分工，在工作中始终履行岗位职责、严守工作纪律、保守档案秘密;2、指导并帮助他们查找干部任免的相关材料，做好记录;3、审阅下级单位上交的采集信息，对采集器中的信息进行核实更正，修改信息格式，补齐未填项目;4、对审核通过的信息汇总，统一上报给组织部干部科专职干部进行信息的最后汇总，上交宜昌市委组织部。

　三、学习情况 在工作之余，我也没有忘记学习，经常浏览当阳党建网、大学生村官网等，学习《党员生活》杂志的相关文章，增加自己的农村知识，加深对农村的了解，增强农村工作能力。胡耀邦同志曾说：“入党要冲锋在前，有九十九条坏处，只

　有一条好处，那就是人民群众拥护你。”然而，我又想起了我们在 XX 年大学生村官岗前培训班结业典礼上的宣誓：志存高远、勇担使命，勤奋学习、提升境界，挥洒青春、真情为民，扎根基层、砥砺成才，茁壮心灵、保持纯洁。作为一名大学生村官，我们必须知道，基层条件越是艰苦，越能磨练坚强的品质;基层情况越是复杂，越能锻造综合素质，所以，我们要到基层，到农村，到祖国和人名最需要我们的地方。

　四、存在的不足及改进措施 由于目前下村工作时间短，缺乏实战经验，自己的能力与组织上的要求和干部群众的期望相比，还存在一定差距。主要体现在以下方面：1、农村知识匮乏;2、缺乏农村工作经验。以上问题的存在虽然有主客观方面的原因，但也反映了我工作上的薄弱环节。我决心在今后的工作和生活中进一步探索农村发展、管理的新思路、新方法，充分发挥自己的主观能动性，努力做一名优秀的大学生村官。

　 整机事业部主任个人年终自我总结 www.zj700.com 2020-09-06 11:22 时间流逝，XX 年的工作已经结束，在过去的 XX 年里，有自我鞭策的历练收获，有与同事协同克服工作障碍的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，更有在一次次产品被投诉后的尴尬和逆境中求生存的坚持。不知不觉中，充满希望的 XX年在这新年的来临而翻去新的一页，可以说，XX 年是公司推进管理改革，拓展市场，持续发展的关键年，现就本年度重要工作情况总结如下：

　一、明确自己岗位职责 在品质高层管理不断被替换的同时，工作中面临很多的困难，每一阶段都有不同的工作计划、考核、目标。每一次的变动对其自身工作都面临一次新的定位。在人员一直处于欠缺的平静状态的情况下，对工作都能够全力以赴的去完成。直至以整机事业部黄总监为主导，以邓工为部门负责人全身心的工作大力支持和投入后，工作中所有产品的模具大幅度的修正及产品的改良后，给生产效益及品质带了很大的提升。同时也离不开生产车间主任对其本人工作的全力支持与配合。

　二、工作上的不足及问题点缺陷汇总 根据装配投诉问题点大工记录的数据显示，XX 年上半年度水杯注塑品质严重缺陷导致到装配批量报废的有 3 批，其一，558 底盘上下壳与杯体配合摇晃，比例 100%;其二，516 杯体透镜粘接不牢，比例 50%;其三，506 杯体透镜粘接不牢漏水，生产线需 100%渗水测试。另生产中出现的油污、毛刺、变形等外观性的问题比例较大加工使用累计大工 12 批次。

　XX 年下半年度水杯注塑品质严重缺陷导致到装配批量报废有 1 批，其 b-09杯体透镜粘接不牢。另生产中出现披锋、毛刺、产品变形导致产品无法正常装配需加工处理比例较大批次有 11 批次。结合以上数据显示，注塑检验人员工作中存在很大的漏洞，导致生产线不能按时、按质、按量的完成计划生产任务，给各部门工作都造成很大的被动与压力。给整机事业部也造成了很多的影响，为此，要总结 XX 年所有问题的起因，并在今后的工作中汲取教训，要认真梳理工作中各个环节所需注意事项。

　根据注塑车间每月月报表显示，其中注塑车间上半年塑件胶件合格率为96.3%，下半年塑件胶件合格率为 95.7%，经统计，上半年投诉 525 顶盖缝隙、513

　顶盖缝隙以及 531、514 顶盖弹出不灵活，573 手柄镶件断裂盲孔，其次为系列产品披锋毛刺比例较大，特别是 516、517 手柄弹簧孔披锋及螺丝孔周围披锋，导致装配一次次投诉;下半年投诉 558、578、550 导气槽披锋、550 系列产品(日本似鸟客户)，从 sx-094 颜色色差到网罩披锋，从手柄边缘水口部位披锋到透镜压伤，从导气槽披锋、导气槽盖粘模到开关起跳不灵活干涉，从网罩易脱落到底盘橡胶脚易脱落。此系列产品基本上都给投诉了一遍。面对此客户验货要求千分之四的不良率，每位同仁都处于一种极度紧绷的情绪里。如此挑剔得让人有些窒息感。是呀!客户就是上帝，面对如此大客户，我们只有无理由的接受、改善、纠正。

　由于 8 月份新厂的迁移，车间新员工的不断增入，很多产品处于半培训半生产状态，导致装配近两个月时间经常投诉杯体透镜移位比例较大，产品补数递增，给整个生产也带来了很大的影响，同时对产品质量外观性的投诉，如批锋、油污、变形、缺胶、划痕等一系列问题也多次投诉。更有 b 系列新产品的全力生产投入，各新产品生产中所出现的问题点的改进后的重新确认生产。

　面对投诉，只能从中汲取教训;面对工作，只能认真对待;面对服务对象，只能以更饱满的热情来对待自己所经手的产品;面对上级领导安排的工作，必须无任何理由的服从和完成。虽然 XX 年的品质问题接二连三的投诉过，也备受各部门的批评和回馈过，更让领导如此的气愤和头疼过，但是，面对所出现的问题，上级领导更多的是以更宽容的心态来面对所出现的产品如何解决，还有对我们其工作正确作业方式方法的指导及支持。再此，很感谢黄总对其工作中经验的传递和邓工比较专业的产品技术改良方面的鉴定。

　三、主要经验和体会

　1、只有要摆正自己的位置，下功夫熟悉产品各个工艺参数的变更，才能更好的适应现在的工作岗位。

　2、只有主动融入集体，处理好各方面的人际关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

　4、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

　四、工作中存在的不足 总的来看，工作中还存在一些等待我们解决的问题，例如：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　五、今后打算(即 XX 年工作目标) 针对 XX 年工作中的不足，为了更好的开展 XX 的工作，努力完成整机事业部的目标，突出做好以下几个方面的工作：

　1、提升注塑检验员的工作技能，以及对产品严格实行工艺卡的监控。完善检验规程，制定出所有型号产品重点检测项目，对之前出现过的重点质量事故产品进行汇总整理，并在工作中认真落实。

　2、对 XX 年整机事业部人员精减的情况下，工作量的增大，各环节全部责任到人，所下达的指标突破对每个人都意味着薪水的变更。对注塑检验人员素质的提升和个人工作能力的考评更是层层把关。“优者胜，劣者汰”的局面已再次推向一个更高的层面。

　3、搞好与服务部门间的协调沟通，查找工作中的缺陷及纠正改进工作。

　4、 加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

　5、 认真配合各部门目标、指标、质量合格率的达成。关键还是控制好第一道工序产品质量，降低物耗，节俭资源浪费，提高生产，确保下道工序的顺畅进行。

　在今后的工作中要不断的创新，及时与员工进行沟通，提高员工的品质意识，同时在质量管理方面要严格要求自己，为整机事业部做好模范带头作用。在 XX年的工作中，如果自己还继续在此岗位的话，可能要求自己如同比领导要求的更苛刻些。因为选择留下就意味着选择了挑战自我极限。颠沛至最高点的神经和更严酷的考验。比 XX 年更难、更残酷、更“压力山大”。XX 的指定计划、指标、目标，还有那让人痛心的绩效考核。30%工资拿出来绩效考核。什么概念?如果选择了就得全力以赴了，没得退路，只有勇往直前!