合肥市工会干部本领锤炼工程工会业务知识题库202009

　合肥市工会干部本领锤炼工程

　工会业务知识题库

　（2020.08）

　一、填空题（90 题）

　1．《安徽省工会劳动法律监督条例》经安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，自 2020 年 （5 5月 月 1 1 日）起施行。

　2．根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定， （县级以上）地方总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。产业工会、开发区(工业园区)工会组织、乡镇(街道)工会组织负责指导、协调和实施本产业、本区域内的工会劳动法律监督。

　 3．2020 年 5 月 28 日，十三届全国人大三次会议表决通过了 （《中华人民共和国民法典》），这是新中国成立以来第一部以‚法典‛命名的法律。

　4．2020 年，全省工会要全力以赴抓好‚四个年‛ （‚两项工程‛）‚为职工办十件实事‛和 （‚跟着劳模去扶贫‛），即‚42101‛重点工作。

　5．我国将分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行（社会化）职业技能等级认定，接受市场和社会认可与检验。

　6．2020 年 8 月 20 日，习近平总书记在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会，再次强调( ( ‚一体化‛‚高质量‛) )两个关键词。

　7．新时代我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的 （中国梦）而奋斗。

　8．中国工会实行 （产业）和 （地方）相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。

　9．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 （身份证）和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　10．劳动合同分为 （有固定期限）劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　11.新时代加强和创新社会治理，坚持问题导向，坚持把专项治理与系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，打造共建共治 （共享）的社会治理格局。

　12．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者 （人民法院）确认。

　13．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用 （书面）形式。

　14．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ 15 ）日。

　15．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 （2 2 ）倍的工资。

　16．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 （ 80% ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　17．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同（期限）、解除或者终止劳动合同的日期、 （原因）、在本单位的工作时间。

　18．用人单位发生 （合并）或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　19．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 （1 1 个月）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 1 年计算；不满六个月的，向劳动者支付 （半个月）工资的经济补偿。

　20．发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供 （证据）。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，承担 （举证不能）的法律后果。

　21．发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同

　请求的，可以推举代表参加 （调解）、 （仲裁）或者诉讼活动。

　22．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 （及时足额）支付劳动报酬。

　23．工资集体协商中职工方的首席代表由 （工会主席）担任；企业方的首席代表由 （法定代表人）担任。

　24.习近平总书记在 2018 年 4 月 30 日给中国劳动关系学院劳模本科班的学员题词：劳动最 （光荣）、劳动最 （崇高）、劳动最 （伟大）、劳动最 （美丽）。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

　25．2018 年 10 月 29 日上午，习近平总书记在中南海同全国总工会新一届领导班子成员进行集体谈话并发表重要讲话，习近平强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、 （基础性）工作。

　26．中国工会第十七次全国代表大会通过的《中国工会章程》规定的中国工会的基本职责是 （维护职工合法权益）、（竭诚服务职工群众）。

　27．工资集体协议履行过程中发生争议，双方当事人协商解决不成的，可以依法 （申请仲裁）、 （提起诉讼）。

　28．违反《工资集体协商条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由 （劳动行政部门）责令改正。

　29．工资集体协商中职工方协商代表由工会组织推荐，并且经职工代表大会或者 （职工大会）通过。

　30． （县级）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

　31．一法三卡是指：‚事故隐患和职业危害监控法‛、‚安全检查提示卡‛、‚有毒有害化学物质信息卡‛及 （‚危险源点警示卡‛）。

　32．困难职工建档按照‚( ( 谁申报) )、 、( ( 谁审核) )、 、( ( 谁负责) )‛的原则，基层工会应建立入户核查、公开公示、逐级审批、动态管理等制度，准确填报困难职工档案信息，编制困难职工花名册。

　33．工会为保障和服务广大职工，精心打造四季送工作品牌 （春送岗位）、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。

　34．新时期，工会就业服务工作的重点对象是去产能转岗分流职工、 （农民工）、（困难职工）等，重点内容是促进劳动者充分就业、提高职工就业质量。

　35．帮扶资金使用情况应当在 （ 30 ）个工作日内录入全国工会帮扶工作管理系统。

　36．我省工会困难职工档案是指我省各级工会对困难职工家庭开展帮扶工作中形成的具有保存价值的 （文字）、图

　表、音像、照片、录音、录像、 （电子数据）等不同形式和载体的历史记录。

　37．依据《安徽工会困难职工档案管理实施办法》，在计算职工家庭年度总收入时，这里年度指 （申请年度的上一年度）。

　38．困难职工档案坚持属地管理的原则。与用人单位建立劳动关系的困难职工，由 （用人单位）工会负责建立档案。

　39.企业应当在开业之日起 （一年内）召开首次职工代表大会。

　40．职工代表大会主席团成员中，工人、技术人员、中级以下管理人员应当超过 （二分之一）。

　41．召开职工代表大会的会议议题草案，应当在会议召开 （七）个工作日前以书面形式送达职工代表，并向职工公布。

　42．中国工会全国代表大会，每 （5 5 ）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。

　43．中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会（ 执行委员会）和经费审查委员会。

　44．企业中级高级管理人员一般不超过职工代表总数的（ 20% ）。

　45．企业、事业单位、机关有会员（25）人以上的，应

　当建立基层工会委员会。

　46．创建‚工人先锋号‛活动，是指以达到‚工人先锋号‛规定的条件为目标，有领导、有组织、有企业中的 （车间、工段、班组）职工广泛参加的群众性创优、争先的竞赛活动。

　47．社会保险所指的‚五险‛包括 （养老保险）、 （医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险。

　48．选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有 （三分之二）以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的过 （半数）通过方为有效。

　49．全国行业职工技能比赛每年比赛工种的数量不宜过多，同一工种的比赛应相隔 （3 3 ）年。各全国产业工会应在每年年初提出本年度的比赛计划， （4 4 月）底前完成各工种比赛方案和比赛文件的制定工作。

　50.中国职工技术协会的最高权力机构是会员代表大会，须有 （ 2/3）

　）以上的代表出席方能召开，其决议经到会代表 （半数）以上表决通过方能生效。

　51.重大隐患排查之‚双报告‛制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和 （职代会）。

　52．所有公司监事会中职工监事的比例不低于 （三分之一）。

　53． （职工代表大会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的机构。职工代表大会实行民主集中制。

　54．怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作 （ 劳动时间 ）。

　55．不得安排女职工在哺乳未满 （1 1 周岁 ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

　56．中华全国总工会印发的《基层工会会员代表大会条例》自 （9 2019 年 年 1 1 月）起施行。

　57．基层工会委员会委员候选人名单应进行公示，公示期不少于 （5 5 ）个工作日。

　58．职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行（ 常任制 ），可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

　59．工会的财产、 （ 经费 ）和拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

　60．在企业职工代表大会上，职工代表有 （ 选举权 ）、被选举权和 （ 表决权 ）。

　61．根据《基层工会会员代表大会条例》规定，选举单位按照基层工会确定的代表候选人名额和条件,组织会员讨

　论提出会员代表候选人,召开有三分之二以上会员或会员代表参加的大会,采取无记名投票方式差额选举产生会员代表,差额率不低于 （ 15% ）。

　62．职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项，经单位领导人、工会或者 （ 三分之一 ）以上的职工代表提议，可以召开临时会议。

　63．职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的 （过半数）通过方或当选，并报上一级工会组织备案。工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。

　64．《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期（三年或五年），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

　65．职工代表大会通过的决议、重要事项等应当形成书面材料，并在 （七）个工作日内公布。

　66．上一级工会在接到基层工会会员代表大会召开相关事项的报告后，应于 （ 15 ）个工作日内批复。

　67．《安徽省企事业民主管理操作规程（试行）》规定，职代会的筹备工作一般由企事业单位 （工会）负责。

　68．召开会员代表大会,应提前 （5 5 ）个工作日将会议日期、议程和提交会议讨论的事项通知会员代表。

　69．职工董事、职工监事应当听取职工意见，反映职工意愿，向职工代表大会报告工作，接受职工监督，并与公司的其他董事、监事享有 （同等）的权利、履行相应的职责。

　70．职工代表应当以 （班组）、科室等为选举单位，由职工直接民主选举产生。

　71．依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格 （自行终止）。

　72．基层工会举办职工运动会、文艺演出、体育比赛等文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，坚持‚谁举办谁奖励‛原则。奖励范围不得超过参与人数的 （三分之二），其中一等奖人均不超过 （0 500 元）。

　73．不设置奖项的趣味性文体活动等，可为参加人员发放人均不超过 （0 100 元）的纪念品，每年限一次。

　74．基层工会举办文体活动，一般不统一购置服装。特殊情况下，如有统一着装要求的集体项目，可按照人均不超过 （0 600 元）的标准为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购一次。

　75．基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，每

　人每年不超过 （0 1500 元）。

　76．工会会员结婚、符合政策的生育，基层工会可以实物或现金形式向本人表示祝贺，金额不超过 （0 600 元）。

　77．工会会员退休离岗，基层工会可以召开座谈会予以欢送，同时可发放金额不超过 （0 1000 元）的纪念品。

　78．工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会根据会员困难情况应给予慰问，可一次性给予不超过 （0 2000 元）的慰问金。

　79．基层工会每两年可评选表彰优秀工会干部和积极分子，表彰人数不得超过单位工会会员总数的 （ 10%）

　），奖金（奖品）不超过人均 （0 500 元）。

　80．《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》规定，企业 （0 100 家）左右、职工 （0 5000 人）左右的乡镇（街道）、省级以上开发区（工业园区）可以设立总工会，作为一级地方工会组织，履行地方工会领导职责。

　81．基层工会选举工作在 （同级党组织）和上一级工会领导下进行。

　82．工会基层委员会的基本任务之一是：代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、 （厂务公开）和其他形式，参加本单位 （民主管理）和民主监督。

　83．根据全国总工会印发的《关于在全面加强新时代劳

　动教育中充分发挥工会组织作用的指导意见》的规定，各级工会要深刻认识和准确把握在全面加强新时代劳动教育中发挥工会组织作用的重要意义和任务要求,立足工会职能定位，紧紧围绕推动强化劳动育人功能，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建体现工会特色的 （劳动实践平台），推动构建体现时代特征的 （劳动教育体系）。

　84．完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、 （法治保障）、科技支撑的社会治理体系。

　85．企事务公开的主要载体是职工大会或 （职工代表大会）。

　86．会员组织关系随劳动关系变动，凭 （会员证）接转。

　87.民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的( ( 人身) )关系和( ( 财产) )关系。

　88.民事主体从事民事活动，应当遵循 （公平原则）合理确定各方的权利和义务。

　89.民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担 （民事责任）。

　90.职工代表的选举方法一般是采用（ 差额选举 ）和（ 直接选举 ）相结合的选举方法。

　二、单项选择题（130 题）

　1 1 ．在民法典中， (D) 是贯穿始终的立法精神。

　A.‚民主‛ B.‚平等‛ C.‚民主‛与‚和谐‛ D.‚平等‛与‚保护‛ 2 2 ．各级工会设立工会劳动法律（B B ），在同级工会领导。

　下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会的业务指导。

　A.监察委员会 B.监督委员会 C.监督小组 D.监督员 3 3 ．习近平指出，工会要把（D D ）牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

　A.大局意识 B.维权意识 C.组织观念 D.群众观念 4 4积 ．长三角覆盖区域约占国土面积 4% ，经济总量却占全国（A A ），是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。

　A.1/4

　B.1/5

　C.1/6

　D.1/7 5 5 ．工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（Ａ）事项签订的专项集体合同。

　A．工资福利

　B．社会保险 C．民主管理

　D．劳动保护

　6 6 ．《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 2 2012 年 年 2 12 月8 28 日通过，自（Ｃ）起施行。

　A．2008 年 7 月 1 日

　B．2012 年 7 月 1 日 C．2013 年 7 月 1 日

　D．2015 年 7 月 1 日 7 7 ．用人单位自（Ａ）时候起与劳动者建立劳动关系。

　A．用工之日

　B．签订劳动合同之日 C．试用期结束之日

　D．双方约定之日 8 8 ． 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ａ）月之内订立 书面劳动合同。

　A．1 个

　B．2 个

　C．3 个

　D．6 个 9 9 ．劳动合同期限 3 3 个月以上不满一年的，试用期不得超过（Ａ）。

　A．1 个月

　B．2 个月

　C．3 个月

　D．六个月 10 ．劳 动合同期限 1 1 年以上不满 3 3 年的，试用期不得超过（Ｂ）。

　A．1 个月

　B．2 个月

　C．3 个月

　D．6 个月 11 ．三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过（Ｄ）。

　A．1 个月

　B．2 个月

　C．3 个月

　D．6 个月

　12 ． 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（Ｄ）% % ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资。

　A．50

　B．60

　C．70

　D．80 13 ．劳动者提前（Ｄ）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

　A．1

　B．3

　C．15

　D．30 14 ．劳动者在试用期内提前（Ｂ）日通知用人单位可以解除合同。

　A．1

　B．3

　C．15

　D．30 15 ．经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满（Ｄ）时间按照一个月的工资标准进行补偿。

　A．1 个月

　B．2 个月

　C．6 个月

　D．1 年 16． ． 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，（Ｃ）作为当事人。

　A．劳务派遣单位，劳动者 B．用工单位，劳动者 C．劳务派遣单位，用工单位，劳动者 D．劳务派遣单位，用工单位 17 ．劳务派遣单位不得用（Ｂ）用工形式招用被派遣劳动者。

　A．全日制

　B．非全日制

　C．小时工

　D．兼职 18。

　．经营劳务派遣业务注册资金不得低于（Ｂ）人民币。

　A．100 万

　B．200 万

　C．300 万

　D．500 万 19 ．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（Ｄ）小时。

　A．1

　B．2

　C．3

　D．4 20 ． 非全日制用工劳动报 酬结算支付周期最长不得超过（Ｄ）日。

　A．5

　B．7

　C．10

　 D．15 21 ．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施日期为（Ｄ）年。

　A．2005

　B．2006

　C．2007

　D．2008 22 ．与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由（Ｂ）承担举证责任。

　A．劳动者

　 B．用人单位 C．人民法院

　 D．公安局 23 ．劳动争议申请仲裁的时效为（Ａ）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　A．1

　B．2

　C．3

　D．5 24 ． (A) 应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。

　A、地方各级总工会 B、基层工会 C、劳动行政部门 D、地方各级人民政府 25 ． 职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般为（D D ）。

　A．10%

　B．20%

　C．25%

　D．10%-20% 26 ．企业（C C ）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

　A．监事会

　 B．董事会

　C．工会

　 D．党委 27 ．职代会可以设（C C ）；可以组织职工旁听。

　A．特邀代表

　B．列席代表 C．列席代表和特邀代表

　D．特设代表 28 ．《安徽省企业民主管理条例》于（C C ）年 1 1 月经安徽省第十二届人民代表大会常委会第九次会议通过。

　A．2012

　B．2013

　C．2014

　D．2015 29 ．依据《安徽省企业民主管理条例》，企业法定代表人或者主要负责人是企业事务公开的（A A ）。

　A．负责人

　B．领导人 C．担保人

　D．所有权人

　30 ．《安徽省企业民主管理条例》规定，职工董事和职工监事候选人在（B B ）中推选。

　A．董事长

　B．工会负责人和其他职工 C．总经理

　D．党委书记 31 ．《安徽省企业民主管理条例》规定，公司（B B ）可作为监事会中职工代表的候选人。

　A．公司副总经理

　 B．班组一名职工 C．公司董事长

　 D．公司总经理 32 ．县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后 (C) 工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

　A. 五个

　B.十个

　C.十五个

　D.二十个 33 ．劳动法律关系的主要形态是 (B) 。

　A. 劳动行政法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动服务法律关系 D. 劳动监督关系 34 ．有条件的企业可以试行职工代表（D D ）。

　A．委任制

　B．普选制

　C．聘任制

　D．竞选制 35 ．职工代表大会通过的选举结果应当（D D ）。

　A．公示

　 B．网站公示

　 C．媒体发布

　 D．当场公布

　36 ．职代会选举或作出决议应采取（B B ）方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。

　A．举手表决

　 B．无记名投票 C．口头表决

　 D．公开表决 37 ．公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的（B B ）作出明确规定。

　A．人数

　B．人数及比例

　C．比例

　D．类别 38 ．职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（C C。

　）。

　A．工资

　 B．福利 C．工资和福利待遇

　 D．职业发展 39 ．在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（Ｄ）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

　A．依法组织

　B．依法参加 C．依法组建

　D．依法参加和组织 40 ．各级工会经费收支情况应当由（Ｃ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

　A．本级工会，接受审计

　B．同级工会，接受调查

　C．同级工会，接受监督

　D．上级工会，接受监督 41 ．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B B ）年的，按月领取基本养老金。

　A.10

　B.15

　C.20

　D.30 42 ．各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（Ｄ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

　A．工会主席

　B．企业上级主管部门 C．工会专职工作人员

　D．企业主要负责人 43 ．《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（Ｃ）。

　A．劳动合同制度、集体合同制度 B．劳动合同制度、职工代表大会制度 C．平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D．集体合同制度、职工培训制度 44 ．工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（Ｃ）和（）。

　A．决策权，管理权

　B．管理权，监督权 C．参与权，监督权

　D．监督权，决策权

　45 ．工会主席、副主席（Ｄ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

　A．任期未到，批准

　 B．任期未到，同意 C．任期未满，批准

　 D．任期未满，同意 46 ．各级人民政府和企业、事业单位、机关（Ｄ）为工。

　会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

　A．应当，供给

　B．必须，提供 C．可以，提供

　D．应当，提供 47 ．（Ｄ）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

　A．同一行业

　 B．同一行业或者性质相近 C．性质相近

　 D．同一产业或者产业相近 48 ．从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（Ｃ）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

　A．集体合同，职工代表大会

　 B．平等协商，集体合同 C．立法参与，沟通协调

　 D．参与立法，集体合同 49 ．国家保护工会的（Ｃ）不受侵犯。

　A．权益

　 B．职责权益

　 C．合法权益

　 D．合法利益 50 ．职工代表大会每年至少召开（A A ）次。

　A．1

　B．2

　C．3

　D．4 51 ．国有企业的工会委员会是职工代表大会的（Ｂ）。

　A．常设机构

　B．工作机构

　C．权力机构 D．领导机构 52. 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（Ａ）至（）。。

　但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

　A．自动延长，任期期满

　B．自动中止，任职期间 C．自动延长，任职期间

　D．自动中止，任职期满 53 ．企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（Ａ）有工会代表参加。

　A．必须

　B．可以

　C．应当

　D．必须保证 54 ． 违反《工会法》第四十六条规定，侵占（Ｂ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

　A．国家拨给工会使用的不动产 B．工会经费和财产 C．办公设施和活动场所

　 D．工会会员缴纳的会费 55 ．工会签订集体合同，上级工会（Ａ）给予支持和帮助。

　A．应当

　B．可以

　C．必须

　D．应当大力

　56 ．工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（Ｄ）的实现，这是对工会工作的最基本的要求; ; 其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利 益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

　A．劳动权益，签订劳动合同 B．民主权利，参与立法 C．法定劳动条件，争取合法权益 D．法定劳动标准条件，争取应得的 57 ．社会保障的最高层次是（C C ）

　A.社会保险

　 B.社会救助 C.社会福利

　 D.社会优抚 58 ．女职工人数较多的，可以建立工会（Ｄ），在同级工会领导下开展工作; ; 女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

　A．女职工委员会，女职工组织 B．女工组织，女工组织 C．女工组织，女职工委员 D．女职工委员会，女职工委员

　59 ．罢免工会主席、副主席（Ｃ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

　A．应当，三分之二多数

　B．可以，全体代表过半数 C．必须，全体代表过半数

　D．必须，三分之二多数 60 ．企业、事业单位、机关工会委员会的（Ｂ）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

　A．非专职委员，所在单位

　 B．专职工作人员，所在单位 C．专职工作人员，基层工会 D．非专职委员，基层工会 61 ．工会应当根据（Ｂ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

　A．经费收支

　 B．经费独立 C．经费监督

　 D．经费使用 62 ．集体合同草案应当提交（Ａ）或者全体职工讨论通过。

　A．职工代表大会

　 B．企业管理委员会 C．工会

　 D．工会委员会

　63 ．工会（Ｃ）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

　A．所有的，隶属

　 B．所属的，所属 C．所属的，隶属

　 D．所有的，所有 64 ．企业、事业单位（Ｂ），工会认为不适当的，（）提出意见。

　A．处分职工，必须

　 B．处分职工，有权 C．开除职工，应当

　 D．开除职工，有权 65 ．工会专职工作人员的人数由（Ｄ）。

　A．基层工会根据需要确定 B．企业或者事业单位根据需要确定 C．上级工会根据需要确定 D．工会与企业、事业单位协商确定 66 ．国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（Ｂ）工会意见。

　A．可以听取

　B．应当听取 C．必须听取

　D．应当吸收 67 ．工会是职工（Ａ）的工人阶级的群众组织。

　A．自愿结合

　B．自愿成立 C．依法成立

　D．独立组织

　68 ．各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（Ａ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

　A．三方协商机制

　 B．三方协调机制 C．三方机制

　 D．三方处理机制 69 ．（Ａ）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的 合法权益，争取应得的利益。

　A．集体合同制度

　B．劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度

　D．民主评议制度 70。

　．职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（Ｃ）。

　A．应当设专职工会主席

　B．不必设专职工会主席 C．可以设专职工会主席

　D．应当设兼职工会主 71 ．经工会基层委员会或者（Ｃ）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

　A．二分之一以上

　B．三分之二以上 C．三分之一以上

　D．四分之一以上 72 ．《中华人民共和国劳动法》自（Ａ）起施行。

　Ａ．1995 年１月１日

　Ｂ．1994 年７月１日

　Ｃ．1995 年７月１日

　Ｄ．1994 年１月１日 73 ．妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除（Ａ）外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

　Ａ．国家规定的不适合妇女的工种或岗位 Ｂ．妇女不愿意从事的工种或岗位 Ｃ．单位规定妇女不适合的工种 Ｄ．单位规定妇女不适合的岗位 74 ．禁止用人单位招用（Ｃ）

　Ａ．18 周岁以下未成年人

　Ｂ．已满 17 周岁的未成年人 Ｃ．未满 16 周岁的未成年人 Ｄ．已满 17 周岁的未成年人 75 ．劳动合同是（Ａ）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

　Ａ．劳动者与用人单位

　Ｂ．职工与单位 Ｃ．劳动者与企业

　Ｄ．职工与事业单位 76 ．劳动者连续工作（Ｂ）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

　Ａ．２年

　Ｂ．１年

　Ｃ．５年

　Ｄ．３年 77 ．国家对（Ｂ）和（）实行特殊劳动保护

　Ａ．病假职工、女职工

　Ｂ．女职工、未成年工 Ｃ．未成年工、劳务派遣工

　Ｄ．劳务派遣工、女职工 78 ．禁止安排女职工从事矿山 井下、国家规定的（Ｃ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　Ａ．第一级

　Ｂ．第二级

　Ｃ．第四级

　Ｄ．第五级 79 ．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对（Ｂ）依法追究刑事责任

　Ａ．工会

　 Ｂ．责任人员

　 Ｃ．工会主席

　 Ｄ．企业负责人 80 ．9 19 大报告指出，（Ｃ）是最大的民生。

　A．帮扶

　B．救助

　 C．就业

　 D．扶贫 81 ．工会创业无息借款扶持对象仅为（Ａ）。

　A．困难职工（含配偶、大中专毕业子女）

　B．农民工 C．过剩产能行业转岗分流职工

　D．大学生 82 ．企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（Ｃ）通知工会。

　A．电话

　 B．函复

　C．书面

　D．口头 83 ．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（Ｄ）给予支持和帮助。

　A．可以

　B．必须

　C．有权

　D．应当 84 ．国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工（Ａ）的法律、 法规、规章时，应当听取工会意见。

　A．切身利益

　 B．权益

　 C．重要利益

　 D．重要权益 85 ．工会（Ｄ）劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

　A．代表

　 B．代表和保障

　 C．维护

　 D．代表和维护 86 ．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（Ｂ）的工资报酬。

　A．150%

　B．200%

　C．250%

　D．300% 87 ．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（Ｄ）的工资报酬。

　A．150%

　B．200%

　C．250%

　D．300% 88 ．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（Ｂ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

　A．1、2、36

　 B．1、3、36 C．1、2、48

　 D．1、3、48 89 ．工资应当以（Ｃ）形式按月支付给劳动者本人。不

　得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　A．货币或实物

　 B．实物

　 C．货币

　 D．货币或物资 90 ．国家对女职工和未成年工实行特殊劳动 保护。未成年工是指年满（Ｃ）周岁未满（）周岁的劳动者。

　A．14、16

　B．14、18

　C．16、18

　D．16、17 91 ．基层单位可组织开展职工疗休养活动，活动要面向基层、面向劳模、先进和一线职工，特别是苦、脏、累、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工。应优先选择工会疗养院开展疗休养活动，时间不超过一周，每年组织疗休养人数不超过本单位人数的三分之一，疗休养费标准每人每次不超过（Ｃ）元。活动组织单位工作人员不超过疗休养人数的（）% % 。

　A．2000

　 5

　B．3000

　 10

　 C．3000

　 5

　D．2000

　 10 92 ．建立劳动关系应当订立（Ｂ）。

　A．劳务合同

　B．劳动合同 C．雇佣合同

　D．培训合同 93 ．国家（Ｂ）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

　A．规定

　B．鼓励

　C．强制

　D．支持 94 ．《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，

　明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（Ｃ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

　A．企业

　B．用人单位 C．劳动者

　D．用人单位和劳动者 95. 订立劳动合同，应当遵守合法、（D D ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

　A．公道

　B．公认

　C．公开

　D．公平 96 ．直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C C ）。

　A．不遵照执行

　B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 97 ．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定（C C ）时间的劳动合同。

　A．解除

　B．续订

　C．终止

　D．中止 98 ．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A A ）。

　A．违约金

　B．赔偿金

　C．补偿金

　D．损失费 99 ．竞业限制的人员限于用人单位的（C C ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

　A．管理人员

　B．中层管理人员

　C．高级管理人员

　D．一般管理人员 100 ．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B B ）劳动合同的履行。

　A．影响

　 B．不影响 C．不一定影响

　 D．法律未规定是否影响 101 ．陈某 0 2020 年 年 1 1 月在某水泥厂找到一份工作，双方口头约定：陈某三日后上岗，负责搅拌水泥，每月工资 4500元，水泥厂负责提供住处及每日三餐。陈某工作了 7 7 个月后，水泥厂提出与陈某签订劳动合同，其双方之间的劳动关系产生于：

　(A)

　A．陈某开始在水泥厂上班之日 B．劳动合同鉴证之日 C．双方口头约定一致时

　 D．双方签订劳动合同之日 102 ．某公司为防止员工跳槽，在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反 《劳动合同法》的规定，向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见，你认为谁的观点符合法律的规定？ (C)

　A．甲认为学历证书不属于《劳动合同法》所指的证件，扣押劳动者的证书并不违法 B．乙认为该公司不是在招用劳动者时扣押劳动者的学历证书，因此不违反《劳动合同法》的规定

　C．丙认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人 D．丁认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　103 ． 王某在某砖窑厂做工六个多月，平时工作稍有差错即被打骂，砖窑厂口头承诺的每天给予 予 0 150 元报酬也未发放。王某欲辞职，砖窑厂不允。你认为下列说法正确的是（C C ）

　A．双方无劳动关系，不存在辞职之说 B. 王某可以辞职，但应以书面形式提出，无需经作坊主同意，三十日后便可自行离开 C. 王某可以随时解除劳动关系，无须通知作坊主 D．作坊主未及时足额支付劳动报酬，王某可以不告而辞

　104 ．国 英国 9 19 世纪初期颁布了以保护劳工为宗旨的法律，它标志着劳动法的起源。这部法律是（B B ）

　A.《十时间法》

　 B.《学徒健康与道德法》 C.《劳动保护法》

　 D.《工厂及作业场法》 105 ． 某食品加工厂有两间厂房在地震中倒塌， 致使部分工人无法从事原工作。该食品厂欲与该部分劳动者解除劳动合同。下列说法正确的是：（B B ）

　A.该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可即时解除

　B.该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人 C.该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资 D.该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资，同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人 106 ．0 2020 年 年 4 4 月 月 5 5 日，小文与富强劳务派遣公司签订劳动合同。0 2020 年 年 6 6 月，根 据富强公司与宏泰公司之间的劳务派遣协议，小文被派往宏泰公司从事保洁工作。下列说法正确的是：（A A ）

　A．富强公司应当与小文签订 2 年以上固定期限劳动合同 B．富强公司无须将劳务派遣协议的内容告知小文 C．富强公司可以向小文收取管理费用 D．小文在劳动合同期内未被派遣期间，可以领取失业救济金 107 ．下列有关工资支付，正确的是（B B ）

　A．小李装修新房请假，并要求单位支付其请假期间的工资 B．某公司资金困难，征得工会同意，按本省劳动行政部门规定的期限，延期支付工资

　C．某公司以自产的食用油作为工资发放给职工 D．某单位将抵债收回的一批衬衣发放给职工折抵部分工资 108 ．以下关于未成年工及其劳动权益保护的说法不正确的是（C C ）

　A．未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者 B．不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 C．未成年工的社会保险费自其 18 周岁起开始缴纳 D．未成年工既能从事全日制也能从事非全日制雇佣劳动 109 ．以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是（A A ）

　A．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立二年以下固定期限劳动合同 B．书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立 C．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 D．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 110 ．我国法律规定了延长工作时间及应支付加班加点工资，其正确理解应是（D D ）

　A.用人单位有权单方决定加班加点，但应支付延长工资报酬 B.延长工作时间是指对劳动合同约定的工作时间的延长 C.公休日加班不论是否补休，都应支付加班报酬 D.延长工作时间支付的报酬是指超过了标准工作时间而支付的报酬 111 ．《中国工会章程》规定：‚工会的最高领导机关，是（C C ）。‛

　A.中华全国总工会 B.中华全国总工会执行委员会 C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 D.工会的全国代表大会 112 ．切实加强对职工的（A A ）引领，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。

　A.思想政治

　 B.思想文化

　C.思想意识

　 D.思想道德 113 ．坚持（D D ）的工会改革方向是推进工会工作创新发展的根本要求。

　A.增强正确性、先进性、群众性 B.增强正确性、先进性、创新性 C.增强政治性、先进性、创新性

　D.增强政治性、先进性、群众性 114 ．《职业技能提升行动方案（ 2019 －1 2021 年）》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设（A A ）、技能型、创新型劳动者大军。

　A.知识型

　B.技术型

　C.学术型

　D.学习型 115 ．工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的(C) 。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。

　A.60%

　B.70%

　C.80%

　D.90% 116 ．职业年金中单位缴费按照个人缴费基数的 (B) 计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

　A.5%

　B.8%

　C.10%

　D.20%

　117 ．坚持（A A。

　）是工运事业和工会工作发展的正确方向。

　A.中国特色社会主义工会发展道路 B.中国特色社会主义发展道路 C.中国特色社会主义道路 D.中国特色社会主义工运道路 118 ．陈某于 0 2020 年 年 3 3 月与某房地产公司签订了为期 3 3年的劳动合同，约定试用期为 6 6 个月。0 2020 年 年 6 6 月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法？（C C ）

　A.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 B.可以提前 3 天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同 C.应当提前 3 天以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.可以随时通知用人单位解除劳动合同 119. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( (

　D D

　) )

　A．自终止劳动关系之日起 60 日内 B．自劳动争议发生之日起 60 日内 C．自调解不成之日起 60 日内 D．自知道或应当知道权利受侵害之日起 1 年内

　120 ．工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、 (B) 依靠群众、平等协商、密切合作的原则。

　A、公平正义

　 B、客观公正 C、自由人权

　 D、法治基础 121 ．安徽省工会劳动法律监督条例自 (C) 起实施。

　A、2020 年 3 月 1 日

　B、2020 年 4 月 1 日 C、2020 年 5 月 1 日

　D、2020 年 6 月 1 日 122 ．工资协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方（Ｄ），不得相互兼任。

　A．3 人

　B．7 人

　C．9 人

　D．3-7 人 123 ．下列（Ｄ）文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议。

　A．协商意向书

　 B．职工方协商代表的确定 C．工资集体协议文本

　 D．工资集体协议草案 124 ．企业应当在工资集体协议签订后（Ａ）内，向劳动行政部门备案。

　A．10 日

　B．15 日

　C．30 日

　D．三个月 125. 县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律

　法规的重大案件时，应当听取（）劳动法律监督委员会意见。(A)

　A.同级工会

　 B.上级工会

　C.发证工会

　 D.同级政府 126. 工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳

　动法律监督员组成。主任由同级工会（）担任。

　(C)

　A.主席

　 B.副主席 C.主席或副主席

　 D.主席和副主席 127. （）周岁以上 的未成年人，以自己的劳动收入为主

　要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

　（C C ）

　A.十二

　B.十四

　C.十六

　D.十八 128 ．下列关于合肥市职工技术创新成果的说法，正确的有（B B ）。

　A．每年评选一次 B．分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个等级 C．特等成果不可空缺 D．一等成果可以超过 5 项 129. ‚合肥工匠‛评选（D D ）年开展一次。

　A.3

　B.5

　C.2

　D.1 130. ‚合肥工匠‛评选（B B ）年首次开展。A.2019

　 B.2020

　 C.2018

　 D.2021

　三、多项选择题（140 题）

　1．2018 年 1 月 23 日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议并发表重要讲话。会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，《意见》体现‚两个坚持‛，一个是坚持（）为中心的发展思想，二是坚持全心全意依靠（）的方针。

　A．经济

　B．人民

　C．工人阶级 D．劳动者 答案：

　BC

　2. 学习宣传贯彻党的十九大精神，要推动全党牢固树立政治意识、（），在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　A．全局意识

　 B．大局意识

　 C．核心意识

　 D．看齐意识 答案：

　BCD

　3.习近平在 2020 年 4 月 30 日给郑州圆方集团全体职工回信指出，伟大出自（），英雄来自（）。并激励广大劳动群众在平凡岗位上续写不平凡的故事，用自己的辛勤劳动为疫情防控和经济社会发展贡献更多力量。

　A．平凡

　B．普通

　C．群众

　D．人民 答 案：

　AD

　4．习近平总书记指出：‚工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众（）的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心、最忧虑的实际问题。‛ A．最关心

　B．最直接

　C．最现实

　D．最迫切 答案：

　ABC

　5.发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，实现政府治理和（

　）良性互动，夯实基层社会治理基础。

　A.社会协调

　B.社会调节 C.社区自治

　D.居民自治 答案：

　BD

　6．习近平指出：‚创新、协调、（

　）的发展理念，这几种体现了‘十三五’乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，是管全局、管根本、管长远的导向。‛ A．改革

　B．绿色

　C．开放

　D．共享 答案：

　BCD

　7．习近平总书记指出，工会维权综合起来看，（）、安全卫生等问题，一线职工、农民工、困难职工等群众，应该摆在工会工作的重要议事日程上来，经常抓、反复抓、深入

　抓。

　A．劳动就业 B．技能培训 C．收入分配 D．社会保障 答案：

　ABCD

　8．十九大指出，要建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　A．知识型

　B．技能型

　C．创新型

　D．专业型 答案：

　ABC

　9．十九大报告指出：完善（ ）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。

　A．政府

　B．工会

　C．企业

　D．社会 答案：

　ABC

　10.专项帮扶资金，按来源一般分为哪几块（

　 ）

　A.中央财政专项帮扶资金 B.省财政专项帮扶资金 C.地方财政专项帮扶资金 D.单位行政专项帮扶资金 答案：

　ABC

　11.送温暖资金，按来源一般分为哪几块（

　）

　A.省财政送温暖资金 B.上级工会经费下拨送温暖资金

　C.地方财政送温暖资金 D.本级工会预算安排的送温暖资金 E.向社会募集的送温暖资金 答案：

　ABCDE

　12.工会困难职工帮扶中心专项资金使用对象是已纳入工会帮扶救助档案的困难职工家庭，主要包括：(

　 ）

　A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工家庭。

　B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　C.因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其它特...