国家开放大学电大专科《办公室管理》期末试题标准题库及答案（试卷号：2180）

国家开放大学电大专科《办公室管理》期末试题标准题库及答案（试卷号：2180）
盗传必究 一、单项选择题 1．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是( )。

A.国名、地址、部门、姓名 B．姓名、地址、部门、国名 C．姓名、部门、地址、国名 D．姓名、国名、部门、地址 2．下列接受名片时唯一正确的做法是( )。

A．接受名片时要用双手 B．大声念出名片上的头衔 C．接过名片马上放入兜内 D．传递名片将正面朝向自己 3．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议？( ) A．口字型 B．圆桌型 C．教室型 D．U字型 4．按照美国人类学家爱德华。霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM—120CM，应该是( )。

A．个人区 B．社交区 C．亲密区 D．公众区 5．文员协助举行宴会时，不用考虑( )。

A．宴会的形式与气氛 B．有无休息室 C．有无停车场 D．交通是否方便 6.上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应( )。

A．通知上司家人把衣服送达 B．自己到上司家里去拿 C．让上司自己去家里更换 D．去买新的服装 7．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？( ) A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 8．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？( ) A．必要时可形成文字材料，照本宣科 B．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 C．传达可以根据上司主要意思，溶人自己对问题的意见 D．重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记 9．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务？( ) A．准备资料 B．发表意见 C．现场服务 D．会议或会谈记录 10．传真机最好用来传送以下哪种邮件？( ) A．一般的图纸 B．机密文件 C．很长的文件 D．感谢信 11．文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪些做法是错误的( ) A．如果用写信的方式，在估计对方收到信后，再打电话确认 B．告知你或上司的联系电话，以便有变化时可立即通知 C．对方越忙越必须早一点联络 D．如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会 12．以下关于名片的使用方式，哪些是错误的( ) A．文员应在任何时候、任何场合携带名片 B．向别人递送名片时应双手捧交，将文字正面朝向对方 C．如果对方给你名片，而你恰好没有带在身边，应说明并表歉意 D．名片只能当面递送，寄去是不礼貌的 13．文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是( ) 。

A．下级单位报送的报告、统计报表等 B．未经签发的文电草稿 C．单位内部互相抄送的文件材料 D．本单位负责人兼任外单位职务所形成的文件材料 14．值班人员不应该做以下哪类事情( ) A．签发文件 B．分发会议通知 C．询问情况 D．传达指示 15．接受忠告的反应应该是( ) A．以烦躁的心情倾听 B．尽量把责任推给别人。

C．应辩解说：“那是因为……” D．切勿感情用事 16．以下哪些不是办公室事务管理的特征( ) A．服务性 B．决策性 C．专业性 D．主动性． 17．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是( ) A．国名、地址、部门、姓名 B．姓名、地址、部门、国名 C．姓名、部门、地址、国名 D．姓名、国名、部门、地址、 18．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务( ) A．准备资料 B发表意见 C．现场服务 D．会议或会谈记录 19．邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪些事情与文员的工作要求不一致( ) A．每天开箱次数与邮局投递次数一致 B。取出邮件立即返回办公室 C．事先带上包袋装邮件 D．应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办 20．以下哪些接打电话的行为是不正确的( ) A．受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击 B．给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上 C．做记录时可以在便笺下垫一张复写纸，以防遗失后备用 D．中途因有事需放下电话请对方等待时，应把话筒朝下放置 21．电话是现代社会中不可或缺的通讯工具，文秘人员在打业务电话时不应该( )。

A．考虑打电话的时间是否合适 B．核对电话号码，确保一次拨号就能成功通话 C．在尽量少的通话时间内达到预期的效果 D．在工作时间同久未打电话来的朋友闲聊 22．在公务专用信件书写礼仪方面，一般在收函单位或个人称呼后习惯用( )。

A.“顷悉”、“际此” B．“谨启”、“钧启” C．“台鉴”、“惠鉴” D．“台安”、“钧安” 23．按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM～120CM，应该是( )。

A．个人区 B．社交区 C．亲密区 D．公众区 24．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是( )。

A．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 B．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便 C．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定 D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作 25．上司决定参加某个会议时，文员不应该( )。

A．和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便 B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料 C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间 D．只在便笺上写好会议名称 26．电子文件归档要做到真实、完整，达到档案的功能价值。归档的电子应该按“件”进行管理，下列项目中，以“件”为单位，( )项是不适宜的。

A．多份电子文件 B．重要法规的历次修改稿 C．正文和附件 D．一套计算机软件或源程序 27．办公室，顾名思义，是办公的场所。下列诸项中( )应不属于办公室范畴。

A.医疗室 B．厂长室 C．院长室 D．经理室 28．文员在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的( )。

A.准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 C．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理 D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密 29．为了能保证质量、有效率地工作，文员应有一定的工作指导思想，应围绕着( )这样一个滚动的过程。

A.计划——实施——检查 B．计划——检查——实施 C．实施——计划——检查 D．检查——实施——计划 30．为了防止办公室出现“瓶颈现象”，下列做法中，哪项工作应该改进？( ) A．工作人员工作尽可能专门化、单一化 B．尽可能定量控制办公室工作 C．重复性的工作尽量由机器完成 D．合理设计办公室的工作流程 31．文员如果误拆了非本公司的信，应该( )。

A．写上“查无此人”，并把信重新封好退回去 B．在信封上注明“误拆”写上自己姓名的缩写，把信敞开并退回去 C．在信封上注明“误拆”，把信重新封好并退回去 D．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去 32．办公室人员在社交活动中应选择下列哪项合适的话题？( ) A．有共同利益的话题 B．夸耀你我的话题 C．贴己的话题 D．秘密的话题 33．在来信来访业务中，下列情况的信件，( )仍需继续承办。

A．问题复杂，调查处理的时间较长的信件 B．精神病患者的来信 C．没有具体内容和情节的匿名信 D．已做结案处理的，本人要求过高并明显不符合政策规定的 34．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是( )。

A．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定 B．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便 C．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作 35．在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的？( ) A．协助签到 B．分发资料 C．离开会议室接听电话 D．暂时保管与会者的物品 36．以下餐巾的使用方法正确的是( )。

A．中途离座，把餐巾放在椅子上 B．用来擦嘴唇嘴角 C．用来擦刀叉 D．塞入衣服领口里 37．下列情况中，( )适宜用传真机发送。

A．纸张太厚或太薄的文件 B．一般文件或图像资料 C．私人或机密的图文 D．感谢信和祝贺信 38．请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请求指示，或无权处理时，向上词请求批准。下面请求中( )是不当的。

A．对口请示 B．事先请示 C．越级请示 D．请示要单一 39．以下关于办公室职能的说法，哪一种是正确的？( ) A．办公室为上司服务，其他职能部门不用顾及 B．办公室人员只要掌握办文、办事、办会知识和技能 C．办公室管理具有集中性和整体性 D．办公室事务管理不仅有被动性，体现出来更多的是主动性 40．以下关于交互式电话会议的功能中，哪一项是不具备的？( ) A．审查功能 B．保密功能 C．欢迎词播放功能 D．报数功能 41．文员在为上司筛选电话时，以下做法不正确的是( ) A.文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速辨听出对方 B．了解单位每个人的工作和职务，提醒正要接听转接电话的人，说明情况及转接理由 C．有时需要文员编织一些“美丽的谎言”以应付那些上司不想接待的人 D．来电者寻找你的上司，应弄清对方的身份再通报上司 42．在公务专用信件书写礼仪方面，一般在收函单位或个人称呼后习惯用( ) A．“顷悉”、“际此” B．“谨启”、“钧启” C“台鉴”、“惠鉴” D．“台安”、“钧安” 43．按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM—120CM，应该是( ) A．个人区 B．社交区 C．亲密区 D．公众区 44．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。( ) A．口字型 B．教室型 C．圆桌型 D．U字型 45．上司决定参加某个会议时，文员不应该( ) A.和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便 B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料 C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间 D．只在便笺上写好会议名称 46.值班人员不应该做以下哪类事情( ) A．签发文件 B．分发会议通知 C．询问情况 D．传达指示 47．以下关于办公室职能的说法，哪一种是正确的？( ) A．办公室为上司服务，其他职能部门不用顾及 B．办公室人员只要掌握办文、办事、办会知识和技能 C．办公室管理具有集中性和整体性 D．办公室事务管理不仅有被动性，体现出来更多的是主动性 48．文员在进行办公室布置时，以下哪种行为是不适宜的。( ) A.准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 C．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理 D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密 49．对新情况、新问题，无章可循时，上司又没有明确的指示，文员可参照有关政策，作出合乎情理的处理。这是采用的( )方法。

A．进言 B．受意 C．变通 D．挡驾 50．为了防止办公室出现“瓶颈现象”，下列做法中，哪项工作应该改进( ) A．工作人员工作尽可能专门化、单一化‘ B．尽可能定量控制办公室工作 C．重复性的工作尽量由机器完成 D．合理设计办公室的工作流程 51．邮件的寄发不要考虑以下哪项因素( ) A．时间 B．便利 C经济 D．爱好 52．办公室人员在社交活动中应选择下列哪项合适的话题？( ) A．有共同利益的话题 B．夸耀你我的话题 C．贴己的话题 D．秘密的话题 53．文员在处理信访工作时，由收信人（单位）复信的情况是以下哪一种( ) A．初次写信，或有过激言行的 B．有过激言行或漫骂领导的匿名信 C．已做结案处理的 D．没有具体内容的匿名信 54．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是( ) A．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定 B．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便 C．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作 ‘ 55．以下哪一种类型是适合自由谈话，或是收集创意的会议。( ) A．口字型 B．教室型 C．圆桌型 D．U字型 56．以下餐巾的使用方法正确的是( ) A．中途离座，把餐巾放在椅子上 B．用来擦嘴唇嘴角 C-用来擦刀叉 D．塞入衣服领口里 57．办公室，顾名思义，是办公的场所。下列诸项中( )应不属于办公室范畴。

A．厂长室 B．实验室 C．院长室 D．经理室 58．请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请求指示，或无权处理时，向上司请求批准。下面请示中( )是不当的。

A．对口请示 B．事先请示 C．越级请示 D．请示要单一 59．以下关于办公室职能的说法，那一种是正确的( ) A．办公室为上司服务，其他职能部门不用顾及 B．办公室人员只要掌握办文、办事、办会知识和技能 C．办公室管理具有集中性和整体性 D．办公室事务管理不仅有被动性，体现出来更多的是主动性 60．文员在为上司筛选电话时，以下做法不正确的是( ) A．文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速辨听出对方 B．了解单位每个人的工作和职务，提醒正要接听转接电话的人，说明情况及转接理由 C．有时需要文员编织一些“美丽的谎言”以应付那些上司不想接待的人 D．来电者寻找你的上司，应弄清对方的身份再通报上司 二、判断题 1。办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。( × ) 2．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。( √ ) 3．文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。( × ) 4．如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室，等客人进入后，再轻轻关上门。( √ ) 5．文员作介绍，应先介绍地位高SJA．，再介绍地位低的人。( × ) 6．假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。( × ) 7．代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。( √ ) 8．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。( × ) 9．交际应酬要讲求时效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。( √ ) 10．不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。( √ ) 11．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。( √ ) 12.文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。( × ) 13．无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送，因而文员传递信息应首选传真。( × ) 14.当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离坐时，都要招呼一声。(√ ) 15．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。( × ) 16.受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。( √ ) 17.即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。(√ ) 18.宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发请柬了。(× ) 19．如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。

( √ ) 20．介绍信的正本和存根必须一致，同时可以出具空白介绍信。( × ) 21.感谢信、祝贺信或吊唁信最好不用传真机发送。( √ ) 22．大办公室一般隔成3-4平方米的个人工作室，隔板高约1.5米。( √ ) 23．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。( √ ) 24．请示与报告可以合并使用，如“关于××××问题的请示报告”。( × ) 25．受意是领导接纳文员的意见和建议。( × ) 26．假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知废弃，以免干扰其他事情。( × ) 27．如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。( × ) 28．在西方，无论什么时候也不应在街上去吻女性的手表示敬意( √ )。

29．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。( × ) 30．电子文件归档的做法是，将确定要归档的电子文件在网络环境下进行一次操作，然后将其存放在磁、光介质上。( √ ) 31．小办公室的配置，打字、复印间应离上司办公室稍远一些。( √ ) 32.在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。( × ) 33．感谢信、祝贺信或吊唁信最好不用传真机发送。( √ ) 34.代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方粗效，因此文员应仔细核对出席人数。(√ ) 35.如果两位来访者均未预约，应该按照先来后到的原则引见给上司。( × ) 36.文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。(× ) 37.上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握。。( × ) 38.有效加强印象的说话要点中，应包括先说出结论部分内容。( √ ) 39.文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。( × ) 40.电子文件归档的鉴定，主要是归档前由领导在档案部门的协助下，对归档的电子文件内容进行鉴定。( × ) 41．办公室桌、椅，特别是客人的椅子应放在直对光源的地方。(× ) 42．办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。( √ ) 43．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。( √ ) 44．请示与报告可以合并使用，如“关于××××问题的请示报告”。( × ) 45．如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。( √ ) 46．假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知废弃，以免干扰其他事情。(× ) 47．如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。( × ) 48．女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅背有一个拳头大小距离。

( √ ) 49．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。(× ) 50.列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。( √ ) 51．小办公室的配置，打字、复印间应离上司办公室稍远一些。(√ ) 52．没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。( √ ) 53．文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。( √ ) 54．代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。(√ ) 55.如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。( √ ) 56．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。( × ) 57．上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握。( × ) 58.口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些；
对一般同事或顾客说话，就可通俗。( √ ) 59．文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。( × ) 60．文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为“归档”，有归档范围和要求，但没有期限。(× ) 三、简答题 1.什么是文员的挡驾方法？主要的挡驾法有哪几种？一般应怎样做？ 答：对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。（ 4分）
(1)电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告；
（2分）
(2)来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示；
（2分）
(3)会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。（2分）
2．文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？ 答：(1)会议名称；
（1分）
(2)会议记录人的姓名、盖章；
（1分）
(3)时间（开始时间、结束时间）；
（1分）
(4)会议地点；
（1分）
(5)议题；
（1分）
(6)主持人、主席；
（1分）
(7)出席者名单；
（1分）
(8)会议的经过情形及结论；
（1分）
(9)相关的资料I（1分）
(10)下次会议预定日期。（1分）
3．单位印章主要有哪些?印章的刻制和使用有哪些规定? 答：(1)单位印章、套印章；
(2分) (2)钢印、领导人签名章、其他印章；
(2分) (3)刻制公章有两种情况：一种是由上级主管机关刻制颁发；
(2分) (4)另一种由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；
(2分)(5)公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用；
(2分) (6)JJH盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名；
(1分) (7)将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记；
(1分) (8)JJn盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整，不歪斜、更不能颠倒；
(1分) (9)凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章方能有效。(2分)2．(题略) 4．按照2000年《国务院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种? 答：(1)命令(令)；
(1分) (2)决定；
(1分) ·(3)公告；
通告；
(2分) (4)通知；
通报；
(2分) (5)议案；
(2分)(6)报告；
(1分)(7)请示；
(1分)(8)批复；
意见；
(2分) (9)函；
(1分) (10)会议纪要。(2分) 5.简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？ 答：会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。（3分）
可以用于向上级汇报会议情况；
也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。（3分）
有两种形式：
(1)议决性会议纪要。（2分）
(2)周知性会议纪要。（2分）
6.简要说明文秘人员随上司旅行结束后，要做好哪些工作。

答：(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。

(2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。

(3)尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作。

(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。

(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。（每个要 7.办公室事务管理的服务性特征表现为哪三个方面？请简要说明。

答：办公室事务管理的服务性特征表现为哪三个方面？请简要说明。

一是为上司服务；
（2分）
二是为组织服务；
（2分）
三是为公众服务。（2分）
一般阐述（4分）
8.文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？ 答：文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？ 有电子提示系统和人工提示系统（2分）
电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。（3分）
人工提示系统的做法：
设置基本办公日程表、固定活动日期一览表（1分）
使用提示性备忘录（1分）
准备约会表（1分）
准备特殊提示卡（1分）
准备交往提示文件（1分）
9．简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？要点：
答：会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。（3分）
可以用于向上级汇报会议情况；
也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。（3分）
有两种形式：
(1)议决性会议纪要。（2分）
(2)周知性会议纪要。（2分）
10.请简单说明提高会议效率的一些基本做法？ 答：遵循法律法规（1分）
合理确定会议目标（1分）
确定必要的与会者（1分）
减少会议数量（1分）
缩小会议规模（1分）
简化会议程序（1分）
缩短会议时间（2分）
控制会议经费（1分）
分析会议成本（1分）
11．文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。

答：文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。

(1)充分了解即将开始的工作内容；
（3分）
(2)思考以什么方法进行效率会最佳；
（3分）
(3)上司分派两项以上工作时，必须为工作排定优先顺序。（3分）
12.文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？ 答：文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？ 有电子提示系统和人工提示系统（2分）
电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。（ 3分）
人工提示系统的做法：
设置基本办公日程表、固定活动日期一览表（1分）
使用提示性备忘录（1分）
准备约会表（1分）
准备特殊提示卡（1分）
准备交往提示文件（1分）
四、设计题 1.安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？ 答：(1)接受任务；
（1分）
(2)了解来宾；
（2分）
(3)制订计划；
（2分）
(4)预订食宿；
（1分）
(5)迎接来宾；
（1分）
(6)商议日程；
（2分）
(7)安排会谈}（2分）
(8)陪同参观；
（1分）
(9)送别客人}（1分）
(10)接待小结。（2分）
2．文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作？ 答：(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用；
（3分）． (2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报i如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案；
（3分）
(3)尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作；
（3分）
(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用；
（3分）
(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。（3分）
3．康桥宾馆位于本市南京西路45号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在11月15日上午9：O0至l2：o0召开全厂中层干部大会，讨论第二年的产品发展和销售计划，地点就在康桥宾馆的 12楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑哪些问题? 答：(1)会议的名称；
(2分) (2)出席会议者的姓名或组织、部门的名称；
(2分)(3)日期、时间(开始到结束的预定时刻)；
(2分)(4)地点：(具体在几楼几号会议室)；
(2分) (5)议题(或者议事日程)；
(2分) (6)主办者的联络处、电话号码等；
(1分) (7)开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码(必要时可附上地图)；
(2分)(8)注意事项、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等。(2分) 4．某个下雨天，在利达公司内召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车接送来宾，为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作? 答：(1)要替搭车回去的人安排车子；
(2分) (2)在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；
(2分)(3)有留话时，切记务必传达；
(1分) (4)检查会场有无物品遗漏；
(1分) (5)要为参加会议的人员送行；
(1分) (6)文秘人员离去前。要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，则必须加以熄灭；

(2分)(7)桌、椅早先若有移动，必须还原；
洗涤烟灰缸、茶具等，并收拾妥当，倒去垃圾；
(2分) (8)携带进会场的资料和会议用品要记得带回；
(1分)(9)关紧门窗并上锁；
(1分) (10)通知会场的管理单位，会议已经结束。(2分) 5.文员面对“有问题”的来访者时，这些来访者一般是怎样的？应如何应对？ 答：(1)固执任性的来访者。死搅蛮缠、出言不逊，文员应毫不妥协（但要注意礼貌）地反复进行解释并提出建议。坚持说你没有权利更改规章制度。可保证：如果对方写信给上司，上司一定会看到这封信。（4分）
(2)进行威胁的来访者。悄悄地告诉老板，打电话保安部门，不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。（3分）
(3)情绪激动的来访者。如果来访者是男性，女文员应该找男的帮忙；
如果是女性，女文员可能会使她平静下来；
如不行，找一个成熟的女同事来帮忙。（4分）
(4)骗人的老手。他们①介绍的产品或服务价格低得离谱；
②公司经营时间不长；
③个人或公司没有通讯地址，或电话号码有疑问。必须保护公司和上司的利益。（ 4分）
6.某中外合资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？ 答：(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等（3分）；

(2)征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物（3分）；

(3)比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品（3分）；

(4)赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下（3分）；

(5)附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理（3分）。

7.上海某企业欲与德国某企业合作，德国以品牌、技术入股，利用上海比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。德国代表团一行9人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？ 答：(1)接受任务 (2)了解来宾、制订计划 (3)预订食宿 (4)欢迎来宾、商议日程 (5)礼节性拜访、宴请 (6)正式会谈 (7)签订协议书 (8)陪同参观游览 (9)互赠礼品 (10)欢送来宾、接待小结 （十项内容，回答出七项以上即可给较高分数。）
8.某公司成立不久，业务就非常繁忙，电话不断，上司要求文员小胡设计一个电话记录单。小胡应该怎么设计？ 答：
9.本单位为了推进工作开展，拟制定近三年或中长期工作发展规划，决定召开部分人员参加的工作研讨会，办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会？ 答：(1)座谈会邀请对象必须是对部门工作熟悉，能独立思考、有主见又敢于发表意见者；
(3分) (2)座谈会以小型为主，人数以七、八人为宜；
（3分）
(3)座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合；
(2分) (4)主持人负责引导、组织，可不做记录；
（2分）
(5)详细的记录应由文秘人员在不引入注目的座位上去做；
（1分）
(6)座谈会的时间不必严格规定，可长可短,(2分) (7)会场也可准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。（2分）
10.某中外合资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？ 答：(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；
（3分）
(2)征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；
（3分）
(3)比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品；
(3分) (4)赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；
(3分) (5)附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。（3分）
11．所谓“有问题”的来访者一般是怎样的？文员应如何应对？ 答：(1)固执任性的来访者。死搅蛮缠、出言不逊，文员应毫不妥协（但要注意礼貌）地反复进行解释并提出建议。坚持说你没有权利更改规章制度。可保证：如果对方写信给上司，上司一定会看到这封信。(4分) (2)进行威胁的来访者。悄悄地告诉老板，打电话保安部门，不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。（3分）
(3)情绪激动的来访者。如果来访者是男性，女文员应该找男的帮忙；
如果是女性，女文员可能会使她平静下来；
如不行，找一个成熟的女同事来帮忙。（4分）
(4)骗人的老手。他们①介绍的产品或服务价格低得离谱；
②公司经营时间不长；
③个人或公司没有通讯地址，或电话号码有疑问。必须保护公司和上司的利益。（4分）
12．作为办公室文员，在上司办公室或接待室的整理方面应注意哪些具体事务？ 答：(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；
(3分) (2)征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；
(3分) (3)比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品；
(3分) (4)赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；
(3分) (5)附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。（3分）
五、案例分析题 1．对下面的案例进行适当分析。

美国某花店经理接到一位顾客的电话，说她订购的20支玫瑰送到她家的时间迟了一个半小时，而且花已经不那么鲜艳了。第二天，那位夫人接到了这样一封信：
亲爱的凯慈夫人：
感谢您告知我们那些玫瑰在很差的情况下已经到达您家的消息。在此信的附件里，请查找一张偿还您购买这些玫瑰所用的全部金额的支票。由于我们送货车中途修理的意外耽搁，加之昨天不正常的高温，所以您的玫瑰我们未能按时、保质交货，为此，请接受我们的歉意和保证。我们保证将采取有效措施以防止这类事情的再次发生。

在过去的两年里，我们总是把您看作一个尊敬的顾客，并一直为此感到荣幸。顾客的满意乃是我们努力争取的目标。

请让我们了解怎样更好地为您服务。

您真诚的霍华德·佩雷斯 （经理签名）
答：(1)这是一位老顾客，所反映的情况应不容置疑，首要考虑的应是怎样补救；
（2分）
(2)补救。一是可以接到电话立即派人马上再送20支玫瑰，二是给予适当赔偿货款；
(3分) (3)道歉。赔偿只是物质上的表示，道歉更能从心理上表达对顾客的尊重。方式可以是也打个电话，但是写信则显得更加郑重其事；
(3分) 这封信，先是表示感谢和全额赔偿，其次才解释原因，又不只是就事论事，还提出了防止以后发生类似事情的保证。最后再联络一下感情，表示了商店对顾客的基本原则和态度。(5分) 此信即使是文秘人员写的，也应由经理亲笔签名，以示对顾客的尊重。（2分）
2．A公司原定于12月25日18:00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。为此，发了请柬邀请有关领导和嘉宾光临，在请柬上把时间、地点写得一清二楚，要求自行前往。还通知了全体员工下班后赶往。可当部分员工提前在16：00赶去时，却发现预订的能容纳50人的大包房已为B公司占用。

经询问，当初A公司预订时，B公司已先预订，但正考虑与娱乐总汇变更预订时间，没有最后确定。当时大堂负责人说：“若B公司换了时间，则包房由A公司用，不用再通知了”，事后由于总汇工作人员的疏忽，忘了将时间冲突情况告知A公司。

结果A公司与娱乐总汇的工作人员就这一问题发生争执和冲突，造成来参加活动的50多人滞留大堂2个多小时，最后交涉无果。不得不再包车前往附近另一宾馆举行。最后活动早早收场，大家扫兴而归。

(1)为什么A公司庆祝活动未取得预期效果？ (2)如果你是A公司的文秘人员，你应如何组织这次活动？(3)如发现已预订包房被他人所用，应怎样处理？ 答：(1)A公司负责预订的文秘人员没有对预订的时间、地点进行确认，准备工作不充分导致活动没有取得预期效果。（2分）
(2)应把这次活动的细节详细列出，每个项目由专人负责。（1分）
(3)由专人负责预订，初步确定以后向上司汇报，再向娱乐总汇负责此事的人确定。活动前一天或前两天，再和对方确认一下时间、日期、地点。（3分）
(4)案例中领导和嘉宾应由公司派车接送。（1分）
(5)在活动开始前半天，文秘人员应提前到场，布置会场，落实有关细节，如有问题，可提前发现和解决。（2分）
(6)如发现已预订包房被他人所用，不应争执过长时间。（1分）
(7)应立即联系附近其他饭店、宾馆，先安排领导和嘉宾前往。（2分）(8)可在活动项目上增加一些内容予以补救。（2分）
(9)有必要的话，可向娱乐总汇进行索赔。（1分）
（评判第四、第五大题时，应视考生问题回答的合理性、表述的正确性与否给与分数，不要拘泥本答案的文字表述）
3．波扬公司准备在本市市中心召开大型的新产品订货会。参加的有本单位、外单位的人员。总经理让办公室负责安排，会上要放映资料电影，进行产品操作演示。而公司没有放映机。预定会议厅和租借放映机的任务交给了文员刘小姐。刘小姐翻看了有关资料，打电话问了一些情况，决定租借黎明大厦的会议厅。会议的召开时间是8月9日上午十点整，而资料放映时间是十点十五分。刘小姐打电话给租赁公司，要求租赁公司在9日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。

会议开幕前，办公室人员去黎明大厦布置会场，结果发现会议厅靠近热闹的马路，噪音很大。9日上午，大家正在紧张地做着最后的准备工作，刘小姐一看表，呀，已经九点五十分了，放映机还没有送到。刘小姐马上打电话去问，对方回答机器已送出。眼看着各地来宾已陆续进场，刘小姐心急如焚……突然外面一阵喧哗，有人在大声嚷嚷：“怎么这个地方连停车场也没有……” 问题：(1)假如你是刘小姐，对接下去可能发生的各种情况，应该如何处理? (2)假如放映机在十点十分还未送到，你还应该做些什么? (3)从这件事中你得到了什么教训? 答：(1)请租赁公司告知送货员的联系方法，想办法联系送货员；
(2分)(2)如果联系不上送货员，向总经理汇报，请示该如何办?(2分)(3)马上向总经理报告，不得擅自决定调整会议议程；
(3分) (4)得到总经理指示，可能把资料放映的时间往后推移半个小时或一小时?(2分)(5)联系新的租赁公司加急送一台放映机(或原租赁公司再送一台)；
(2分) (6)召开大型会议，各种准备工作，包括音响、电子类装置应至少提前一天安排；
(2分)(7)租借会议厅应全面考虑内外部环境和设施，包括噪音问题、停车场等，(3分) (8)不能仅凭电话联系，应实地查看；
(2分) (9)重要设备应考虑备用(或两套方案)。(2分) 4．公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9：00到11：00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。

一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。

星期四上午8230左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。9：00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在 10。00见面。到了10点，Jl乘JT 4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问，你认为小刘究竟错在哪些地方?正确的做法应该是怎样的? 答：(1)应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单；
(3分) (2)打印好书面通知；
(3分) (3)在3天内，当面发放通知或电话通知(电话中需要对方确认时间、地点、内容等)到名单上的每个人；
(3分) (4)通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；
(2分) (5)通知上应写清会议的时间(开始到结束时间)、地点；
(3分) (6)应详细写清会议内容，应做好哪些准备；
(3分) (7)应提前到会议室做好准备，做好签到工作；
(3分) 5.文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；
而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。

请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情况小曹应该怎么办？ 答：(1)小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示；
（5分）
(2)在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地；
（3分）
(3)两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；
(4分) (4)如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；
（4分）
(5)如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这是文员执行主要决策人的意见。（4分）
6．某公司安排懂法语的小沈和办公室秘书小陈参加与法国某公司的商务会谈，范总经理特别叮嘱两位要做好准备工作。

正式会谈这天，坐在范总经理一旁的小沈衣着鲜艳，金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光，使得范总身上那套价值千元的名牌西服黯然失色。

范总经理与法国客商在接待室内寒喧时，小陈拿来了托盘准备茶水，只见她花枝招展，一对大耳环晃来晃去，五颜六色的手镯碰桌有声，高跟鞋叮叮作响。她从茶叶筒中拈了一撮茶叶放人杯中……这一切引起了范总经理和客商的不同反应。客商面带不悦之色，把自己的茶杯推得远远的，范总经理也觉得尴尬。谈到价格时，范总一时性起，双方争执起来，小沈站在范总一边，指责客商。客商拂袖而去。范总望着远去的客商的 背影，冲着小沈：“托你的福，好端端一笔生意，让你给毁掉了，无能！” 小沈并不知道自己有什么过错，为自己辩解：“我，我怎么啦！客商是你自己得罪的，与我有什么关系？” 小沈和小陈在接人待物、言谈举止方面有何不妥之处？正确的做法应该是怎样的？ 答：(1)衣着。二位女士穿着打扮不符合特定的会谈工作要求；
而且也影响了范总的形象，小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所安静；
（5分）
(2)卫生习惯。小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一开始就不顺利；
（2分）
(3)应变能力。小沈应该对领导的作风、性格有所了解，有针对性地弥补领导的不足。范总经理与客商争执，她应采取补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判继续，而不是指责客商；
（4分）
(4)领导权威。小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的机会，用适当的方式说明情况，交流思想和感情。（4分）
（评判第四、第五大题时，应视考生问题回答的合理性、表述的正确性与否给与分数，不要拘泥本答案的文字表述）
7.新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人，因为是第一次被指派接受任务，小马特意向领导征询应该注意的事项。考虑到小马刚到单位不久，领导嘱咐小马对客人一定要热情、大方，礼貌方面更应多加注意，小马一一记在心里。见到客人，小马热情地走上前去，大声说着“欢迎、欢迎”，伸手就去接客人的行李，见客人要与自己握手并躲开小马接拿行李的手，才慌忙与对方握手，并执意要帮对方拿行李。来到车旁，顺势将行李放入汽车的行李箱，接着打开副驾驶舱门，引导客人落座，并说：“这里视野宽阔，可以看看沿途风光。”而后，自己坐到汽车后排座位上。一路上，小马热情地回答客人提出的问题，还关切地询问客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，没多久，小马就觉得客人话语越来越少，客人也不象刚下飞机时那样热情了，小马心里不悦，但又不能表现出什么。

请你分析一下小马在礼仪方面有何不当之举？应该怎样做才是正确的？ 答：(1)握手礼仪，主客之间，应该主人先伸手；
（3分）
(2)替客人拿行李应征求同意，再行动，哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意；
（3分）
(3)乘坐方面，客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座；
(3分) (4)客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等是不合适的话题；
（3分）
(5)应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等。（3分）
8．文员小胡正在办公室忙着，进来了一位西装革履的男士，自称与李总经理约好的。但小胡一查经理的日程安排，却并没有发现有约会。但既然说与李总经理有约，也可能是经理亲自约定的，接过名片一看，是某家杂志社广告业务部的钱经理。凭直觉小胡觉得对方是个推销员，但仍然很热情地请坐、端茶，然后问道；
“您是否和李总约在上午见面” 对方回答：“如果方便，我希望很快见到李总”。

小胡明白了，肯定没有约会。即便是李总亲自约定的，也会有具体准确的约见时间。“您看，很不凑巧，今天上午李总刚好有个临时会谈。我马上设法和他取得联系，告诉他您在这等候。或者另约时间，可以吗?” 钱经理马上表示同意。小胡接着说：“您看我怎么向李总汇报您的情况?” 经交谈，小胡很快清楚了，来访者是为杂志社编撰本市最新工商名录做广告，拉客户的。这类事不是第一次遇到，小胡知道接待不可草率生硬，来访者中不乏“无冕之王”，还须“恭敬送神”好。

经与李总联系，从他那里得到的答复是“不见”，小胡当然不能“直言相告”。

“钱先生，真对不起，李总正在与一家重要客户讨论谈判，我不方便进去打断。您看已近中午，怕要耽误您太多的时间了。您看是这样，我公司虽在本市，但大多数的业务还是在与外省市和外商之间，全国工商名录上，我公司已在册，本市工商名录上再登当然对本公司也有益，具体事项，我一定请示李总，并尽快电话与您联系，您看，我可以打名片上您的联络电话吧!”“好，好。”嘴上这么说，钱先生已显不悦。

“另外，刚才看您送来的资料，我想起我的同行马小姐曾和我谈起过她供职的公司正要做 公共关系形象广告和业务宣传，您看我是否可以介绍他们公司与您合作……她的联系电话是67559831，这是我的名片，您可以直接与马小姐联系。” “好，好!”钱先生的口气变得和缓了。

“钱先生，这资料您是否可以多留几份给我：尽管我公司业务范围不太适合，但周末的同行联谊会上，我可以帮您向其他合适的公司宣传，同行介绍，恐怕更方便些，您看是否可以?”钱先生告退时的微笑是真诚的谢意，因为他受到的热情的接待弥补了没有完成任务的缺憾。小胡热情地送他到电梯口。

问题：
(1)小胡回到办公室的第一件事应该是做什么? (2)小胡的做法是否正确?有没有不当之处? (3)小胡为什么不可直言相告李总经理不能接待钱经理?是否违背办公室人员的职业道德? (4)秘书对来到公司的每一个人都应该视如贵客，都应该有求必应，引见给领导吗? 答：(1)小胡回到办公室应马上与马小姐联系，遵守诺言；
(4分) (2) 正确，接待技巧符合文员要求；
(3分) (3)文员对待媒体尤其要小心谨慎，不可轻易得罪；
(3分) (4)即使不能引见给上司，同样应礼貌待人；
(2分) (5)这样做不违背办公室人员的职业道德，而是运用策略做好接待工作；
(2分) (6)不能有求必应，应区别情况，或引见，或挡驾；
(4分) (7)为上司挡驾，是为了减轻上司的负担。(2分) 9．请看如下案例：
上海某冰箱厂的冰箱畅销全国各地，一天，江苏某城市报上刊登了这家厂的家用冰箱发生爆炸的消息，几天之内，这种冰箱在当地即无人问津。奇怪的是厂方却未收到该用户的投诉信或电话，而是记者纷纷上门。

厂方决定派一位副厂长带一名技术员、一名文秘人员主动上门访问、调查。在经过周密的检查之后，技术员始终找不出冰箱爆炸的原因。细心的文秘人员发现户主的神色不太正常，又发现冰箱内有细小的红色纸片，便向副厂长汇报。副厂长和户主进行了一整天的耐心、诚恳的交谈，并主动提出了赔偿冰箱和为之保密的条件。户主终于说出了是在冰箱里藏放了准备过年的鞭炮，其他人不知道，取食品时碰撞所致，幸未伤人。又说是因为邻居听到爆炸后向居委会报告，引起了媒介的注意才上了报的。查清了原因，副厂长当即与上海厂方联系，在当地召开了记者招待会，向新闻界说明了真相，隐去了户主的姓名，并承认了厂方的责任：“未在冰箱使用说明书上写明：冰箱内不可冷藏易燃易爆物品。”此话引发出记者们的哄堂大笑，这件事就此喜剧性结束。几天后，这种品牌的冰箱销售量迅速回升，一台崭新的冰箱也送至那位用户的家中。

从这个案例，可以为我们文秘人员的信访工作提供哪些有益的启示？ 答：(1)信访工作也不完全是被动地等人们写信，打电话或告上门来，文秘人员也应该注意到社会上的反馈。(5分) (2)有些事涉及本单位的利益或信誉，应及时向领导汇报，采取主动出击的方法。（5分）
(3)文秘人员虽不是专业人员，不能解决技术性的问题，但是文秘人员应具有细心、敏感的工作方式和作风，能从其他角度帮助领导解决问题。（5分）
10．小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人，“欢迎、欢迎”，嘴里说着，并不主动伸手，等客人伸手了，小李才与之相握。小李一把拿过客人的行李，放入汽车的行李箱，接着引导客人到副驾驶座位上，说：“坐在这里视野好。”而后，自己坐到汽车后排座位上。一路上，小李非常关心地询问了客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，而这位客人似乎对这一切不很满意，话越来越少。小李有点摸不着头脑，心想我这么殷勤地对待他，他怎么…… 你认为小李的举止是否合乎礼仪?为什么?小李应该怎么做才是正确的? 答：(1)主人和客人之间，应该主人先伸手；
(3分) (2)在替客人拿行李前应征求同意：“我替你拿可以吗?”(2分) (3)哪些行李可以放人行李箱中也要征得同意；
(3分) (4)司机开车，汽车的位次礼仪是“右为上，左为下；
后为上，前为下”；
(3分) (5)客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座；
(3分) (6)客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等是不合适的话题；
(3分) (7)应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等。(3分) 11．海金精密仪器有限公司的技术开发部有8个工作人员，他们群策群力，花了整整一年开发了BRM系列产品，经广泛宣传，推销，国内外的销路很好，给公司创收了几百万元。公司总经理为了鼓励部下再接再厉，决定宴请技术开发部的全体成员，具体的时间、地点由总经理秘书卜小姐安排，只是规定了费用总数为2000元。

问题：
(1)卜小姐应该安排在什么时间、地点宴请比较好？ (2)卜小姐用怎样的方式通知技术开发部的成员？ (3)宴请结束一结帐，只花了1500元，对余下的500元，卜小姐买纪念晶发放好不好？ (4)除了宴请，卜秘书还可建议用其他方法来鼓励技术开发部吗？效果怎样？ 答：(1)应安排在本周的星期五下班后宴请，这时一周的工作已经结束，第二天是休息，晚一点也不影响工作。找个比较安静幽雅的餐馆，包个单间，总经理与大家上下级可交流感情。（4分）
(2)卜小姐应到技术开发部去向大家表示祝贺，并当场邀请。如果用电话通知，不能产生亲切感和更理想的气氛。（4分）
(3)宴会快结束时卜小姐可把技术部负责人拉到一边，把500元交给他，悄悄说：“我和总经理回去后，你们可不受拘束再饮一杯，或找个卡拉OK唱唱歌，明天把发票交给我就行。”发放纪念品会给公司其他人员知晓，造成不必要的麻烦。（4分）
(4)可以建议总经理给每人发奖金，还可建议在全体职工大会上表扬技术开发部。这样可激发其他部门的积极性。（3分）
12．某公司聘任文员邹某上班处理邮件时，正巧赶上接听电话。他一手操持电话，另一手示意送信者把信堆放在已有一些信件的办公桌上，并顺手拿过笔在“收件人”处签了字。打完电话，他急忙把所有的信封都剪开了，忙乱中一封信被剪掉了回信地址的一角，他并未在意。这时，他抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封放在了另一边，并开始阅读邮件。当阅读到写有：“亲爱的……”一封信时，他意识到拆错了信，匆匆将信装进一个信封，并用胶水粘了起来。在处理其他信件时，其中有一封急件，觉得应该由上司回信．他把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时，上司把写有美国地址的英文名片递给他，让他打印一个寄往美国的信封，小邹按照以往写信的习惯，把收件人地址、姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。

你认为小邹处理邮件是否正确，为什么?请讲出理由并说明正确的做法。

答：(1)收领邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆，应在清点后才能签字；
(3分)(2)首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆封(3分) (3)不能把回信地址剪掉，检查信封、信纸上的地址、电话是否一致。如不一致，应打电话询问正确的，再把错误的划去，(3分) (4)拆错信，应在信封上写上“误拆”，并签上自己的名字，封上信口，把信件交给收信人时向他(她)道歉。(3分) (5)把交给上司邮件分成最急件、次急件和普通件，不能混淆。寄给美国的信件信封地址位置写错了。(3分)