简历模板广告设计

　 简历模板:广告设计个人基本情况

　姓名：陈xx 国籍：中国目前住地：广州民族：汉族

　户籍地：广州婚姻状况：未婚年龄：23岁

　求职意向：

　广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑

　月薪要求：2000--3500

　批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。

　工作经历：

　2001年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.

　2004年在广东省******编辑部编委成员负责该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)

　2004年在广州市***百货公司做企划美工.(职位：企划美工)

　2005年在广**广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)

　2005年在广东**文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)

　2006年至今在香港**有限公司任摄影师兼平面广告设计师.

　批注：HR不仅关注你在哪些公司工作过，更关心你做过哪些具体工作，所以工作经历作为简历核心应该具体翔实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。

　教育背景

　毕业院校：广东**职业学院

　最高学历：大专

　所学专业：平面广告设计第二专业：

　培训经历：毕业学校：广东省文艺职业学院专业：平面广告设计

　1990-1996 **小学毕业

　1996-1999 **中学毕业

　1999-2002 **高级职业中学毕业工艺美术专业

　2002-2004广东**职业学院毕业平面广告设计专业(任班长一职)

　批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。

　语言能力

　外　语：英语一般

　国语水平：良好粤语水平：精通

　工作能力及其他专长

　本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体.

　而且“广东省文化学会书画艺术研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“广东省文化学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也是被该选取之中。

　本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。

　但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。

　详细个人自传:

　本人是中国中华人民共青团团员,于99年入读芳村区高级职业中学，攻读工艺美术专业，成绩良好。

　2002年考入广州文艺职业学院，大学期间一直担任班长，有较强的组织和领导能力。而且成绩一直保持在班级的前矛，并且本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，而且被评为2002年-2004年度优秀班干部。

　2003年经广东省文化学会广东书画艺术研究专业委员会审批成为正式会员。

　并被协会编为协会内部刊物<<广东书画艺术>>编辑部编委成员,负债该刊物的美术编辑,并在刊物上刊登过自己的作品.本人因对工作认真负责,所以在2004年被协会升为协会内部秘书长一职,负债审核新加入协会的会员和本协会的刊物和协会的网站的美术编辑

　2004年在广东昆冈广告做平面设计负债好又多快讯项目的平面设计和编辑.

　2004年成功设计出“广东省文化学会书画艺术研究专业委员会”的标志，并被该会成功采用。

　2005年成功设计出“广东省文化学会”标志，现正被该会选取之中。

　2005年在广东爱威文化发展有限公司任美编组组长。

　2005年-2006年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师,有良好的工作表现.

　本人期望从事美术设计、美术编辑、包装设计方面的工作，并且对美术编辑这个职位有一定的工作经验,同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。

　批注：有一个简单介绍即可，个人详细自传是不用放到简历中的，简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。