安全生产举报制度
来源：执业医师 发布时间：2020-11-05 点击：
安全生产举报制度
1.目的 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，特制定本制度。
2.适用范围 适用于公司全体员工。
3.引用标准 3.1《中华人民共和国安全生产法》 4.职责 公司安技部负责受理安全生产举报、调查和处理。
5.内容及要求 5.1 受理范围和内容 公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
5.2 受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
5.3 举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门
反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。
5.4 举报受理 5.4.1 对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。
5.4.2 对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。
5.4.3 对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
5.5 举报处理 相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
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