翻译室主任职务说明书

　翻译室主任职务说明书 岗位名称：翻译室主任

　员工姓名：

　所属部门：总工程师室

　到任本职日期：

　 /

　/

　工资级别范围 ：

　等

　级 至

　等

　级

　目前工资级别：

　薪酬类型：

　岗位分析日期：

　2004 年

　8

　月

　岗位编号 ：

　岗位定员：人 现有人数：1 1 人

　直接上级：

　副主任 直接下属部门/ / 岗位：

　翻译 岗位设置目的：

　系统管理公司的外事工作，统筹安排翻译人员的工作，保障公司外交活动的正常开展 职责与工作任务：

　职责一

　职责描述：负责外事管理 工作时间百分比：10% 工作任务

　1. 来访外宾的管理和接待工作 频次：日常 2. 建立健全来访外宾台帐 频次：日常 职责二

　职责描述：负责组织公司对外交往中的口语翻译 工作时间百分比：30% 工作任务

　1. 组织和参与公司对外合同谈判和技术交流的口译工作 频次：日常 2. 组织和参与公司到访技术人员的现场翻译工作 频次：日常 职责三

　职责描述：负责组织技术和商务资料的翻译 工作时间百分比：40% 工作任务

　1. 组织和参与公司技术和商务资料的翻译工作 频次：日常 2. 组织和参与公司对外往来传真、函电的翻译工作 频次：日常 职责四

　职责描述：负责翻译室内部的组织管理工作 工作时间百分比：15% 工作1. 制定翻译室工作计划，组织、协调并指导下属翻译人员完成各项工作任务 频次：日常

　任务

　2. 负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性 频次：日常 3. 组织下属人员的技能培训，持续提高员工的工作能力 频次：日常 4. 控制翻译室预算，降低费用成本 频次：日常 5. 负责所辖员工队伍建设，激励和创建优秀团队 频次：日常 职责五

　职责描述：完成上级交办的其他工作。

　工作时间百分比：5% 相关权限：

　 对业务范围内的问题有处理权

　 对外事管理和翻译工作有检查权

　 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权

　 对直接下级的选择权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权

　 对所属下级的工作争议有裁决权

　 本室预算内的费用使用权、审核权或批准权

　 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权  学习、研究权和接受再教育、培训的权利  办公工具的使用权  相关事情的知情权

　 汇报关系：

　 以上职责，向总工室副主任汇报

　工作协作关系：

　 公司内部：各部门及单位

　 公司外部：水富公安局外管科

　工作环境：

　 独立办公室

　使用工具设备：

　 一般办公自动化设备

　工作时间特征：

　 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差

　任职资格：

　最低学历要求：

　 大学专科

　所需相关专业背景：

　 外语专业毕业或外语六级

　所需资格证书：

　

　 所需工作经验：

　 5 年以上翻译工作经验，2 年以上管理经验

　所需培训的科目：

　 对外贸易和翻译技巧

　所需熟悉的知识面：

　 管理、化工工艺、机械、仪表、电气、商务等

　所需工作技能：

　 领导能力  判断与决策能力  组织能力  计划与执行能力  目标设置能力  流程管理能力  预算管理能力  解决问题能力  化解冲突能力  人际沟通技巧  书面/口头表达能力  时间管理能力

　个人素质要求：

　 人际敏感性  团队合作  知识分享  适应能力  充满自信  创新精神  诚实敬业  创业精神