公司工会主席曹伟2017年度述职述廉报告

　二 〇 一 七 年度述职述廉报告

　三公司工会主席

　曹

　伟

　各位代表、同志们：

　2017 年，公司全体职工紧密围绕职代会确定的年度生产经营目标，团结一心，同舟共济，全力以赴投入到企业生产经营活动。一年来，我与同志们一道，在主责的工会工作和分管的后勤管理方面，也做了一些力所能及的工作，所做的工作也收到了一定的效果。下面我就个人一年来的工作情况向各位代表述职述廉，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、 创新理念 、 开拓 思路，认真抓好工会工作。

　作为公司工会主席，2017 年，我在抓好工会常规工作的同时，重点抓了以下几项工作。

　（一）围绕中心、服务大局，在推进公司持续发展中积极发挥作用

　1、开展“三会”知识竞赛，加强形势任务宣传。集团公司和公司“三会”结束后，公司工会第一时间在公司机关举办了“三会”知识竞赛活动，并及时印发试卷，在全公司各项目员工中积极开展“三会”知识答题活动，大力宣贯公司“三会”精神和企业年度生产经营形势，使员工充分了解公司年度重点工作，明确奋斗目标，激发员工进一步增强责任感和紧迫感，积极为企业改革发展贡献力量，促进年度各项目标任务顺利推进落实。

　2、组织开展劳动竞赛活动。围绕三公司年度生产经营目标任务，公司工会会同劳动竞赛委员会及时发起劳动竞赛活动倡议，积极组织动员所有参建项目广泛开展阶段性劳动劳动竞赛。自 4 月份起，公司明哈、吐小、乌市地铁 1 号线、南宁地铁 3 号线、中马产业园等项目部纷纷制定竞赛方案，掀起施工大干。9月 1 日至 11 月 30 日，围绕下半年生产计划，我们在全公司范围内再次组织开展了“大干九十天”劳动竞赛活动，通过落实责任、分解目标、细化安排，在全公司迅速掀起了施工大干高潮、为公司全面完成年度生产目标打下了坚实基础。

　3、强化群安监督，维护安全生产。2017 年，公司工会继续深入推进项目群众安全生产工作，着重抓好群安制度建设和群安员队伍的全覆盖，确保组织健全、人员齐备，做到人员到位、培训到位、待遇到位、管控到位。4 月份至 12 月份，公司工会分赴蒙华、银西、绥延、乌市地铁、南宁地铁等项目部，结合项目实际培训、指导群安工作和工会年度重点工作，确保了新开工项目群安员覆盖到位、其他在建项目群安工作规范开展。公司各项目部按照群安工作实施办法，通过全方位加强群安员培训、考核、选设和日常管理工作，积极组织群安员开展安全检查排查、安全质量宣誓、安全承诺签名和各具特色的安全监督管理活动，有力促进了项目安全生产，为公司整体生产经营工作顺利推进提供了安全保障。

　4、征集合理化建议，促进公司降本增效。围绕降本增效、

　提高产品质量和工作效率、解决生产中的疑难问题，2017 年初，我们在全公司开展群众性经济技术创新活动，倡导职工提合理化建议，共征集合理化成果 8 个项，经过公司初评，上报集团公司5 项。

　（二）加强典型选树和推广，大力宣传劳模先进事迹。

　在集团公司工会的大力支持和帮助下，今年我们选树推出了近几十年来第一位省劳模贺琪，五一前夕，贺琪同志受到省委、省政府隆重的表彰奖励。为大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，在全公司营造尊崇劳模、学习劳模、争当劳模的积极氛围，为促进公司全面发展凝聚起强大的精神力量。5 月 3 日，我们在公司机关和乌市地铁项目部先后隆重召开贺琪同志劳模事迹学习座谈会，并向全公司职工发出向贺琪同志学习的倡议，在企业内部大力宣传了劳模事迹，传播了正能量。

　下一步，我们将通过进一步提升贺琪劳模创新工作室建设层次、推出科研成果和以“弘扬工匠精神，技术点亮人生”为主题，通过编写宣传提纲等多种形式广泛宣传劳模典型，使辛勤劳动、真诚劳动、创造性劳动成为引领企业发展潮流的风向标。

　（ 三 ）

　围绕企业基层工会工作 ， 开展业务交流和互检调研。

　。

　根据集团公司工会安排，今年 9 月 12 日至 10 月 20 日，我与铁建公司、物贸公司、集团公司社服中心有关人员组成互检调研组，分别对三公司银西项目、铁建公司合安项目、物贸公司舒城东制梁场、社服中心兰州技师学院四个基层单位开展了工会工

　作互检互查和业务调研。在互检互查过程中，我们认真了解了各单位的生产经营、劳动关系、工会工作、职工生产生活等方面情况，倾听了职工群众的呼声与建议，使三级公司之间在相互交流学习中取长补短，促进了集团公司单位之间工会工作整体提升和平衡开展。

　自接到通知起，我从思想和行动上高度重视，认真筹划做出安排。一是加强沟通。我们从地域分布、工作特点、施工性质、项目进度等不同方面侧重考虑并确定了受检单位的四个基层单位，在过程中组员单位都给予了积极配合。二是认真准备。围绕集团工会要求和各单位不同情况，制定了详细的检查内容和调研提纲，力争将工作全面覆盖到位，尽可能的更多掌握实情。三是倾听呼声。我们采取现场察看、召开座谈会和个别谈话方式与职工面对面交流。期间察看施工现场 6 处；召开座谈会 4 次，各级管理人员和职工、农民工代表共参与 73 人次。四是改进作风。出发前我们就确定了工作原则，设身处地为基层考虑，不影响项目正常工作，用实际行动严格落实中央八项规定要求和党风廉政建设相关规定，在检查期间树立了工会干部良好形象。

　通过互检互查和深入调研，我们最终形成了调研报告并上报集团公司工会，为更好地组织开展基层工会工作提供了指南和借鉴。

　（四）组织开展群众性文艺和体育竞赛活动，活跃企业文化，丰富职工文体生活。

　6 月份，积极响应集团公司工会组织的“陕西片区职工运动会”，广泛动员组织职工参加足球、篮球体育运动，并在赛前进行集训，最终，在三公司首次参加的足球运动项目比赛中，三公司代表队取得了较好成绩，展现了公司员工顽强拼搏，勇争第一的良好精神面貌；公司工会在节假日和业余时间坚持组织职工开展经常性小型文体活动的同时，于 12 月初在广西南宁举办了“唱响十九大

　携手谱华章——文化送基层，项目安全行”广西片区大型职工文艺汇演，为一线职工送去了欢乐，展现了企业文化软实力和公司职工昂扬向上的精神风貌，扩大了企业在南宁市场的影响力和美誉度。

　（ 五）

　）

　加强工会自身建设，为工会 工作正常规范 开展奠定基础。

　1、加强基层工会组织建设，坚持工会组织与项目行政机构同步设立。年内，我们及时在乐百、乌市地铁 3 号线、宝鸡联盟路大桥项目部、若民项目部等新开工项目建立了工会组织，并深入重点项目帮助指导项目工会工作，保障了基层单位组织健全、人员齐备、制度完善和项目工会工作正常有序开展。

　2、抓好女工组织建设和规范化建设，增强女职工组织的向心力和凝聚力。2017 年，三公司工会女工委设 27 个女工委员，其中一线在建项目部设立 21 个女工委员，后勤基地单位 3 个女工委员，公司机关 3 个女工委员。三公司现有职工 1703 名，其中：女工 210 人，占公司员工总数的 12.33％。

　3、加强工会信息交流和对外宣传报道工作。公司工会在及时编辑管理公司网站职工之家栏目信息，加强信息交流的同时，积极对外宣传公司工会工作，扩大企业影响力。年内，三公司集团公司工会省部级工会信息宣传报道任务。

　（ 六 ）

　加强女工工作，开展困难职工帮扶和系列“送关怀”活动。

　2017 年“三八”节前，我们公司工会人员组织宝鸡地区全体女职工前往新丰镇家属基地慰问楷模胡友梅老前辈，并一同聆听了楷模胡友梅、劳模郑小红的先进事迹；节日期间，表彰了10 位“先进女职工”、5 户“五好文明家庭”、5 位“好婆婆”、6位“好媳妇”，在女职工中营造向先进学习的良好氛围。会后，委托女工委上门慰问了五名困难女职工和职工家属。公司吐小项目部、泗洪项目部、明哈项目部、乌市地铁 1、2 号线项目部、格库项目部、广西中马项目部等对困难女农民工、女劳务工分别进行了走访慰问，给她们送去了节日的祝福，送去了组织的关怀，期间慰问了职工家属和困难女农民、女劳务工 30 名。

　4 月份，公司工会出资 0.7 万元为一线女职工订购 156 本书籍，组织全体女工参加读书征文活动。5 月份，在母亲节日来临之际，公司女工委给全体职工的母亲送去了一封慰问信《感恩母亲》；上门看望并慰问了在家照看孩子的 4 名一线及海外的双职工母亲和 8 名一线双职工；学习了《帼之悟》第二辑的讲座；组织全体职工通过微信、电话等方式向母亲表达爱；邀请二级心理

　咨询师以《我要稳稳的幸福》为主题，为职工讲解了工作压力减压及商务礼仪等培训课；各项目还组织开展了“编织温暖”、“画出柔情”、搭建“幸福家园”、手工绢花表达“一心一意，心中最爱”等手工制作活动。

　5 月底，在“六一”儿童节即将到来之际，公司工会以“共助成长，共享阳光”为主题，在全公司组织开展了“寄贺卡送祝福、录视频送寄语、写家书寄思念、送薄礼表关爱”等系列爱心慰问活动。

　年内，公司工会组织宝鸡地区 120 名职工进行了健康体检，组织公司医疗队，分赴新疆、广西、湖南、江苏、四川、陕西片区的 29 个项目部，为施工一线 1180 名职工进行了体检，确保职工以良好的精神状态，全身心的投入到企业的施工生产经营中。

　公司工会还大力开展“双节”送温暖、困难职工帮扶、“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，切实为职工办实事、做好事，维护职工合法权益。

　二、发挥作用，努力做好后勤 服务 工作 。

　在后勤管理和基地服务方面重点抓了以下几项工作：

　一是启动了公司宝鸡中滩路小区棚户区拆迁改造项目。完成了中滩路小区改造方案总平面图的审批、住宅楼单体初步设计、工程地质勘查、项目立项、安全风险评估及拆迁改造安置方案制定工作。深入小区认真做好拆迁住户入户宣传解释工作，同中滩路小区 282 户住户签订了整体拆迁改造安置协议书，并开始进行

　整体搬迁工作。

　二是协助秦皇岛办事处对原基地改造项目的规划进行了变更调整，并通过了秦皇岛市规划局审批同意，目前正在联系当地土地管理部门对出让土地使用权市场价格和划拨土地使用权权益价格进行评估。完成了秦皇岛基地小二楼 18 户拆迁户的房屋分配，现住户已搬迁入住。

　三是《中国铁路工程总公司分离移交“三供一业”工作管理办法》（中铁城资【2016】44 号）及《中铁一局集团有限公司职工家属区“三供一业”分离移交工作实施方案》（中铁一社服【2016】463 号）等相关文件精神，制定了中铁一局三公司“三供一业”分离移交工作实施方案和推进计划，全面推进公司宝鸡、新丰、秦皇岛三个职工家属区基地的供水、供电、供热（供气）及物业管理（三供一业）分离移交工作。在完成三个地区职工家属区“三供一业”分离移交框架协议签署工作的前提下，又积极同接收单位协商，分别签订了宝鸡中滩路和石坝河小区供电分离移交正式协议、临潼新丰镇小区物业分离移交正式协议及秦皇岛玉峰北里小区供水、供电、物业分离移交正式协议。同时协助各基地办事处完成了对涉及移交业务的房屋和设施现状及使用情况的排摸清查，建立了拟移交资产台帐，现各项基础资料已上报集团公司。

　四是结合集团公司职工家属区“三供一业”分离移交工作实施方案，针对宝鸡基地和新丰基地老旧住宅楼房屋屋面渗漏严重

　及环境和设施较差的情况，投资近 34 万元对宝鸡石坝河小区 3#住宅楼、中滩路小区 11#12#楼、临潼新丰镇小区 2#3#7#住宅楼屋面防水进行了大修；投资 11 万元对新丰基地院内环境进行了改造；投资 88 万元对宝鸡石坝河小区换热站和部分管网进行了改造更新，解决了小区住户的后顾之忧。

　三、个人的廉洁自律情况 ：

　做为一名党员领导干部，我始终把讲纪律、守规矩作为严以律己的一项基本要求，时刻以党章、党纪作为自己行为规范和准则。一年以来，能够认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设责任制，不断提高拒腐防变的能力，增强自律意识，保持领导干部廉洁的本色。

　（一）

　加强理论学习，提高自身廉洁修养。我积极按时参加公司中心组学习，并认真做好笔记。一是认真学习了《决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》党的十九大报告和《大力加强党的建设、全面贯彻从严治党方针、为把中国中铁建设成为国内领先世界一流的特大型综合产业集团而努力奋斗》中国中铁第四次党代会报告内容，深刻理解领会了党的十九大精神和中国中铁第四次党代会精神，为自身今后更好的开展工作提供了更加明晰的思想和行动指南。二是深入认真学习《党章》、《习近平同志系列讲话精神》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《领导干部廉洁从政执政为民必读》和集团公司“十四项要求”等规定，树立了

　正确的人生观、价值观、权力观和利益观。三是加强思想道德修养。在道德建设中身体力行，起着表率作用，培养健康的生活情趣，净化自己的朋友圈。在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育上做表率。树立讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。努力做到知足、知交、知责，自觉守住法纪底线。

　（二）真落实党风廉政建设责任制。在过去的一年中，在党风廉政建设方面，自己能够自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司“十四项要求”，注意保持良好的工作习惯，不搞特殊，自觉遵守企业的各项管理制度。在实际工作中，做到热爱企业，自觉维护公司的整体利益，坚持原则，秉公办事，注意发扬民主，认真听取不同的意见和建议，在经费管理上，做到透明公开。遇事做到不推诿、不扯皮，摆正位置，主动担当，保持工作激情和良好的思想状态。生活中努力做到热情大度、与人为善，尊重他人，以诚待人，注意保持良好的情趣爱好和简朴的生活习惯，勤俭节约，不铺张、不浪费，清白做人，廉洁做事，热情的为职工群众办实事、解难题。在后勤基地建设中，注意洁身自好，用心维护企业的整体利益和职工群众的切身利益，在自己分管的基地小型维修项目实施过程中，做到秉公办事，不徇私情，没有违规介绍亲朋好友参与工程施工，也未干预过物资采购，与协作单位保持正常的合作关系。一年来，要求自己责任区内的同志，洁身自好，要求家人不搞特殊，年内，在责任区和亲属内没有出现不廉洁行为。

　四、存在的 差距 和不足：

　一是政治理论和工会业务学习不够深入细致，缺乏全面的、系统的钻研精神。

　二是自己主管的部分工作落实情况还不尽如人意，有些工作推进不扎实。如在创建“幸福之家”工作中，以公司后方为依托为一线职工做了一些服务工作，搭建一定的服务平台，但解决职工子女入学问题还不够扎实、全面，需要进一步落实责任、强化措施、加大工作力度。

　针对这些问题和不足，我有决心在今后的工作中尽快加以改进和提高，在工作、生活中进一步加强学习、勤于思考、丰富知识储备，不断提高自身领导能力和管理水平，认真扎实抓好工会工作和后勤管理工作，努力为职工和企业发展大局做好服务保障工作。

　一是要进一步深入学习领会十九大精神、宣贯好十九大精神，要在学懂、弄通、做实上下功夫，切实把十九大精神学习好、宣贯好、落实好。

　二是深刻领会股份公司第四次党代会精神，在企业深化改革过程中，认真做好“三供一业”分离移交工作，解决好历史遗留问题，为企业持续发展增添新动力。

　三是持续推进项目“幸福之家”和后方基地“幸福家园”建设。随之时代的发展、职工结构的变化，年轻一代职工对工作、生产、生活环境有了更高的要求，我们要以新时期职工对美好生

　活的向往为目标，切实为广大职工做好服务、大力开展“幸福家园”建设，努力为职工创造良好的工作生活环境条件，满足职工需求。

　四是心系职工群众，深入推进和谐企业建设。紧密围绕生产经营中心，积极发动和凝聚广大职工群众，动员两级工会组织服务改革、适应改革和推动企业健康发展，牢牢把握我国工人运动的时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行以职工为中心的发展思想，认真履行工会职责，突出做好新形势下职工权益维护和生活保障工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，开展好多种形式的帮扶慰问活动，推进困难职工解困脱困工作取得新进展，推动职工共享改革发展成果，促进劳动关系与社会和谐稳定。

　五是充分发挥自身潜能，强化责任感、使命感。在努力做好工会工作的同时，根据班子分工，主动抓好分管工作，积极参与项目生产经营活动，加强后勤服务管理工作，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

　六是按照从严治党要求，进一步强化廉洁自律意识，执行好党风廉洁建设责任制，保持清正廉洁的共产党员本色。

　以上报告不妥之处，肯请同志们多提宝贵意见，以便我今后更好的开展工作。