营业·销售人员人事考绩表格
来源：安全师 发布时间：2020-07-23 点击：
营业·销售人员的人事考绩表格（一）
职 称
部
课
组
姓
名 分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范 10
2 细心地达成任务 5
3 做事敏捷、效率高 5
4 具备商品知识，能应付顾客的需求 5
5 不倦怠，且正确地向上司报告 5
基 础 能 力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5
7 掌握职务上的要点 5
8 正确掌握上司的指示，并正确地转达 5
9 严守报告、联络、协商的规则 5
10 在既定的时间内完成工作 5
业 务 熟 练 程 序 11 能掌握工作的前提，并有效地进行 5
12 能随机应变 10
13 有价值概念，且能创造新的价值概念 5
14 善于与顾客交涉，且说服力强 5
15 善于与顾客交际应酬，且不浪费 5
责 任 感 16 树立目标，并朝目标前进 5
17 有信念，并能坚持 10
18 有开拓新业务的热心 10
19 预测过失的可能性，并想出预防的对策 5
协 调 性 20 做事冷静，绝不感情用事 5
21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 5
22 在工作上乐于帮助同事 5
23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 5
24 有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人 10
自 我 启 发 25 以市场的动向树立营业目标 5
26 有进取心、决断力 10
27 积极地革新、改革 10
28 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案 5
29 热衷于吸收新情报或知识 10
30 以长期的展望制定目标或计划，并储诸实行 5
评价分数合计 200
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