县作风建设三年提升计划

　县作风建设三年提升计划

　按照市委统一部署，经县委研究决定，从 2021 年开始好人主义，不敢批评人;基层党组织软弱涣散，党员监管缺失等问题。

　(二)解决好工作纪律松懈的问题。重点解决干部不按时上下班、执行请销假制度、坐班制度不严格等问题。从领导干部做起，要严格遵守工作纪律，不允许上班串岗、聊天、玩游戏;因事外出要按规定请假，按时参加集体活动。

　(三)解决好执行力不强的问题。重点解决党员干部工作执行力不强，工作拖拉节奏慢等问题。进一步强化责任意识，提升工作能力，把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求，推动各项工作高效落实。

　(四)解决好作风漂浮问题。重点解决党员干部工作不深入、面对任务畏难发愁、逃避责任的问题;解决部分干部抓工作重部署、轻落实，满足于一般性的要求和布置，摆架子讲条件，不把主要精力用责任问题上，实行首问责任制和责任追究制;全县上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

　(二)着力抓好查，强化问题剖析 1.聚焦主题深查。每个党员干部结合工作和自身实际，认真对照有激情、状态、是否敢担当、是否出成效，进行深刻的

　对照检查和自我剖析。

　2.多管齐下广查。通过召开座谈会、上门走访、公开投诉电话、设置举报箱等多种途径，广泛征集群众的意见建议。

　3.建立台账实查。对收集和查摆的问题进行归类整理，列出需要整改的问题清单，建立问题台账，明确整改措施、时限、责任人。

　(三)着力抓好做，强化工作落实 1.规范基层党建上提质。规范基层组织建设，认真落实三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化党员组织观念;开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议和乡(镇、街道)副职干部测评活动，对评议排名后 1 位的支部书记和后 2 位的副职干部进行戒勉谈话;对连续两年排名后 1 位的支部书记和后 2 位的副职干部，县纪委介入调查;对连续三年排名后 1 位的支部书记和后 2 位的副职干部，予以免职。

　3.服务群众过程中做到六办：对群众亟待解决的问题，要高效便捷马上办;对推进重点项目、重点工作中需要现县协调解决的问题，要深入一线上门办;对一些热点难点问题，要迎难而上主动办;对一时难以解决的重大问题，要创造条件逐步办;对因职能交叉需要上级部门或多部门联合解决的问题，要加强沟通协调办;对涉及面广、政策性强的普遍性问题，要合理透明公开办。

　(四)着力抓好改，强化整改落实 1.精准整改。强化问题导向，瞄准问题靶心，做到有的放矢，靶向施策。对照问题台账，以钉钉子精神一件一件抓整改落实。每个乡(镇、街道)解决一两件群众关心关注的突出问题，以实实的成效取信于民。

　2.狠抓落实。坚持全县上下一盘棋、一条心、一股劲，对县委的各项决策部署，第一时间研究制定贯彻落实措施，确保迅速贯彻落实到位。对重点工作和疑难问题，不回避、不推诿、不敷衍。坚持各项工作有部署、有检查、有评估、有奖惩，切实提升工作成效。

　(五)着力抓好建，强化常抓不懈 1.建立责任机制。坚持分级负责，逐级明确第一责任人;坚持分口负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任;坚持分项负责，将任务逐项分解落实到分管领导、责任科室和责任人，形成作风建设无缝隙责任链条。强化问责追究，对作风建设不重视、落实作风建设任务不力、发生重大影响典型案件的，依规依纪从严查处。

　2.建立一线工作推进机制。大力推行一线工作法和现县一线协调推进机制，对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题，直接到基层、到企业、到项目现县办公，点对点、面对面帮助解决实际问题，做到情况一线形成、工作一线落实、问题一线检验。

　3.建立诉求处理机制。创新优化处理流程，严格执行统一受理、分流交办、调查办理、督导回访、监督考评的群众举报、上报办理机制;实行网格化管理，及时就地化解各类矛盾，畅通民意表达渠道，提升信访事项的及时受理率、按期办结率和群众满意度。

　(六)着力抓好评，深化结果运用 1.健全检查监督机制。加强群众监督，拓宽群众来信来访、网络举报平台，对发现的作风建设方面的问题及时开展调查处理。对县委重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等开展专项督查，紧盯重点人、重点事和重点问题，组织开展检查暗访工作，及时发现和查处作风建设突出问题。

　2.健全考核评价机制。坚持群众满意标准，围绕落实县委确定的目标任务，建立健全目标管理考核体系。建立评价评估机制，县委的领导下，领导小组全面负起责任，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组成员要明确分工、协调联动，形成合力。领导小组办公室负责具体协调督导，集中精力抓好组织实施的各项工作。

　(二)分类实施，注重活动质量。各乡(镇、街道)要结合实际抓好组织实施，突出规定动作，细化具体任务、推进措施和活动时限，力促作风建设效果最大化。

　(三)广泛宣传，营造良好氛围。要采取多种形式，大力宣传亮点工作、典型经验和先进事迹，使党员干部学有榜样、赶

　有方向，营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

　(四)强化督查，确保取得实效。对作风建设提升活动开展情况进行不定期督查，县纪委对作风问题线索要优先处置，快查快结。对工作不实、活动开展流于形式、作风问题整改落实不力的，严肃追责并通报。