岗位工作分析调查问卷范文 岗位分析问卷

　 

　岗

　位

　分

　析

　问

　卷

　说明：1．填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题。

　2．本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接上级填写第二部分。

　第一部分

　一、基本信息

　姓名：

　填写日期：

　2004年

　　月

　日

　岗位名称：

　岗位编号：

　所属部门：

　直接上级：

　岗位设置目的（一句话概括）：

　二、调查信息

　1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：

　（1）

　（2）

　（3）

　（4）

　（5）

　（6）

　2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：

　 （1）每天必须完成的任务：

　 （2）一周须完成一次的任务：

　 （3）一个月须完成一次的任务：

　4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？

　 （1）

　 （2）

　 （3）

　 （4）

　第二部分

　1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）

　（

　）不需要　

　（

　）1年　

　（

　）2年　

　（

　）3年　

　（

　）4年　

　（

　）5年及以上　

　（

　）不好估计

　2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？

　（

　）初中　

　（

　）高中　

　 （

　）大专　

　 （

　）本科　

　 （

　）硕士及以上 （

　）不好估计

　3、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？ 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？

　4、您认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位？

　5、请描述该岗位的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？

　6、您对该岗位的评价：

　7、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：

　有关注意事项：

　 1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；

　 2、该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与集团人力资源部联系。电话：82810509

　填写人签字：

　填写日期：

　2004年

　月

　日