公司年度安全生产工作计划

　 1 2021 年度公司安全

　生产工作计划书

　拟制部门：

　审

　核

　人：

　批

　准

　人：

　2021.01.03 发布

　2021.01.07 实施

　关于下发 1 2021 年度公司安全生产工作计划的通知

　公司各部门、车间：

　公司 2021 年度安全生产工作计划已编制汇总好，现审核下发，希各部门认真对照计划，贯彻执行。

　为确保公司各项年度计划任务的完成，提出以下要求：

　一、要终始坚持公司年初提出的一个中心、两条主线、三大策略、四个加快的指导思想，切实开展好公司全年工作任务。

　二、围绕公司年度安全生产工作计划所开展的各项管理工作计划，要进行周密安排，精心组织，尽量提前，不得延期。

　三、各部门在分解部门安全生产目标和计划时，要对照公司年度安全生产目标和工作计划，做到相互衔接、防止顾止失彼，影响年度总体安全目标的实现。

　四、根据公司下发的年度工作计划，要围绕公司的工作重点，全力以赴，确保年度安全生产管理目标按时按质、按进度实现。

　特此通知

　2021 年 01 月 03 日

　前

　言

　公司各部门、车间及全体员工：

　 2021 年度为了确保全公司上下能齐心协力做好本年度的生产经营和安全、职业健康管理和环境保护工作，公司特制订了本年度的安全生产工作计划书，现印发供各车间、部门和员工学习执行。

　本年度安全生产工作计划书主要内容如下：

　一、2021 年度公司的安全生产目标； 二、2021 年度公司安全培训需求计划； 三、2021 年度公司安全设施检维护计划； 四、2021 年度公司事故应急救援演练计划； 五、2021 年度公司职业健康管理和防治计划； 六、2021 年度公司隐患排查工作计划； 七、2021 年度公司安全文化建设工作计划； 八、2021 年度公司安全环保部门安全生产管理工作目标分解计划； 九、2021 年度公司其他车间、职能部门安全生产目标和计划分解表； 以上九项年度安全生产工作计划内容，为公司全年度的安全生产工作计划，特此公布，请各部门按计划配合执行。

　附：各项安全生产工作计划的具体内容

　2021 年度公司安全生产工作计划书

　一、1 2021 年度安全生产、职业健康和环境保护管理工作目标

　 1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；

　2、年度轻伤事故控制在 1 起，力争为“零”；

　 3、员工安全教育培训合格率 100%； 4、安全设施检测、维护率 100%；

　5、职业危害因素治理改良率≥95%；

　6、事故隐患排查、治理率≥95%；

　7、全年事故应急演练 2 次（含重大危险源演练）；涉及重大危险源企业可补充进来

　8、“三违”现象查处率 100%；

　9、事故查处率 100%；

　10、环境危害治理率 100%；

　11、持续推进企业安全标准化管理工作。

　二、1 2021 年度安全培训需求计划表

　 序号

　计划时间

　培训内容

　课时

　培训方式

　效果评价

　1 2021．02 公司各岗位安全生产职责要求内容学习 2 企业内培 开卷考试 2 2021．02 岗位职业危害因素和个人劳动防护内容学习 2 企业内培 开卷考试 4 2021．02 危险化学品贮存、使用安全知识学习 2 企业内培 开卷考试 5 2021．03 负责人和安全管理人员安全管理咨格证书复训 8 县安全监督管理局 考试 6 2021．03 消防安全知识学习 1 企业内培 开卷考试 7 2021．03 高危作业（动火、登高、受限空间）培训 2 企业内培 开卷考试 8 2021．5 夏季安全用电知识培训

　1 企业内培 开卷考试 9 2021．06 安排特种设备操作人员资格复训 8 县市场监管局 书面考试 10 2021．06 公司应急救援相关知识点培训 2 企业内培 效果性评价

　11 2021．10

　冬季防火知识培训 1 企业内培 效果性评价

　三、1 2021 年度公司安全设施检维护计划

　序号

　安全设施检维护内容

　检维护时间

　责任部门

　1 压力表、安全阀安排进行拆下、送海安县特检所检测； 1 月 设备 2 联系安排县防雷检测机构对厂房建筑进行防雷检测； 7 月 安全科 3 使用过、压力不足的灭火器和首次采购后已过 5 年期的灭火器联系重新进行充装、更换； 3 月 安全科 4 公司所有的墙排风扇、应急照明灯、带电源的应急疏散指示灯停用，安排电工进行维护、保养 5 月 设备 5 安排对公司配电间电工使用的绝缘工具（绝缘手套、绝缘鞋、验电棒）送供电部门专业机构进行检测； 7 月 设备 6 安排对公司所有的室外和室内消火栓进行一次检查和维护，查能否出水、消防水带和枪是否齐全完好、查消防箱是否损坏需要进行维护； 7 月 安全科 7 压力表安排进行拆下送海安县特检所检测； 9 月 设备 8 涉及易燃品管道、设备和涉爆粉尘的管道、设备防静电措施进行检查、维护 12 月 安全科 9 天然气的设备处、汇流排间的可燃气体报警仪进行第三方强检；对涉及化学品贮存场所的有毒气体、可燃气体报警仪进行第三方强检； 12 月 安全科

　 四、1 2021 年度事故应急演练计划

　序号 应急演练内容 拟制演练时间 具体负责部门 1 公司发生车间发生火灾后的人员紧急疏散演练 2021.03 安全科 2 岗位发生人员伤害后的紧急处置演练 2021.03 安全科

　五、 1 2021 年度公司职业健康管理和危害防治计划

　事

　项 实施日 期 实施部门 经费预算 实际费用 1、工作环境改造、生产工艺改进 一季度 公司 10 万

　2、职业病防护设备配置、维护和更换

　一季度 公司 0.5 万

　3、员工职业病防护用品配置与更换 全年 公司 0.5 万

　4、工作场所职业病危害因素检测 5 月份 公司 0.4 万

　5、涉及岗位职业危害因素的员工职业健康监护体检 5 月份 公司 0.6 万

　6、新进厂员工的入厂体检 随时 公司 员工自理或公司垫付

　7、涉及有职业危害因素的岗位员工离职时体检 随时 公司 公司付款

　8、职业卫生宣传

　公司 0.1 万

　9、职业卫生培训 根据公司培训计划进行 公司 0.1 万

　10、危害作业岗位警示标识更新、补充 每月 公司 0.5 万

　合计

　 12.7 万

　 六、 1 2021 年度公司隐患排查工作计划

　序号

　隐患排查工作内容

　计划时间

　组织部门

　1 冬季安全生产检查，具体检查内容详见冬季安全生产检查表内容 21 年 12 月 安全科 2 春季安全生产检查，具体检查内容详见春季安全生产检查表内容 21 年 3 月 安全科 3 夏季安全生产检查，具体检查内容详见夏季安全生产检查表内容 21 年 6 月 安全科 4 秋季安全生产检查，具体检查内容详见秋季安全生产检查表内容 21 年 9 月 安全科 5 特种设备、电气设施或危险化学品贮存专项检查 季度 安全科 6 月度安全生产综合性检查，公司主要负责人、安全员及管理人员参加 每月 安全科 7 消防器材、应急器材月度检查 每月 安全科 8 安全、职业卫生设施月度检查 每月 安全科 9 专、兼职安全员的日常巡检 2 次/周 安全科

　10 班组安全检查 每天 车间 注：100 人以下单位只需要进行 1-9 项，100 人以上单位 1-10 项。

　 七、 1 2021 年度公司安全文化建设工作计划

　7.1、安全文化建设目标 公司安全文化建设计划用三年时间，从宣传培训开始，引入和逐步实施，然后再循环修正和提高。相互服务，相互监督，相互提示，相互促进。把安全意识渗透到生产和生活的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任、培养一种技能、提供一种保障，达到众望所归的安全目标。

　7.2、安全文化建设的具体要求 7.2.1、公司员工的安全标准：

　①具备相应的、相对全面的安全文化知识。

　②具备相应的、相对全面的法律意识。

　③具有良好的社会公德。

　7.2.2、班组安全行为准则：

　①“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护别人不受伤害。

　②“杜绝三违”：杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。

　③实现“三无”：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

　7.2.3、宣传教育活动：

　①员工安全教育培训

　②每年例行宣传教育活动

　③日常宣传教育活动

　④全员安全技能演练

　⑤全员安全必备要件

　⑥安全骨干队伍的作用 7.2.4、定期召开“月度安全生产”会议、生产安全例会。通过不同层次的会议，使站领导、管理人员的安全意识得以强化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和传播，使各项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各级、各项工作中去。促使各级干部积极主动地创造性工作，步调一致地完成共同的安全使命。

　7.2.5、安全管理有序控制 ----加强设备设施安全检查，使其保持完好状态。

　----监督、检查、以标准化管理体系为依托大力开展标准化监督管理机制。

　----核查“安全控制程序”执行情况和受控程度。

　----保证各项工作程序清晰受控、责任明确、效果显著。

　7.2.6、完善安全制度落实机制，提高安全文化执行力，使精神文明渗透到生产过程中 将加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程，必须抓好管理机制，使安全管理成为一种自觉行为。不断创新安全管理机制，建立和完善严格的安全生产责任体系。

　7.2.7、安全检查拉网制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵到底、横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实。

　7.2.8 安全信息公示制，严格安全信息管理，推行安全信息公示制度，对当月安全事故、“三违”、重大安全隐患的场所，在安全例会上进行公开。对一些事故案例及特殊时期的有关规定 要在安全信息栏内进行张贴。

　7.2.9 安全生产联责制，严格执行职级管理、干部工人双向监督、注重安全生产责任制的落实，做到管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。

　以上活动，通过安全文化建设转变员工安全观念，形成安全习惯，不断增强干部职工的超前安全防范意识，使广大员工对安全的认识有不断的飞跃，公司安全文化层次才能得到进一步提高。逐步形成“安全无小事，小事当大事，确保不出事”和“安全是企业的第一形象，公司的最大效益、职工的最大福利、干部的第一责任”的安全理念，使“我要安全”成为干部职工抓好安全工作的行动指南。

　 八、2021 年 度安全科 年度重点工作计划目标分解 序号

　工作（分解）目标

　达成度或完成时间

　采取措施或阶段安排

　达成情况的

　衡量方法

　考评部门

　备注

　1 安全生产管理规章制度和操作规程进行年度评审、修订 2021 年 3 月底修订完毕，出台 1 月份将初稿送安全生产领导小组评审，审核批准后下发出台学习 以文件出台时间进行确定 安全生产领导小组 安全科负责 2 公司收集的法律法规、标准及基他要求年度符合性评审 2021 年4 月安排评审结束 按评审好后的报告出台时间考量 以报告出台时间进行确定 安全生产领导小组 安全科牵头 3

　公司职业健康安全管理制度重新修订 2021 年 3 月底出台 2021 年 2 月份开始修订，2021 年 3月份修订完毕，审核批准后下发执行 以制度出台时间进行确定 安全生产领导小组 安全科负责 4 安全标准化工作开展情况 每月一检 每月的最后三天对各部门的基础工作开展情况进行情况，检查情况以检查表的形式反馈到企管 对照标准，检查推进情况 安全科

　5 职业卫生防护工作 1、3 月份出台公司休检制度 2、10-11 月份安排相关人员年度体检 3、10-11 月份安排年度作业场所职业危害因素监测

　1、 按文件出台时间确定 2、 按阶段内容进行检查 安全生产领导小组 安全科负责 6 上半年组织进行一次火灾疏散逃生演练；下半年组织进行岗位发生人员伤害的应急处置演练。

　全部达成 督查安全科上半年 6 月和下半年10 月是否按年度应急演练计划各举行一次应急演练工作，并将演练汇总的情况进行总结、汇报、处理后存档。

　检查生产部提交的经审批执行的应急演练方案，和演练结束后的档案 安全科 安全科牵头负责，各部门协助

　7 开展安全生产月活动 6 月份，目标达成 5 月底安全科提交安全月活动策划方案，并下发学习、安排准备工作 按阶段检查：1 实施方案；2、具体运行情况；3、安全月活动总结 安全生产领导小组 安全科负责 8 坚持执行好每月一次的部门和班组“安全日”活动 达成率 100%

　每月底安排对活动记录进行检查，查是否执行，参加人员是否全部签到，活动是否按实记录 安全科 部门级由安全科负责牵头进行，班组由车间负责组织 9 年度防雷、防静电检测； 达成率 100% 上半年一次，下半年一次 检查每个阶段的实施情况 安全生产领导小组 安全科负责 10 安全设施及附件检测；可燃有毒性气体报警仪年度检测 达成率 100% 特种设备安全附件压和表上半年一次，下半年一次；安全阀一年一次检测；可燃性有毒气体报警一年一次检测 按检测报告为准 安全生产领导小组 安全科、设备负责 11 做好员工的日常培训 达成率 100% 新员工三级安全教育随到随训；老员工的培训按年度计划执行 检查员工培训计划执行档案 安全生产领导小组 安全科负责 13 做好隐患排查工作计划 达成率 100% 隐患排查工作计划按年度工作计划进行 检查年度计划中的各类隐患排查工作档案 安...