乡镇创建过硬书记、建设过硬党支部实施方案

　乡镇创建过硬书记、建设过硬党支部

　的实施方案

　为认真贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面提升基层党支部的组织力和战斗力，经镇党委研究，决定在全镇组织实施争创过硬书记、建设过硬支部工程，现提出如下实施方案：

　一、指导思想

　深入贯彻落实党的十九大会议精神和中央省市县委组织工作会议精神，树立大抓基层的鲜明导向，以实施争创过硬书记、建设过硬支部工程为抓手，培养选树一批“政治过硬、作风过硬、工作过硬”“三过硬”党组织书记，充分发挥典型示范引领作用，着力打造一支认真专业担当作为的过硬党组织书记队伍，培育一批示范效应好、带动作用强、个性特色鲜明的过硬党支部，示范引领全镇基层党建全面进步、全面过硬，为建设大而强、富而美的新xx提供坚强组织保证。

　二、争创标准

　（一）政治过硬

　1、政治理论过硬。认真学习党的各项路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到入心入脑、真学真懂，自觉坚定地用政治理论武装头脑、统一思想，善于运用有关理论知识去解决村级发展中遇到的困难和问题。

　2、政治站位过硬。政治立场坚定，对党忠诚，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、增强“四个定力”，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同镇党委及上级保持高度一致。

　3、政治觉悟过硬。自觉加强党性修养，坚定理想信念，提升政治敏锐性和鉴别力，坚决维护镇党委政府权威，对镇党委政府作出的决策部署不讲条件、不搞变通、不打折扣，坚决执行落实到位。

　（二）作风过硬

　1、思想作风过硬。树立正确的世界观、人生观、价值观，珍惜工作岗位，提升工作境界，奋发有为、担当作为、无私奉献，不计较个人得失，始终保持一种积极向上、干事创业的激情和干劲。

　2、学风过硬。认真学习党的政治理论和有关业务知识，不走过场、不流于形式，用心撰写学习笔记，积极参加各级组织的各项学习活动，坚持学用结合，做到学以致用、用以促学、学用相长。

　3、领导作风过硬。坚持用权为民，严格按规则、按制度行使权力，严格按民主决策程序办事，大事讲原则、小事讲风格，不准独断专行、滥用职权、以权谋私。

　4、工作作风过硬。对镇党委政府安排的工作要负责的干、用心的干、务实的干，抓紧干、干一流；对认定的事，咬定不放，对定下的事，持之以恒，对已干的事，一抓到底。坚守民生情怀，不忘群众疾苦，始终与群众打成一片，主动帮助他们解决生产生活遇到的实际困难，争当为民服务的表率。

　5、生活作风过硬。严以律己、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉、洁身自好；勤俭节约，不铺张浪费，自觉抵制享乐主义、奢靡之风等思想的侵蚀，追求高尚的道德情操，远离低级趣味，始终保持一种健康向上的生活情趣。

　（三）工作过硬

　1、支部班子过硬。支部班子团结协作、坚强有力，组织力和执行力强，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。班子成员政治素质高、团结和睦，有较强的事业心、责任心，自我奉献意识强，善于攻坚克难，具有独当一面、善作善成的本领。

　2、党员队伍过硬。理想信念坚定，对党忠诚老实，思想作风正派，宗旨服务意识强，积极缴纳党费，按时参加党的组织生活，认真落实各项党建工作制度，严守政治纪律和政治规矩，先锋作用发挥突出，在群众中具有较高的威信。

　3、发展思路过硬。善于谋划打基础、管长远的工作，引领村级发展的思路及措施切实可行，针对性和可操作性强，注重从根本上破解制约村级发展的短板和瓶颈。

　4、致富本领过硬。村级集体经济发展思路清晰，经营村庄意识强，资产资源利用合理有效，承包费清收到位，村级集体经营性收入达到3万元以上；积极引领群众调整优化农业产业结构，主导产业发展特色鲜明、效益突出，示范带动群众增收显著，可持续发展空间大。

　5、服务阵地过硬。按照村级办公场所标准化建设要求，合理规划布局功能区，配套完善各项服务设施，提升村级办公场所规范化管理水平，使办公场所成为全村最热闹、最具人气的党群服务中心。

　6、工作项目过硬。书记领办项目聚焦问题导向，符合村内实际，制定的实施计划和工作措施针对性和可操作性强，能够按照计划要求分阶段分节点有序推进，项目完成速度快、建设质量标准高、示范效应好。

　三、组织评选

　（一）民主评议。组织镇领导班子成员、责任区书记、部门负责人及县级以上“两代表一委员”等人员对照争创标准条件进行民主评议，每半年评议一次，年终总评。

　（二）综合评定。根据民主评议结果，结合日常工作表现、中心工作及重点任务完成情况及千分制考核情况，按照30%的比例进行综合评定过硬支部书记。

　四、结果运用

　（一）凡是被评为过硬支部书记的，村级班子增加千分制考核分值30分。

　（二）凡是被评为过硬支部书记的，在按照上级规定兑现报酬待遇的基础上再上浮5%。

　（三）凡是被评为过硬支部书记的，在向上级推荐“两代表一委员”、公务员考录、评先树优等方面优先予以考虑。