某县税务局党委委 员、副局长2018年度述职述廉报告

　 某县税务局党委委员、副局长2018年度述职述廉报告

　　弹指之间，2018年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，这一年是极其不平凡的一年，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。2018年，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。

　　下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。

　　一、坚持学习，努力提升自身综合素质

　　俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，学政治理论知识，提高思想政治水平。学政治，讲政治讲规矩。我认真学习了习总书记重要讲话精神、十九大精神等内容，积极参加党委中心组学习、又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。确保自己牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

　同时，为积极推进改革、密切税企联系、听取涉税诉求，根据省市局工作要求，集中开展走访和“问需求优服务”纳税人座谈活动，广泛征集纳税人的意见建议，力求带给纳税人提供更加优质便捷的服务，提升纳税人的满意度和“获得感”，全面展现“新税务、新服务、新形象”，在平稳推进改革进程中树立税务部门良好形象。我还坚持做到在政治上、思想上、行动上。

　（一）突出政治站位把方向。始终把政治建设摆在首位，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，全面落实宁夏区税务局和中卫市委政府的部署要求，各级领导班子狠抓政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，并把制度建设贯穿其中。各级班子成员坚定政治方向、政治立场、政治原则、政治路线，把政治建设当灵魂、当生命线，不断提高政治能力。严肃政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，严肃党内政治生活，经常性开展批评和自我批评。自觉接受宁夏区税务局巡察组开展国税地税征管体制改革专项巡查，教育引导广大干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终担负起实干兴税的政治责任，时刻做到对党忠诚、为民负责，以风清气正的政治生态保障各项工作有效开展。

　（二）突出团结协作管大局。着力打造一支坚不可摧的领导班子，机构合并后的第一次联合党委会议上，党委书记举旗担当，对各级党委委员提出了“政治上要彰显诚心、团结上要献出真心、修养上要赢得民心、工作上要竭尽身心”的“四心”要求，给党委委员紧纪律、立规矩。制定党委工作规则和行政工作规则，坚持民主集中制原则，完善集体决策程序，规范有序开展各项工作，对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用”等“三重一大”事项经过集体讨论做出决定，集众智，策群力，汇民心，聚合力。坚持开门抓作风、监督转作风、带头树新风，践行以人民为中心的发展思想，聚焦干部职工所思所盼，倾听社会各界民心民意，采取沉下去“交心谈”，敞开门“放开讲”，请进来“虚心听”等方式，落实谈心谈话制度，广泛征求各方意见建议共87条，领导干部深入基层开展工作调研30余次，严深细实查摆整改问题，思想作风和工作作风不断改进，党风政风得到极大转变。

　（三）突出日常督查保落实。坚持问题导向、目标导向、责任导向，面对国税地税征管体制改革带来的新挑战新机遇，我们审时度势紧密围绕各项重点工作及党委会议、局务会议、税收业务研讨会上安排布置的具体工作任务，建立责任清单、督查清单，明确责任领导、责任部门、责任人、完成时限。按照“分清分细、督查督办、绩效考核、问责问效”四项原则，将绩效考核与督查督办工作有机结合，市局党委“一把手”切实担负起领导责任，在各县（区）税务局“三定”暂行规定落实到位后，深入开展基层调研，妥善安排领导班子成员带领分管科室负责人定期到各县（区）税务局开展重点工作督查，截至目前，共开展增值税专用发票管理、优化营商环境、税收执法、系统党建等专项督查10次，加强了对基层单位的工作指导与监督，有效弥补了工作短板，推进各项工作落实落细，确保各项工作和税收改革工作“两不误、两促进”。

　（四）突出学习培训提素质。按照建设“善于谋事、精心做事、严格管事、高效成事、和谐共事”的领导班子、“做好党务、干好税务、助好政务、带好队伍”的工作目标，打造“有情怀、有能力、有敬畏、有作为”的税务机关，围绕党的建设、队伍建设、征管改革、税制改革、信息管税、纳税服务等工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻自治区、中卫市经济工作会议、全国税收工作会议、全区税务系统党建工作会议、收入分析会、绩效分析会、自治区十二届四次、五次全会和中卫市四届五次全会精神。大力抓好“岗位大练兵、业务大比武”，积极组织参加环保税、增值税、个人所得税改革培训，举办“提素质 聚合力 促改革”等各类培训班43期，累计培训干部职工8700人次。严格考核标准，严抓培训质量，确保人人考核过关，提升了全市税务系统干部职工的理论水平和政策服务水平。党委成员及科所长在参加市税务局学习的同时，把“三会一课”、专项培训、中心组学习作为更新知识提升能力的主阵地，市税务局机关共先后开展党组、党委中心组学习11次，集中研讨3次。通过学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略等内容，领导干部的整体素养、领导水平、驾驭工作的能力得到有效提升。

　（五）突出选人用人激活力。结合落实机构改革“三定”暂行规定，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照“好干部”和“四讲四有”“四个合格”的标准选拔使用干部，坚持“党管干部、五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人原则，坚持把政治标准摆在首位，把政治关口作为第一关口，严格考察任命了市税务局机关25个科室（单位）负责人，配齐配强了各县（区）税务局班子成员及税务分局（税务所）负责人，通过4轮全覆盖式谈心谈话，使11名正科级领导干部坦然接受了组织的安排和职务的变化，其中，6名正科级领导干部担任部门副职，5名正科级领导干部转任非领导职务。持续优化人才成长路径，向中卫市委宣传部、纪委监委输送了3名副科级干部，有效促进了人员分流，拓展了干部成长空间。在市局机关科级干部到位后，市局党委要求全体科级干部要做到“必须竭尽全力讲政治、必须坚定意志讲清廉、必须坚定团结讲融合、必须坚定信心讲作为”“四个必须”，并具备“学习能力、领导能力、协调能力、执行能力”“四个能力”；鼓励大家进不自傲、退不气馁、留不懈怠、转不浮躁、荣辱不惊、去留无意，在苦干实干中实现自己的价值。市局机关“三定”落实后的第一次机关全体干部大会上，市局党委对全体干部提出了“三个坚守”、“三个表率”的要求：“坚守政治底线、坚守做人底线、坚守纪律底线”、“在勤学笃行上作表率、在担当作为上作表率、在弘扬正气上作表率”，为中卫税务提速度、树品牌、创佳绩。

　二、以“五个提升”践行改革 提质增效

　（一）提升组织收入质效。市税务局党委在全市经济下行和减税降费政策的双重压力下，提出“税费并重抓征管、依法征税明底线、应免尽免促改革、应收尽收保质量”的组织收入原则，严征细管抓收入，向宁夏区税务局和市委政府报送税收专报15余篇，取得市委、政府对各项税收工作的理解和大力支持，通过部门配合清理欠税3.6亿元。强化重点税源监控，全市纳税前20名企业入库各项税款13.8亿元，同比增长8.1%。加强税种的科学化、精细化和专业化管理，以“以票控税”为抓手，落实系统治理虚开增值税发票各阶段工作任务。紧盯高收入群体，个人所得税明细申报率达100%。通过巩固园区房产税和城镇土地使用税清查成果、强化资源税源泉控管、开展耕地占用税核查、严把土地增值税“预征+清算”关口，严格印花税核定征收，全局财产行为税入库6.5亿元，占总税收收入的18.0%。有效发挥税收风险管理、税务稽查作用，通过风险管理和稽查查补共入库各项税款1.97亿元。强化机关事业单位基本养老保险基金征缴工作，入库机关事业单位基本养老保险基金5.3亿元，社保费征管基础进一步夯实。预计年底前能超额完成宁夏区税务局确定的22.63亿元的地方级收入目标。由于税收收入质量不断提高，促使中卫市财政收入质量在全区排名第一。

　（二）提升征管改革质效。面对国税地税征管体制改革这场历史性大考，全市税务系统上下同欲、勠力同心，将改革重任扛在肩上，抓在手上，落在地上，确保“强化一个根本、完善双重体制、打赢三场主攻战、夯实四大支撑点”等改革主要任务稳步推进。系统上下学深悟透改革方案，认真领会改革精神，积极向市委政府汇报国税地税征管体制改革有关工作情况，协调召开国税地税征管体制改革座谈会，专门成立改革领导小组和4个联络（督导）组，制定相关工作方案和应急预案，明确改革各阶段任务,严格按照改革的时间表和路线图，对标对表推进。7月5日，中卫市税务局顺利挂牌，7月20日两县两区税务局及16个派出机构全部挂牌成立。按照“人随事走、人岗相宜、规范操作、平稳过渡”的原则，结合工作实际，科学整合人力资源。9月27日实现市税务局机构、岗位、人员三个到位。10月25日。各县（区）税务局“三定暂行”规定落实到位。社保费和非税收入征管职责划转稳妥有序，举办社保费和非科收入业务专题培训班，拟定了社保费和非税收入征管职责划转实施方案和应急预案，做好社保费数据迁移、信息接收、档案资料整理和政策文件清理等前期准备工作，同时持续加大社保费政策宣传，有效管控缴费舆情。在机构改革过程中，市局党委严格按照“七个重要阶段”改革总体进程，把握“三个关键时点”，遵守“六个严禁”和“三个不准”改革纪律，落实“六要六不要”、“五个一”、“四个确保”改革要求，上下沟通交流，倾听干部心声，了解干部关切，全方位征集意见，凝聚改革共识，努力实现“事合人合力合心合”。全系统共组织召开座谈会18次、谈心谈话4轮，谈话人数达1900余人次、走访纳税人3000余户、举办培训班13期、召开民主生活会10次、组织生活会10次，积极开展室外拓展训练、乒乓球、羽毛球等促融合活动。广大干部坚决拥护改革、主动支持改革，积极投身改革，涌现出了一批改革典型人物和先进事迹，机构改革专报《最可爱的人最平凡的事》得到了宁夏区税务局郑文敏局长的肯定批示，迅速在全市税务系统掀起了学习先进、争做先进的热潮，也激发了广大干部职工将改革进行到底的决心。

　（三）提升税制改革质效。把做好环保税、水资源税开征、深化增值税改革、推进个人所得税改革放在全面深化改革的高度来认识，以宣传培训为切入点，密切与财政、水务、环保、统计等部门协调配合，全面落实各项税制改革措施和税收优惠政策。截至11月底，全市税务系统累计减免税款14.3亿元，减免力度达39.6%，使企业轻装上阵，聚力发展，在稳增长、调结构、惠民生等方面释放出多重改革红利。其中：落实增值税降低税率、统一小规模纳税人、留抵退税等三项改革措施合计减税1.76亿元。落实个人所得税改革过渡期政策措施，各财政统发单位当月申报缴纳个人所得税减少37万元。将基本减除费用标准提高到每人每月5000元，全市纳税人数就减少80%。落实绿色税制，推进环境保护税顺利开征，共接收环境保护税管户90户，入库环境保护税1477万元。逐步扩大水资源税改革试点范围，促进水资源节约和合理利用，共接收水资源税管户178户，入库水资源税2185万元。

　（四）提升税费服务质效。全力推进“放管服”改革，助力优化税收营商环境。简化纳税人设立、迁移、注销手续，精简涉税资料报送，全面推行涉税资料电子化。通过管户分配、简易注销等方式，便利市场主体自由迁移和退出。全面改进税收优惠备案方式，落实税收优惠资料备案改备查，切实减轻纳税人办税负担。有效整合办税服务厅，前台后台业务衔接更加顺畅，实现进一家门办理所有税费事项。全面落实税费服务规范，持续开展“便民办税春风行动”，推进5类17项46条便民办税措施。打造以“一网通办、一表集成、一窗全能、一次办结”的便捷式服务体系。深化“不见面马上办”改革，纳税人通过宁税通APP和“中卫税务”微信公众号进行网上办税、预约办税，实现“线上线下”服务互补互促，代开发票时间由10-20分钟缩短到1-2分钟。在原有的25台自助办税终端的基础上，增加11台社保费自助缴费机，有效缓解了社保缴费高峰期的压力。将全市6368户单位纳税人纳入信用等级管理，全市金融部门前三季度为信用良好的277户企业提供“税联贷”、“税易贷”服务，共发放贷款27.9亿元。扎实开展缴税费人满意度调查，向“两代表一委员”邮寄各项工作开展情况报告，认真开展“问需求、优服务、促改革”大走访活动、机关开放日活动，支持民营企业发展活动，及时召开“问需求 优服务”缴税费人座谈会，广泛征求缴税费人的意见建议，针对缴税费人提出的87个意见建议，及时给予答复，最大限度满足缴税费人的诉求，进一步提升缴税费人满意度和获得感。

　（五）提升依法治税质效。深入推进依法行政，发挥依法行政领导小组的作用，以缴税费人需求为导向，完善缴税费人权益保护制度，实施税费争议协调机制，引导缴税费人依法维护自身权益。扎实推进办税公开，通过税务网站、12366纳税服务热线、税企QQ群、微信群等载体，及时公开与缴税费人相关的税费事项，保障缴税费人知情权。加强缴费宣传和纳税咨询，共发放宣传册2000余份。规范税收执法行为，全面推行《税收执法标准化指引》，完善税收执法权力清单和责任清单制度，全面清理税收规范性文件98份。持续规范税务行政处罚自由裁量权，做到透明执法、监督用法。落实重大税务案件审理办法，审理重大税务案件25件，实行行政许可和行政处罚双公示制度，公示事项达2874个。落实执法全过程记录制度，最大限度规范税务执法人员行为，降低税收执法风险。加大税收执法监督力度，完善执法过错责任追究机制，全年共对6名干部职工进行了执法过错责任追究。将日常执法督查、专项执法督查、重点执法督查相结合，对重点领域、重点环节开展执法督查，共发现问题5个，追征土地增值税及滞纳金69万元。对宁夏区税务局推送的16类，151条执法疑点信息进行认真核查，发现问题企业21户，查补入库各项税款及滞纳金53万元。充分发挥内部控制监督平台作用，共扫描出税收执法过错144条。重拳打击涉税违法犯罪行为，落实“双随机一公开”稽查监管机制，突出大案要案查办、随机抽查、积案清理等工作，全年共立案检查各类纳税人48户。落实打虚打骗“两年专项行动”方案，全年检查“空壳企业”、“鹰击1号”等虚开发票企业45户，其中已结案21户，涉及发票1679份、金额22979万元，税额3906万元，有9户已移送公安机关，为国家挽回税款损失1081万元。对达到公布条件的15户企业纳入“黑名单”并对外公布，全年累计通过宁夏日报和中卫日报曝光涉税违法案件19起,构建“一处失信，处处受限”的信用惩戒机制，营造良好依法纳税环境和氛围。

　三、以“四个夯实”固本强基 行稳致远

　（一）夯实税收征管基础。强化数据管理质量和效率，开展纳税人基础信息确认和数据清洗，核实增值税与个人所得税定期定额不一致信息8178条，核实原国地税纳税期限不一致信息2376条。开展新国标行业核实工作，对6批次5705条疑点数据进行核实修改。严把注册登记、税种认定、申报、征收、注销各环节关口，清理出漏征漏管户266户，补缴入库税款、罚款合计124万元。审核注销个体户805户、企业 684户，通过审核注销业户补缴税款143万元。加大未申报业户清理和催报催缴力度，累计认定非正常户1731户。持续推进委托代征工作，委托代征税款5567万元。规范增值税发票管理，累计办理增值税专用发票领用486份、办理增值税普通发票领用1991份。开展管户调整及迁移工作，及时发布了新的户籍征管范围公告。通过预生产环境测试和全员培训，确保统一工作平台平稳运行，在税务端实现“一机一界面”办理涉税业务。认真组织召开税收业务研讨会，督导解决各类征管问题15个，统一了税收政策执行口径和标准。按月通报征管质量监控评价情况，截至11月底，全市税务系统综合申报率达到96.8%、二次预期申报处罚率达到100%，未缴税催缴率达到97.6%。

　（二）夯实风险管理基础。将税收风险管理贯穿税收征管全过程，明确了市局机关各部门风险管理边界和职责及各县（区）税务局税收风险管理流程。优化配置“金税三期风险管理系统”岗责体系，完善以风险管理为导向的税源管理、纳税服务、税务稽查“四位一体”良性互动机制。将风险管理的各个业务流程全部纳入金税三期风险管理系统中，实现了从风险扫描识别、风险等级排序、风险任务推送、风险应对反馈的全流程监控跟踪。规范高中低三个等级的税收风险应对方式，风险分析识别命中率达95.5%。提高风险应对质效，对任务的执行和流转进度做到了全方位把控，有效堵塞了征管漏洞。截至11月末，全市税务系统共承接和推送风险任务404起，查补入库税款1.4亿元，税收风险管理贡献率达4.0%。

　（三）夯实信息管税基础。树立信息集成理念，扩大涉税信息来源与利用，促进涉税信息共享和协作。加强电子档案系统管理，深化拓展应用以地控税系统，加大电子税务局推广使用力度,截至11月底，全市税务系统网报签约率达97.3%，网报申报率达83.3%，两率均达到宁夏区税务局考核标准。依托自治区税收保障办法，规范第三方数据信息的采集、分析和应用，通过电子、纸质信息传递的形式共采集第三方信息14.1万条。实现第三方信息利用流程化管理，形成了上下联动、衔接紧密、多向反馈的高效工作机制。推进实名办税信息采集，累计采集实名办税信息5.1万条，通过以地控税系统核查异常数据246条，查补入库城镇土地使用税176万元。

　（四）夯实干事创业基础。投入大量资金持续加强基础设施建设，进一步优化办公环境，改善工作学习条件，体现人文关怀。完成了市局机关南侧大门改造、办公大楼门厅、电梯、卫生间改造、前后院停车位重新规划，办公大楼庭院亮化改造和内外环境卫生治理。加强安保和监控线路改造、部分会议室办公室改造维修、办公区域网络改造。加强职工餐厅管理，增加菜品种类，提高菜品质量。组织干部职工进行健康体检，确保干部职工以良好的精神状态投入到工作中。机构改革期间，在干部任用、岗位安排方面尽可能尊重干部职工个人意愿，积极向宁夏区税务局反映干部职工的待遇需求和原国税局、地税局干部职工的待遇差异，得到上级部门的高度重视。主动向市委政府汇报机构合并后存在的困难和问题，得到市委政府在人员安排和资金方面的大力支持。市局党委从各个方面细致入微的关心爱护干部职工，切实增强了干部职工的归属感和幸福感。

　四、以“五个全面”管党治党 凝神铸魂

　（一）全面压实党建责任。按照“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作机制和宁夏区税务局党委提出的“突出一个主旨、破解两大难题、做好三篇文章”的要求，大力实施“三强九严”工程，全面加强全市税务系统党的建设。全年召开党组、党委会议研究党建工作5次，制定了党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任和监督责任清单及问题清单、问责清单、各级党委落实党风廉政建设主体责任、各级纪检组落实党风廉政建设监督责任和纪检监察谈话等制度办法。加强了“两个责任”落实的监督和检查，对各县（区）税务局及机关各支部主体责任落实和“一岗双责”履行情况开展专项检查，及时发现纠正了存在的问题和不足，形成了“党建主体责任考核、党建工作调研督查、党建工作绩效考核、支部书记党建述职评议考核、基层党组织双评双定”等互促互补的“五大”党建监督考核体系。

　（二）全面加强组织建设。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，及时制定党委工作规则，发挥党委的领导核心作用，成立党建工作领导小组，确定基层党建联系点，配齐配强党建工作人员，按照标准化、规范化的要求，建成机关党员活动室。建立健全基层党组织，在市局机关共设立了7个机关党支部，县（区）税务局各党支部正在设立。坚持党群共建，相继成立系统工会、团委、妇委会等群团组织。严肃党内政治生活，以领导班子带头、机关党委指导、各支部组织落实，确保了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等规定动作严肃开展并取得实效。各支部及时成立了党小组，积极开展星级基层服务型党组织建设，激发基层党建活力，争创三星级以上党支部18个，充分发挥了支部战斗堡垒作用。

　（三）全面强化党员教育。综合运用教育培训、专家辅导、研讨交流、知识竞赛等各类学习形式和平台，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及自治区十二次党代会、十二届四次、五次全会和中卫市四届五次全会精神。印发了《党的十九大精神及相关应知应会知识手册》，持续提升全体党员干部的政治理论素养，“四个意识”更加增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。在全市税务系统开展了以党章党规、党的十九大精神及党务知识为内容的党建知识竞赛。组织参加全市微党课比赛并取得三等奖的好成绩。邀请自治区党校、市委党校老师就“两会”精神、2个《准则》、3个《条例》等进行专题讲座，市税务局党委委员累计在所联系的党支部、所在党支部讲党课人均2次，支部书记讲党课人均3次。严格落实党员“评星定格”和“评星定格十项否决”制度，进一步提升党员队伍整体素质。严把党员入口关，吸收预备党员3名、按期转正党员1名。组织全系统党员亮身份、做表率。

　（四）全面创新党建载体。打造“党建+”品牌，积极推进“互联网+党建”，各党支部利用党建云缴纳党费，党员管理纳入全国党员管理信息系统。各税源管理党支部分别与部分企业、部队、社区签订了党建结对共建协议书，开展税企共建、税民共建、税军共建党建活动，并积极探索建立“思想联心、活动联办、人才联育、资源联享、发展联进”的党建新模式。按照“1+4+X”支部主题党日活动要求，各党支部先后开展了“不忘初心，牢记使命”、“共产党员的信仰”、“学先进、见行动”、“读原著、学原文、悟原理、强党性、促发展”等主题党日活动。按照宁夏区税务局开展“三个一”活动的要求，以国税地税征管体制改革为契机，“五轮驱动”抓党建，扎实开展“强党性、聚合力、履职能、比奉献、晒业绩”为主题的机构改革专题组织生活会，领导干部严格执行八项规定和机构改革专题民主生活会，收到了良好效果。推进“党建+群团”建设，发挥系统工会、团委的桥梁纽带作用，全年举办“道德讲堂”4期，在“4·23”世界读书日来临之际，开展“书香税务 博学笃行”读书沙龙比赛和赠书活动，共发放《习近平的七年知青岁月》《未来简史》《四大名著》等图书650余本。充分利用春节、“三八”、“五四”、“六.一”、“七一”、“八一”重阳等节日走访慰问老干部、对口帮扶村、福利院孤寡老人、山区贫困学生、驻卫官兵，激发群团活力。完善党内帮扶激励机制，对生病、困难、直系亲属去世等党员干部30多人次进行慰问。通过物质上保障、人文上关怀、精神上引领，让党组织的吸引力、感召力、生命力得到极大的增强。

　（五）全面加强廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真落实“两个责任”，制定党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工方案，逐级签订了《全面从严治党责任书》，定期听取监督执纪问责工作情况汇报，为机构改革和各项工作开展提供坚强纪律保证。加大纪律学习教育力度，依托“中卫市廉政道德教育基地”，经常性的开展廉政警示教育，全员参加廉政知识测试，提高干部职工认识和执行“六项纪律”的自觉性。组织副科以上干部参观银川女子监狱，警示干部防微杜渐，进一步筑牢廉洁从政思想防线。扎实学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，共撰写心得体会90余篇。紧盯春节、中秋、暑期等重要节点，通过开会、发文、短信进行廉政提醒30余次，同时编发《廉政宣传手册》，着力营造廉洁从税的浓厚氛围。加大监督执纪问责力度。强化日常监督检查，倒逼干部工作作风持续好转。扎实开展群众评议机关作风和“机关作风在线”活动，走进中卫交通广播直播间，接受社会各界监督。充分运用“四种形态”，尤其是第一种形态开展执纪问责。1-11月，共发现“一案双查”案源线索2个，对因职务、岗位变动而不作为、慢作为，乱作为的相关人员进行了责任追究。认真查办信访举报案件1个，通过诫勉谈话、通报批评、廉政谈话等方式共问责58人次。坚决落实中央“八项规定”精神及实施细则要求,密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，制定全市税务系统形式主义、官僚主义等四风问题集中整治方案，确保了纪律和作风建设持续巩固。

　今年以来，我们做了一些工作，也有一定的收获，成绩的取得离不开宁夏区税务局党委的关怀，离不开中卫市委政府的支持，更离不开全市500多名税务干部的呕心沥血，敬业奉献。当然从整体工作来看，我们的工作还有很多不足和差距，特别是机构改革后有些工作还没有统一规范、制度体系还没有建立健全、干部业务素质还达不到改革后的工作要求等，这都需要市局党委在今后的工作中着力研究解决。为此，2019年市局党委将持续深化国税地税征管体制改革，扎实推进税制改革和“放管服”改革，打好三大攻坚战，服务自治区“三大战略”中卫方案，着力构建新时代税收现代化“六大体系”，不忘初心、牢记使命，为建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦贡献自己的力量。

　以上述职，请大家评议，请考核组考核！