供电公司工会四个一工作总结

　20XX年供电公司工会四个一工作总结

　供电公司工会四个一工作总结

　XX 县供电公司工会对省电力公司工会提出的“挂钩一个基层班组、参加一次生 产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”为内容的“四个一”主题活动， 及时制定活动方案， 下发通知， 全面开展“四个一”主题活动。

　通过“四个一” 活动的开展， 公司工会干部自身素质和作风建设水平得到提高， 现将“四个一” 活动开展情况总结如下一、领导重视 为使“四个一”活动落到实处， 公司工会按照省公司工会精神及早制定“四个一” 活动方案， 并成立了以工会主席为组长， 公司工会干部为成员的“四个一”活动 领导组，全面负责和指导“四个一”的开展和实施。

　领导组下设办公室， 负责活 动具体工作的统筹协调，办公室设在公司工会。二、 围绕“四个一”深入一线服务

　按照活动安排， 公司所有工会干部分别对公司市场营销部、 95598 客户服务中心、 供电所基层单位进行挂钩、实践、谈心、调研。明确要求工会干部挂钩一个基层 班组，深入调查研究、督促检查、具体指导，帮助挂钩班组查找工作差距，理清 工作思路，总结成功经验，解决实际问题。参加一次实践活动，在实践中增长见 识，锻炼才干，培养韧性，并以此为契机，增强与基层职工的沟通，开展不拘形 式的谈心活动， 将谈心活动有机融入到日常工作与生活之中。

　在活动开展过程中 要勤于思考、 善于总结，积极开展专题调研活动， 深入研究工会工作面临的新情 况、新问题，以理论创新推进工作创新。三、 通过“四个一”活动带动一线工作 公司工会干部通过“四个一”活动， 深入基层，调查研究， 和基层员工在工作实 践中谈心沟通交流，共同促进，共同提高，在实践中学习，在学习中提高，不断 提高自身素质。工会干部发扬亲历亲为的优良作风，以“带思想、带安全、带作 风、带技能、带业绩”为主要内容，把“四个一”主题活动的开展过程，当作学 习、领悟、转化、提升的过程，从而带动一线员工工作积极性，促进一线工作顺 利开展。通过活动的开展，增强了公司工会干部学习的实践性、针对性和实效性 , 加强工 会干部的作风建设， 进一步提高工会干部的综合素质， 建立工会干部服务一线职 工的长效联动机制。通过活动达到学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作的 目的；以融入履职责、以服务强自身、以作为谋发展，以素质锤炼推进队伍建设， 提高工会干部工作的主动性和执行力， 融入中心， 履职尽责，为公司发展做出自 己应有的贡献。