吉林大学网络教育劳动经济学练习题

　 劳动经济学

　 交卷时间：2018-10-17 15:18:37

　 一、单选题 1.

　 (3 分)早期的菲利普斯曲线的主要结论是(

　 )

　 * A. 失业率与货币工资变动率同时上升

　 * B. 失业率与货币工资变动率同时下降

　 * C. 失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系

　 * D. 失业率等于货币工资变动率

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 2.

　 (3 分)劳动资源稀缺性的本质表现是( )

　 * A. 相对稀缺性

　 * B. 绝对稀缺性

　 * C. 普遍稀缺性

　 * D. 支付能力与支付手段的稀缺性

　 * E. 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 3.

　 (3 分)日本家庭实际收入的上升在 20 世纪（ ）年代后期趋缓

　 * A. 60

　 * B. 70

　 * C. 80

　 * D. 90

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 4.

　 (3 分)由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是（ ）

　 * A. 人力资本投资的补偿性工资差别

　* B. 效用均等化的补偿性工资差别

　 * C. 竞争性工资差别

　* D. 垄断性工资差别

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 5.

　 (3 分)当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是(

　)

　 * A. 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位

　 * B. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

　 * C. 劳动力不流动

　 * D. 两者之间同等数量相互流动

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 6.

　 (3 分)马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为(

　)

　 * A. 每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和

　 * B. 每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和

　 * C. 每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和

　 * D. 每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题

　展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 7.

　 (3 分)用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( )

　 * A. 客观事实

　 * B. 价值判断

　 * C. 经济现象自身的运动规律

　 * D. 经济现象运动的内在逻辑

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 8.

　 (3 分)假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给( )

　 * A. 增加

　 * B. 减少

　 * C. 不变

　 * D. 不确定

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 9.

　 (3 分)以效用最大化为目标的经济行为人在市场供求可以相等的状态下，根据市场 价格形成的需求称为（ ）

　 * A. 凯恩斯需求

　 * B. 瓦尔拉需求

　 * C. 马歇尔需求

　 * D. 斯密需求

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;>

　答案 B 解析 10.

　 (3 分)非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是( )

　 * A. 人力资本投资的补偿性工资差别

　 * B. 效用均等化的补偿性工资差别

　 * C. 人力资本投资的竞争性工资差别

　 * D. 效用均等化的竞争性工资差别

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 二、多选题 1.

　 (4 分)不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）

　 * A. 熟练劳动力所占比重

　* B. 技术经济特点

　 * C. 发展阶段

　* D. 工会化程度

　 * E. 地理位置

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 2.

　 (4 分)劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（ ）

　 * A. 劳动力市场主体

　 * B. 劳动力市场的运行规律

　 * C. 劳动力市场规则

　 * D. 劳动力市场的服务体系

　 * E. 劳动力流动趋势

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题

　展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 3.

　 (4 分)下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ ）

　 * A. 培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用

　 * B. 一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员

　 工的辞职率

　 * C. 一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企

　 业带来损失

　 * D. 一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训

　 任务往往交给各类职业技术学校完成

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 4.

　 (4 分)产生磨擦性失业的原因有（ ）

　 * A. 市场组织不完备

　 * B. 劳动力供求信息不灵

　 * C. 科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

　 * D. 季节变化

　 * E. 行业与企业发生调整或转移

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,E 解析 5.

　 (4 分)下列关于自然失业率的说法，正确的是（ ）

　 * A. 由美国经济学家弗里德曼提出

　 * B. 属于正常性失业

　 * C. 是劳动力市场处于均衡状态下的失业率

　 * D. 当自然失业率在 4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现

　 * E. 自然失业率就是非自愿失业率

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C 解析 6.

　 (4 分)美国学者斯图尔特提出了知识资本的 HSC 结构，指出知识资本的价值体现在（ ）三者之中

　 * A. 劳动力资本

　 * B. 人力资本

　 * C. 结构资本

　 * D. 物质资本

　 * E. 顾客资本

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,C,E 解析 7.

　 (4 分)影响工资水平变动的企业外部因素包括（ ）

　 * A. 市场劳动力供求状况

　 * B. 政府对企业工资水平的调控决策

　 * C. 物价

　 * D. 社会劳动生产率的变化

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 8.

　 (4 分)劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（ ）

　 * A. 恶劣的劳动条件与伤害危险

　 * B. 职业的社会声望与社会评价

　 * C. 职业和收入的稳定性

　 * D. 劳动的时间长度

　* E. 劳动的数量与质量

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B 解析 9.

　 (4 分)内部劳动力市场的特征包括( )

　 * A. 范围只限定在企业内部

　 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

　 * C. 劳动力流动的成本较低

　 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系

　 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C 解析 10.

　 (4 分)歧视造成的工资差别主要体现在（ ）

　 * A. 性别、年龄歧视

　 * B. 种族歧视

　 * C. 地区、行业歧视

　 * D. 组织歧视

　 * E. 身份歧视

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 三、判断题 1.

　 (3 分)非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需 求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资 源的有效配置

　*

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 2.

　 (3 分)劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 3.

　 (3 分)政治性因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 4.

　 (3 分)反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报 酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对

　解析 5.

　 (3 分)内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 6.

　 (3 分)磨擦性失业：指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形 成的失业现象

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 7.

　 (3 分)在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 8.

　 (3 分)完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场

　 *

　 *

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 9.

　 (3 分)自然失业率：劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 10.

　 (3 分)假如使用两种生产要素，当一种要素价格上涨引起另一种要素需求下降，意 味着两种要素是互补关系

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 下一页 <#> 考试成绩 /0/ /分/ /用时:/ /-2 分-11 秒/ 一、单选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　* 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 二、多选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 三、判断题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

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　 <javascript：void(0);> 提示

　 关闭 <javascript：void(0)>

　劳动经济学

　 交卷时间：2018-10-17 15:18:21

　 一、单选题

　1.

　 (3 分)下面关于劳动力需求，说法错误的是（ ）

　 * A. 雇主对劳动力的需要从根本上说不是由其主观意志决定的，而是市场对其

　 提供的产品和服务的需求所引起的

　 * B. 雇主对于劳动力的使用也要考虑增加劳动力的成本和其增加的收益进行比较

　 * C. 雇主增加劳动力以追求利润最大化的过程中，要始终使劳动的边际收益大

　 于边际成本

　 * D. 劳动力需求不等于劳动力需要

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 2.

　 (3 分)工资水平上升了 30%，企业的雇工数量下降了 10%，证明该企业的劳动力需求 弹性状况（ ）

　 * A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

　 * B. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

　 * C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

　 * D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 3.

　 (3 分)下面关于劳动力参与率假说正确的是（ ）

　 * A. 当附加性劳动力参与率效应的作用更强时，劳动力与失业率存在正向关系

　 * B. 当附加性劳动力参与率效应的作用更强时，劳动力与失业率存在反向关系

　 * C. 悲观性劳动力参与率假说认为在经济衰退时期，二级劳动力不愿意退出劳

　 动力市场

　 * D. 一级劳动力是经济周期中劳动力参与率变动幅度较大的群体

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;>

　答案 A 解析 4.

　 (3 分)在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业( )

　 * A. 在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少

　 * B. 在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多

　 * C. 将支付与竞争企业相同的工资

　 * D. 将支付比竞争企业更低的工资

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 5.

　 (3 分)在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（ ）

　 * A. 健康的身体

　 * B. 忠实于雇主

　 * C. 身怀一技之长

　 * D. 具有知识和不断创新的能力

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 6.

　 (3 分)工资水平上升了 10%，企业的雇工数量下降了 30%，证明该企业的劳动力需求 弹性状况（ ）

　 * A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

　 * B. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

　 * C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

　 * D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B

　解析 7.

　 (3 分)边际生产率随着劳动时间增加（ ）

　 * A. 先上升，再下降

　 * B. 先下降，再上升

　 * C. 一直上升

　 * D. 没有规律

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 8.

　 (3 分)马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ ）

　 * A. 劳动者具有人身自由

　 * B. 劳动者丧失了一切生产资源和生活资料

　 * C. 劳动力成为商品

　 * D. 劳动生产率的变化

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 9.

　 (3 分)Es＜1 表示劳动力供给（ ）

　 * A. 无弹性

　 * B. 有无限弹性

　 * C. 缺乏弹性

　 * D. 富有弹性

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 10.

　(3 分)认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依 赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（ ）

　 * A. 一般型人力资本配置

　 * B. 技能型人力资本配置

　 * C. 组织管理型人力资本配置

　 * D. 企业家型人力资本配置

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 二、多选题 1.

　 (4 分)对于经济学中的均衡概念，理解正确的有( )

　 * A. 经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态

　 * B. 经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态

　 * C. 揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法

　 * D. 揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法

　 * E. 是一种物理意义上的均衡

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,C 解析 2.

　 (4 分)下列关于概念范围的表述正确的是（ ）

　 * A. 劳动力资源＞经济活动人口＞适龄就业人口

　 * B. 人口资源＞劳动力资源＞人才资源

　 * C. 人口资源＞劳动力资源＞劳动适龄人口

　 * D. 劳动力资源＜劳动适龄人口

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C 解析

　3.

　 (4 分)内部劳动力市场的特征包括( )

　 * A. 范围只限定在企业内部

　 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

　 * C. 劳动力流动的成本较低

　 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系

　 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,E 解析 4.

　 (4 分)导致劳动力市场歧视的因素有（ ）

　 * A. 种族

　 * B. 性别

　 * C. 原有国籍

　 * D. 宗教信仰

　 * E. 身体障碍

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 5.

　 (4 分)解决摩擦性失业的方法有( )

　 * A. 完善劳动力市场的信息情报工作

　 * B. 对失业人员进行再就业培训

　 * C. 增加就业机会

　 * D. 增加劳动力的流动性

　 * E. 降低劳动力流动成本

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,D,E

　解析 6.

　 (4 分)不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）

　 * A. 熟练劳动力所占比重

　 * B. 技术经济特点

　 * C. 发展阶段

　 * D. 工会化程度

　 * E. 地理位置

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 7.

　 (4 分)不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）

　 * A. 熟练劳动力所占比重

　* B. 技术经济特点

　 * C. 发展阶段

　* D. 工会化程度

　 * E. 地理位置

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 8.

　 (4 分)歧视造成的工资差别主要体现在（ ）

　 * A. 性别、年龄歧视

　 * B. 种族歧视

　 * C. 地区、行业歧视

　 * D. 组织歧视

　 * E. 身份歧视

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;>

　答案 A,B,C,D,E 解析 9.

　 (4 分)以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（ ）

　 * A. 间接性

　 * B. 迟效性

　 * C. 直接性

　 * D. 长期性

　 * E. 公益性

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,C,D,E 解析 10.

　 (4 分)劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）

　 * A. 所有人都受益没有人受损

　 * B. 部分人受益，但没有人受损

　 * C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损

　 * D. 所有人都受损，但受损者的损失相同

　 * E. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C 解析 三、判断题 1.

　 (3 分)内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对

　解析 2.

　 (3 分)劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 3.

　 (3 分)人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 4.

　 (3 分)对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选择

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 5.

　 (3 分)自然失业率：劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率

　 *

　 *

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 6.

　 (3 分)在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线 就不同于产品边际生产力曲线

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 7.

　 (3 分)从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力 的实际使用量

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 8.

　 (3 分)最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 9.

　(3 分)劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 10.

　 (3 分)在职培训是人力资本投资中最重要形式

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 下一页 <#> 考试成绩 /0/ /分/ /用时:/ /-2 分-18 秒/ 一、单选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 二、多选题

　 * 1

　* 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 三、判断题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

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　 <javascript：void(0);> 提示

　 关闭 <javascript：void(0)>

　劳动经济学

　 交卷时间：2018-10-17 15:18:12

　 一、单选题 1.

　 (3 分)传统型的劳动关系类型是(

　)

　 * A. 利益一体型

　 * B. 利益一体化

　 * C. 利益冲突型

　 * D. 利益协调型

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 2.

　 (3 分)在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指( )

　 * A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　 * B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　 * C. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　 * D. 劳动力供给弹性等于边际替代率

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 3.

　 (3 分)在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型 是(

　)

　 * A. 收敛型

　 * B. 发散型

　 * C. 封闭型

　 * D. 直线型

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 4.

　 (3 分)下面关于劳动力需求，说法错误的是（ ）

　 * A. 雇主对劳动力的需要从根本上说不是由其主观意志决定的，而是市场对其

　 提供的产品和服务的需求所引起的

　 * B. 雇主对于劳动力的使用也要考虑增加劳动力的成本和其增加的收益进行比较

　 * C. 雇主增加劳动力以追求利润最大化的过程中，要始终使劳动的边际收益大

　 于边际成本

　* D. 劳动力需求不等于劳动力需要

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 5.

　 (3 分)家庭生产理论认为家务劳动时间属于（ ）

　 * A. 市场工作时间

　 * B. 闲暇时间

　 * C. 非市场工作时间

　 * D. 有酬工作时间

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 6.

　 (3 分)用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( )

　 * A. 客观事实

　 * B. 价值判断

　 * C. 经济现象自身的运动规律

　 * D. 经济现象运动的内在逻辑

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 7.

　 (3 分)劳动力需求弹性小于 1 是指（ ）

　 * A. 企业的雇工数量对工资的升降速率不敏感

　 * B. 工资率不论如何变化都不会对劳动力需求产生影响

　 * C. 企业的雇工数量对工资变动的敏感程度高

　 * D. 即在现行的工资水平上，企业乐于雇佣全部劳动力

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 8.

　 (3 分)在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是(

　)

　 * A. 福利补贴费

　 * B. 人力资本补偿性工资差别

　 * C. 岗位津贴

　 * D. 年龄津贴

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 9.

　 (3 分)从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指( )

　 * A. J=0

　 * B. J=0.4

　 * C. J=1

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 10.

　 (3 分)弱化地区工资差别最有力的杠杆是(

　)

　 * A. 地区间贸易

　* B. 资本流动

　 * C. 劳动力流动

　* D. 技术流动

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;>

　答案 C 解析 二、多选题 1.

　 (4 分)影响劳动力市场的社会性要素包括（ ）

　 * A. 家庭背景

　 * B. 阶层

　 * C. 文化

　 * D. 歧视

　 * E. 习惯

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 2.

　 (4 分)劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）

　 * A. 所有人都受益没有人受损

　 * B. 部分人受益，但没有人受损

　 * C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损

　 * D. 所有人都受损，但受损者的损失相同

　 * E. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C 解析 3.

　 (4 分)菲利浦斯就业理论的主要观点是( )

　 * A. 政府的宏观经济政策不可能永久地改善失业状况

　 * B. 降低失业率必然要以通胀风险为代价

　 * C. 失业率与货币工资增长呈负相关关系

　 * D. 菲利浦斯曲线的描述

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题

　展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 4.

　 (4 分)人力资本的形成需要投资主体的多元化有效的投资主体包括（ ）

　 * A. 家庭

　 * B. 个人

　 * C. 企业

　 * D. 政府

　 * E. 国际有关基金组织

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 5.

　 (4 分)企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有( )

　 * A. 有利于减少企业在福利上的支出

　 * B. 有利于企业获得稳定的生产经营外部条件

　 * C. 延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性

　 * D. 有利于企业发挥分配的激励功能

　 * E. 可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,C,D,E 解析 6.

　 (4 分)对于经济学中的均衡概念，理解正确的有( )

　 * A. 经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态

　 * B. 经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态

　 * C. 揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法

　 * D. 揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法

　 * E. 是一种物理意义上的均衡

　 得分：

　0

　知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,C 解析 7.

　 (4 分)内部劳动力市场的特征包括( )

　 * A. 范围只限定在企业内部

　 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

　 * C. 劳动力流动的成本较低

　 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系

　 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,E 解析 8.

　 (4 分)产生磨擦性失业的原因有（ ）

　 * A. 市场组织不完备

　 * B. 劳动力供求信息不灵

　 * C. 科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

　 * D. 季节变化

　 * E. 行业与企业发生调整或转移

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,E 解析 9.

　 (4 分)一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争 力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ ）

　 * A. 性别歧视

　 * B. 统计性歧视

　 * C. 前劳动力市场歧视

　 * D. 雇主歧视

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,D 解析 10.

　 (4 分)当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ ）

　 * A. 立法制定人力政策

　 * B. 教育和培训政策

　 * C. 促进劳动力流动政策

　 * D. 加强就业服务体系建设政策

　 * E. 反歧视政策

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 三、判断题 1.

　 (3 分)在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线 就不同于产品边际生产力曲线

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 2.

　 (3 分)基数效用并不假设每个人都是“经济人”

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;>

　答案 错 解析 3.

　 (3 分)一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 4.

　 (3 分)劳动时间又称工作时间，是指劳动者从事有酬社会劳动所花费的时间

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 5.

　 (3 分)磨擦性失业：指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形 成的失业现象

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 6.

　 (3 分)反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报 酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用

　*

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 7.

　 (3 分)无差异曲线是可能相交的

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 8.

　 (3 分)结构性失业：指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造 成失业与岗位空缺并存的一种失业现象

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 9.

　 (3 分)工资率变化造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相同的方向变化

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错

　解析 10.

　 (3 分)内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 下一页 <#> 考试成绩 /0/ /分/ /用时:/ /-2 分-19 秒/ 一、单选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 二、多选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　三、判断题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 试题导航展开 <javascript：;>

　 <javascript：void(0);> 提示

　 关闭 <javascript：void(0)>

　劳动经济学

　 交卷时间：2018-10-17 15:18:03

　 一、单选题 1.

　 (3 分)下面关于劳动时间缩短的积极影响错误的是（ ）

　 * A. 使劳动产品增多

　 * B. 有利于节约能源

　 * C. 有利于提高劳动者的素质

　 * D. 有利于增加劳动者收入

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 2.

　 (3 分)下面关于劳动力参与率假说正确的是（ ）

　* A. 当附加性劳动力参与率效应的作用更强时，劳动力与失业率存在正向关系

　 * B. 当附加性劳动力参与率效应的作用更强时，劳动力与失业率存在反向关系

　 * C. 悲观性劳动力参与率假说认为在经济衰退时期，二级劳动力不愿意退出劳

　 动力市场

　 * D. 一级劳动力是经济周期中劳动力参与率变动幅度较大的群体

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 3.

　 (3 分)产品市场的卖方垄断企业的特点是( )

　 * A. 该产品市场有多个产品的提供者

　 * B. 各厂商提供的产品具有同质性

　 * C. 厂商不能决定商品的价格

　 * D. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 4.

　 (3 分)假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给( )

　 * A. 增加

　 * B. 减少

　 * C. 不变

　 * D. 不确定

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 5.

　 (3 分)在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动 力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（ ）

　* A. 后劳动力市场歧视

　 * B. 前劳动力市场歧视

　 * C. 个人偏见歧视

　 * D. 消费者歧视

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 6.

　 (3 分)假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力 市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ ）

　 * A. 新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量

　 * B. 新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量

　 * C. 新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量

　 * D. 新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 7.

　 (3 分)劳动力市场的歧视主要可分为（ ）两类

　 * A. 种族歧视、性别歧视

　 * B. 种族歧视、身体障碍歧视

　 * C. 宗教歧视、身体障碍歧视

　 * D. 工资歧视、职业歧视

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 8.

　 (3 分)下列属于企业雇用成本中直接成本的是( )

　 * A. 企业员工的年度工资总额

　* B. 企业员工的年度奖金

　 * C. 招聘员工的广告费用

　 * D. 参与雇用人员的工资

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 9.

　 (3 分)一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是( )

　 * A. 厂商的垄断

　 * B. 厂商的竞争

　 * C. 工会的垄断

　 * D. 劳动力的竞争

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 10.

　 (3 分)以效用最大化为目标的经济行为人在市场供求可以相等的状态下，根据市场 价格形成的需求称为（ ）

　 * A. 凯恩斯需求

　 * B. 瓦尔拉需求

　 * C. 马歇尔需求

　 * D. 斯密需求

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 二、多选题 1.

　 (4 分)关于人力资本不正确的说法（ ）

　 * A. 人力资本是由劳动力资本转化而来的

　* B. 人力资本和劳动力资本是同一范畴

　 * C. 人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和

　 * D. 人力资本是对知识资本的拓展

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,D 解析 2.

　 (4 分)为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力 市场的服务体系包括（ ）

　 * A. 职业介绍

　 * B. 信息服务

　 * C. 职业培训

　* D. 失业保险

　 * E. 咨询服务

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D,E 解析 3.

　 (4 分)以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（ ）

　 * A. 间接性

　 * B. 迟效性

　 * C. 直接性

　 * D. 长期性

　 * E. 公益性

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,C,D,E 解析 4.

　 (4 分)有关充分就业的描述，正确的有( )

　* A. 凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业

　 * B. 充分就业的实现，意味着失业现象的消失

　 * C. 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖

　 * D. 充分就业是一个相对的概念

　 * E. 充分就业是一个理想状态

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,C,D,E 解析 5.

　 (4 分)导致劳动力市场歧视的因素有（ ）

　 * A. 种族

　 * B. 性别

　 * C. 原有国籍

　 * D. 宗教信仰

　 * E. 身体障碍

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,C,D,E 解析 6.

　 (4 分)根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（ ）

　 * A. 完全竞争劳动力市场

　 * B. 非完全竞争劳动力市场

　 * C. 二元的劳动力市场

　 * D. 资源约束型劳动力市场

　 * E. 需求约束型劳动力市场

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B 解析 7.

　 (4 分)内部劳动力市场的特征包括( )

　* A. 范围只限定在企业内部

　 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

　 * C. 劳动力流动的成本较低

　 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系

　 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,E 解析 8.

　 (4 分)根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（ ）

　 * A. 一般型人力资本

　 * B. 技能型人力资本

　 * C. 管理型人力资本

　 * D. 企业家型人力资本

　 * E. 体力型人力资本

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 9.

　 (4 分)人力资本投资收益的主要特点有（ ）

　 * A. 投资收益的广泛性

　 * B. 投资收益的长效性

　 * C. 投资收益的多样性

　 * D. 投资收益的不确定性

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 10.

　 (4 分)个人偏好歧视理论的主要内容是（ ）

　* A. 雇主个人偏好；

　 * B. 雇员偏好；

　 * C. 消费者偏好

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C 解析 三、判断题 1.

　 (3 分)劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 2.

　 (3 分)计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资 就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳 动或周劳动的量

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 3.

　 (3 分)劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配

　 *

　 *

　得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 4.

　 (3 分)完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 5.

　 (3 分)劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 6.

　 (3 分)一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 7.

　 (3 分)当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低

　工资法保护的工人面临失业的威胁

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 8.

　 (3 分)基数效用并不假设每个人都是“经济人”

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 错 解析 9.

　 (3 分)在经济不发达的时期，孩子作为消费主体的同时，更易被看作未来承担生产 活动的主体而受到强调

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 10.

　 (3 分)劳动时间的变动是经济发展的指示器

　 *

　 *

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题

　展开解析 <javascript：;> 答案 对 解析 下一页 <#> 考试成绩 /0/ /分/ /用时:/ /-2 分-20 秒/ 一、单选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 二、多选题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　 * 9

　 * 10

　 三、判断题

　 * 1

　 * 2

　 * 3

　 * 4

　 * 5

　 * 6

　 * 7

　 * 8

　* 9

　 * 10

　 试题导航展开 <javascript：;>

　 <javascript：void(0);> 提示

　 关闭 <javascript：void(0)>

　劳动经济学

　 交卷时间：2018-10-17 15:16:28

　 一、单选题 1.

　 (3 分)供给学派就业理论的主要观点是( )

　 * A. 赞同凯恩斯增加需求的主张

　 * B. 否定凯恩斯增加需求的主张

　 * C. 实施最低工资制会降低失业率

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 2.

　 (3 分)劳动力市场达到充分就业的条件是( )

　 * A. 劳动力市场上供给大于需求

　 * B. 劳动力市场上供给小于需求

　 * C. 市场工资率等于均衡工资率

　 * D. 市场工资率低于均衡工资率

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 3.

　(3 分)劳动就业中的歧视主要表现为（ ）

　 * A. 性别歧视和晋升歧视

　 * B. 工资歧视和职业歧视

　 * C. 工资歧视和福利歧视

　 * D. 文化歧视和种族歧视

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 4.

　 (3 分)下列对无差异曲线的特征表述正确的是( )

　 * A. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低

　 * B. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

　 * C. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点

　 * D. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 5.

　 (3 分)效率合约是指( )

　 * A. 工会效率最大化

　 * B. 用人单位效率最大化

　 * C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点

　 * D. 工人效率最大化

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 6.

　 (3 分)下面哪项对女性劳动时间的增大影响作用最大（ ）

　* A. 晚婚

　 * B. 早婚

　 * C. 总和生育率下降

　 * D. 减少家务劳动

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C 解析 7.

　 (3 分)劳动经济学的研究对象是( )

　 * A. 稀缺的信息资源配置问题

　 * B. 稀缺的技术资源配置问题

　 * C. 稀缺的土地资源配置问题

　 * D. 稀缺的劳动资源配置问题

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 D 解析 8.

　 (3 分)未来各期期望工资收入除以现在的贴现率后得到的数值之和称为（ ）

　 * A. 期望工资收入现值

　 * B. 期望工资收入终值

　 * C. 期望工资收入总值

　 * D. 期望工资总收入

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A 解析 9.

　 (3 分)如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求( )

　 * A. 缺乏弹性

　* B. 无弹性

　 * C. 为单位弹性

　 * D. 富有弹性

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 10.

　 (3 分)收入分配完全不均等时，基尼系数等于（

　 ）

　 * A. 0

　 * B. 1

　 * C. -1

　 * D. 2

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B 解析 二、多选题 1.

　 (4 分)影响工资水平变动的企业外部因素包括（ ）

　 * A. 市场劳动力供求状况

　 * B. 政府对企业工资水平的调控决策

　 * C. 物价

　 * D. 社会劳动生产率的变化

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 A,B,C,D 解析 2.

　 (4 分)在失业严重时期，政府应采取的财政政策有( )

　 * A. 减少政府购买

　 * B. 减少政府转移支付

　* C. 扩大政府购买

　 * D. 增加政府转移支付

　 * E. 降低税率

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 C,D,E 解析 3.

　 (4 分)用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有( )

　 * A. 把人力资本投资的预期收益与成本直接比较

　 * B. 把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较

　 * C. 当净现值为正时说明投资决策在经济上合理

　 * D. 当净现值为负时说明投资决策在经济上合理

　 * E. 当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济

　 上合理

　 得分：

　0 知识点：

　劳动经济学作业题 展开解析 <javascript：;> 答案 B,C,E 解析 4.

　 (4 分)产生磨擦性失业的原因有（ ）

　 * A. 市场组织不完备

　 * B. 劳动力供求信息不灵

　 * C. 科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

　...