雇佣合同,1

　雇佣合同

　有关雇佣合同范文集合七篇 ? ?

　在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的雇佣合同7 篇，希望能够帮助到大家。

　? ?雇佣合同 篇 1 ?

　甲方(用人单位)：

　乙方：

　性别：

　文化程度：

　身份证号码：

　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　合同期限 ?

　第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。

　工作内容 ?

　第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。

　双方的权利和义务 ?

　第三条 甲方的权利与义务 ?

　(一)负责乙方的日常人事管理。

　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　(五)其他。

　第四条 乙方的权利与义务 ?

　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　聘用合同的变更、解除、终止 ?

　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　(四)年累计旷工时间超过 15 天的。

　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　(三)符合国家规定的其他条件的。

　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

　(一)合同期限届满。

　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　(三)合同期内乙方死亡。

　违约责任 ?

　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　其他 ?

　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校

　的各项关系，30 天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　甲方签章 乙方签章 ?

　年 月 日 ?雇佣合同 篇 2 ?

　甲方：电话：

　乙方：

　身份证号码：

　甲方聘用乙方成为 XX 有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　2、乙方须为具备法定年龄，年满 18 周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，

　对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货 PV 值给予 的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失

　均由乙方自行承担，与甲方无关。

　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　甲方：

　公司签章/代表人签字：

　乙方签字：

　日期：

　日期：

　?雇佣合同 篇 3 ?

　签订日期：_________年________月______日 ?

　甲方：_________________________有限公司 ?

　乙方：_________________________________性别：_________________________________ ?

　居民身份证号码：_______________________ ?

　出生日期：___________年______月______日 ?

　在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ ?

　邮政编码：_____________________________ ?

　鉴 于 甲 方 业 务 发 展 的 需 要 ， 雇 佣 乙 方 为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立

　正式《劳务雇佣合同书》如下：

　一、合同期限 ?

　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　二、甲、乙双方的义务和责任 ?

　第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 承 担_______________________岗位（工种）工作。

　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　三、劳务报酬 ?

　第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约 定 . 甲 乙 双 方 对 劳 务 报 酬 的 其 他 约 定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

　四、合同的终止与解除 ?

　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ?

　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； ?

　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ?

　（四）被依法追究刑事责任的。

　五、双方约定的其他内容 ?

　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　（一）

　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　（二）

　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　（三）

　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　（四）

　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　（五）

　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　（六）

　本合同到解除日期时，乙方应按照《______有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　第十五条 本合同的附件如下：

　附件一 《保密协议》； ?

　附件二 《岗位职责书》； ?

　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（盖章）：______法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方（签字）：______签订日期：_______ ?雇佣合同 篇 4 ?

　甲方(用人单位)：

　? ?

　乙方(聘用者)：

　身份证号：

　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　第一条 合同期限 ?

　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx 年 5 月 23 日至 20xx 年 5 月 22 日止。合同期为 1 年。

　第二条 劳动管理 ?

　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。

　第三条 工作时间和劳动报酬

　1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00 冬季：9:30—18:00 甲方应当月按期给乙方发放工资。每月 28 日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

　2、甲方支付乙方基本工资 1000.00 元，效益工资按乙方销售额的 1%提取。

　第四条 其他相关说明 ?

　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

　2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。

　甲方：

　乙方：

　身份证：

　身份证：

　年 月 日 年 月 日 ?雇佣合同 篇 5 ?

　甲方：

　法定代表人：

　地址：

　乙方姓名：性别：身份证号码：

　户籍所在地：

　省（市）

　区（县）

　街道（乡镇）

　村， 居住地：

　邮政编码：

　联系电话：

　手机：

　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、 ?

　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；

　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

　第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

　1、本合同期限届满的； ?

　2、双方就结束本合同协商一致的； ?

　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的； ?

　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的； ?

　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的； ?

　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的， ?

　本协议可以解除。

　第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

　第十二条 双方协商约定的其他事项：

　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（签章）：

　乙方（签章）：

　日期：

　年 月 日 日期：

　年 月 日 ?雇佣合同 篇 6 ?

　甲方：

　乙方：

　本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：

　一、合同期限：

　本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约

　定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期 7 天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。

　二、作业区域：

　沿海港口、航道工程施工区域内。

　三、工资津贴的发放：

　1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的’人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月 20 号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。

　2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。

　3.甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。

　4.假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15 天(包括在途时间)，因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30 天平均均乘计算。

　5.乙方在船期间的伙食费为 15 元/天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。

　四、证书 ?

　1.乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方

　保证能够胜任其本职工作。

　2.雇佣期间内甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。

　3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。

　五、工作职责与义务 ?

　1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。

　2.乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱护船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动保护用品留船。

　3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。

　六、违约责任及处理 ?

　如乙方因违反上述第五条有关规定时：

　1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何

　责任。

　2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。

　七、劳动保护与保险 ?

　1.甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。

　2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。

　3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系 ?

　索赔事宜。

　4.乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、

　交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时，保险公司不予赔偿时，甲方不承担任何责任。

　5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。

　八、船员上船及遣返与费用承担 ?

　1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

　2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。

　3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。

　4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。

　5.如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。

　6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船

　工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。

　九、保守商业机密的权利和义务 ?

　甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。

　十、双方约定的其它事项 ?

　1.乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。

　2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。

　3.乙方离任时，必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。

　十一、仲裁及其他 ?

　在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起 60 日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。

　甲方：

　乙方：

　签章：

　乙方家庭住址：

　乙方指定工资代领取人：

　工资领取人身份证号码：

　开户行：

　账 号：

　年 月 ?雇佣合同 篇 7 ?

　甲方：

　乙方：

　甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：

　1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。

　2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。

　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

　4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作

　表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。

　6、聘用期限为___年月至___年___月。

　7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方：

　乙方：

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