公司分管领导个人工作总结例文

　公司分管领导个人工作总结范文

　公司分管领导个人工作总结 1 ?

　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 2020 年。回望 2020 年度的工作生活，感遭到公司及身旁的人这 1 年来产生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身旁的同事也都在不断进步着，朝着同 1 个目标奋斗着。新的 1 年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去1 年来所做的努力。

　公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得 1 些工作没法真正展开，1 直在做着基础工作，今年上半年_总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：

　1、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更准确的信息 ?

　因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级掌握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源计划工作提借准确的信息。

　2、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相干手续 ?

　到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推行部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆

　匆，导致部份业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表 ?

　其中员工考勤又是 1 个难点，公司实行上班刷卡办法已 1 年半时间了，由于部分员工 1 直未能适应新的考勤办法所以效果 1 直不太好。

　今年人力资源部特地为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改良了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

　1、履行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜 ?

　对有些员工不遵照公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大毛病，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约 10 人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了本身的毛病。

　2、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实行 ?

　比如以往只有市场推行部人员才享有的品牌推行用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部人员进行生日活动的策划及实行工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有 1 员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，

　从而起到了鼓励员工的作用。

　3、进行促销人员的管理工作 ?

　自今年 9 月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料搜集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格依照制度来履行，随便性较强，人员增长率太高。促销人员是 5 叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下 1 季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人材。

　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作 ?

　包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

　5、帮助建立积极的员工关系 ?

　调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

　另外，在部门领导的指点帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人材理念。

　对个人来说下 1 步重要应当在认真工作之余加强学习，不断提高本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时期的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。2020 年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部 1 定安排并实行好新的 1 年的工作计划，用实际的工作事迹来讲话。最后，祝贺公司在新年里 1 帆风顺，1 年更比 1 年好。

　公司分管领导个人工作总结 2 ?

　半年来，在市局党组和县委、县政府的领导下，我局始终坚持

　以提高天气气候预测预报准确率和服务水平为中心，依托深化改革，科技创新，推动气象事业又快又好地发展。通过广大干部职工的共同努力，各项工作正在稳步推动，现总结以下：

　1、半年工作回顾 ?

　1、基础业务工作保持稳定 ?

　高度重视基础业务工作，始终把提高基础业务质量作 1 个重要问题纳入议事日程。严抓各项规章制度;认真组织地面测报人员学习技术《规范》，积极组织地面测报人员参加全省业务比赛;同时抓好预报人员的学习培训，通过强化职业道德及业务知识学习，使业务人员的素质进 1 步提高，基础业务质量保持稳定。测报质量为 0.0‰，报表质量 1.6‰，常规观测资料、大监自动站资料传输及时率达标。预报质量稳定，预报质量：短时间 1 般天气 57.8%，重要天气 50%;中期1 般天气 53.8%，重要天气 50%;月降水 80%，月气温 100%。雨季开始期预报正确。

　2、周到部署，工作措施、预报服务到位。

　面对今年产生的千载难逢的特大干旱，全局上下统 1 思想，认清严峻抗旱情势，全力以赴抓好抗旱气象服务各项工作。1 是密切监测旱情发展和天气演化，认真做好服务。针对今年的干旱严峻情势，我局根据天气情况及时制作相干服务材料并报送到县乡党委、政府和各相干单位，抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送《__县干旱监测报告》7 期共 196 份，报送《气象专题报告》4 期共 32 份，报送《短时间气候预测》5 期，发布抗旱专题手机信息 30 次。2 是深入 1 线，靠前指点。3 月 1 日，深入到抗旱工作挂钩村腊勐乡腊勐村，进 1 步实地查看旱灾，了解抗旱和生产生活进展情况，并拿出 5000元资金支持腊勐村用抗旱救灾。3 月 9 日，按县森林防火指挥部要求，

　组织森林防火工作检查小组 1 行 3 人，到森林防火责任区镇安镇，对该镇贯彻落实上级森林防火工作的安排部署情况，和气象服务材料接收、森林防火行政领导负责制、森林防火宣扬教育培训、野外火源管理、扑火应急准备、森林防火资金到位等情况进行检查。3 是相应号令积极发动全局干部职工向干旱灾情捐款献爱心，职工共向灾区捐款1300 多元。为全县夺取抗旱成功作出了积极贡献。

　3、认真做好汛期气象服务各项工作。

　为做好汛期气象服务工作，汛期前调剂充实了汛期气象服务领导小组，及时安排汛期工作检查。入汛后，严格履行各项汛期服务工作制度。由于制度健全，措施得力，组织、认识、装备到位，汛期各项气象服务工作得到顺利展开。坚持汛期 24 小时值班制度，坚稳重要天气会商制、局长签发制、值班登记制，牢牢捉住灾害性、关建性、转折性天气做好预测预报及资料服务工作。根据天气变化及时分析制作天气快报，专题服务，按时发布长、中、短时间天气预报和森林火险等级、地质灾害等级预报等服务产品，通过传真、互联网络等手段服务到 10 个乡镇及相干单位;每天通过气象影视产品、气象电子显示屏发布短时间天气预报。通过手机平台，发布手机信息 60 次。各项专题服务都得到了县委、政府及相干单位和部门的充分认可。

　4、加强气象科技服务工作，努力提高科技服务效益。

　半年来，我们积极拓宽气象服务领域。服务单位有 210 多家，服务对象触及地方各级政府、水电、农业、烟草、林业、交通等部门。防雷减灾工作进 1 步加强，依法规范新建、改、扩建构筑物防雷设计审核、施工监督、竣工验收等工作。按规定上半年共对辖区内易燃易爆场所等50个单位进行了防雷设施年度检测工作;整改了1批雷击安全隐患

　5、积极展开人工影响天气工作，增进地方气象事业发展。

　面对今年产生的严峻旱情，我局认真做好人工增雨和防雹减灾和森林防火工作，切实有效地遏制旱情发展、预防减轻冰雹灾害和森林火灾，使灾害损失降到最低程度，结合__年气候预测，制定了《__年人工增雨防雹减灾工作实行方案》和《应对森林火灾人工增雨作业预案》。县人影办想领导所想，急大众所急，及时抽调人员分别于__年_月初开始分别进驻__乡、__乡__村、__乡__村、__乡_镇__村、__乡、__乡布设 7 个人工影响天气作业点，适时展开人工增雨防雹作业，1—5 月共展开人工增雨防雹 56 次，发射增雨防雹火箭弹 249 枚，为夺取抗旱成功和预防减轻冰雹灾害及森林火灾作出了积极贡献。

　2、存在的问题 ?

　半年来，我局认真贯彻落实省、市气象局长会议精神，结合市局下达的目标考核管理责任书认真展开工作，各项工作获得 1 定成绩，我们仍存在很多不足的地方，主要表现在：1 是职工思想解放程度、奋发向上的创新精神不够;2 是快速发展的气象现代化与职工文化素质的要求差距较大，气象现代化整体效益难于发挥;3 是复合型人材、学科带头人缺少;4 是服务领域拓展深度不够，缺少市场型人材;5 是全县的防灾减灾监测系统还要进 1 步完善;6 是科研的力度和深度有待于提升。针对上述问题，我局将认真分析研究对策，进 1 步提高各项工作能力和服务水平。

　公司分管领导个人工作总结 3 ?

　2020 年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作风格，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，获得 1 定成绩。现将 2020 年工作情况具体总

　结以下：

　1、生产任务完成情况 ?

　2020 年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成_台柴油发机电组生产任务。

　2、全年采取的主要工作措施 ?

　1、加强思想教育，提高员工凝聚力。

　2020 年，我切实加强对员工的思想工作，展开国情、厂情教育，培养员工的感恩心。通过展开思想教育工作，使生产部每一个员工建立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，酷爱企业，酷爱工作岗位，做到心往 1 处想，劲往 1 处使，增强履行力，提高工作效力，确保完成公司下达的生产任务。

　2、加强装备管理，确保生产正常进行。

　装备是重要的生产工具，对完成生产任务，提高柴油发机电组质量具有极为重要作用。我切实加强装备管理，1 是教育员工要爱惜装备，按操作要领使用装备，精心保护装备，保持装备的完好率和正常运行。2 是展开装备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂装备结构，懂装备检查的作用及方法，懂装备的保护保养，懂装备操作规程。在工作中，使用好装备，保养好装备，稳定装备功能，确保装备正常运行，满足生产需要。

　3、加强质量管理，确保产品质量合格。

　我知道我们企业技术气力比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我作为生产部经理，特别重视质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每一个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性和对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起，在生产进程中牢

　记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。

　展开质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和催促检查方案，针对柴油发机电组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每一个环节的工作要求，切实做到质量排查完全、催促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

　通过这些措施，到达及时发现质量隐患，及时整治质量问题，避免出现质量事故，确保柴油发机电组质量合格，增强柴油发机电组的质量信誉，从而增进企业的发展，也给员工带来实在的利益。

　4、加强安全生产工作，确保生产安全。

　2020 年，我切实加强安全生产工作，建立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝 1 切安全事故，确保生产安全。具体抓好4 项工作：

　1 是在生产进程中，要求全部干部员工时刻保持苏醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。构成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除 1切安全隐患。

　2 是制定和完善规章制度并确保有效履行。我制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全进程，加强安全隐患排查，消除 1 切安全隐患。

　3 是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新装备的操作使用和近期柴油发机电组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲授，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。

　4 是齐心协力，共同保护安全生产。在生产进程中，要求每一个

　员工严格依照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同保护安全生产，增进企业发展。

　5、加强降本增效，提高企业经济效益 ?

　2020 年，我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节俭，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯、无人扇。对生产材料，稳定丢乱放，做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，建立节俭意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

　3、存在的不足问题 ?

　2020 年，我在获得 1 定成绩的同时也存在 1 些不足，1 是部份岗位员工的操作水平和理论知识不够，管理人员的拓展思惟欠缺，本钱节俭观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象;2 是质量意识和安全意识还不够强，提高产品质量上措施不够，遵照安全制度和安全操作方面有欠缺，需要继续加强。

　公司分管领导个人工作总结 4 ?

　20__年在紧张和繁忙中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰巨的 1 年里，公司的生产经营产生重大变化，生产经营遇到了史无前例的困难，___公司和公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相干部门都给予了公司各个方面的关怀和支持。公司经营班子带领全部员工，团结 1 致，克服困难，完成__，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。

　今年我作为公司_，主要分管_部门，负责____等方面的工作，比起_____的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天繁忙于平常复杂的事务中。现将我 1 年来的工作情况总结

　1、认真学习深入领会“8 荣 8 耻”，用 106 届 6 中全会精神指点自己的工作。

　今年党委把学习 hjt 总书记提出的“8 荣 8 耻”和 106 届 6 中全会精神，当作 1 项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中展开“8 荣 8 耻”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取 1 系列扎实措施，推动和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己一马当先，更是加倍努力，认真学习有关“8 荣 8 耻”论述的重要文章，和《______文选》的学习，体会“3 个代表”重要思想，浏览有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深入领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐渐提高自己的政治理论水平。

　在自己学习的同时，依照公司党委的统 1 步署，指点下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实_公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会 6 中全会精神实质的基础上，进 1 步理清今后 1 个时期的工作思路，切实把 106 届 6 中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

　2、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

　党风廉政建设不但关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。弄好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪遵法。

　结合“8 荣 8 耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“8 荣 8 耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等情势，展开批评与自我批评，对比领导干部廉洁自律“10 不准”的要求，进行自查自纠。为

　贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实行纲领》，公司也建立了《惩治和预防____体系实行细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。

　同时，还修改了《企务公然、民主监督实行细则》，在各 2 级单位实行“企务公然，民主监督”，就职工关心的热门和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。

　3、培养先进企业文化，增强员工的凝聚力。

　企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“___”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全部员工心中，构成 1 个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内展开了丰富多彩的文娱活动，还参加了在_组织的“迎‘5•1’’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队取得 3 项嘉奖，1 项第 1 两项第 2。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的 4 有职工队伍的目的。

　今年年初工会倡议广大员工，向_家庭困难出车祸的临时工伸出支援之手，捐款和捐物，也送去了公司的 1 份爱心;公司还对__中学实行包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物_多元;支持___新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

　4、积极保护治安秩序，营建良好的社会环境 ?

　1、加强迫度建设。去年_____部进 1 步完善了____管理制度，并装订成册下发到各有关部门。

　2、加强_____物品管理。每个月要求保卫人员都对____部门进行定期不定期的安全检查。举行了 3 期培训班，对相干从业人员进行了安全培训。今年全年公司未产生 1 起灾害事故和治安事件。

　3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成分复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了 1 起少数民族民工酗酒滋事的事件。

　5、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，下降管理费用。

　____ ?

　公司目前有大小部门 10 几个，各单位每次发放文件、通知等少则几 10 张，多则上百张，每一年单办公用纸 1 项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这 1 问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经过量次的试运行，到达了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等情势就能够了，接收的 1 方只要将文件保存便可，这样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效力，同时也节省了电话费，1 举多得。

　6、努力提高工作风格，争当创建“4 好”班子的模范。

　今年年初公司提出了《公司“4 好”领导班子创建活动实行细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，增进公司的发展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的 1 项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导能力，建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战役力的重要措施。

　“4 好”班子就是政治素质好、经营事迹好、团结协作好、风格

　形象好。为了创建这样的“4 好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想，武装自己的头脑，不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺甚么，补甚么，学以致用，努力做到与时俱进。第2，坚持科学发展观和正确事迹观，坚持发展为第 1 要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决避免凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;依照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;依照公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。第 3，积极参加支部和党委的两重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不论是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会上敞开思想，积极发言，加强交换和沟通，认真展开批评与自我批评，到达不断增强党员之间，或是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作风格。第 4，密切联系大众，做好新情势下职工大众的思想政治工作，时刻把职工大众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、保护好、发展好职工大众的根本利益。常常与职工大众谈心、沟通，了解聘工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。第 5，增强班子团结，保护班子团结，营建 1 种和谐共事的氛围。由于我认为，团结出凝聚力，团结诞生产力，和谐成绩伟业，所以，增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢保重、相处 1 心的做法，与他们多交心、不赌气，积极展开思想交换;多尽职、不争权，增强集体领导观念;多来往、不冷淡，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培养开阔的胸怀。我觉得只有

　这样，才是重了之间的情份，重了正副之间的情份，重了上下之间的情份，才能在领导班子内部构成相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。

　7、自己身上存在的优缺点和问题。

　今年 1 年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。

　首先，工作方式方法不对头，1 年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决; ?

　第 2，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象; ?

　第 3，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面; ?

　第 4，外部工作调和和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的 1 名成员，应具有坚定的政治立场，要始终站在公司的整体利益上斟酌问题，不能计较个人的得失，要从大局动身，处处保护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当 1 名优秀的领导班子成员。

　总之，自己在以后的工作中要加倍努力，1 定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习政治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献。

　公司分管领导个人工作总结 5 ?

　今年以来，依照分工我协助党委书记总经理抓了党风廉政建设、

　纪检监察、多种经营、基建工程等工作。对比“4 好”领导班子标准回顾检查自己 1 年工作，概括起来主要有以下 5 个方面。

　1、抓紧时间学习，不断提高素质 ?

　今年以来，我除参加公司中心组、市电力公司领导干部培训等集中学习外，注意在平时挤时间学习企业管理理论、电力专业技术知识和党的线路方针政策新理论和知识，注意不断提高自己的政治业务水平。1 年来，自己前后学习了企业文化、学习型企业、企业经营管理、特高压电网等方面的知识，并注意撰写学习体会和笔记，注意利用所学指点工作，使学习的内容与实际效果得到了较好的结合。通过学习也较好地养成了学习常常化习惯，提高了学习的针对性和实效性，从而在潜移默化的学习中使自己的政治业务素质和驾驭市场经济的能力有了较快提高。

　2、脚踏实地工作，全面完成交办任务 ?

　1 年来，我配合党委书记总经理主要抓了以下几项工作：

　1.加强党风廉政建设，认真抓好各项责任落实。

　在层层签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上，认真依照考核内容抓好各项具体工作的落实。年初，组织下发了《党建精神文明建设安排意见》、《纪检监察工作安排意见》、《关于展开“廉洁从业、依法经营、构建和谐企业”主题教育活动的通知》，制定了公司领导接待日制度，重新修订了《厂务公然、民主管理工作实行细则》。组织召开了行风、优良服务、企业履行力等工作的各种情势座谈会，认真听取各部门的意见和建议。充分发挥党、政、工、团的作用，坚持党风廉政建设与生产经营同安排，同检查，同考核，做到从源头上预防和治理腐败。

　2.把预防职务犯法工作作为党风廉政建设的重点工作，狠抓了

　各项工作的落实。

　1 是积极组织调和，与__区检察院签署了预防职务犯法工作备忘录，为充分发挥检察机关在预防职务犯法工作中的组织调和作用，进1 步加强检企双方的沟通、调和、配合奠定了基础。

　2 是组织下发了《关于展开商业贿赂专项治理工作实行细则》，进 1 步建立健全了内控机制，并在此基础上认真展开自查自纠，认真查找和发现在经营决策、资产处置、产权转让、资金结算、工程建设、物质采购、招投标活动、电力营销等重点环节、重点岗位人员中存在的不正当交易的突出问题，实现了主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门气力具体抓，构成 1 级抓 1 级，层层抓落实的工作机制。

　3 是加强了对财务收支各个环节的控制和监督，打破了以往的金额不同、审批人不同的审批制度。规定不管金额大小 1 律从下往上逐层审批，构成了层层监管、相互监督的有效管理机制。

　4 是重新整合修订了现有的规章制度，到达科学严谨、简单明了，实现了制度的可操作性和实用性，做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责，避免工作的拖沓和管理上的空白点。

　在业扩物质采购和工程项目管理工作中，组织起草了公司《招投标管理办法》，有全面实行了具有自己特点招投标管理模式，规定凡是 5000 元以上的项目，能招标肯定的均要采取招标方法肯定，单价小的项目采取打捆招标的办法;所有招标信息均通过__联网站进行发布，同时，专家评标组成员由原来的 28 人增加到 72 人，每次招标评标人从专家库随机抽取，公司纪委全程监督;在方法上采取招、评、定 3 分离的方法，最后由招投标公司向中标单位发放中标通知，保证了物质采购和工程项目运作的合法、公道、合程序。同时，在市公司组织展开的廉政字画和警句格言的征集活动，我的“上有老下有小，

　廉洁从业要记牢;为妻儿为自己，依法经营走正道”警句格言取得优秀奖。

　扎实展开“主题教育”活动。1 是组织公司机关全部人员、中层干部和掌握人财物等重点岗位人员，就社会主义荣辱观、廉洁从业、预防职务犯法等重点工作分 3 期进行了专门辅导。2 是建立健全了纪检监察基础文件资料和纪检监察政工信息平台，把信息平台和资料管理纳入到工作管理的全进程。同时积极参加公司监察学术论文研讨，所撰写的《如何在工程建设和物质采购招投标中遏制“商业贿赂”》1 文，获优秀论文 2 等奖。

　3.抓好思想政治工作，确保员工队伍稳定。

　组织制定下发了《关于保持共产党员先进性长效机制》文件，积极引导广大党员在实际工作中“建立 1 面旗、凝聚 1 股力、带动 1群人”。组织各党支部结合工作实际，完善了党员岗位“3 高 1 创”标准和“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”主题征文活动，市电力公司党委《关于展开“党员身旁无背章、无背纪、无事故”活动的通知》下发以后，立即向各支部提出要求，采取了公司领导包片、科室包所、所长包班、班长包线、党员包村、书记包落后的方法，确保了“党员身旁无背章、无背纪、无事故”活动的展开。在“立功立项”活动中，积极组织全部党员、入党积极份子牢牢围绕生产经营工作的重点、难点，组织党员选题立项，积极展开攻关活动，收到了较好效果。

　4.多种经营工作。

　组织多经人员，积极探索适应市场需要的多经组织机构和经营工作思路，初步构成了公司多经发展的基本框架，并理顺了多种产业资产关系，实现了人员和各项工作的安稳过渡，为多种产业稳步发展

　奠定了基础。今年 1⑴0 月实现多经总收入 1.13 亿元，比去年同期(8019 万元)增加 41%;其中：电力实业总公司收入 7600 万元，两个民营公司收入 3700 万元;实现利润 1000 万元，比去年同期(520 万元)增加 92%;其中：电力实业总公司 600 万元，两个民营公司实现利润400 万元。

　3、严格要求自己，时刻注意清正廉洁 ?

　1 年来，自己能够对比《党章》、《廉政准则》和“8 个坚持、8个反对”和“4 大纪律”、“8 项要求”“3 个不得”严格要求自己。能够认真履行各项廉政规定，基本杜绝了下基层、工作期间或下班后到饭店大吃大喝。未参加过客户和可能影响公正履行公务的宴请，没有参加过各种舞会和高消费文娱活动，未利用职权向基层单位借款或报销款项，也没为家属、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件。

　4、存在不足 ?

　1、学习满足于 1 般化。自己认为平时学的可以，满足于有 1 定的基础，因此放松和忽视学习，导致学习被动应付，缺少学习的自觉性。

　2、工作责任意识还需加强。平常工作中忙于事务应酬，研究、思考如何加强和改进党建精神文明建设、纪检监察工作，以创新的精神首创工作新局面的思考较少;浮在上面多，直接掌握第 1 手材料少。精力放在应付、完成面上的工作上，表现出 1 种“走不开，闲不住，忙不完”的状态，主动思考问题，超前安排工作不够，有时被领导推着走。构成了领导说了再动，他人干了再干这类简单劳动式的工作方法，缺少主动性和创造性。

　3、工作失之于软，管理失之于宽。纪检检查工作的各项规定、职工行动规范、赏罚措施等都制定的非常明确，但是在具体履行起来，

　由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪 1 大片，有给自己留后路的思想。

　4、工作不够深入，工作方法简单。

　5、今后的努力方向 ?

　1、解放思想，放手工作，努力协助党委书记、总经理工作。在今后的工作中，我要认真依照“4好”领导班子标准规范自己的言行，结合公司实际，切实抓好党建、纪检工作，协助总经理抓好多种经营及其他工作，创新工作思路，创造特点工作，把员工的利益看得高于1 切，在任什么时候候和任何情况下保护班子团结。

　2、努力学习，为公司发展作出贡献。今后我要把加强本身学习放在特别重要的位置，不但要学习党建、纪检专业理论，还要学好电力专业知识和行政管理知识，同时，要把学习现今前沿科学知识作为自己的必修课，及时掌握最新科技信息和管理知识，不断增加自己的信息量，提高本身素质，提高工作能力。

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　公司分管领导个人工作总结范文