2022年度关于内部审计方面论文（2022年）

下面是小编为大家整理的2022年度关于内部审计方面论文（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于内部审计方面的论文4篇

【篇1】关于内部审计方面的论文

毕业论文选题参考目录

一、以下选题目录属参考选题，具体由毕业生自定，但内容必须是与本专业相关的内容。

二、《毕业论文选题参考目录》所列题目是只是一个研究方向，可围绕该问题查找资料，撰写提纲，题目可以适当修改。

三、学前教育专业本科选题参考目录

1．幼儿健康状况的调查研究

2．幼儿园合理膳食的调查研究

3．幼儿园健康（或语言、社会、科学、艺术）教育中存在的问题与对策研究

4．幼儿户外体育锻炼研究

5．学前儿童品德发展的特点及其教育

6．幼儿早期阅读能力的培养

7．利用多媒体技术促进儿童语言发展的研究

8．童话在幼儿教育中的作用

9．幼儿对英语学习的兴趣的培养

10．幼儿攻击性（或合作性、分享）行为研究

11．幼儿性别角色意识的研究

12．儿童同伴交往的策略研究

13．幼儿园集体教学活动的适宜性与有效性研究

14．幼儿舞蹈与幼儿创造性的培养

15．儿童画解析

16．幼儿园区角活动的指导研究

17．民间游戏与幼儿发展研究

18．幼儿园玩教具基本配置的研究

19．游戏资源及其开发的研究

20．幼儿园与小学教学内容与方法的衔接状况与改进研究

21．早期亲子依恋形成的影响因素分析

22．缓解幼儿入园焦虑的对策研究

23．当代学前儿童家庭教育的问题与对策研究

24．农村0—3岁儿童早期教育现状研究

25．幼儿园园本课程开发研究

26．幼儿教师的艺术修养

27.幼儿心理健康状况及其改进措施

28．民办幼儿园的发展困境及其策略

29.幼儿园良好师幼关系的建立及发展

30．幼儿园管理的问题及其改进

四、小学教育专业本科选题参考目录

1、农村小学教师素质现状及发展策略

2、当前农村小学德育存在的问题与对策思考

3、小学教师师德研究

4、小学教师职业认同情况研究

5、小学生心理健康教育存在的问题及发展策略

6、提高小学德育实践性的策略

7、小学课堂教学提问策略研究

8、心理健康教育对小学生学习适应性的影响

9、地方德育课程开发与运用

10、小学生不良行为矫正研究

11、小学语文阅读教学模式探究

12、加强小学教师科研能力的培养

13、小学生形成性评价研究

14、“问题解决”与小学数学教学

15、小学数学教学中的兴趣培养

16、如何创设良好的小学语文课堂气氛

17、小学校园文化建设研究

18、小学教师师德养成教育研究

19、在合作学习中发展小学生德主动性

20、小学生数学实践能力的培养

（注释：所提供的选题只是方向或范围，同学们可以根据需要和兴趣在此范围内缩小选题。）

【篇2】关于内部审计方面的论文

对企业品牌危机管理的研究

摘要：市场的变幻莫测决定了任何一个名牌都有可能遇到意想不到的事情， 一个正在走俏的名牌突然被市场吞噬、毁掉已不是一件新闻；
有百年历史的名牌一下子跌入谷地甚至销声匿迹也已不再是耸人听闻的新鲜事，因此现代企业的品牌危机处理变得尤为重要。本文通过综述品牌危机管理的主要概念，分析了品牌危机产生的原因，在学者研究的基础上提出了相关的解决策略。

关键词：品牌危机 管理 原因 策略

一、品牌危机管理的相关理论

危机管理在我国起步较晚，学者千贵秀在《理论前沿》杂志上发表文章，呼吁创建危机学(王贵秀，1996)，90年代才开始传入我国，品牌的概念这时也开始被引入中国。对企业进行危机管理已经是相当一部分企业的共识，海尔、华为等一些企业就很重视危机管理。

卢冰(2002)提出了品牌危机管理的定义：“品牌危机管理是指在品牌的生命周期中，采取恰当的管理活动，以尽可能避免导致品牌价值损失事件的发生，以及在发生品牌危机后尽可能降低品牌价值的损失。翻宁凌(2006)亦倾向于这个定义。

程劲芝(2004)啾为，“品牌危机管理是指企业在品牌经营过程中针对该品牌可能面临或正在面临的危机，包括危机防范、危机处理及危机的利用等一系列管理活动的总称。刑陈湘青(2004)则认为，“品牌危机管理是指在品牌危机中维系并提升品牌形象的活动，即从品牌危机预警防范到危机后的重振的全部营销活动过程。俐邢晓柳等(2007)则结合系统观点，认为“品牌危机管理作为危机管理中的一个子系统，简言之，就是指企业品牌危机管理人员通过指挥协调，调动各种资源，预防品危机的发生和对已经发生的品牌危机进行处理，以达到品牌危机最小化的目的。”

综合以上的论述，我认为品牌危机管理是指企业针对可能发生的危机和己经发生的危机采取的管理行为，包括为了预防品牌危机的发生，或者在危机发生后能有效减轻危机所造成的损害，使品牌能尽早从危机中恢复过来，或者为了某种目的而让危机在有控制的情况下发生等情况。

二、品牌危机的形成原因分析

品牌危机管理的历史可追溯到20世纪20年代末的资本主义经济危机。经过多年的经济发展，各国经济学家、管理学家通过艰苦的努力在危机管理领域取得了丰硕的成果。同时，他们对品牌危机的成因进行了深入的研究。关于品牌危机的起因，归纳起来大致有以下几个个方面。

（1）、突发事件

(1)企业因过失造成的品牌危机。企业的过失可以分为有故意过失与非故意的过失。企业无过失的危机，如：原料中有苏丹红，企业事先不知道。企业有过失的如：“早产奶“问题车’等等。无论以上哪种危机，企业都应当及时承认错误．纠正错误，求得公众谅解。对于企业故意生产假冒伪劣产品，则一定要严厉打击。这就要求企业在狠抓产品质量、诚信经营上努力。

(2)心理效应引起的危机。沈云林(2005)运用社会心理学的近因效应原理来研究品牌危机的产生和应对。他认为，品牌危机产生的机理实际上就是社会心理学里的近因效应——新出现的消极意义的信息对良好产品印象的反转作用。基于这种近因效应原理，快速反应、再反印象则是应对品牌危机的关键环节。

(3)企业无过失，产品质量有问题引起的品牌危机。这种危机不是由于企业失误直接导致的，而是由于在原料选择等多方面的原因引起的危机。像肯德基在2005年就因为其产品调料中发现“苏丹红一号’币引发一场品牌危机。

（二）、与传播媒介有关

值得关注的是，叶秉喜等首次指出了互联网在危机信息传播中的利害。然而也许是由于当时中国内地的互联网发展并没有达到相当程度的原因，这一点并没有受到当时的理论界和企业界的重视。李春芳进一步指出：网络媒体在我国己成为强势媒体，“极大地改变了国人的阅读模式，使品牌危机事件的传播速度十分迅速。”其后的学者和企业界的人士对网络媒体开始关注，“我是大卫”整合营销传播公司总经理宋宗诚认为，“随着消费者力量的强大，网络媒体的发达，消费者投诉和负面报道等事情已经是一种企业面临的常态。

（3）、其他因素引发的企业品牌危机

（1）如果企业对商标、专利、域名等

无形资产管理不当，保护不利，被别人抢注，为了赎回之将会付出惨痛的代价，很有可能引起品牌危机。

（2）人才是企业发展的不止血液，一旦人才大量流失，会对企业的生存和发展极为不利。特别是高新技术产业，人才的跳槽会带走大量的原企业的商业机密和技术信息，这会对企业的竞争力带来巨大的挑战，也很有可能会引起企业的危机。

（3）财务危机。由于经营管理不善导致的资金链断裂。

（四）、品牌管理缺陷

品牌危机的发生不是一个孤立事件，尽管品牌危机可能在某个瞬间突然发生，却是品牌管理与企业管理恶化的结果。从发生和发展过程看，品牌危机是从企业内部管理不到位与品牌管理不善开始的，并在外部环境波动的冲击下，使得这些失误现象逐渐累积和放大，最终导致了品牌危机的爆发。

三、品牌危机的解决方案

品牌危机管理，已成为我国企业品牌管理战略的一个重要课题。成功的危机管理可以使品牌化险为夷、度过难关，甚至大大提高品牌的知名度、美誉度：相反，失败的危机管理则会使一个正在走俏的品牌，或是有百年历史的品牌，一下子遭遇冷落，甚至就此寿终正寝。

(一）、4R理论

参照罗伯特·希思的4R模型，企业品牌危机管理机制可以包括以下四个方面：缩减力、预备力、反应力、恢复力。

1．缩减阶段

这个阶段，企业要尽可能多地收集关于，选择出其中有可能影响到企业品牌的企业品牌的各种信息，充分运用定性与定量指标，及时制定对策，预防危机的发生以及减轻危机发生后对品牌的冲击。可以从这几点入手：

1)合理地进行品牌延伸和扩张

2)准确的品牌定位。在我国企业中，中国移动的“动感地带”品牌首先做出了表率，他以自我、叛逆的形象，运用网络的语言，短信的方式，始终传达了自我这一独特的生活概念，赢得了年轻一代的青睐，被称为通讯史上的“新文化运动”。

2．预备阶段

主要任务是做好危机发生的准备。当危机发生时，有相应的方案与恢复计划，从而降低危机对企业品牌的冲击。防范品牌危机应加强如下方面的工作：

1)企业的决策者和全体员工都要树立危机意识；

2)建立健全企业品牌危机反应机制

3．反应阶段

在这个阶段企业应及时做出反应，争取在最短时间内遏制危机发展的势头，防止事态进一步恶化。这里有两个问题企业需要清醒认识：争取时间的重要性、企业面对危机的态度、媒体公关。

4．恢复阶段

当危机事态得到控制以后，企业首要的工作是恢复企业的品牌形象。还应该把危机转化为契机，利用其为品牌加分。如果说前几个阶段是企业对危机的投入，降低品牌资产的过程，那么这个阶段就是企业品牌增值部分。

(2)、6F理论

1.事先预测原则：通过对市场环境的分析调查，要敏锐地捕捉信息，事先预测企业的运营是否良好，有没有出现品牌危机的迹象。

2.迅速反应原则：一旦危机来临，就要迅速采取行动，积极有效的去解决危机。

3.尊重事实原则：就是以事件发生的客观事实为依据，采取客观、务实、公正的态度解决危机。

4.承担责任原则：即面对危机的来袭，企业要敢于真诚、坦然地面对，勇于承担园危机引发的各种责任。

5.坦诚沟通原则：危机爆发已经是事实，最有效的方法就是采取坦诚、负责任的态度与公众进行沟通，以化解危机。

(3)6.灵活变通原则：根据事态的发展情况灵活掌握处理危机的时机和方法。

四、总结

品牌的危机管理是一个复杂的系统工程，只有企业重视它，不断的探索企业品牌经营的过程中危机处理的好办法和手段，企业对品牌危机的处理能力才能逐步增强。

参考文献：

【1】王贵秀．创建危机学刍议【J】．理论前沿，1996(10)：20-21．

【2】郭益盈．品牌危机分析及其管理研究【D】．西南交通大学，2006：15．

【3】邝小淋 品牌危机的成因及管理【J】企业导报 2009（4）

【4】何艳平 论企业品牌危机管理【J】现代商贸工业.2011（24）

【5】郭莹文 品牌危机管理研究综述【J】管理观察 2010（9）

【6】立明 品牌危机管理的“战略三段法”【J】东方企业文化 2010（6）

【篇3】关于内部审计方面的论文

研究集团公司内部审计方面的论文

一、内部审计的发展趋势

（一）高层次、多样化

原有的内部审计仅仅依靠财务收支审计。而随着市场经济的发展，其内容已经逐步宽泛化，由原有的“监督者”变成了“参与者”；
从原有单纯核算财务问题变成了审计整体效益；
从仅注重于财务报表变为注重以内部控制为代表的“制度基础”；
从原有的事后审计变为预先审计或同步控制；
从原有的仅“翻阅”文字资料变为提出堵塞漏洞，制止损失的建议和意见。其能够借助对企业的几乎所有活动环节管理加以经济性、效率、效益等方面进行评价，来实现对企业的“全程管理”。并能够根据相关需要，灵活开展各种类型的监督和服务。

（二）向管理、效益审计发展

随着市场经济发展，企业已经成为了具有独立的经营自主权的一个“法人实体”，故而其投资更是显示出多元化。由于其能够直接经营和决策，又必须承担风险。和先前相比经营者面临的环境必然有所变化。在目前的情况下，经营者有必要高度注重资本保值、增值问题和经济效益“可持续发展”，克服短期行为。而这样的情况，又要求此方面的重点必须转到经营管理及其效益的审计上。

（三）向事前、事中审计变化

出于避免失误，做到利润的最大化，内部审计必须由原有的“事后诸葛亮”变为预先审计或同步控制，从而以最大限度落实其中效益。目前，内部审计已经在整个企业管理过程中都要有所体现。使得企业有能力来根据自身薄弱环节“对症下药”，从而优化资源配置，提高经营效率。

（四）相关人员的知识结构复合变化

在原有只注重财务收支的审计工作中，相关人员仅需财务知识即可。然而由于当前企业活动的多元化，诸如企业并购、企业分设、债务重组、非货币交易之类行为层出不穷。为适应此形势，内审人员必须要参与其中。这些情况也决定了内审人员必须具备综合性的知识，才能胜任工作并对企业生存和发展起到积极作用。

二、新形势下对内部审计工作的要求

（一）建立现代企业制度以推进审计内容转化

如前文所述，原有审计多为财务审计，而在这种审计活动中，很多侵占国有资产行为，乃至于管理问题等是几乎无法看出的。而新的内部管理审计则以财务审计为基础，在此基础上对相关单位的经营管理、内部控制等方面加以分析并提出建议；
对其经营政策、相关活动进行监控并以各种形式将其与企业总体方针一致化。

（二）向事中及事前审计转移

目前，很多企业的内审部门进行的都是审计间隔较长的事后审计，而如前文所述，其防范风险力度并不大，且在间隔期中变数更多。同时，因为现代企业面临风险更多，事前、事中审计更加重要。这就要求内部审计必须全程参与管理。

（三）拓展内部审计领域

现代企业内部审计的“触角”往往涉及资本经营、管理等众多方面。原有仅强调监督作用的内部审计造成了其工作范围的单纯化和简单化。因此，必须在思想、方法、对象等诸多方面上实现突破，拓宽工作领域。当前，很多企业的会计工作都已实现电算化。实现审计电算化已是大势所趋。

（四）更新审计方式

如今，企业为了追求经济效益，业务涉及面必然会最大程度扩张。在此过程中，通常都会涉及更加现代化的管理决策方法和手段，而这些作为内部审计工作的任务之一，不仅要由原来的仅审计从财务变为审计财务和非财务两大方面，更是要掌握一系列的现代工作方法。使其“服务于企业”这一职能充分展示。

（五）规范审计工作

科学管理的最重要前提在于各项工作管理的规范，在此方面为使审计获得发展，有必要借鉴独立审计准则，建立现代的内部审计工作规范。

（六）提升审计人员素质

新形势下，提高人员素质的第一步在于牢固树立“服务”意识。对提出的建议要与被审计者一起商讨，从而引起后者的共鸣，拉近彼此之间距离，消除抵触情绪，从而解决“处理难”问题。除此之外，由于经济全球化趋势的增强，导致更有必要以提升人员综合素质来应对更多的新情况、新问题。要求内审人员必须成为融诸多业务于一身的“复合型”人才，才能有效地保障内部审计工作质量。

三、进一步做好内审工作的几点思考

（一）争取领导支持

在此方面，首先应本着“有才有位”这一原则，针对相关的特点来开展审计，从而及时发现存在于整个机构当中各个方面的薄弱环节，“对症下药”地提出相关建议，从而及时堵塞漏洞，以此来获得工作成效，最终引起企业高层领导对此领域的重视。其次应牢记“监督与服务”这一宗旨，在“全面审计、突出重点”这一指导思想下，借助审计“综合经济监督”这一职能，围绕企业中的“热点”问题，审出真实结果，提出切实可行的建议。第三是充分重视工作规范。以国家有关法律、法规、规定为依据，完善审计工作的各方面规章制度，并借以来加强内务管理，最终努力建立健全自身的行为、工作规范。

（二）认真宣传法规

要充分利用审计工作，提升宣传力度，对被审计者也应有效地运用审前调查、下发审计通知书、送达审计报告征求意见书等机会，不失时机地对其宣传有关于审计的各类型法律法规和相关规定，从而营造良好的自身审计工作氛围，从而为进一步开展活动奠定基础。

（三）完善审计证据

众所周知，“依法取证”是内审工作质量的决定元素。在有关的工作中，更要依法收集和认定审计证据，最终做出的决定和建议，也更要在证据方面做好准备。要全面了解审计事实以及其中出现违规行为的动机所在。

【篇4】关于内部审计方面的论文

锅炉安装的工艺及技术

摘要：锅炉是一种能量转换设备，向锅炉输入的能量有燃料中的化学能、电能、高温烟气的热能等形式，而经过锅炉转换，向外输出具有一定热能的蒸汽、高温水或者有机热载体，也是具有较大危险性的压力容器，属于国家规定的特种设备的一种，其生产制造、安装维护、检验测试都有严格的规范要求。本文结合实际的工作历程，以WNS8-1.25-YQ型燃油锅炉为例，从法规文件、报装告知、施工工序、检测项目等方面对锅炉安装的工艺与技术要求进行解析和总结交流。

关键字：锅炉 特种设备 工艺与技术

　　一、 必须执行的规范标准和法律法规

　　锅炉安装必须执行的法律法规和规范标准主要有以下几个：

　　1、《特种设备安全监察条例》（2003.6.1版）

　　2、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》

　　3、《山东省特种设备安全监察规定》（2003.9.1版）

　　4、《工业锅炉安装工程施工及验收规范》（GB50273-98）

　　5、锅炉出厂的随机技术资料和文件

　　6、设计说明和安装施工图纸

　二、报装告知的程序以及提交的资料

　　办理告知手续时应向市质监局锅特科提交以下文件资料：

　　1、安装单位的安装许可证复印件，复印件上必须加盖与许可证上的单位名称相一致的红色公章；

　　2、特种作业人员（焊工、电工、无损探伤工等）的作业证原件及复印件1份，复印件加盖施工单位红色公章，作业人员的操作项目应能够满足施工要求并有聘用记录；

　　3、提供施工方案3份，施工方案要加盖施工单位和建设单位的红色公章；

　　4、提供设计单位的设计资质证复印件和设计许可明细表，同样也必须加盖与资质证单位名称相一致的红色公章；

　　5、提供盖有设计单位“设计资格证印章”的施工图纸一套。设计施工图

　　纸的说明应当清晰明了，应当明确设计压力、最大工作压力、材质及规格，同时明确压力试验、严密性试验的方法和试验压力，以及无损探伤的检测方式和数量等；

　　6、提供锅炉生产厂家随机附送的锅炉出厂技术资料和文件，如有关图纸、技术数据、参数表等。

　　三、锅炉安装的施工工序简述

　　本工程锅炉安装的施工工序为：

　　施工方案编制——安全、技术交底——机具、材料备置——锅炉基础放线——锅炉设备清点、验收——锅炉、设备、烟囱安装就位及校正——受压元件试压、调校——计量仪表、安全阀送检与调校——各系统管道及阀门等安装——无损探伤检测——锅炉本体单独水压试验（通知锅检所监督）——锅炉出口至分汽缸蒸汽管段水压试验（通知锅检所监督）——其他系统管道水压试验——各系统管道冲洗、吹扫——各系统管道除锈、刷漆、保温——各配套辅机调校、试运行——烘炉、煮炉准备——烘炉、煮炉（通知锅检所监督）——严密性试验（通知锅检所监督）——安全阀最终调校（通知锅检所监督）——带负荷试运行（通知锅检所监督）——锅炉验收——领取验收报告转交业主办理使用许可证——施工资料整理、移交——办理竣工验收。

　　四、安装过程中的所需资料文件与受检项目及注意事项

　　（一） 、所需资料文件

　　锅炉安装过程中，施工单位提请通知锅检所进行现场检测时需要提交以下资料文件：

　　锅炉安装告知书；
施工单位资质证、设计单位资质证；
施工图纸；
锅炉出厂全套技术资料和锅炉和本体图纸；
分汽缸出厂技术资料和本体图纸；
管道单线图；
设计变更通知；
材料及设备合格证、质保书；
阀门安装前试验记录；
管道焊接检查记录；
无损探伤报告及底片；
水压试验记录；
压力管道普查登记表；
压力管道耐压试验记录；
锅炉安装质量证明书等。

　　（二）、受检项目及注意事项

　　锅炉在安装、报验过程中应该接受锅检所监督检查的项目主要有：水压试验、严密性试验、带负荷48小时试运行。

　　1、锅炉本体及炉房内管道水压试验检查项目、要求：

　　锅炉本体及锅炉房内管道水压试验时必须提前告知锅检所到现场进行监督检测。

　　（1）、对应检查压元件的工作压力与锅炉额定工作压力是否匹配；

　　（2）、对应检查安装过程所使用的材料规格是否与设计相符合，其中值得特别注意的是安装所用的阀门必须有“AZ”标志；

　　（3）、对应检查无损探伤的报告和底片是与否现场实际相一致；

　　（4）、打开锅炉前、后档板，检查本体内管道等情况，特别是受压后有无变形、渗漏等；

　　（5）、检查压力表、安全阀的有效调校情况及标志等；

　　（6）、锅炉本体单独试压。强度试验的试验压力以锅炉本体铭牌上标示的试验压力为准。

　　在工作中需要注意，锅炉本体水压试验的过程和结果必须填写在《锅炉安装质量证明书》的“锅炉本体水压试验检查记录表”中，并有施工单位、使用单位、监督检查单位（锅检所）代表的亲笔签名；
记录管道试验情况（省统表），同时填写管道耐压试验记录并送监督检查单位（锅检所）现场人员签名认可。

　　2、烘炉、煮炉、严密性试验及带负荷试运行

　　烘炉、煮炉、严密性试验及带负荷试运行时必须提前告知锅检所到现场进行监督检测，并通知锅炉生产厂家到现场配合调试。

　　锅炉带负荷试运行是全面检验锅炉设计、制造、安装水平的重要步骤，也是考核燃料选择、操作技能的必要环节，因此必须充分准备、合理安排、严格监视、有序进行。

　　五、交工验收

　　1、锅炉带负荷试运行检验合格后，及时办理工程总体验收手续；

　　2、锅炉的技术资料应在试运行30天内移交给使用单位存档；

　　3、工程验收包括中间验收和总体验收。整装锅炉的工程验收应具备以下资料。

　　4、工程未经总体验收严禁投入使用。

　　六、检测费用

　　锅检所对所以牵涉到锅炉的压力管道、压力容器、锅炉本体等进行的检测检验，都要收取相关的检验检测费用，检测机关在未收到费用之前一般会拒绝出具检测报告。而文件规定：检查检测费用由安装单位承担，因此，我们在进行投标报价时一定要十分注意，千万不可遗漏。同时，锅炉的计量仪表、安全阀门等必须送质监站进行检测，因此，投标报价时还应当计算计量仪表、安全阀门的检验测试费用。

七 总结

参考文献