2022年度如何快速读懂领导心思（精选文档）

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如何快速读懂领导的心思？

在中国几千年的历史中，形成了一种独特的官场文化，好听一点叫做揣摩学，难听一点就叫做奴才学，因为要想混得好，就要研究揣摩皇帝的心思，而这块做的最好的当属皇帝身边的太监，也就是奴才。

同样，在职场中，学会揣摩领导心思、快速读懂领导心思是一项必备且非常实用的能力，只要你摸准了领导，伺候好了领导，才能获得你想要的位置或东西。

可能很多人对此表示不屑，但这些人最终活成了废物的样子。记住，爷爷都是从当孙子开始的，你要想当上领导，就先要学会做个会揣摩的下属。我们可以从以下三个方面入手：

1.揣摩领导的思想

像领导一样思考，站在他的位置和立场去考虑问题。作为领导，多数都希望打造自己的政绩，不断升迁；
营造良好的形象，维护领导的权威；
解决棘手的问题，避免承担重大责任等。

所以，揣摩领导的思想，就是揣摩领导在职场中的诉求，并迎合领导的诉求。

2.搞清领导的欲求

任何一个人都会有自己的欲望，有欲望就会有需求，有需求就会要求得到满足。

按照马斯洛需求理论，欲望可以分为五类：生理的欲望，包括吃饭、性爱等；
安全的欲望，包括人身的安全和生活的安定；
社交的欲望，包括友谊、爱情以及隶属关系的追求；
尊重的欲望，包括名声、地位、成就等；
自我实现的欲望，主要是对真善美的至高追求。

这五类由低到高。我们可以根据领导的年龄阶段、职位层次等因素来揣摩。比如年龄越小、职级较低的领导多停留在安全、社交和尊重层面；
相反，多处于尊重和自我实现的层面。

总之，就是从领导的诉求出发，思考他有什么欲望，他当下最重要的念头是什么。

3.迎合领导的喜好

韩非子曾说，君见其所欲，臣自将雕琢。翻译成大白话就是“不怕领导有原则，就怕领导没爱好”。

每个人或多或少都会有些自己的爱好，那就要求我们通过观察甚至打听，来了解领导的喜好和禁忌，掌握这些就能投其所爱，避免踩雷，这样才能让领导感觉到舒服、满意和开心。

历史上，懂得迎合领导爱好的人太多太多了，比如赵高对于秦二世，秦桧对于宋高宗，和珅对于乾隆等。

4.总结

懂得做孙子，以后才能当爷爷，话糙理不糙。

所以，从领导的思想、欲求和喜爱入手，学会揣摩领导心思，才能更容易读懂领导的心思，才会容易得到领导的注意和青睐，才能有更多发展的机会。