2022年银行抓基层党建工作几点经验（完整文档）

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银行抓基层党建工作几点经验3篇

银行抓基层党建工作几点经验篇1

抓基层党建工作述职报告

一、成绩清单

   （一）落实党建工作责任制方面

一是牢固树立党建责任观念。把抓好党建作为自己的“主责”、“主业”，全面落实从严管党治党主体责任，全年召开两次会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。组织全体党员进行了集中学习党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神，把握新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循，把握加强党内监督的基本要求。

二是明晰党建责任清单。首先厘清自己抓党建的责任清单，将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。中心班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订责任书，层层落实责任，层层传导压力。

三是推动党建责任落实。把党建工作责任制与年度工作目标考核相结合、与作风建设和效能建设相结合，推动中心工作的落实。为种好自己的“责任田”，我坚持每季度深入各科室调研、指导、督查、考核，推动管党治党责任“落地生根”，为全面从严治党提供坚实的保证。中心今年认真组织开展“党员亮身份、公开践承诺”专项承诺活动，让党员身份亮出来，进一步密切了党群、干群关系，进一步推动了中心业务工作。

（二）“两学一做”学习教育方面

一是明确学习内容。紧紧围绕“两学一做”学习教育，制定学习计划，抓好落实。组织党员重点学习习近平总书记系列讲话精神，引导党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规，通过学习，进一步提高思想认识，筑牢思想政治基础。

二是采取多种方式组织学习。中心通过召开党支部党员大会集体学习、党小组自选题目研讨，抓好集中学习和个人自学。班子成员带头学习，自觉做到先学一步、多学一些、学深一层，每人都为全体党员上一堂党课。普通党员坚持原原本本地学坚持逐篇研读，逐句琢磨，在深化学习中深刻领悟，提高理论水平，提升****技术**业务能力。

三是学做结合促进工作。组织开展了“下基层、转作风、办实事”活动。在工作中，中心党支部从群众关注的热点和难点问题入手，中心领导带领相关科室深入基层、深入企业调查研究，中心共确定并实施调研课题2个。调研组以座谈和走访为主要形式，对企业的厂房设施、关键生产设备、检验能力进行了实地走访和详细了解。调研过程中针对中医药大学附属医院开展了现场办公，同申报人员讨论质量标准的细节以及功能主治的规范书写等，大大提高了他们的申报速度。

（三）基层党组织建设方面

一是认真核实了支部所属全体党员身份信息，对近年来党员组织关系转接的情况、党员是否存在违法违纪情况进行集中排查。经排查：XX年我中心共有党员13名,其中，转入党员6名，无假党员和流动党员，无违法违纪党员。并且每位转入党员都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

二是加强党员管理，以“组织关系理顺、参学党员不少”为目标，把中心新招聘的5名党员将组织关系转到中心党支部，参加组织生活。对党员交纳党费情况进行全面排查和核实，中心7名党员共补交党费3675.52元。

三是努力做到“两个结合”，即党建工作与中心工作紧密结合，与党员干部的需求紧密结合。先后组织党团员积极参加了机关党委组织的“母亲邮包”捐赠活动和“庆祝建国67周年男子篮球和女子乒乓球比赛”等活动，组织参观了《不忘初心 继续前进——“两学一做”学习教育主题展览》；
8月份中心党支部组织全体党员开展了一次以 “保护生态、共享绿色”的主题活动。

（四）建功“十三五”和精准扶贫方面

中心针对年轻人较多的特点，认真组织开展了“青春建功十三五，携手共筑中国梦”主题活动。通过活动的开展，同志们工作热情大涨，在人员少，任务重的情况下，圆满完成了技术**任务。截至XX年12月5日共接收医疗器械（含体外诊断试剂）申报资料801件。出具技术**合格报告309件，退审报告5件，补充通知书173件，企业主动撤回7件，均在法定时限内完成技术**工作。人均工作量位居全国前列。截至12月6日共接收7家医疗机构19个医院制剂品种的注册申报资料，其中17个品种已办结。

积极开展党建服务精准脱贫工作，制定了《吉林省******中心开展党建服务精准脱贫活动实施方案》，成立了以中心主任任组长，科室负责人为成员的帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。同时组织3名党员干部深入鸡冠村开展“走穷亲”活动，对口帮扶5户贫困户，建立帮扶档案，制定帮扶计划。目前，共开展入户走访4次，健康宣教2次，健康咨询5次，免费送药品2次。

（五）党风廉政建设方面

一是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

二是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由中心党支部对各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职称职务晋升挂钩。

三是积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室干部交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我单位党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创****技术**工作新局面的良好氛围。

二、问题清单

（一）党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法,把党建工作更好地融入到中心**工作中去探讨研究的不够。

（二）党支部在组织开展党员学习教育活动形式单一、内容枯燥，学习效果不够理想。现有规章制度执行还不到位，存在检查不细，考核不严。

（三）存在重业务、轻党建的现象。在抓业务和抓党建上，有时“一手硬、一手软”，抓行政、业务的时间多，抓党建的时间相对较少。

三、任务清单

（一）加强党员干部思想政治建设，积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。

（二）按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。抓党建注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。

（三）加强中心党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员管理、党费收缴等制度建设。进一步明确党建工作责任制，不断完善和规范党建工作考核办法，提高考核效果。

（四）深入推进党风廉政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

银行抓基层党建工作几点经验篇2

2018年抓基层党建工作总结

(1)党委书记抓基层党建工作和履行主体责任工作总结

照县委安排，我就自己抓基层党建和党风廉政建设，履行主体责任情况汇报如下:

一、履职工作的特色和亮点

(一)强化党委班子建设，做好表率。一是笃学修身。建立健全了党委班子每周二集中学习制度，深入交流学习习总书记的系列重要讲话，加强党性修养，提升思想境界，自觉抵制歪风邪气。二是规范用权。重新修订完善了党委民主决策制度和党委议事规则，坚持按制度、按规则办事，用权为民，不搞特权，不以权谋私。三是踏实干事。不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，扑下身子为群众办好事、办实事。四是严以律己。要求班子成员时时处处，从一点一滴、一言一行上从严要求自己，说老实话，办老实事，做老实人，做到为政清廉。

一是扎实开展学习教育。在认真参加县上组织的各类培训活动基础上，建立了机关每周三集中学习，各支部每周五远教培训，每月召开一次党员大会集中学习制度，我先后为党员讲党课两次。二是认真推行党员积分制管理。制定下发了党员积分制考核工作具体流程，对纳入积分制管理的党员进行了梳理界定，明确了无职党员责任，严格按照积分制考核的步骤要求，认真开展积分制管理考核工作。三是重视骨干党员队伍建设。重点围绕支部书记队伍建设，产业示范、矛盾调处、综治巡防、代办服务、移风易俗等6个方面，注重发挥骨干党员带头示范作用。四是认真做好党员发展工作。今年转正党员*名，新发展党员*名，培养入党积极分子*名。

(四)强化主体责任，狠抓党风廉政建设。一是落实工作责任体系。专题研究部署安排党风廉政工作，制定下发了党风廉政建设职责任务分工，与各支部签订了目标责任书，将党风廉政建设的职责任务落实到支部和每个党委班子成员。二是加强警示教育。组织党员干部认真学习《党章》《条例》《准则》和习总书记重要讲话精神，运用正反两方面的典型案例，进行廉政警示教育，我个人也经常与班子成员和基层干部进行谈心谈话，加强廉政提醒。三是强化制度约束。不断健全完善各项制度体系，扎紧扎密权利制度的 笼子 ，强化对权力运行的制约和监督，坚持按制度、按规矩办事。四是加大案件查办力度。重点查办违反中央八项规定，损害群众利益，发生在群众身边的四风问题，形成不敢腐的强大威慑。今年，共查办案件*起，党政纪处分*人。

二、存在的主要问题及原因

一是在履行第一责任人职责方面，还存在不到位的问题，一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显。二是村级活动阵地建设仍然存在尾留任务，有待于明年进一步实施。三是村级组织的服务作用没有得到有效发挥，村级两委班子有待于进一步调整优化。四是对干部的教育管理还存在不严不实的问题，干部作风仍待加强。

存在以上问题的原因:一是一些基层支部抓党建的思想还不够重视，工作力度不够。二是由于财力紧张，村级党建活动经费保障存在一定困难。三是部分党员队伍年龄老化，知识老化的问题仍待解决。

三、下一步工作思路及主要措施

下一步，继续坚持按照 抓党委、作表率;抓班子、强基础;抓队伍、增活力;抓载体、促服务;抓作风、树形象 的党建工作总体思路，扎实推进党建各项工作任务的落实。

(2)党组织书记抓基层党建述职评议工作总结的报告

根据淳组发〔201XX〕18号《关于认真做好201X6年党组织书记抓基层党建述职评议工作的通知》文件精神，为扎实推进基层党组织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我镇201X6年度党组织书记抓党建工作述职评议工作总结如下:

一、基本情况

我镇述职评议工作会议于201XX年3月8日召开，并对镇各村党支部书记进行民主测评，组织听取党支部书记述职，重点围绕落实全面从严治党为主题。支部书记述职内容:一是基层党建工作的谋划部署情况;二是 两学一做 学习教育开展情况;三是七项重点工作任务排查情况;四是 三会一课 、民主评议党员、专题组织生活会等制度落实情况。全镇14个村支部书记党建述职工作已全面顺利完成。

二、主要做法

述职评议工作坚持突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推进

(一)各支部书记深入调研摸清情况。广泛听取意见建议，认真检查落实党建工作各项任务完成情况，为述职做好了准备，采取随机调研、实地查看等方式，为述职评议会现场点评和党建工作打好基础。

(二)撰写述职报告。参加述职评议的党组织书记认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，全面总结今年以来抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告，深入分析存在的突出问题，逐条提出解决问题的办法和措施，讲清了履职尽责情况，讲清今了后努力方向。

(三)开好了述职评议会议。镇党委认真组织开好了述职评议会议，并根据平时了解掌握和会前调研的情况，突出问题导向，逐一进行点评，各支部书记述职时，结合实际邀请部分 两代表一委员 及基层党员干部和群众代表参加。述职评议会上进行现场测评。

(四)扎实进行整改落实。参加述职评议的支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题，制定出整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好了整改落实。

三、下一步工作思路和主要措施

201XX年，我镇将认真学习贯彻中央和省、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全镇基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照 分类施策、台账销号、满意测评、验收考评 的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固 两学一做 主题教育活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，在非公企业和社会党组织建立健全 两代表一委员 民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(四)加强基层服务型党组织建设，推动全镇经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作，始终坚持各项工作以党建工作为指导的原则，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

银行抓基层党建工作几点经验篇3

抓基层党建工作述职报告

……

（2017年1月）

区委常委会：

按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作的履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）把党建主业靠实在履职尽责上。一年来，我主动履行“第一责任人”职责，树牢党建主业意识，坚持统筹谋划、深研细抓、组织推动、指导引领，将党建工作与中心工作一同部署落实、一同检查考核，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”，从严从实抓好党建工作。全年主持召开党建工作专题研究会☆次，深入社区调研党建工作☆余次，坚持“书记抓、抓书记”，层层签订党建责任书，传导党建压力，压实党建责任。督促班子成员深入挂点社区研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。

（二）把党建合力凝聚在作风建设上。持续抓好作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育，抓好☆项基层基础党务集中整治。规范党员档案管理，严格落实“三会一课”、“党员固定活动日”和领导干部双重组织生活等制度，带头讲授党课☆次，发展党员☆名，完成☆年以来党员补交党费☆元，☆个软弱涣散党组织全部整改完成。

（三）把党建特色凸显在载体创新上。以“基层党建推进年”活动为抓手，按照“抓重点、求突破，抓典型、带全局，创精品、争一流”的工作思路，持续巩固提升☆社区“社区生活服务中心”、☆社区“物业管理服务”、☆社区“小微服务”和☆社区“五民活动”等基层党建示范点服务能力。采取“项目一落地，组织就生根”的“党建+项目”模式，实现党建创新与项目建设同频共振。成立☆街棚户区改造项目党支部，在房屋征收拆迁过程中，充分发挥出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持方案公开、标准公开、程序公开、丈量公开、评估公开 、补偿公开，做到“阳光拆迁”“廉政拆迁”。扎实开展非公经济组织和社会组织党组织全覆盖提升行动，实现了“两类”组织党组织覆盖率达100%。

（四）把党建基础夯实在投入保障上。严格组织程序、严肃换届纪律，圆满完成☆个社区“三委”换届。在严格落实上级补助社区、村组基层党建工作经费和党员教育培训经费的基础上，街道平均补助每个社区☆万元的党建工作经费，为党建工作提供有力保障。筹资☆万元，新建居民小组活动场所☆个，修缮改造☆个。

（五）把党建成效转化在服务群众上。扎实开展“党群心连心”活动，动员辖区党员充实到各社区服务网格，积极参与志愿服务，在党建惠民、棚户区改造、拆临拆违、殡葬改革、文化服务等工作中作出表率。积极推进基层服务型党组织综合平台建设，做到服务接待“零推托”，服务方式“零距离”，服务内容“零差错”，干群关系“零隔阂”，居民群众满意度大幅提升。

二、存在的主要问题

一是对新常态下的基层党建工作研究不够。对新形势下基层党组织建设出现的新情况、新问题还存在思路不宽、办法不活的问题，抓党建的预见性和创造性不够。比如，针对近年来新兴起的电商物流，自身学习不够，对电商今后的发展思路不太清楚，对社区、村组集体经济发展壮大研究不够。

二是抓严格党内政治生活责任落实不到位。对基层党组织的组织生活关注不够，要求不够严，针对个别基层党组织存在党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是基层党建工作创新不到位。党建工作不够平衡的问题仍然突出，存在“吃老本”的现象，工作推进不全面、典型打造还需提升。尤其是“两类”组织党建工作相对薄弱，日常工作中也只注重少数基层党建示范点建设，忽视了党建工作均衡发展。

四是党员干部队伍教育管理不到位。在提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用上，方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，党员的担当精神还有待提升。

产生问题的原因：一是思想认识存在偏。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果；
对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。二是工作精力投入不够。在实际工作中，谋发展、抓项目、保稳定花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。考虑到中心工作任务重、压力大，对社区党总支书记履行党建职责督促不够、要求不严，对少数负责人抓党建不力、履职不到位有些迁就，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对于党建工作存在的一些难点问题，考虑到其历史复杂因素，在解决上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够，在基层党建工作创新上长远谋划不够。

三、下步工作打算

（一）从严治党，全面提升党建水平。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦主责主业，把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，加大软弱涣散党组织转化力度，坚持党建述职与考核评定双向推进，推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局，全面提升基层党建水平。

（二）聚焦关键，加强党员队伍建设。把全面从严治党落实到每一个支部、每一位党员，贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，发挥好党支部在从严教育管理党员中的应有作用。深入开展社区党组织量化考评、星级创评及“党员积分制”管理，积极探索网上党组织活动开展形式，加强流动党员管理。坚持与时俱进，进一步完善党组织规范化建设，打造智慧党建，积极推进“互联网+党建”“互联网+党员教育管理”，充分利用信息化手段，定期开展便捷有效的组织活动，推动组织生活正常化、规范化，进一步加强党员日常教育管理。

（三）拓展思路，提升服务群众能力。创新“社区+社会组织+共建单位”的联动服务机制和“掌上社区”零距离服务工作模式，做实、做精☆社区物业管理、☆社区三社联动和☆社区城中村物业管理，构建立体式服务群众体系。整合区域党建资源，丰富党建品牌内涵，力求党建品牌从“多而杂”向“少而精”转型升级，推动形成“区域共建、互利双赢、以强带弱”的社区党建新格局。加强对“两类”组织党组织的指导和规范管理，在“两类”组织、学校和机关等领域打造1-2个党建工作示范点，统筹推进各领域党建工作，实现党建工作水平整体提升。