驻村扶贫干部个人述职述廉报告例文三篇

　 驻村扶贫干部个人述职述廉报告范文三篇

　【篇1】今年3月份以来，为认真贯彻党的108大精神及省委、市委、县委精神，依照省委、市委、县委驻村帮扶工作安排部署和要求，现将xx村上半年驻村帮扶工作总结以下:

　　1、驻村帮扶工作组基本情况:xx村帮扶工作组由县城市管理行政执法局和xx镇驻村干部组成;根据县委工作安排，驻村工作组干部接到命令后按要求迅速与xx镇xx村村支两委联系，进驻了该村展开工作，

　　驻村扶贫述职报告。

　　2、部门领导高度重视，为了将驻村帮扶工作落到实处，我单位驻村工作组结合实际制定了驻村帮扶工作方案，并选派了认真负责的中层干部进驻帮扶村，还明确了1名党组成员、副局长协助驻村干部抓好帮扶工作。

　　3、切实转变工作风格，深入了解村情村况

　　进驻帮扶村后:1是对该村基本情况进行了详细了解(全村国土面积约2.3万亩，其中耕地800亩。全村共有7个村民小组，现有616人、186户、中*员15人、双女结扎户3户、独生子女户3户、困难户116户、低保户60户、留守儿童3人、空巢老人8人、创业带富能人7人);2是对村主导产业情况进行了全面了解，主要以种植业、运输业、服务业为主;3是结合村情村况，与村支两委共同制定了产业发展计划:

　　1、展开好党的大众线路教育实践活动，努力为大众办好事、实事，协助村支两委抓好产业发展。

　　2、加强社会管理，努力增进xx村和谐、稳定、繁华。

　　1是积极协助与村支两委抓好农村规办酒席工作;

　　2是积极宣扬协助抓好禁燃*工作;

　　3是协助抓好征地拆迁工作;

　　4是抓好村容村貌、环境卫生整治工作;

　　5是协助村支两委做好低保申报核对工作及计生、安全和矛盾纠纷排查工作。

　　3、加强新农村建设，积极协助村支两委抓好村落计划、亮化、绿化及连户路的修建工作。

　　4、主要展开工作情况

　　1是按要求驻村展开工作，通过走、访、问，深入村民家中与村民座谈，访问大众154人次、了解生活、居住情况及家庭经济收入情况;2是与村党员、村干部交心谈心，宣扬108大精神和共商产业发展;3是在“71”期间展开了慰劳困难党员活动(慰劳困难党员6人，每人200元);4是单位在办公经费紧张的情况下，挤出2000元用于村工作专项资金。

　　下步工作打算:1是尽努力继续做好驻村帮扶工作，与大众“零距离”交心谈心，积极宣扬108大精神及省委、市委、县委精神;2是尽努力协助村支两委抓好村落计划、协助水利局修建4个蓄水池，协助公路局连通村断头公路;3是努力结合驻村实际，在xx镇党委的领导下，努力在经济发展、大众致富、政策宣扬上下工夫，为大众增收致富出谋出力。

　　【篇2】驻村工作以来，我们坚持边访问、边慰劳，边谋划、边实行，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推动各项驻村工作。现将有关情况汇报以下:

　　1、捉住重点打开局面

　　我村换届后不稳定因素较多，各项工作展开难度较大。针对这些实际情况，工作组坚定信心、满怀*、不等不靠，1边访问慰劳掌握民情，1边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。

　　1是抓班子增活力。我们采取谈心、加强平常沟通交换、召开生活会、学习先进典型等情势，增进班子成员促进了解、消除误解、改进工作;通过完善村财务管理、沟通调和、决策议事等系列工作制度，定制度、定规矩，确保村班子按制度办事，减少随便性。同时，进1步完善村部建设，为党员活动室配齐x把桌椅和台式打印复印机1台、电脑1台，确保能够展开正常党员大众学习培训。目前，村班子较为稳定，工作积极性明显增强，办事效力和工作风格明显提高，得到了村里党员大众的认可。

　　2是抓计划增信心。针对我村贫困缘由和工作中的难点和关键，本着“紧密结合市县乡发展计划，牢牢依托本地发展优势，牢牢依托县乡党委政府和村班子，限度调动大众创业积极性”的原则，肯定了“全面完善基础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素质、积极推动村班子建设”的帮扶工作计划，详细制定了10年发展计划、1村1品发展计划，并通过召开党员、组长、大众代表会和面向大众扩大宣扬动员等方式，增强干部大众信心，把注意力转移到干事创业上来。

　　3是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过1个月的访问，首先肯定壮大林果产业、加强基础设施建设等工作思路，力争先抓好几件实事增加大众对村班子的信任和支持。为此，前后为大众争取果苗近x万棵，争取精品果园建设x亩;通过单位领导支持和积极筹集争取资金20余万元，修通了12组x千米山路，结束了12组x户村民解放前直至今天1直靠骡子、毛驴运输的历史;自筹资金x万元建设村民广场，组建了两只秧歌队，定期播*、展开活动;自筹资金及物质x元对困难党员大众进行慰劳;开办农民中专，招生x人，学制3年，每一年补助x元，现已授课两次;举行阳光素质工程培训，培训村民x人。这些项目的实行虽然经历1些波折，但也考验了干部，凝聚了人心，增进村情村貌有了新的改变。

　　2、抓牢项目利民惠民

　　我们把抓好10件实事作为重要任务，积极采取措施，确保早开工早见效。

　　1是扎实推动项目工作。依照项目办的要求，我们对触及民生的重大项目进行了梳理，肯定规定项目9项、自选项目4项(修通第12组x千米山路、修建村民文化广场、开办涉农中专班、建设1家休闲度假山庄)，明确了村班子人员分工，肯定主抓人员。目前，10大项目均已完工，并通过了有关部门的验收，而且多数项目都逾额完成任务，比如1事1议项目，计划修桥两座，实际修桥4座，饮水安全项目，计划打深水井x眼，实际打了x眼。自选项目，已全部完成，其中休闲度假山庄正在开工，入冬前完成主体建设。在这些项目中，难度的是两个自选项目，1个是第12组x千米山路项目，从丈量、计划、审批，到开工建设，用时两个多月，花费了我们和村干部的大量血汗;休闲山庄建设，光跑有关手续就反复到县乡有关部门x屡次，费尽了周折。

　　2是大力推动产业建设。我们根据本村实际在进1步发展壮大林果业的同时，积极抓好林果业深加工和创品牌、扩大销售渠道，最近几年争取与汇源果汁、怡达果品等加工企业联系，建成1个果品加工厂;同时加强果品蕴藏运输和品牌宣扬，改进果品包装销售，提高果品价值和知名度，创造品牌效益。目前，已通过市电台借助民声直达栏目做了1期果品宣扬广告，在演播室展现了我村的优良苹果，面向全市进行了宣扬;计划再通过网络进行深入宣扬，使全宝河苹果走出县乡，走进大都市。另外，还积极抓好观光园、采摘园和休闲山庄、农家院建设。依托林果业发展优势，依照县委、县政府对大营子乡发展休闲旅游业的定位和计划，采取村外引资金、村内能人带头、合作社管理等方式，计划、建设1批采摘园、农家院和休闲山庄，使林果业发展与乡村旅游结合起来，开辟增收渠道。目前，已完成投资x万元，建休闲山庄1处，垂钓园1处，蒙古包两处。

　　3是抓文化建设转民风。针对该村存在的村民矛盾纠纷多等问题，通过扩大宣扬引导，开办学校，组织展开健康向上的文化体育活动等方式，积极提倡文明新风。目前，新组建的2支扭秧歌队经过培训，已初见范围，农闲时每晚展开活动。同时，通过放*、开办农民中专、举行阳光培训等方式，传播新思想、新观念、新生活方式，引导村民学文化、学技术、开阔思路，改变传统生产经营方式，扩大信息量，为久长脱贫致富奠定基础。

　　4是抓好信访保稳定。工作组把抓好信访稳定作为驻村工作的长时间任务，认真排查矛盾隐患，掌握信访动向，坚持不懈地抓好信访稳定工作。前后参与解决信访纠纷x起，与长时间有信访意向的大众谈心x屡次，努力在消除误解、化解矛盾上下工夫，较好地保护了全村稳定。目前，我村没有出现大范围上访和进京赴省访。

　　3、自食其力抓好本身建设

　　工作组把在抓好本身建设作为条件和根本，以实际行动和具体表现为村班子和大众做榜样。

　　1是坚持自食其力不给村里添麻烦。工作组入村后，做到自己租房、自己做饭，生活用品都自己购买。还租种了1块菜地，解决夏季吃菜问题。同时，工作组还帮助接送救火人员、去县乡办事x屡次，为村里节俭差旅费x余元，接待费x余元。

　　2是严格管理保证工作顺利展开。工作组建立了严格的自我管理制度，明确了队员分工，保证循序渐进展开工作。首先是抓好学习。坚持集中学习和自学，保证工作组成员全部了解政策、掌握制度规定，有序展开工作。其次是保证坚守岗位。工作组切实做到与单位工作脱钩，每个月在村工作20天以上。截止目前，工作组成员平每个月在村工作24天，多数双休日都不休息。

　　3是严肃纪律建立良好形象。我们坚持遵照驻村工作纪律，严肃经费使用、财务管理，严格自我束缚。凡是项目款，1律对全村公然，每开工1个项目都要首先公布预算和明细，自觉大众监督。工作组做到了生活简朴、艰苦奋斗，自觉与大众打成1片，9组曾当过25年村支书的80老党员曲志瑞同志曾对县委组织部的同志说，“工作组和大众雨水情深，我从他们身上看到了老8路的风格，

　　【篇3】20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指点下，在社会各界的支持下，我市以解决人民大众最关心、最直接、最现实的利益问题为动身点，深入贯彻落实省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在展开的“3严3实”专题教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实展开相干工作，驻村帮扶工作获得了明显实效。

　　1、主要做法及成效

　　(1)高度重视，思想统1。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，屡次组织召开专题会议研究部署，于中共广安市第4届委员会第9次全部会议审议通过了《中共广安市委关于集中气力打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔20xx〕13号)，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相干文件精神，庚即前后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担负第1书记工作方案〉的通知》(广组通〔20xx〕70号)、《关于进1步加强选派到村任职第1书记管理考核的通知》(广组通〔20xx〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实行细则(试行)〉的通知》(广直委发〔20xx〕10号)和《关于认真贯彻落实省委10届6次、7次全会精神、市委4届9次全会精神进1步深化干部驻村帮扶工作的实行意见》(广直委发〔20xx〕17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每一个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1⑶个帮扶单位、1名“第1书记”，每一个贫困户都有1名帮扶责任人的“5个1”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)准确掌控省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“3严3实”要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市构成领导气力兼顾、部门气力整合、干部气力集中的扶贫攻坚强大协力。

　　(2)立足民生，倾情帮扶。依照省市的整体部署，坚持水、电、路、田、房“5位1体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。1是大力实行“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;2是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;3是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路579.5千米;新建、改建桥梁32座;改良了农村交通条件。4是强化农民技能培训。实用技术培训4.5万人次，增强了农民致富能力。5是实行教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。6是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改良了贫困村等村基础设施，改良了大众生产生活环境，为提高贫困大众生产生活水平发挥了重要的作用，获得了明显的社会效益。

　　1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期访问、帮扶调和、长效管理等1系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每月最少定期访问两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际情况，认真细致地弄好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单1的阶段性或节日性捐助情势，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐渐提高生产自救能力。1是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户屡次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。2是在生活上帮扶。帮扶责任人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际情况，制定发展计划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高本身发展能力。同时调和、跟踪有关部门落实相干帮扶措施，联系社会气力参与扶贫帮扶。3是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺少劳动力的贫困户实行智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟习掌握1⑵门职业技能，为今后脱贫打好基础。4是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特点产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，增进贫困户增收脱贫致富。5是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。

　　2.落实产业项目精细计划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第1书记带领村级干部，依照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，根据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫计划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有计划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。

　　3.夯实基层组织建设。第1书记和驻村工作组依照建设“5个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“4项工作”，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战役力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓辞等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极展开创先争优活动。调和帮助820个村选好配强村“两委”班子;举行各级培训班1060期，培训各级干部大众23100人次。

　　4.密切干部大众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“3严3实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化大众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入大众中承受锻炼、增长才华,让人民大众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和大众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第1书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,搜集村民反应*11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,展开义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户展开帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关风格转变的形象提升工程、教育培养干部的能力铸造工程、造福人民大众的德政民心工程。

　　(3)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的平常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真实行职责，结合重点工作推动，采取“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，重视发挥第1书记和驻村工作组职责，强化平常督导、跟踪问效。依照考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、访问要求、纪律要求”等方面对“第1书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与大众同吃、同住、同劳动，与大众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展计划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。

　　2、存在的主要问题

　　20xx年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部大众的共同努力下，做了大量工作，获得了明显成效，赢得了广大大众的拥戴和欢迎。但与省上的要求和大众的期盼相比，还存在差距和不足。1是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。2是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体掌控不够全面，制定的帮扶计划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺少长效性、联贯性、延续性。3是调和配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、调和等制度落实不够有力，兼顾调和不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺少整体推动工作的强大协力，联村与联户不调和。

　　3、下1步工作打算

　　下1步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。

　　1是整合各方资源，切实增强工作协力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种困难。进1步明确派出部门是驻村工作组、第1书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱惜，帮助解决资金投入、物质帮扶、项目信息等问题。

　　2是强化教育培训和帮带指点，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、约请农村干部授课、组织帮扶干部交换讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技能、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟习派驻村情况的包村干部，带领帮扶干部展开工作，教授基层工作经验。

　　3是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、平常管理、考核赏罚等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快展开访问调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。