企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（六）

2011年11月企业培训师三级考试 理论知识模拟试卷（六）
一.单项选择题 1．“体悟式”训练法是指 (　　 )。

A．讲授法 B．案例法 C．多媒体法 D．拓展法 2．以体能活动为引导的人格训练方法是 (　　 )。

A．情景模拟 B．拓展训练 C．文件筐法 D．体能训练 3．学习性组织构建中应注意避免(　 )。

A．团队学习 B．自我超越 C．共同愿景 D．浅尝辄止 4．拓展训练中的“空中单杠”是考验人的 (　　 )。

A．自信心 B．他人信任 C．自我勇气 D．合作精神 5．拓展训练中的“断桥”是考验人的 (　　 )。

A．员工自信心 B．他人信任 C．自我勇气 D．合作精神 6．拓展训练中的“钻电网”是考验人的 (　 　 )。

A．自信心 B．他人信任 C．自我勇气 D．合作精神 7．拓展训练中的“背摔”是考验人的 (　　 )。

A．自信心 B．他人信任 C．自我勇气 D．合作精神 8．拓展训练中的回归自然给人的体验是：
(　　 )。

A．自负心态 B．陶冶情操 C．自我勇气 D．好斗精神 9．拓展训练的终极目的是：
(　　 )。

A．自负心态 B．突破自我 C．自我骄傲 D．好斗精神 10．拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是：
(　　 )。

A．自负心态 B．陶冶情操 C．自我胆怯 D．高峰体验 二.多项选择题 1．拓展训练可以达到以下目的 (　 　 )。

A．磨练意志 B．陶冶情操 C．完善人格 D．熔炼团队 2．拓展训练的课程一般有 (　　 )。

A．回顾自然法 B．挑战自我法 C．领导才能法 D．团队建设法 3．拓展训练的通常有以下几个环节 (　 )。

A．团队热身 B．个人项目 C．团队项目 D．回顾总结 4．拓展训练对企业发展的意义：
( 　 )。

A．挖掘潜能 B．克服惰性 C．取长补短 D．自由放纵 5．拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是 (　　 )。

A．自卑心理 B．猜忌心理 C．自我心理 D．豁达心理 6．通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是 (　 　 )。

A．加大薪资 B．加大福利 C．回归自然 D．野外训练 7．拓展训练主要训练形式是 (　　 )。

A．水上训练 B．野外训练 C．场地训练 D．课堂讲授 8．野外训练有 (　　 )。

A．远足露营 B．登山攀岩 C．户外生存 D．主管上课 9．拓展训练的特点：
(　　 ) A．综合活动性 B．挑战极限 C．自我教育 D．高峰体验 10．下面哪些是拓展训练 (　　 )。

A．空中单杠 B．断桥项目 C．背摔活动 D．钻电网活动 三.判断题 1．沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。

(　　 ) 2．拓展训练对企业培训没有太大作用。

(　　 ) 3．拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。（ ）
4．拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。（ ）
5．拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险精神。（ ）
6．拓展训练中的“空中单杠”让人意识到勇气是一种财富。（ ）
7．拓展训练不能增长人的潜能。（ ）
8．拓展训练能够挑战人的极限。（ ）
9．拓展训练不能够使人从心灵深处得到革命。（ ）
10．沟通是培训决策和计划的基础。（ ）
练习六参考答案 一.1-5.DBDCA 6-10DBBBD 二.1.ABCD 2.AB 3.CD 4.ABC 5.ABC 6.ACD 7.ABC 8.ABC 9.ABCD 10.ABCD 二．1.√ 2.× 3.√ 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.× 9.× 10.√