支部成员在专题组织生活会上开展互相批评的意见:给领导提建议10条

　 支部成员在专题组织生活会上开展互相批评的意见

　 在个人对照检查和自 我批评的基础上， 本着“团 结-批评-团结”的原则， 积极发扬民主， 严肃认真地开展了 互相批评。 对XX同志的批评意见：

　 1 、 工作缺乏全局性、 长远性、 前瞻性。 要从宏观上及永续发展上带领全处同志心往一处想， 力 往一处使， 发挥好领导带头作用 。

　 2、 对同志的生活、 学习 关心不够。 应加强对同志们在业务学习 技能提高方面多给予 关注， 帮助同志们更好的发展。

　 3、 对年轻干部的手把手指导不够。 为 使年轻干部更好更快成长起来， 应严格高标准要求， 多给予 年轻同 志业务上、 技能上、 为 人处事等方面以指导。

　 4、 工作布置安排得不够细 化。 布置安排工作时有过于笼统不具体的情况， 希望今后布置工作有要求、 有目 标。

　 5、 对年轻同 志在文字功底提高以及对接待方面指导不够。 对齐红庆同 志的批评意见：

　 1 、开拓创新的力 度不够。 对国 际市场的研究不足， 国 际旅游市场营销宣传推广方式方法的研究与创新力 度不够， 要带 动全处年轻干部开拓创新， 为新时期国 际市场宣传推广探索 新路子， 积累新经验。

　 2、专业特长发挥得不够。 国际市场旅游推介及演 讲专长不能丢， 而且还要带动年轻干部， 手把手教他们， 帮助他们尽快成长， 为 国 际市场开拓发展储备人才。

　 3、丰富经验传授的不够。 要毫无保留的、 手把手的示范，传授长期积累的工作经验给年轻干部， 促进处室人才梯队建设与进步。

　 4、 对年轻干部的业务指导不够。 在工作技巧， 特别是国际市场上的旅游促销方面对年轻人的指导力 度不够。 对王一星同 志的批评意见：

　 1 、 老同志的传帮带作用 发挥得不明 显。 年龄大， 经验丰富 ，在新的市场环境下， 仍需要积极进取， 保持精神饱满，坚持学习 ， 做一棵革命的常 青树， 关心支持年轻同 志的成长， 起到传帮带作用 。

　 2、 新办公技术掌握的不够全面， 应适应网 络的科技发展，不断更新知识， 尤其是电脑网 络操作技术方面要加强学习 。

　 3、 对年轻干部的经验传授还不够深入。 多年的国 际市场旅游宣传促销经验及外事经验应向 年轻同志多传授， 帮助年轻干部尽快成长起来。

　 4、 对年轻干部的职务指导不够深入。 希望对年轻干部的业务指导更具体， 更具针对性， 以利于年轻干部尽快成长。 对秦学兵同 志的批评意见：

　 1 、 个人特长还没有充分发挥出 来。 充分发挥军校转业干部作风过硬、 科研能力 强的优势， 努力 钻研旅游业务， 多花时间 和精力 做好旅游市场的调研分析， 提出 高质量的调研分析报告， 指导市场宣传推广工作。

　 2、 旅游专业知识积累还不够厚实。 多学习 、 多向 老同志请益， 尽快学习 掌握旅游及市场宣传推广的相关业务知识， 更好服务于我省入境游发展大局。

　 3、 工作方式方法转变的还不够快。 部队的工作方法有些不适应地方环境， 应尽快转变。

　 4、 个人写 作技巧方面对年轻干部指导不够， 在调研方面的带动作用 还不明 显。 对范一言同 志的批评意见：

　 1 、 业务钻研不够。 基础好， 底子厚， 但要加强不断学习提高学习 能力 ， 尽快成长为 业务骨干。

　 2、 开拓创新不够。 要发挥年轻人思想活跃、 思维活跃、学习 接收新生事物快的优势， 多 学习 掌握新技术、 新手段， 为市场宣传开拓创新打好基础。

　 3、 业务技能没有很好的培养， 稍加努力 ， 会是一棵好苗子， 吃苦耐劳些， 多总 结， 尽快成长为 业务骨干。

　 4、 工作中 有时情绪化， 在工作压力 面前表现的稍有急躁，应学会控制。

　 5、 个人优势还展示得不够充分。

　 6、 英语专业知识运用 的还不够充分。 对郭亚星同 志的批评意见：

　 1 、 业务学习 不够。 利用 工作之余， 抓紧时间 充电， 发扬不怕吃苦精神， 尽快成熟起来。

　 2、 开拓创新意识还不强。 需要勇 于尝试， 不断创新， 用新手段、 新方法为 入境游发展作贡献。

　 3、 专业特长发挥得还不够。 综合素质高， 要发扬专业特长， 更加大胆， 勇 于承担， 敢创敢为 ， 尽快成长。

　4、 工作中 还偶有不细 心的地方， 工作条理性方面还有待进一步提高。

　 5、 在外语推介和公文写 作方面还有待提高。

　 7、 专业特长还有待进一步更好的加以运用 好。

　2017年生活会发言材料党支部班子互相提意见

　通过学习此次民主生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　一、存在的问题

　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

　3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。

　二、存在的主要问题及原因分析

　1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　三、今后的努力方向和整改措施

　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　2、转变作风，积极工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践践科学发展观，积极贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。

　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪";二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家!