13.2.4-1安全生产考核和奖惩制度

　安全生产考核与奖惩制度 为了认真贯彻党的安全生产方针,更好的落实国务院制定的“企业负责、行业管理、国家监查、群众监督”的安全管理体制,以适应我公司新的发展形势,并结合施工生产的特点,现制定我公司的安全生产考核与奖惩制度,希望各级领导、部门、职工贯彻执行,以实现安全文明生产。

　第一条：安全生产目标管理考核范围与内容 （一）考核范围：与公司签订安全生产管理目标责任状的各部门（项目部）。

　（二）考核内容：安全生产目标管理责任状中所列的各项主指标和附加指标完成情况。

　第二条：安全生产管理主项指标

　安全生产三项主指标（死亡、重伤、轻伤）完成情况。其中，各签状单位的死亡指标为零，重伤指标为零，轻伤指标月率为 1‰。

　（一）签状单位未发生死亡事故的，奖 600 分。每发生一起死亡 1 人事故的处有关法规处罚外，扣罚 100 分。

　（二）签状单位未发生重伤事故的，奖 25 分。每发生一起重伤事故的，除按有关规定处罚外，罚 50 分，重伤 2 人罚 100 分，以此类推。

　（三）签状单位未发生轻伤事故的，奖 15 分。每发生一起轻伤一人事故，扣三分，轻伤人数与指标持平，不奖、不罚。超出指标 1 人，扣 15 分，超出指标 2 人扣 30 分，以此类推。

　（四）工伤事故报告及结果。凡是发生死亡，重伤事故的单位必须在 2 小时内速报事故概况，24 小时内保送《伤亡事故快报表》（一式三份）。发生轻伤事故必须在 24 小时内上报。死亡、重伤事故必须在一个月内结束。

　第三条：安全管理附加指标。

　（一）安全工作例会每周一次，察看会议记录，每少一次扣 1 分。

　（二）健全安全监督管理网络和安全工作制度。

　建立三级监管网络（公司、项目部、班组）每缺少一级，扣 5 分。

　健全安全生产工作制度，工作制度包括各级安全生产责任制、各有关部门安全生产责任制、各类事故行政责任追究制度、安全生产工作例会制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度及事故统计报告和调查处理制度。每缺一项扣 2 分。

　（三）企业负责人安全培训，复审持证率要达到 100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣 2 分。

　（四）安全管理人员安全培训，复审持证率要达到 100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣 2 分。

　（五）特殊工种培训，复审持证率要达到 100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣 2 分。

　（六）安全生产目标分解指标要达到 100%，达到要求奖 15 分，否则扣 15分。

　（七）安全员参加会议，上报总结材料及报表要准确、及时、无误。达到要求，奖 15 分，每发现一次没参加安全会议计每上报材料的扣 1 分。

　（八）制定安全事故应急预案，并组织演练 （1）签状企业单位，要制定符合实际，操作性强的生产事故应急预案。

　（2）生产事故应急预案上报公司安全科备案的得 6 分，没报或漏报视情况扣 1-6 分。

　（九）安全工作创新：在安全生产管理工作中，能运用现代管理方法，使安全工作有新思路、新举措、新突破成绩显著，有推广价值的得 10 分。