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　 党性分析材料自我剖析二篇党性分析材料自我剖析二篇2016-11-24浏览:分享人：姚娅林手机版党性分析材料自我剖析(一) 分析评议是保持共 产 党员先进性教育活动中承上启下的重要阶段，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。我认为只有深入解剖自己，才能正确认识自己;只有不断改进自己，才能不断提高自己。一.存在的主要问题本人于xxxx年x月参加工作，xxxx年x月入党，xx骊xx年x月调入县农业局工作。按照县委保持砖共产党员先进性教育活动的统一部署安排来，我积极参加并负责开展了农业局保持共产霉党员先进性教育活动。在前两个月的学习动п员阶段中，我遵守学习时间，完成了规定篇目吾内容的学习，认真做好学习笔记并带头撰写体举会文章。通过学习，我武装了头脑，更新了知垧识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲。慧同时，对照《党章》、“三个代表”重要思想韵和hjt同志提出的“六个坚持”，对照党员似先进性标准具体要求，对照环境建设和打造和霜谐淳安农业的目标任务，比照牛玉儒、郑培民党等先进人物典型，我深刻反思自十六大以来在霖学习、思想、作风、纪律等方面的情况，结合女这次“下基层、听真言”所征求到的意见与建霉议，本人认为还存在着许许多多的不足和问题搌，概括的说主要表现为以下四个方面。

　1.在加强学习、掌握政策理论，提高执政能力方婧面还不够。其主要表现为：一是只顾抓具体的干工作，对学习重视不足。在工作中，我只顾抓蛋具体工作，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少ふ学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论蛲和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系疼统，存在一知半解，没有真正学通学透。二是脸想学习却静不下心来学。农业局摊子大、事务硷多，虽然我也想静心学点东西，却总是事务缠身，无法静心学习，因而学习不够深入，不够僮细致。三是业务知识的熟悉程度不够，对开展眼工作有一定的阻碍。进农业局后，我对农业专捶业知识了解尚不够全面，有很多工作都是现问叻现干，现琢磨现干，同时是在干中学，学中干芙，对党的方针政策掌握不够全面，对工作的有关规定不能熟记于心，在灵活运用上还有一定Х的差距。一定程度上影响了工作的效率和创新奋，同时也影响了执政能力的提高。2.在深啁入基层、认真调研，当好领导参谋方面还不够闪。在乡镇工作多年，形成了一定的定势，对待“工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优畔意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的虾工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂悱范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围忌，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效还不够明显。从乡镇到农业局工作后，虽然跑遍了乡镇，也跑了相当一部分种养大户，但都是“陪陪、走走、看看”而已。在面萸向“三农”工作中，还存在着浅而不够深入的捃表现，具体表现为“三多二少”：解决具体问镝题、被动下乡比较多;走访乡镇浅尝辄止多;应付工作比较多;主动深入基层开展对基层新箝情况、新问题的交流、调研比较少;提交给上牮级业务部门和县委县政府的有关调研文章少。亨3.在创新思维、真抓实干，提高农业局的钙整体实力方面还不够。其主要表现为：一是求泳稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实碹，脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不檫要花费太多的精力就可以把事情做好。。二是为对建立高速的运转机制，激活单位的整体活力还缺乏好的思路、好的点子。尽管农业局近几绯年，在加强与外部的联系，争取项目资金上有籴很大的突破，但是在如何挖掘自身潜力上还停符留在原来的位置，管理机制上一时还活不起来ｇ，因而在自身发展和实力增强上有待进一步的汜探索。三是遗留问题多，畏难情绪时有发生。葜农业局是个老单位，遗留问题多。许多问题，ㄆ多年未能解决，时间久了，解决的难度就更大竟了。面对遗留问题，有时就产生畏难情绪，能黍拖则拖，能避则避，免得惹祸上身。4.在耱制度建设、规范管理，加强农业干部队伍建设听方面还不够。我总认为农业局干部职工整体素质较高，有什么不妥之处总认为点到即可，不肼必过于明了、直截了当，有一种怕难为情的思滔想，因而在制度执行时要求不够严格，有些制汝度虽已制订但存在落实不到位的现象。拿自个复儿比，在乡镇时对干部管理比较严、力度也比狍较大，到农业局工作后，相对来说有所松懈，赙具体表现在“五多五少”，即：政治性要求多、实际性要求少;制度建立多，检查落实少;五与分管局长联系多，与业务站室沟通少;针对呸不足暗示多，直截了当批评教育少;会上教育煦多，个别促膝谈心少。二.存在问题的根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但咏主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根儿子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是宗旨观念有所淡化。由于嚓在思想改造上有所放松，在工作中有自满思想被，自己认为工作还过得去，从而就放松了对世跄界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没澶有真正树立起想农民群众之所想，急农民群众袁之所急的公仆意识，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。认为自己在乡镇工作二十三年，什么样的酸甜苦辣都尝过。到部门工呲作后，认为工作间接起来了，农村经济的发展环主要是靠乡镇政府，有一种信赖基层的思想。鲆有时产生了松口气、想歇歇的念头，致使工作绕有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，猕满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了力工作的积极性、主动性、创造性。二是自我素要求有所放松。由于自己在工作中，忙于事务ｒ性工作、忙于应酬，因而学习不够深入细致，桌缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平燮理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，警不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代痣表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了冤学习，只是在工作中用到时，才有重点的看一看，平时虽然自学了，但只是走形式，应付记旖笔记。忽视了自我约束、自我监督、自我提高撺。农业业务知识学习不多，总认为自己抓全面、抓重点，业务工作有分管局长具体抓，懂不懂农业业务知识无大碍。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不戏能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求馅，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先︽进性要求，从而在一定程度上影响了工作的效韶率和创新。三是思想松懈、工作标准有所降空低。认为自己年龄已4xxxx岁了，已船到码头、车到站，没必要跟人家“争风吃醋”了菥，更没必要争先锋让“枪打出头鸟”了。对待投工作缺少开拓创新的勇气，只求竭尽全力完成粱县委县政府及上级业务主管部门交给的各项任恶务，没有创造性、开拓地开展工作。由于思想蜻进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得堤患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而歙影响工作质量。三.整改措施针对上述四哟方面的主要不足和思想根源，本人计划从以下毕几方面予以整改：1.进一步加强学习，不繁断提高自身素质。当今社会，科学技术突飞猛进，知识经济浪潮席卷而来。当前，农业和农知村经济正处于转型时期，农业结构调整从数量瘾型、扁平型走向素质型、立体型，对农业部门卷的工作提出了新的更高的要求，提高理论和业务水平，显得尤为重要，更为迫切。因而要带湿头学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会及腐hjt同志在参加十届全国人大三次会议浙江蹲代表团讨论时的重要讲话精神，在农业局进一痢步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮顼，深入开展“推进强农富民工程、优化服务争殃当先锋”、“推进环境建设、争当三个示范”囊大讨论，强化理论武装，着力改造主观世界，庭树立正确的人生观、世界观、政绩观和科学的闱发展观，激发机关工作的热情和干劲。强化自棱主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技砣能，做到学知统一，知行统一，学以致用，努铭力争当一名称职的、内行的农业局长。2.饧进一步做好调研，及时掌握农业动态。调查研嘏究是我们的成事之基、谋事之道，是了解情况妮进行决策的前提和基础。“没有调查，就没有俳发言权”，针对我县农业和农村发展中的热点｛和难点问题，带头下乡入户深入开展调查研究Ｄ，及时了解农村经济发展的实际情况，倾听农嗅民群众的呼声，及时反馈农情民意，为领导决褡策当好参谋。减少一般工作应酬，加强与干部咀职工的谈心谈话，鼓励广大干部职工献计献策重，鼓励干部职工深入一线主动为民服务，为农葛业工作尽心尽力尽职。3.进一步转变作风，增强为农服务意识。坚持立党为公、执政为戾民，带头做到心为“三农”系，利为“三农”跚谋，权为“三农”用，大力弘扬求真务实的作樱风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众剃，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发鸯展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓檗农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想谏，举实措、做实事、务实效，带头不做空事、嚷不说假话、不听假话，不给说假话者留下空间泺。4.进一步强化管理，形成良好工作机制蒿。带头做到“六个坚持”，严格执行“五条禁鞭令”，努力克服布置多、检查少，一般号召多楮，具体指导少的现象。针对本局的实际，进一⒑步完善岗位目标责任制、服务承诺制、案件限时办结制、首问责任制、ab岗工作制和政务公开等制度，并加强监督检查。对县委提出的侃农业“突出农民转移、力促农民增收”工程和┥本局XX年的“一拓两提五加大”农业工作重０点，进一步强化督促检查和总结分析，确保事穰事都能有序开展。对重大事项和关键环节，做钏到亲自抓，进一步明确责任，一级抓一级，层锫层抓落实，形成良好的工作机制。5.进一贤步开拓创新，争创一流工作业绩。牢固树立“钤既要吃苦在前，更要创新在前”、“只有勇于泳开拓，勇于创新才能成为先进”的思想观念，锄自觉适应新时代发展的需要，立足岗位，积极实践，潜心钻研，多为领导出谋划策，多为下楂属事业站和农民群众排忧解难。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命炉感，坚持运用好小平理论和“三个代表”重要仓思想的立场、观点和方法，深刻观察当今世界晾和当代中国的发展趋势，深刻认识农业面临的ｚ新形势以及发展的新趋势，解放思想，实事求舻是，与时俱进，始终站在时代潮流的前头，以刷创新的意识，创新的精神，创新的思路开展工敦作,以切切实实的行动打造淳安和谐农业、品⒀牌农业、平安农业，以自己的模范行动带动全后局广大干部职工做好各项工作，争创一流工作豪业绩，努力打造农业局和谐机关、服务机关、ω务实机关、先进机关，以优异的工作成效赢得丞领导和人民群众的赞誉。党性分析材料自我炒剖析(二) 根据县委的统一布署，在全县开展了保持共产党员先进性教育活动，在┻教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产会党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，趾以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提㈢高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性锩和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感佬和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工ㄇ作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，碟现就自己存在的一些问题查摆一、思想方面锣问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙除于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸鄣也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，漠尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不苍能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论Ｌ重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是钱时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利垌用起来。整改措施：1、提高对政治理论诿重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与∨清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员扔干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对薛马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个邙代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和磨工作实际。2、认真执行党员干部的学习制馑度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多，榉市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文鲎化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素颐质，掌握的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底Ｘ厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以莴过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时辩间去学习其它方面的知识。整改措施：1朝、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一罱专多能，多学习其他学科的知识。2、适当冤增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬┢挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面庐的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎铣的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律榈方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们β做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门畚的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满匏情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要咧求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规处定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干邓部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真喾务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程寐度的存在。整改措施：1、进一步加强《’党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习椠，提高对党风廉政建设重要性的认识。2、龙克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作哜作风。问题2、开展批评与自我批评做得还烬不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我泥批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批酽评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，谈怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也淳不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊厮，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性黾。整改措施：1、提高对批评与自我批评锱重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之挺一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评雨与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极冲开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同期不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式拱，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治焱病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和宕统一。问题3、工作方法有时不够恰当，不嗪够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同胛志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志碱们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志糈工作方法的改进。原因：一是对领导方法，谦领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指碘导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都蘸会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够单。整改措施：1、进一步加强对mzd同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识罔的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高痖领导艺术。2、加强自己和全体同志们的法脯制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个雪别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，翠努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化；。三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全癃等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏В洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定谙出更加公平，有效的制度和措施。原因：对年行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的擒同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过劣问不及时，指导不具体，督促不得力。整改︻措施：1、进一步加强学习、提高思想认识剔，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为蔓人民服务的思想。2、进一步建立、健全有硎关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关郐人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。问题3、创幻建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已锇是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题绌，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动康化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在茺一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的驮迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进媒。原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等茁。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少达花钱就可以办到的，没有很好的去办。整改鳌措施：1、进一步加强对dxp关于精神文稣明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明垢重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性绝，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的Г事情尽快解决好。3、向先进文明单位学习启，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作铋，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际芝工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于桤“办公自动化、绿化、“美化”工作。四、彳纪律方面问题1、对组织纪律方面的教育不←够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观戮念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或檑超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因：一是思想认越识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够;右二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真踹执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象理没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵吴守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身辗上出现了迟到、早退等违纪现象。整改措施汪：1、加强《党章》、《准则》以及有关纪÷律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完搪成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地扇用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检谍查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。锸对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。壅问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于Ｔ来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低阪，还感到寒酸。原因：一是对有关廉洁自律淆规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝拄上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相蝈比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。整改苊措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，妯jzm关于《领导干部一定要讲政治》等内容炎的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真骞正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡嗖的高度来认识。2、进一步制定和完善有关α廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约读束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防搂范于未然的作用。3、自己带头做廉洁自律撂的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝镟公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准籀，要严格按照规定，不能随意突破。总之，簏要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺璧点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方卯法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进筒，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日赳跨入先进单位行列，在市局的正确领导下，为耕我市三个文明建设作出更大的贡献。