美丽达人美容产品投资合作合同协议

　 美丽达人美容产品投资合作协议甲方：_________ _________（资金管理）

　乙方：以上各方共同投资人以下简称共同投资人经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，方本着互惠互利的原则，就甲乙方共同遵守第条　共同投资人的投资额和投资方式甲、乙方同意，以方注册成立以下简称为项目投资。各方出资分别：甲方占出资总额的%。如若出现无法均衡现象，则按照每方34%补齐，剩余资金寄存至公共卡账面做项目资金用。

　在发展代理下线过程中，下线投资购得产品资金需要单独在公共卡账面进行流通，不得与三方共同出资产品资金相混淆。

　第二条 利润分享和亏损分担共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损%。若出现无法均分现象应按照各方所得利益均等，且均为整数计算，剩余利润寄存至公共卡账面做项目资金用。此为项目发展初期，三方销售量基本均等时（即销售量均接近33.33%，上下不超过不超过7%），按照此条例执行。当三方出现销售量不均衡，即任何一方销售量超过40%（包括40%）时，共同投资利润分配按照各方销售产品单位利润计算（每盒或其它单位所得利润），各方获得利润为销售产品总数量乘以销售单位利润；

　（2）共同投资的亏损分配期按照每批货物销售完毕为时间节点，分配方式按照出资方式进行分配，各方获得所出资金相应的产品，若出现不能均分情况，可通过三方协商解决。任何一方在共同投资的亏损分配期时，所销售产品获得的利润应予以结算，有销售记录一方在分配亏损剩余产品时，应将销售出的产品计入亏损分配总数量中；

　（3）发展代理下线获得利润分配，按照“谁发展，谁负责，谁获利”的原则，即任何一方发展下线，均应由该方全权负责，所获得利润由该方独享，其他两方无权参与或分利；

　2、共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对承担责任共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有共同投资于的股份转让后，各共同投资人有权按其出资比例取得财产第条　事务执行共同投资甲方执行日常事务，包括但不限于：在发起设立阶段，甲方行使及履行作为发起人的权利和义务在成立后，甲方行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务甲方收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置甲方投资人有权检查日常事务的执行情况，甲方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况甲方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由甲方承担甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任共同投资人可以对执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意：转让共同投资于的股份以上述股份对外出质更换事务执行人。第条　投资的转让共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。第条　其他权利和义务甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份共同投资人在之日起三年内，不得转让其持有的股份及出资额立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额不能立时，对行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。第条　违约责任为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。第条　其他本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式份，共同投资人各执一份。甲方(签字)：_________

　乙方(签字)：_________方(签字)：________________年____月____日__ _ __年___月__ _日__ _ __年___月__ _日签订地点：_________

　 签订地点：_________ 签订地点：_________

　员工录用管理制度

　为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。

　?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。

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