大连工业大学人才引进 [2018湖北省工业大学工程技术学院人才引进公告【11人】]
来源：实践技能 发布时间：2018-12-30 点击：
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【导语】 2018湖北省工业大学工程技术学院人才引进公告【11人】，因工作需要，大范文网现将招聘公告原文发布如下：
一、招聘岗位及基本条件
| 部门 | 教研室 | 岗位类别 | 招聘 人数 |
学科类别与岗位具体要求 |
| 机械 工程系 |
工业测控教研室 | 教师 | 1 | 人工智能专业，硕研及以上学历，博研或高级职称优先 |
| 电气信息系 | 电气工程教研室 | 教师 | 1 | 电气工程类专业，硕研及以上学历，博研或高级职称优先 |
| 经济系 | 金融教研室 | 教师 | 1 | 经济法方向，硕研或高级职称 |
| 管理系 | 管理工程教研室 | 教师 | 1 | 物流管理专业，硕研及以上学历，博研或高级职称优先 |
| 艺术设计系 | 工业设计与动画教研室 | 教师 | 1 | 数字媒体专业，硕研或高级职称（熟练掌握网页设计、JAVA语言、HTML、动画视频制作等，文理不限） |
| 系学工办专职学生辅导员 | 辅导员 | 5 | 硕士研究生，中*员，教育学专业或男性优先 | |
| 学院办公室（网络中心） | 专业技术 | 1 | 计算机类硕士研究生毕业，精通各类服务器（含虚拟服务器）的管理，能熟练使用VM等服务器虚拟化软件；熟练掌握主流品牌交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置及管理；熟练掌握至少2种网站开发平台，熟练掌握数据库操作。业务能力突出者学历条件可放宽到本科毕业。 | |
说明：第一学历应为一本以上全日制普通本科，各学历层次所学专业和研究方向应具备相关性。具有高级职称或博士学历的第一学历要求可以适当放宽。
二、考核程序
公开招聘工作由学院组织开展，招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。
1.笔试。非教师岗位应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识(高等教育学、心理学、职业道德、师德师风、时事政治等)和岗位所需的专业知识;笔试时间为2.5小时。
2.面试考核。采取结构化面试方式，包括自我介绍、试讲、提问等环节。试讲内容由应聘人员根据岗位专业需求自行确定，时间控制在20分钟以内。
3.心理健康测试。由湖北工业大学工程技术学院大学生心理健康中心负责心理健康测试。
4.思想政治考核。由党委办公室负责应聘人员思想政治考核。
5.体检。由湖北工业大学校医院负责。
6.考核具体时间将在湖北工业大学工程技术学院校园网公布，请应聘人员予以关注。
三、招聘岗位的性质及待遇
本次招聘所有岗位均为聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，并按有关规定缴纳“五险一金”。
四、报名时间与要求
1、报名时间：2018年6月10日截止
2、请将如下材料以电子稿的形式，以“应聘***岗位+姓名”的格式，将材料打包投递到电子邮箱[email protected]：个人简历、身份证、学历学位证(含第一学历、学位)、专业技术职务任职资格证、科研成果等。
五、联系方式
联系部门：湖北工业大学工程技术学院人力资源部
联系人：双老师
联系电话：027-59751858
通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号
湖北工业大学工程技术学院人力资源部
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