公司门卫管理制、岗位职责

　XX公司门卫管理制度

　—、 总则：

　维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象

　二、 范围：

　公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

　三、 人员出入管理

　（一） 公司员工

　当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、 司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单， 交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外 出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强 行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间 非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、 断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。（二） 租赁公司场地办公、生产的人员出入大门， 需持有公司统一配发 的出入证。（三） 外来人员

　外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示 有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客 结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员 一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公 司工作无关人员进入公司。因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人 有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭 证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。四、 物资出入管理

　公司物资

　物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库 开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记 后方可出公司。外来物品

　供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称; 出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。五、 车辆管理

　（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆

　公司车辆外出

　a） 运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门 卫值班员检查和登记；b） 外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受 门卫值班员登记后方可外出；c） 公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放 行。租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班 员凭证放行；门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序;

　进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔

　偿；

　上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。

　（二）外来车辆

　外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效 证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单, 换回有效证件方能离开公司。2、 邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、 包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。六、 日常巡视管理

　巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；

　巡视范围：公司厂区；

　巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；

　下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

　巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。

　七、 安全

　值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；

　如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即 采取有效措施，并及时通知有关部门主管；值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值 班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、 车辆进出得到有效控制。八、 门卫的工作权限

　门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未 经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入 厂区；上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；

　门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在 的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。九、其它

　门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫 室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻 重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外 来人员，一经发现严肃处理；负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门 卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。十、考核

　未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理， 一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定 承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经 济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。H^一、本制度白批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调， 协调不成报公司总经理办公会裁决。门卫岗位职责

　遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；

　严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；

　不得酒后上岗或擅离岗位；

　负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；

　做好安全保卫及公司区域的巡查工作；

　对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；

　信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；

　做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。

　■按摩技师承包协议

　（以下简称甲方）

　（以下简称乙方）

　为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场 技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：一、 承包服务范围： 技师 等服务技术。

　二、 甲方权益：

　1、 甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。2、 在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。3、 在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。

　4、 甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。

　乙三、

　1、 乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。2、 乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）3、 乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员，以便甲方不断完善内部机制，达到顾客满意。四、

　其它事项:

　合同管理制度

　1范围

　本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用

　《中华人民共和国合同法》

　《龙腾公司合同管理办法》

　3定义、符号、缩■略语

　4职责

　总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

　4.5 合同管理部门履行以下职责:

　建立健全合同管理办法并逐步完善规范;

　参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;

　建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;

　组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;

　在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,

　4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;

　对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责