2019年XX县政务信息工作考核办法

2019年XX县政务信息工作考核办法 为进一步完善政务信息工作机制，提高全县政务信息工作水平，更好地发挥政务信息在沟通情况、交流经验、反映下情、辅助决策等方面的重要作用，制定本办法。

一、考核对象 各镇人民政府、街道办事处，开发区管委会，县各委办局，县直各单位。

二、报送重点 各镇（街道）、各部门、各单位在报送本地、本单位工作成效、经验做法的同时，要重点关注上级重大决策部署在本地贯彻落实情况、本地经济社会发展中遇到的突出问题，深入调查研究、精心组织撰写，形成时效性强的简报信息和具有深度的调研信息。

1.简报类信息：即工作动态，主要包括本地特色做法、重大活动、突发情况、获得省级以上荣誉、经济社会发展情况等内容，文字精练、数据准确、时效性强，篇幅150-300字。

2.调研类信息：重点报送五个方面：(1)重要工作部署、政策的贯彻落实情况，重点工作的完成进展情况以及在此过程中需要解决问题；
(2)事关群众、事关全局的苗头性、倾向性信息；
(3)群众反映强烈、上级领导关注的各种矛盾和问题，深入剖析原因，有针对性地提出对策建议；
(4)对本单位在推进中心工作中的新思路、新举措，即时进行总结提炼；
(5)本地有创造性、典型性、独特性的情况。上报的信息要深入调研、观点明确、数据事例详实，避免泛泛而谈，篇幅1500字左右。

3.信息线索：各单位在实际工作中发现的有价值的调研信息选题，但无法独立完成调研任务的，可以将信息线索报送至县政府办信息科，信息线索提供单位要对相关情况作初步调研了解，信息线索要求能够反映问题的大致情况。

三、报送方式 县政府办信息科政务信息专用邮箱：XX@XX.com。

邮件名格式：单位名称+信息标题。

四、考核方式及工作任务 采用分组考核方式，即考核对象分成四组进行考核评比。坚持月度考核与年度考核相结合，县政府办公室每月将各单位信息报送任务完成情况、采用条目、得分和累计积分情况通报至各镇（街）、各部门（单位）主要负责同志。

第一组：（目标分值400分/年，每周报送不少于1条调研信息线索；
每季度完成不少于1篇自主调研信息）
开发区、XX街道、XX街道、XX街道、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇 第二组：（目标分值400分/年，每周报送不少于2条简报信息；
每季度完成不少于1篇自主调研信息）
发改委、农业农村局、工信局、税务局、财政局、人社局、住建局、交通局、商务局、卫健委、市场监管局、统计局、行政审批局 第三组:（目标分值200分/年，每周报送不少于1条简报信息；
每半年完成不少于1篇自主调研信息）
人行、民政局、自然资源局、水务局、文广旅游局、科技局、城管局、应急管理局、教体局、医保局 第四组：（目标分值100分/年，每月报送不少于4条简报信息）
司法局、公安局、生态环境局、供销社、信访局、退役军人局、残联、审计局、气象局、邮政公司、供电公司 五、考核奖惩 1.按照全年实际得分占目标分值比例，确定年度综合目标考核中政务信息相应分值。

2.先进单位按考核分组进行评选，每组完成目标分值的单位获得评先资格，先进单位具体名额根据每组总体得分情况确定。

3.每年评选政务信息工作先进个人10名。先进个人优先从先进单位中评选产生，由先进单位推荐人选，县政府办对推荐人选进行综合评定。

4.年终，县政府办公室对全县政务信息先进单位和先进个人予以通报表扬。对信息报送工作不力、信息报送任务没有完成的单位，给予通报批评并取消其当年信息工作先进单位和个人的评选资格。