如何礼貌拒绝工作机会 研究：寻求更好工作机会的“海归”对现状满意度高
来源：税务师 发布时间：2019-01-02 点击：
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【导语】近年来，因签证、事业、家庭因素，越来越多的在美留学生选择回到中国工作。当地时间6月4日，美国一家美中关系委员会举行专家研讨会，业界人士表示，近年中国留学生回国求职的优势逐渐减弱，但一些回国是为了寻求更多工作机会的留学生，通常对自己的现状感到满意---以下是大范文网为您提供的信息，欢迎阅读。
研讨会上，香港科技大学中国跨国关系研究中心主任茨威格(DavidZweig)对中国留学生回国后的发展情况进行了分析。他指出，根据2016年的统计数据，相较于2006年，有更多海外留学生回到中国工作。
2006年，有80.1%的留学生回到中国后，可以在1至3个月内找到工作；到了2016年，这一比率下降到68%，有10.2%的学生超过半年，仍未找到工作。
研讨会分析了近年中国留学生的回国趋势。左起：茨威格、布鲁门塔尔。(图片来源：美国《世界日报》记者陈小宁摄)
研讨会分析了近年中国留学生的回国趋势。左起：茨威格、布鲁门塔尔。(图片来源：美国《世界日报》记者陈小宁摄)
茨威格指出，留学生回国的原因主要有3种：一种是无法继续在国外工作，*回国；一种是看到中国有更好的工作机会，而选择回国；另外一种是因家庭因素选择回国。研究显示，通常因更好的机会，选择回中国发展的留学生，回国后对自己的现状更加满意。
一家教育协会的资深顾问布鲁门塔尔(PeggyBlumenthal)指出，根据一份报告的最新数据，全美目前有100万名留学生，其中近35万人来自中国，是在美留学生人数最多的国家。
布鲁门塔尔表示，该协会走访美国各所大学，结果发现，英语语言准备、让学生更加融入课堂和校园、学术诚信，以及申请数据的真实性，是学校对于中国留学生感到担忧的几大问题。
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