党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告

　 《党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告.doc》 PAGE PAGE 3 党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告 2020 年初以来，我本人切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以开展“两学一做”专题教育活动为契机，把党建工作摆在重要位置，团结带领班子成员坚持围绕党建领航转作风促脱贫的工作思路，强力推行“五项制度”，抓好“五项举措”，落实“五条措施”，有计划、有步骤的推进当前党建八项工作，为 X 镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：

　一、党建工作履职情况 抓学习，深化理论转作风。

　为全面落实县委关于“两学一做”学习教育活动安排部署要求，先后主持召开专题会议 15 次，谋划多项措施全力落实“两学一做”。一是深入调查研究，制定学习教育方案。二是成立组织机构，设置办公室，夯实工作责任。党委书记负总责亲自抓，党委副书记具体抓，组织员组织干部专职抓。三是层层宣传动员，讲清活动目的。结合专题教育开展主题

　“党日”活动，“七一”前后，组织开展“两学一做”演讲赛、红星党员大评选等活动，激发党员干部干事创业的内生动力。四是制定学习计划，明确学习任务。五是创新学习形式，丰富学习内容。针对流动党员、老弱多病党员及文化层次较低党员，我们建立 QQ 群、微信平台，定时发信息提要求。六是创新活动载体，确保取得实效。深入开展党员百分制考核，强化党员管理，切实解决农村党员队伍中存在的问题。“两学一做”教育活动的开展使大家在深化理论知识的同时开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。

　同时自己率先垂范，高标准开展“两学一做”专题教育，讲党课 10 次，撰写心得体会 12 篇，下乡调研 20 余次，走访群众 200 人次，征求意见建议 70 多条，为群众办实事、解难题 16 件。

　抓践行，党建领航促脱贫。

　围绕增强整体功能，切实加强贫困村党组织自身建设。健全“三会一课”、党务公开等制度，定期开展民主评议、党员活动日活动。完善村级组织运转经费保障机制，按照“一定三有”要求，按月足额发放村干部补贴，全年落实党建专项经费 万元。整顿软弱涣散党支部 1 个，新修五龙村村级活动中心

　1 所。组织村支书到先进地区考察学习 4 次，对 2 名脱贫攻坚不力的村支书进行诫勉谈话 1 次。

　围绕发挥示范作用，切实加强贫困村党员队伍建设。让有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子加入党组织。去年发展贫困村党员 名，35 岁以下 名。建设党员创业致富示范基地 2 个，鼓励支持贫困村党员带头领办创办新型农业经营主体 9 个。围绕支部引领作用，切实加强合作社党支部建设。“产业支部，红星闪闪”，把党建建在产业链上，探索出“党组织+合作社+产业+贫困户”四位一体模式，依据合作社规模及党员人数，在产业合作社上建立党支部或党小组。今年以来整合成立了豆制品专业合作社党总支，组建惠民、品誉等 4 个党支部，设立 8 个党小组，发挥 41 名入社党员的示范引领作用。围绕增强攻坚力量，切实加强选派第一书记队伍建设。第一书记到村工作后，快速掌握熟悉村情，积极落实精准扶贫脱贫措施，办成惠民实事 93 件，落实公益项目 13 个，帮助解决扶贫资金 323.6万元。围绕发挥组织优势，切实加强结对帮扶机制建设。全镇党员职工与贫困户结成帮扶对子 93 个，为所联系村和群众办实事 180 余件。加大贫困党员创业扶持力度，全年共计为贫困党员提供无息贷款 30 笔 142 万元。

　抓问题，对标治病强担当。

　针对去年党建工作述职评议点出的党员发展缓慢、组织缺乏活力、村干部违纪问题突出的实际，自己主动担当，虚心认领。先后 5 次召开座谈会，研究整改措施。制定了党员发展工作流程，推行“双推双审三公开”制度，16 年度新发展党员 名，培养积极分子 名，处置不合格党员 名，劝退 名。实行月谈季考年奖惩制度，每月亲自对村级主要干部集中谈话一次，半年进行一次述职测评，使村干部有责有权有监督。

　针对市委陈书记指出的“四种病”，主持召开党委班子扩大会 3 次，制定《抓党建转作风促脱贫专项整治实施方案》。明确工作责任，建立了书记主抓、镇长分担，副书记督查的领导机制；确立领导抓点示范，镇党委、政府领导各包抓一个村；实施“一月一检查，一季一评比”；结合“三项机制”制定考核方案，形成“能者上、干者容、庸者下”的鲜明导向。整治活动开展以来共计通报“病例”11 起，救治“患病”干部 15 人。

　针对县委组织部《开展基层党建对标巩固整顿活动的通知》，主动适应党建工作新常态，利用 15 天时间在全镇 16 个党支部中开展自查整改，严把整顿关口，一项项检查，一个个落

　实，找差距、补短板，加压力、增动力。建立问题清单，逐条对照检查，逐项分析“会诊”。共计自查出问题 17 处，其中“两学一做”方面 9 处，农村社区党建方面 5 处、机关党建 3 处，目前已有 15 处问题得到彻底整改，2 处问题正在整改。

　4、抓问政，紧循民声惠民生。

　今年 11 月，镇党委政府举办了范围广、规模大、声势浩、影响远的“广场问政”活动，镇党委政府、“六办三站”医院银行等职能部门、服务窗口单位负责人以坦率的性情，融专业的解释，靠优质的服务，用有力的举措铿将有力、热情饱满地回答了各方面群众的各种问题，获得了群众雷鸣般经久不息的掌声，密切干群关系，也指明了职能部门和窗口单位将来为群众服务的方向，问政活动取得了空前的效果。

　5、抓换届，优选群众发言人。

　按照县镇人大换届选举要求，我镇党委高度重视，按照人大换届选举六个阶段，急锣密鼓周密安排，成立了县镇人大换届选举镇、村委员会，派出了 21 个指导组，分别对 21 个选区精心指导。营造氛围为公开、公正、公平的选举打下坚实基础，各村各单位通过悬挂横幅、刷写标语、出黑板报、广播宣传、彩车巡回等形式使县镇人大代表换届选举工作家喻户晓、妇孺皆知，尤其对换届选举纪律“九严禁”“九个一律”更是加大宣传力度，这些扎实严谨的举措有力地促进了

　换届选举工作顺利开展。

　抓廉政，一是落实党风廉政建设“两个责任”，与各单位负责人签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设工作目标和任务，并将党风廉政建设情况每季度分析汇总后及时进行公示。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题会议 4 次，安排部署工作会议 6 次。三是全力支持镇纪委查办案件，紧抓干部作风建设，对 X 街、五龙村 3 名主要干部违纪问题立案查处，处理违纪党员 3 名，查处违反“八项规定”案件 1 起 1 人，“不作为、慢作为、乱作为”案件 6 起 9 人。四是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放封存。五是严格执行廉政准则，认真学习《条例》、《准则》、《党内监督条例》，组织开展学习交流和知识测试。六是重要节前组织开展廉政谈话，半年、年终进行党风廉政建设责任制落实情况检查考核。

　7、抓常态，耳畔长鸣“五个五”。强力推行镇办“五项制度”，建立日查周考季讲评制度，主持评选汇编优秀民情日记 24篇。坚持高频率检查“五项制度”的严格落实，今年以来共计开展“五项制度”突击检查 48 次，发出整改通报 9 次批评教育干部 11 人次。通过“五项制度”的落实，在镇机关、单位、各村形成三个常态，即：干部纪律常态、工作秩序常态、任务落实常态。在“五项制度”落实中，坚持做到五个

　到位：思想认识到位，责任夯实到位，制度执行到位，督促检查到位，处理问责到位。

　抓保障，多级联动修订镇三个大厅工作制度、设立主副岗、制定岗位服务十条标准和村级干部坐班常态化考勤考核制度，在镇村两级便民服务窗口建立党小组，设立党员服务示范岗，全面推行党员设岗定责和履职践诺活动，开通党员干部联系服务群众的“直通车”。

　（一）强化责任意识，三级联动抓党建。自己始终把党建工作作为主业，主动履行主责。亲自组织调研，策划实施“洛河源头红星闪·党建领航促发展”主题活动，组合成立党建办，做到党委副书记、纪委书记、组织宣传纪检干部专职专用、集中办公，建立镇党委—镇属支部—村支部三级联动抓党建的工作机制；主持召开 28 次党委会，21 次研究党建工作，确定 5 个党建示范点，党委成员联点包抓，自己联系的张坪村党建示范点已申报县委组织部考核命名；实行党建工作项目化管理，将全年党建和党风廉政建设细分为 28 个项目，确定党委成员包抓，三级联动落实，每月汇报讲评，半年考核评比，凝聚了抓党建的强大合力。

　（二）强化担当意识，聚焦问题抓党建。针对去年党建工作述职评议点出的党员发展缓慢、组织缺乏活力、村干部违纪问题突出的实际，自己主动担当，虚心认领。先后 3 次召开座谈会，研究整改措施。制定了党员发展工作流程，推行“双

　推双审三公开”制度，去年新发展党员 5 名，培养积极分子11 名，处置不合格党员 3 名，劝退 4 名；牵头制定《X 镇农村干部管理和考核办法》，印制《村干部工作纪实手册》，实行月谈季考年奖惩制度，每月亲自对村级主要干部集中谈话一次，半年进行一次述职测评，使村干部有责有权有监督；强力推行镇办“五项制度”，建立日查周考季讲评制度，主持评选汇编优秀民情日记 26 篇，建立常态化规范运行机制，全市三季度考核名列全县第二名。

　（三）强化创新意识，围绕发展抓党建。推行“双推双审双选”工作法，圆满完成村级党组织换届任务，选配了 10 名“第一支部书记”；组织对换届后村级班子进行研判，利用半年时间对龙潭、五龙 2 个村级组织进行了集中整顿，先后争取项目 9 个，投入资金 42 万元，为群众办好事实事 63 件；实施“党建领航产业