个人组织生活会对照材料

　 个人组织生活会对照材料

　围绕前一阶段查摆出的问题和征求到的意见建议，个人重点查找服务水平、业务能力、工作效率、精神状态、落实力度等方面的问题。

　一、存在的问题

　1、政治学习不到位，理想信念松懈。对党的政治理论研究的少，对中央的重要安排部署学习不到位，满足于浮光掠影、蜻蜓点水，没有真正深入地、系统地、长期地坚持学习研究，政治理论、政治理念、政策观念缺失，政治敏感性和政治鉴别力明显不足。

　2、工作主动性降低。工作中存在着等指示、靠指挥的现象，工作主动性降低。有时工作应当主动谋划、主动思考，领导没指示、没安排，便有等一等、靠一靠的想法，往往会事到跟前，临时抱佛脚，加班加点，匆匆干完的现象。

　3、存在报喜不报忧问题。基本上能做到实事求是、尊重规律，做出的分析、写出的文字有出处，但也存在考虑接受对象，避重就轻、报喜不报忧的问题。在搞经济分析时，对上汇报时，不好的数字不提，不好的情况不说或少说，整体看起来形势一片大好。

　4、谋划工作不深不实。工作分轻重缓急，往往都从急的来，忙着处理各项临时工作，大局意识不强，思路不够宽阔，对重点、中心、重要工作的研究不足，调查研究不够深入，没有形成比较完善的推进思路。

　5、个别工作落实不力。注重抓业务，突出工作重点，但没有做好统筹兼顾、全面协调，有些常规性的如信息宣传、学习记录等都重视不够，导致部分工作落后、考核失分。对分工的党务宣传和一些临时性工作，有能应付过去就行的想法，态度不够严谨、端正。

　6、缺乏开拓创新。工作中循规蹈矩，按部就班，只求完成任务，不求精益求精;有时照抄照搬、不动脑筋，缺乏主动创新意识。满足于稳妥有序，有些想法没有去尝试，没有大胆地探索实践，习惯于当个太平官，乐于做个老好人。

　7、进取精神下降。认为自己做了大量工作，各方面都还过得去，有安于现状、自满自足的想法。吃苦耐劳较以往下降，额外加班时存在畏难发愁心理;科室各项工作走上正轨后，有放松要求、懒惰懈怠的问题;工作标准时高时低，没有一以贯之地坚持高标准、严要求。

　二、产生问题的原因分析

　(一)放松了价值观念的改造。忽略了政治理论和党性观念的学习，忽略了主观思想的改造提升，政治观念、大局意识下降，无形中滋长了不思进取、懈怠松散的坏毛病。

　(二)党性修养欠缺。没有重视党性锻炼，学习先进人物没有入脑入心，没有细照、笃行。加上个人综合素质欠缺，容易放松自我要求，影响工作积极性、主动性。

　(三)纪律意识不强。党性观念、纪律意识不强，对中央 “八项规定”认识不到位，对委机关规章制度落实不到位。自我教育、主动整改、自我提高的意识不强，没有经常的反醒，自我约束不够。

　三、今后的努力方向和改进措施

　(一)提升政治素质和业务能力。一是坚持每天看报上网学习，增强对政治理论和中央重要精神的学习，保持政治敏锐性。二是认真参与集体学习活动，用脑用心，及时把握上级会议文件精神，抓好委党组、机关支部安排工作的落实。三是重视调查研究，虚心向领导和同事学习，增长业务知识，勤于思考，提升水平。

　(二)坚守党的宗旨意识。一是积极参与机关群众路线教育实践活动中，将学习实践结合起来，真学真用，经常反思、主动整改，争取取得实效。二是在规划计划制定、经济运行分析等工作中，注意倾听各方意见，尊重群众意愿，努力让工作更具时效性、操作性。三是将群众观念、群众意识常放心中，在做各项工作中，注重考虑群众利益，以自已微薄力量为经济社会发展助力。

　(三)不断改进工作作风。一是解决好“政绩为谁创造，怎样创造，怎样检验”的政绩观问题，注重开阔胸襟、摒除杂念。二是改进工作方式方法，注意调动积极性，努力提高工作标准和效率，把工作做实、做细。三是增强执行意识、执行能力，以“钉钉子”精神抓好工作落实。大胆探索、主动担责、锐意创新，将重点工作干出成绩、常规工作干出水平。

　(四)不断强化自我约束。严格执行机关规章制度，以“勤恕廉明”要求自己，纠正“庸懒散”行为和工作效率低下等问题。提高个人素质修养，多听取意见和建议。自觉遵守廉洁从政若干规定，厉行勤俭节约，抵制铺张浪费，保持积极健康的工作生活方式，堂堂正正做人，认认真真做事，树立党员干部的良好形象。

　对照检查不全面、不准确、不到位之处，请领导和同志们给予批评帮助。

　个人组织生活会对照材料

　在教育实践活动中，通过学习、查摆、对照，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，明确今后努力的方向，制定整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现将个人对照检查材料汇报如下，请监督批评指正。

　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

　(一)遵守党的政治纪律的情况

　本人于1993年参加工作以来，一直在乡镇工作，先后任职过组织干事、报道员、人大秘书、果茶站长及综治办专职副主任等，1997年加入中国共产党，在组织的培养下，于20PC年6月被提拔至东韶乡政府任副乡长职务。

　20多年来，我一直接触最基层的人和事，做着与群众联系最直接、最密切的工作，“老实做人、本分做事、清白为官”一直是我信奉和坚持的信条，无论在哪个岗位哪个阶段都能做到坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉工作履职，做到我应该做的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，需进一步改正。

　(二)贯彻落实中央八项规定及省市县相关规定精神的情况

　1、在思想方面：通过学习，我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也清醒认识到，党中央提出的八项规定不是一阵风，不是走过场。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。

　2、在工作作风方面：通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在工作上更加细致耐心，极力地改善工作方式方法，由原来的简单粗暴，变成圆滑平和。对待每一项工作，坚持谨小慎微，细化到点，具体到人，既分工又合作，通力合并，按时保质保量地完成好工作。自己负责的每一件事情，都做到心中有数，了如于胸。

　3、在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但往往缺乏当面批评指出其错误的勇气。对待同事下属，多沟通交流，多换位思考，控制自己的脾气，控制自己的语气，控制自己的言语，绝不进行人格侮辱，绝不进行人身攻击。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己没能及时找出“症状”所在，没能对症下药。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众。同时，在认识上还是存在一定的误区，认为自己工作在乡镇，整天和群众打交道，没有形式主义和脱离群众环境，也没有享乐和奢靡的条件，八项规定与自己关系不大，有观望的思想。

　(三)有关情况说明

　1、用车方面：无公务用车情况;

　2、住房和办公用房：个人家庭住房一套，面积为147平米，位于县农业局内，2006年以603元/㎡购置。办公用房一间8平方米，单位住房13平方米(含卫生间)，不存在超标情况;

　3、人情消费：无;

　4、职务消费：无;

　5、“三公”经费开支：无;

　6、出入私人会所情况：从没出入过私人会所，并保证以后也决不会出入私人会所;

　7、家属子女就业情况：本人现任东韶乡政府副乡长，妻子李志英是梅江镇中山南路居委会居民，儿子伍竣洲在宁都一小读书，都不存在“吃空饷”的情况;

　8、秘书配备：无;

　9、出国事项：无。

　二、存在的突出问题及具体表现

　(一)形式主义方面

　1、工作作风不扎实、不深入，落实不力。主要表现在：布置工作上简单地按上级要求搬套，很少结合本乡实际，深入调研后形成系统的方案。如自己分管的林业整治工作，很少到各村各组深入调研走访，了解情况，摸清底细，没能充分结合各村的实际情况和群众诉求，分门分类地制定针对性强的工作方案和解决措施。

　2、学习不深入、系统，只是为了工作而学习。主要表现在：针对业务法律法规的学习，存在工作需要的就认真研读，不需要的就断章取义学习，很少系统的对一个法规认真通读的情况。如在学习林权调处文件资料上，只研读平时用得多的内容，没有系统学习全部内容。

　3、脱离群众，不接地气。主要表现在：工作中(如公路建设)总是按照上级文件设计的条条框框来确定农村公路建设，很少考虑群众实际需要来确定。

　(二)官僚主义方面

　1、存在“机关化”现象，坐等上门多、主动问需少。主要表现在：工作主动性和预见性不强，直接参与少，电话通知多。如对自己分管的林业工作，很少深入村组了解群众的想法，掌握存在的问题，只是安排林管站深入组户摸排情况。对分管的交通工作，除上级领导安排和调研需要，很少走到田间地头，公路两旁查看情况，更多地是坐等村干部来汇报，群众来反映。2、不敢担当，不愿负责，存在懒政现象。主要表现在：不敢抓，不愿管，安于现状，当“太平官”、“逍遥官”。如关于林业纠纷工作，更多地将村组干部和林管站推向一线，让他们处理解决，自己很少深入农户中了解情况，掌握群众诉求，不能很好地帮助群众解决问题。

　(三)享乐主义方面

　1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，创新意识不强。主要表现在:面对新情况、新问题，心存畏难，缺乏创造性、开拓性思维。如在处理农村矛盾纠纷方面，很少结合当地风俗习惯，创造性解决问题，总是利用教条思想生搬硬套，出现难题时有回避、推诿情绪。

　2、工作上缺乏进取心和上进心，不愿意吃苦受累。主要表现在：总是认为自己年纪大，没有进步的空间，失去努力的方向，工作热情降低，有“随大流、易知足”的想法。再者随着工作条件改善，不愿骑车下村，不想到最艰苦的村组去和群众同吃同住。

　(四)奢靡之风方面

　存在吃请浪费现象。主要表现在：看到别人生活质量提高和消费标准提高，自己对艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所动摇，对一些不良风气产生随波逐流的想法，如有时存在放不下情面，陪客吃饭的情况。

　三、产生问题的原因分析

　通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。

　(一)形式主义问题分析

　1、学习中，浏览性多，记住少，思考少，缺乏自我加压的主动性和自觉性。密切联系群众不够，缺乏虚心向群众学习的思想。

　2、没能处理好日常工作与理论学习的关系，常以工作忙为借口，对一些业务知识缺乏系统学习，缺少比较系统的学习计划，组织上安排学的就学一点，没安排的就少学或根本不学，自主学习的能动性不强,学习目的不明确，满足于浅尝辄止、一知半解。

　(二)官僚主义问题分析

　1、在事业上、生活上缺乏艰苦奋斗精神。工作、生活中在一定程度上受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风有时出现松懈，在工作中存在电话遥控指挥，到工作一线的时间较少。

　2、工作作风不够硬，在敢抓敢管等方面有时做得不够坚定。宗旨意识和群众观念淡薄，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务主体意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观不坚定。

　(三)享乐主义问题分析

　1、不自觉地放松，认为自己在乡镇工作20多年，经过多岗位锻炼，有一定的政治素质，积累一定的工作经验，自我满足于这些积累和经验，知识更新和与时俱进的观念不强，工作思路不宽，预见性不强。

　2、开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了经济社会事业的全面发展。究其原因，是进取心、奋斗精神锐减。

　(四)奢靡之风问题分析

　对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，错误认为因工作原因陪吃、接受吃请没关系。没有对照“三严三实”要求严格落实中央八项规定，难以完全做到严以修身、严以用权、严以律己。在廉洁自律方面虽然基本上能够遵守党纪法规，但还存在认识不够深、落实不够好、观念不够强的现象。

　四、今后的努力方向和改进措施

　(一)努力方向

　在乡党委的领导下，按照教育实践活动要求，本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，从严做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，坚持做到以下几方面：

　1、加强学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。

　2、搞好调研走访。经常性的下到村组进行多方调查、走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，深入细致了解自己所驻村，所包户的情况，切实帮群众多干实事，多干好事。

　3、端正工作作风。坚持联系群众，进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难，对自己分管的工作做到多深入、多参与，做到心中有数。

　4、保持清正廉洁。坚持勤政廉政，严守工作纪律，改变不良生活习惯，违背八项规定的事不沾边，多下村，做到与群众同吃同住，不随意参与陪客吃饭，不进娱乐场所，不参与赌博等。

　(二)整改措施

　1、针对形式主义

　一是针对工作作风不扎实、不深入的问题。主要措施是：开展布置工作前，充分结合乡村实际，做好全面调研走访，结合干部群众反映的意见建议，制定科学规范、可行性高的工作方案。密切联系群众，改变以往的“工作布置靠打电话，信息收集靠村干部”的不良工作习惯，做到入村入组入户调研走访，开展工作，收集信息，与农民做朋友，跟群众做亲人。在林业方面，争取做到多深入群众，深入林山，向群众宣传林业政策，让群众了解政策，并在谈心中沟通，解决一些问题。

　二是针对学习不深入、系统的问题。主要措施是：坚持科学系统地学习业务相关知识，保持谦虚好学渴学的态度去学习，特别是要改掉自己“断章取义”的学习态度，对于自己分管的林业、交通以及农业等工作相关的资料、文件都要进行细读、通读。

　三是针对脱离群众，不接地气的问题。主要措施是：多进村入户，多与群众面对面交流，要求自己一个星期至少下村两次，每次下村至少走访10户村民。

　2、针对官僚主义

　一是针对“机关化”现象，坐等上门多、主动问需少的问题。主要措施是：坚决克服“机关化”现象，积极主动地参与自己分管的每项工作，深入村组做好调研，深入群众搞好走访，对分管工作进行分块督促，尽快深入村组加强对分管工作的检查督促。针对林业工作，带领林管站工作人员和村组干部，进组入户摸排情况，掌握一手资料。针对交通工作，多到田间地头和公路两旁调研查看，多听取群众的意见和诉求，及时解决他们面临的难题。

　二是针对不敢担当，不愿负责，存在懒政现象的问题。主要措施是：要敢抓、敢管，杜绝当“太平官”、“逍遥官”，增强工作积极主动性。特别是在处理林权纠纷时，改变以往“能拖则拖，再小的纠纷都安排上议事日程”的观念，能解决的要尽快解决，一时没依据的耐心向群众说明。在公路建设方面，做到多了解群众的切实要求，多了解当地民情风俗，做到群众尽量满意。

　3、针对享乐主义

　一是针对因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，创新意识不强的问题。主要措施是:加强学习改进，增强创新意识，树立崇高的理想信念，不断提高工作效率。面对新问题新情况，要迎难而上，敢于应对。特别是处理农村矛盾纠纷方面，充分结合当地风俗习惯，创造性解决问题，避免教条思想生搬硬套。

　二是工作上缺乏进取心和上进心，不愿意吃苦受累的问题。主要措施是：坚持发扬坚苦奋斗的传统，作好表率，增强忧患意识和创新精神，用“三严三实”规范自己，用党员干部标准要求自己，用先进个人事迹激励自己。

　4、针对奢靡之风

　针对吃请浪费等现象的问题。主要措施是：加强对艰苦奋斗、勤俭节约的意识培养，抵制一些不良风气的现象以及“随波逐流”的想法。保持清正廉洁，用感恩的心做群众工作，严格遵守八项规定，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，时刻做到自重、自省、自警、自律，严防享乐主义和奢靡之风的侵蚀，自觉地把自己置身于党组织、人民群众和社会舆论的监督中，使自己在思想上警钟长鸣。