煤炭企业基层党建工作存问题及对策建议思考

　煤炭企业基层党建工作存在的问题

　及对策建议思考

　 煤炭企业基层党建工作的开展，对于推动煤炭企业持续发展发挥着不容忽视的作用，为此，煤炭企业基层党组织需要重视基层党建工作并对基层党建工作持续优化路径做出探索，从而充分展现出基层党建工作所具有的价值。本文在对煤炭企业基层党建工作所具有的意义做出分析与论述的基础上，对煤炭企业基层党建工作优化策略进行了研究与探讨。

　 一、煤炭企业基层党建工作意义

　煤炭企业基层党建工作所具有的意义主要体现在以下三个方面：首先，煤炭企业基层党建工作能够有效强化煤炭企业内部凝聚力。基层党组织在践行群众路线的过程中，能够对煤炭企业基层职工所具有的利益诉求、发展需求等作出

　充分了解，进而在满足基层职工需求的基础上强化职工对党组织、企业的认同感以及企业的内部凝聚力;其次，煤炭企业基层党建工作可以有效提升企业经营管理水平。基层党建工作在提升煤炭企业职工综合素养、执行力方面发挥着重要作用，而这则能够为企业经营发展提供良好的人力资源支撑，确保企业经营管理制度得以有效落实，进而有效提升企业经营管理工作成效;最后，煤炭企业基层党建工作有助于提升企业核心竞争力。煤炭企业基层党组织具有明显的政治优势，通过发挥党组织所具有的政治核心与战斗堡垒作用、引导党员发挥出先锋模式作用，能够有效激发企业职工在推动企业发展中的积极性，营造良好的企业内部文化氛围，进而为企业核心竞争力的提升提供良好保障。

　 二、煤炭企业基层党建工作优化策略

　 （一）创新基层党建工作方式

　煤炭企业基层党建工作的开展，需要适应新的党建工作环境以及企业发展需求，为此，企业基层党建工作者有必要对基层党建工作方式创新路径做出持续探索。具体而言，首先，煤炭企业基层党建工作需要与企业经营管理相融合，从而适应市场经济发展环境。基层党建工作对于营造良好的企业文化、内部风气等具有重要意义，为此，基层党建工作者需要重视针对市场环境对煤炭企业发展所提出的要求，不断

　拓展基层党建工作内容、创新基层党建工作方式。如在基层党建活动中，可以引导但党员围绕自身工作找不足、谈问题，并在问题导向下开展党风教育、廉政文化建设，从而为煤炭企业持续发展提供助力;其次，煤炭企业基层党建部门需要重视强化党建组织与工会组织之间的关联，从而确保党建工作能够贴近群众、提升企业凝聚力与向心力，进而对群众开展正面引导、强化群众对党组织的信任与依赖;最后，煤炭企业基层党建部门需要推动党建工作呈现出以人为本的特征，特别是需要关注职工综合素养的提升。在此方面，煤炭企業基层党建工作部门需要与企业人力资源管理部门开展紧密合作，在了解企业党员以及群众所具有的职业发展需求基础上，合理规划党建工作内容与党建工作方式，促使基层党建工作与学习型党组织的建设工作得以协同发展。

　 （二）拓展基层党建工作载体

　在煤炭企业基层党建工作中，基层党建工作载体的拓展对于提升基层党建工作成效具有重要意义。具体而言，在充分发挥党课等理论教育载体的主阵地作用基础上，煤炭企业基层党建工作者还应当强化党建工作与企业文化建设之间的关联，并重视发挥出互联网在党建工作中的作用与价值。具体而言，一方面，煤炭企业基层党建工作者有必要推动党建工作与企业文化建设工作实现深度融合。如基层党建工作

　者可以构建“主题党日”，通过在“主题党日”中开展政治理论宣传来构建起良好的党建氛围以及学习环境。与此同时，基层党建工作者需要推动“主题党日”及其作用的延伸，通过在生产一线、施工现场开展党课，充分发挥出党建工作在推动企业文化建设、提升企业凝聚力方面的作用;另一方面，煤炭企业基层党建工作者需要重视推动党建工作向互联网平台拓展。如基层党组织需要重视围绕党建工作目标、党建工作内容等，构建党建网站以及新媒体矩阵，从而为党建宣传工作的开展以及信息传播、交流沟通效率的提升提供良好保障。

　 （三）强化党务干部队伍建设

　在煤炭企业基层党建工作中，党务干部队伍建设工作不仅有利于提升党务干部队伍工作能力，而且对于基层党建工作理念的创新以及基层党建工作成效的持续提升具有重要意义，为此，煤炭企业需要重视强化党务干部队伍建设工作，从而为基层党建工作的发展提供人力资源支撑。在此方面，煤炭企业需要做好两个方面的工作：首先，煤炭企业需要做好党员发展工作。党员发展工作对于提升煤炭企业基层党组织活力具有重要意义，在此过程中，煤炭企业基层党建工作者需要重视制定党员发展规划并对党员选拔标准等内容进行明确，与此同时，基层党组织需要重视拓展青年员工入党

　渠道、完善青年员工考察机制，从而促使优秀的年轻群体向基层党组织靠拢，进而有效提升煤炭企业基层党组织活力;其次，煤炭企业需要构建完善的基层党务干部培训制度。完善的教育培训制度，是保持党员群体先进性、推动党员群体素养得以持续发展的重要保障，在此过程中，煤炭企业基层党组织需要在围绕企业发展目标开展业务培训的基础上，重视推动“两学一做”的常态化发展、“三会一课”的规范化发展，与此同时，基层党组织需要重视构建互联网学习平台，发挥出互联网学习平台在党员自主提升方面的作用，从而为党务干部综合素养的提升提供保障。

　 三、结语

　 综上所述，煤炭企业基层党建工作对于提升企业内部凝聚力、企业经营管理水平以及企业核心竞争力具有重要意义，为此，煤炭企业有必要对基层党建工作方式创新路径、基层党建工作载体路径、党务干部队伍建设路径等作出探索，从而为煤炭企业基层党建工作成效的提升构建坚实基础。