乡党委自身建设实施意见

　乡党委自身建设实施意见

　根据中央和省、市、县委有关精神，为进一步落实好上级有关要求，加快桐林发展，必须全面提高乡党委的领导水平和执政能力，努力把乡党委班子建设成为推动经济社会高质量发展的坚强有力的领导核心，现就加强乡党委自身建设，提出如下实施意见。

　一、提高政治站位，坚定正确政治方向。乡党委班子每位成员要自觉加强党性修养，始终与党中央保持高度一致，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是认真贯彻落实习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，带头讲政治、讲党性、讲大局，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，在事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒。坚决贯彻党中央关于脱贫攻坚、扫黑除恶等重大路线方针政策，用坚强的党性保证政令畅通，确保中央的各项决策部署不折不扣地贯彻落实。

　二、强化理论武装，打造勤学善思班子。在学习内容上，乡党委班子成员要带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以来习近平总书记治国理政新理念新思想新战略以及习近平系列重要讲话精神。认真学习党章、党史、新中国史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、社会、管理等各方面知识，不断提升知识层次，完善知识结构，丰富知识储备。在学习制度上，坚持

　中心组集中学习制度，每月集中学习 1 次，每年学习时间不少于 12天，每年至少组织一次专题学习研讨，每年至少举办一次读书班。建立健全学者、老师学习辅导制度，每年至少邀请市、县内学者、老师举办一次理论报告会或专题讲座。在学习方法上，乡党委班子成员要做到全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。提倡使用“学习强国”等 APP 平台，养成天天学、及时学、深刻悟的良好习惯。要多采取交流探讨的方法，往深里走，往实里走，往心里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

　三、坚持求真务实，切实改进工作作风。乡党委班子成员要始终牢记“两个务必”，主动深入基层一线摸实情，察民意，切实抓好改善民计民生的各项工作，千方百计解决基层、群众反映强烈的难点热点痛点问题，让发展的成果惠及全乡广大百姓。要发扬钉钉子的精神，自觉整治自身存在的怕、慢、假、庸、散的问题，弘扬“担当实干、马上就办”的工作作风，贯彻落实上级指示要求，不打折扣，不搞变通，高标准抓好每一项工作任务的完成。建立健全维护群众利益机制，坚持乡党委班子成员接访制度和下访制度，亲自处理群众来信来访，直接倾听群众呼声，了解利益诉求，发现和化解矛盾。完善乡党委班子成员基层工作联系点制度，每人每年选择 1 个行政村作为联系点，体察群众冷暖疾苦，及时帮助解决实际问题，做到了解状况在村组、发现问题在村组、解决问题在村组。建立班子成员项目联系制度，切实推进重点项目建设。坚持和完善调研制度，酝酿重要思路、确定发展目标、出台重大决策，都要深入基层和群众，敞开门、面对面，广

　泛听取各方面意见。乡党委班子成员每年要带头深入基层调查研究，围绕事关发展稳定大局的重大课题和群众反映强烈的突出问题确定调研方案，落实责任分工，明确时限要求。

　四、坚持集体领导，维护班子团结协作。严格执行民主集中制。乡党委班子成员要认真贯彻执行《党委议事与决策规则》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范乡党委的职责范围、议事规则和工作程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。对事关全乡经济、社会等方面的“三重一大”事项，由乡党委集体讨论决定。乡党委会议实行例会制度，原则上每周召开一次，如有急需讨论决定的重大事项，则适时召开。每次乡党委的议题由党委书记根据有关规定和工作需要，在充分听取委员意见的基础上确定。每月至少安排一次党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态文明建设等专题进行研究布置。乡党委会议实行少数服从多数的原则，集体讨论通过的决议和决定，要自觉服从并坚决执行。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评。坚持和完善谈心谈话制度，乡党委书记带头同领导班子成员谈心，每年至少１次，领导班子成员之间也要互相交心谈话。党委书记同村支部书记、主任谈话每年至少１次，分管领导同所分管领域主要负责同志谈话每年至少１次。班子成员之间要加强沟通协调，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互理解，相互支持，相互配合，倍加珍惜团结，带头维护团结。

　五、充分发扬民主，坚持正确用人导向。推进决策科学化民主化。重大决策前要深入调查研究，广泛听取党代表、人大代表、基层干部

　群众的意见，充分进行协商和协调。对与群众利益密切相关的公共事项，坚持实行公示、听证等制度。重大决策的实施情况、群众关注的热点问题和群众反映的突出问题解决情况，要通过会议等方式及时通报。积极推进党务公开，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。在干部选拔任用中，不准以领导圈阅等形式代替乡党委集体讨论决定干部任免，不准以临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准要求提拔本人亲属及身边工作人员，不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况，不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。坚持和落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”，忠诚干净担当的用人原则要求，把公道正派的选人用人要求体现到工作的各个环节。建立健全干部队伍的日常性管理机制，不断增强干部工作的透明度和公开性，提高选人用人的公信度。

　六、加强廉政建设，树立干部良好形象。一是抓教育，树牢规矩意识。定期组织乡党委班子成员认真学习关于党风廉政及作风建设的有关规定，观看廉政警示教育片，通报违纪违法案例，使党委成员心灵上受到教育，思想上受到警醒，时刻把懂规矩、守纪律放在首位。二是抓责任，强化政治担当。切实履行乡党委主体责任，将党风廉政建设纳入乡党委重要议事议程，每季度至少召开一次乡党委会对党风廉政建设工作进行专题研究。党委书记做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。其他成员根据职责分工切实履行“一岗双责”。乡纪委持续督查，严肃问责，释

　放从严执纪信号。三是抓重点，严守“八项规定”。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁奉公，不插手项目建设和工程建设，不收受红包礼金，不滥用权力，不搞特权，厉行勤俭节约，严守中央“八项规定”精神。四是抓公开，自觉接受监督。进一步完善监督制度，主动接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督；畅通社会监督渠道，接受社会监督，坚决防止“四风”反弹。乡党委书记要发挥党风廉政建设第一责任人作用，强化对乡党委班子成员的组织监督，自觉接受乡党委班子成员的监督。乡党委班子成员要认真落实民主生活会和双重组织生活制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，始终把权力置于有效监督之下。