化纤企业党办主任职务说明书
来源:初二 发布时间:2020-09-08 点击:
某化纤企业 党办主任 职务说明书 岗位名称
党办主任、工会副主席 岗位编号 0180 所在部门 企业党工办 岗位定员 1 直接上级 党委书记、工会主席 职系
直接下级 综合政工主管 工资等级
所辖人员 1 岗位分析日期 20XX 年 12 月 10 日 本职:
完成党建、纪检、工会和企业文化建设等工作任务,依法维护职员正当权益。调动职员主动性,增强企业凝聚力。达成服务企业全局,全员共同完成企业经营任务目标。
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述:
帮助党委书记,负责企业党建日常工作。
工作时间百分比:
47 工作 任务 实施党委各项决议,督促检验支部实施党委决议决定情况。负责企业党务日常工作。负责建立并制订和修订党务工作制度,负责草拟党委文件,编写党委工作总结、计划。负责指导和协调各党支部工作。
负责党员组织发展工作。负责党员教育管理和监督工作。制订培训计划,负责对党费收缴工作监督管理。配合人力资源部做好人才工作。
负责企业企业文化建设和思想宣传工作。编写和修订企业企业文化建设纲要,提出企业企业文化建设目标、工作任务、工作方法,以多个形式向职员广泛宣传,做好灌输和渗透工作。负责企业宣传栏和内部刊物《某简讯》总编辑工作。
职
责
二
职责表述:帮助负责企业党纪律检验、行政监察和党风廉政建设工作。
工作时间百分比:
6 工作 任务 负责草拟制订纪律检验、行政监察和党风廉政建设相关制度。并对制度实施情况进行检验。
帮助做好纪律检验、行政监察和党风廉政建设日常工作。对违反纪律情况进行查处 做好党风、党纪和反腐倡廉宣传教育工作。
职
责
三
职责表述:帮助工会主席主持工会日常工作。
工作时间百分比:
40 工作 任务 起草修订工会各项管理制度,工会工作总结和年度工作计划,制订工会各项培训计划,负责筹备会员代表大会、职员代表大会等各项会议及文件准备和会务工作。帮助企业做好表彰优异工作。负责开动模范评选工作。
深入实际,调查研究,反应职员意见和提议。受理职员投诉。审批职员病伤慰问金。走访慰问工伤、生病住院职员。参与集体协议谈判协商。负责组织对集体协议实施情况进行监督检验。帮助企业做好劳动保护和安全生产工作。
协调相关部门制订和修改劳动竞赛方案,组织开展劳动竞赛。制订和修订合理化提议提议活动管理措施。组织职员开展合理化提议活动。对活动全过程进行协调。负责结果评审组织、公布、奖励等。负责组织职员开展业余文体活动。
职
责
职责表述:负责企业民兵工作。
工作时间百分比:
3 工作 做好企业民兵整组工作,组织军事训练
四
任务 负责组织完成上级军事部门下达假日战备值班任务。接收上级军事部门组织武装干部培训。参与武装工作会议。
做好征兵和预备役登记工作及战时兵员动员 职
责
五
职责表述:
协调计划生育和共青团工作。
2 工作 任务
职
责
六
职责表述:完成上级交办其它工作。
工作时间百分比:
2 工作 任务
职 责
七
职责表述:
工作时间百分比:
权力:
本职员作及企业管理提议权。代表企业党委和工会和外界相关部门和机构联络权力。对工作计划实施情况监督检验。对业务范围内问题有权处理并向直接上级汇报。本部门预算内费用使用权,党办、工会制订制度监督实施权。对党办、工会各项管理制度和规范实施情况检验权。
本事域(专业)获取信息、知识学习、研究权和接收再教育、培训权利;办公工具和劳动工具使用权;相关事情知情权。
有对下属职员和各项业务工作指挥权。对直接下级选择权、使用权、工作分配权、调配权、考评权、淘汰提议权。有对直接下级人员奖惩提议权和任免提名权。对所属下级工作争议有裁决权。对下级岗位调配有提议权。对职员出勤监督权 各部门相关资料和报表索取权
工作协作关系:
内部协调关系
企业各分厂、部门、各分会和各党支部。
外部协调关系
市委组织、宣传、纪检监察、总工会、市计委、清江企业相关部门、所在辖区人民武装部、街道办事处、小区居民委员会。
任职资格:
教育水平 大专及以上学历 专业 企业管理 培训经历
接收过上级党组织工会组织培训。
经验 5 年以上工作经历,2 年以上政工工作。有较强沟通协调能力。
知识
熟悉党各项方针政策,了解党务、工会工作和企业文化建设相关理论。熟悉各项工作程序.了解相关法律知识。
技能技巧
能熟练使用计算机,有推行职责所需写作能力。含有一定美术、摄影知识。
其它:
使用工具设备
通常办公自动化设备,摄影器材。
工作环境
办公楼 工作时间特征
正常工作时间,偶然加班 所需统计文档
及传达部门和人员
通知、便条、备忘录、简报、信函、汇报文件或汇报、工作计划、方案、总结、党委文件、集体协议、电子邮件。传达范围:内部各分会、党支部、全体职员。对外相关部门。
考评关键点
备注:
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