化纤企业党办主任职务说明书

来源:初二 发布时间:2020-09-08 点击:

 某化纤企业 党办主任 职务说明书 岗位名称

 党办主任、工会副主席 岗位编号 0180 所在部门 企业党工办 岗位定员 1 直接上级 党委书记、工会主席 职系

 直接下级 综合政工主管 工资等级

 所辖人员 1 岗位分析日期 20XX 年 12 月 10 日 本职:

 完成党建、纪检、工会和企业文化建设等工作任务,依法维护职员正当权益。调动职员主动性,增强企业凝聚力。达成服务企业全局,全员共同完成企业经营任务目标。

 职责和工作任务:

 职

 责

 一

 职责表述:

 帮助党委书记,负责企业党建日常工作。

 工作时间百分比:

 47 工作 任务 实施党委各项决议,督促检验支部实施党委决议决定情况。负责企业党务日常工作。负责建立并制订和修订党务工作制度,负责草拟党委文件,编写党委工作总结计划。负责指导和协调各党支部工作。

 负责党员组织发展工作。负责党员教育管理和监督工作。制订培训计划,负责对党费收缴工作监督管理。配合人力资源部做好人才工作。

 负责企业企业文化建设和思想宣传工作。编写和修订企业企业文化建设纲要,提出企业企业文化建设目标、工作任务、工作方法,以多个形式向职员广泛宣传,做好灌输和渗透工作。负责企业宣传栏和内部刊物《某简讯》总编辑工作。

 职

 责

 二

 职责表述:帮助负责企业党纪律检验、行政监察和党风廉政建设工作。

 工作时间百分比:

 6 工作 任务 负责草拟制订纪律检验、行政监察和党风廉政建设相关制度。并对制度实施情况进行检验。

 帮助做好纪律检验、行政监察和党风廉政建设日常工作。对违反纪律情况进行查处 做好党风、党纪和反腐倡廉宣传教育工作。

 职

 责

 三

 职责表述:帮助工会主席主持工会日常工作。

 工作时间百分比:

 40 工作 任务 起草修订工会各项管理制度,工会工作总结和年度工作计划,制订工会各项培训计划,负责筹备会员代表大会、职员代表大会等各项会议及文件准备和会务工作。帮助企业做好表彰优异工作。负责开动模范评选工作。

 深入实际,调查研究,反应职员意见和提议。受理职员投诉。审批职员病伤慰问金。走访慰问工伤、生病住院职员。参与集体协议谈判协商。负责组织对集体协议实施情况进行监督检验。帮助企业做好劳动保护和安全生产工作。

 协调相关部门制订和修改劳动竞赛方案,组织开展劳动竞赛。制订和修订合理化提议提议活动管理措施。组织职员开展合理化提议活动。对活动全过程进行协调。负责结果评审组织、公布、奖励等。负责组织职员开展业余文体活动。

 职

 责

 职责表述:负责企业民兵工作。

 工作时间百分比:

 3 工作 做好企业民兵整组工作,组织军事训练

 四

 任务 负责组织完成上级军事部门下达假日战备值班任务。接收上级军事部门组织武装干部培训。参与武装工作会议。

 做好征兵和预备役登记工作及战时兵员动员 职

 责

 五

 职责表述:

 协调计划生育和共青团工作。

 2 工作 任务

 职

 责

 六

 职责表述:完成上级交办其它工作。

 工作时间百分比:

 2 工作 任务

 职 责

 七

 职责表述:

 工作时间百分比:

 权力:

 本职员作及企业管理提议权。代表企业党委和工会和外界相关部门和机构联络权力。对工作计划实施情况监督检验。对业务范围内问题有权处理并向直接上级汇报。本部门预算内费用使用权,党办、工会制订制度监督实施权。对党办、工会各项管理制度和规范实施情况检验权。

 本事域(专业)获取信息、知识学习、研究权和接收再教育、培训权利;办公工具和劳动工具使用权;相关事情知情权。

 有对下属职员和各项业务工作指挥权。对直接下级选择权、使用权、工作分配权、调配权、考评权、淘汰提议权。有对直接下级人员奖惩提议权和任免提名权。对所属下级工作争议有裁决权。对下级岗位调配有提议权。对职员出勤监督权 各部门相关资料和报表索取权

  工作协作关系:

 内部协调关系

 企业各分厂、部门、各分会和各党支部。

 外部协调关系

 市委组织、宣传、纪检监察、总工会、市计委、清江企业相关部门、所在辖区人民武装部、街道办事处、小区居民委员会。

 任职资格:

 教育水平 大专及以上学历 专业 企业管理 培训经历

 接收过上级党组织工会组织培训。

 经验 5 年以上工作经历,2 年以上政工工作。有较强沟通协调能力。

 知识

 熟悉党各项方针政策,了解党务、工会工作和企业文化建设相关理论。熟悉各项工作程序.了解相关法律知识。

 技能技巧

 能熟练使用计算机,有推行职责所需写作能力。含有一定美术、摄影知识。

 其它:

 使用工具设备

 通常办公自动化设备,摄影器材。

 工作环境

 办公楼 工作时间特征

 正常工作时间,偶然加班 所需统计文档

 及传达部门和人员

 通知、便条、备忘录、简报、信函、汇报文件或汇报、工作计划方案、总结、党委文件、集体协议、电子邮件。传达范围:内部各分会、党支部、全体职员。对外相关部门。

 考评关键点

  备注:

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