公司工会工作总结参考

　XX公司工会工作总结参考

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　公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以 邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科 学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产 经营任务,充分发挥职工聪明才智 ,调动广大职工参与公司 生产经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。结合工会 特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新 ，有效推进企业民主管理，推进素质工程建设，保障生产安全，维护公司稳定， 提高队伍战斗力，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面 完成公司的工作目标作出了应有贡献。今年 1 —11月份公司共实现工业总产值（不含税）22126万元，生产味喃酚1991吨, 邻仲丁基酚吨，比去年同期增长 ％ 48% %一、加强组织领导，规范“职工之家”建设。根据工会 职工之家建设的标准要求，今年以来，公司工会着重加强从 工会组织机制建设、工作制度建设和活动阵地建设下功夫。

　一是建立健全组织机构。公司按照工会委员代表大会规定的 程序和要求，召开了第三届会员代表大会，选举产生了公司 第四届工会委员会，女工委员会和工会经费审查委员会，完 成了换届选举工作，选配了一支热爱工会工作，热心为职工服务，公道正派，密切联系群众，工作认真负责的工会干部

　队伍，配备了工会小组长，培养了一批在工会各项活动中起 骨干作用积极分子。二是建立健全管理机制。建立和完善了 工会组织制度和工作制度，落实了工会领导班子民主集中 制，重大问题，坚持集体讨论、民主决策。建立了会员大会 和会员代表大会代表制度，落实了工会干部岗位责任制，坚 持每季召开一次委员会，加强对工会经费的审查和监督，按 规定要求收好、管好、用好每一笔工会经费， 严格财务纪律, 合理使用工会经费， 会费收缴率达100%三是创建省直模范“职工之家”。去年以来，公司工会按照省直模范职工之家 的创建要求，积极开展创建活动。建立健全创建组织机构， 为加强对创建省直模范职工之家的领导，成立了以主席任组 长；各分工会主席等为成员的创建工作领导小组，组织开展 创建省直模范职工之家工作。建立健全创建工作责任制。确 保创建工作落到实处，创出成效，建立创建工作领导小组工 作目标责任制，明确分工，细化责任，把创建模范职工之家 的职责和任务落实到每个成员肩上。坚持定期向党委汇报工 作，重大问题及时向党委请示汇报，积极争取党委和公司行 政对创建工作的重视和支持，将创建工作纳入公司的目标责 任制考核范畴，与公司党建工作同部署，同考核，形成了齐 抓共管的工作局面，使“职工之家”创建活动开展得有声有 色，进展顺利，成效显著，经过全公司职工的共同努力，公 司创建省直模范职工之家活动顺利通过验收。二、加强教育培训，推进“素质工程”建设。公司工会 通过举办《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规 及业务培训，加快推进工会干部理论化、知识化、专业化进 程，不断提高公司员工的实际操作能力。一是加强业务理论 知识培训，建设“四有”职工队伍。公司工会按照建设“有 理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍的标准和要求， 组织干部职工深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观 理论，增强了工会干部的政治意识、创新意识、群众意识和 责任意识。按照人力资源需求，采取多种形式加强职工的思 想政治教育、职业道德教育和业务培训，今年公司共举办培 训班35期，培训员工700多人次。公司有两名司机同志参 加总部举行的第六届职工技能比武中，分别获驾驶员 （高级）比赛二名。有两名职工分别获钳工（高级）比武第三、第五名。

　有一名职工获得了国家职业资格一级维修电工高级技师证 书。公司工会围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，树 立职工危机感和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明 才智，为公司稳定发展寻找对策， 为公司领导决策提供依据， 广泛开展献计献策活动，挖掘职工潜能，广纳良言，为公司 发展征集好建议、好点子，组织员工进行改革创新，有效提 高了职工的业务水平和责任意识。全年共进行了 45个项目的改革创新，收到合理化建议 170多条，有效改进了工艺条 件，降低了产品消耗，促进生产效率提高。通过组织职工参 加各种球赛、读书征文等有益的文体活动，丰富了职工的文 化生活，陶冶了职工的性情，促进了职工身心健康，提高了 职工队伍的综合素质。今年公司篮球队在总公司举行的篮球 比赛中，获得了第二名的好成绩。二是开展劳动竞赛，引导 职工敬岗成才。今年是我们公司清洁文明生产年，公司工会 从4-11月份开展了为期 8个月的以“清洁文明生产、创建 节约型企业”为主题的劳动竞赛活动。公司成立了竞赛领导 小组，周密安排部署竞赛工作。严格考核主要生产车间的生 产产虽及消耗，辅助车间的消耗和服务质虽，各部门的服务 质虽和费用等等。实行安全环保一票否决制，由生产管理部 负责考核车间生产与消耗，车间考核部门履职与服服务，企业管理部负责考核各单位安全环保质虽及 5s

　等情况。每个月末公司工会主席都会组织各分工会主席进行 评比打分，总结经验，在公司月调度会上通报劳动竞赛情况， 对不足的地方进行改进。通过各分会认真组织，各单位积极 参与和在全公司员工的共同努力下，公司生产大幅增长，节 能降耗工作取得的成绩更为可喜，产品的主要原材料消耗均 有所下降，涌现了一批创新型员工和一批生产能于。三、深化厂务公开促进企业民主管理。公司工会以加强 制度化、规范化建设为抓手，多途并举，健全企业民主制度 建设。一是健全职代会制度，建立民主管理机制。公司以职 代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，充分 调动职工的积极性和创造性，发挥职代会民主管理、民主监 督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，将属于 职代会职权范围内的重要事项交由职代会讨论和审议，公司 今年共召开职代会 2次，讨论和审议了总经理工作报告、经 济责任制承包方案、重大改革方案和公司规章制度，审议通 过了从职工子弟中招聘员工的提案等。同时，工会从民主政 治建设入手，设立意见收集箱，认真听取和广泛征求职工意 见和建议，科学破解职工关心的热点难点问题，尊重职工意 愿，积极维护职工合法权益，充分调动职工生产积极性。把 涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职 工讨论，对代表提案和建议，工会及时和行政领导进行共同 研究，做到件件有答复，事事有回音。一线职工反映工资偏 低的意见，公司采取向一线职工倾斜的政策，拿出万元，给 一线职工每人每月发放补贴 30-60元。二是加强民主监督, 维护职工合法权益。公司按照管理规范化和厂务公开制度化 的要求，设立了固定厂务公开栏，不定期公开需要公布的厂 务内容，推进厂务公开进程，维护职工利益，对企业的重大 投资，经营决策、改造方案、物资采购、产品营销，外委加 工，废品买卖等事项作为厂务公开重点，实行全方位和全过 程的公开。废品买卖是职工较为关注的热点问题，公司始终 坚持制度至上，对废品买卖一律按“三公”原则实行招标议标。每次处理废渣废液都要由企业管理部进行公示，坚持招 投标处理废渣废液，并吸纳一线职工代表参与议标小组工 作，由公司工会派人参与监督，创新和完善议标方式，增强 议标的民主性和透明性。今年新开车投产的新车间生产废 液，每月产生废液 20多吨，尽管数虽不大，同样不例外由 职代会主席团扩大会议讨论决定， 按照“公平、公正、公开”的原则实行公开招标处理，三家具有资质条件的单位参加了 议标，由出价者中标。项为公司创造效益 11万元，较好地维护了企业和职工的利益。全年共处理废渣废液创造效益

　400万元，比同期增长 300万元。今年公司因扩改和 4-tbc 项目上马，公司在职工子弟中招聘了 14名新员工，为保证招聘员工的公正公平性，公司成立有职工代表参与的招聘工 作领导小组，严格按程序操作，从报名到资格审查到录用新 员工，所有事项都通过职代会主席团会议审议通过，对招聘 过程中出现的新问题由职工代表进行讨论解决，公示应聘人 员考试成绩和录用员工名单，招聘工作的所有程序在职工代 表的全程监督下公正、公平、公开地有序进行。四、加大走访力度，用心关爱职工冷暖。今年来，公司 工会本着“群众利益无小事”的理念，把抓好扶贫帮困，解 除职工后顾之忧作为工作重点，协同有关部门，创造条件， 不断改善职工福利，帮助职工解决生活困难，积极为职工办 好事、办实事，主持公道，理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。一是坚持日常走访， 关爱特殊群体。公司工会、 分工会把走访看望和慰问生病住院职工，丧亲职工家属，特 困职工和离退休职工作为长期制度坚持，今年共走访慰问了 69人次，并给重大病人发放救助金共计 6000元。公司对考取大学的职工子弟给予奖励；在“六一”儿童节、“三八” 妇女节、老人节之际开展节日慰问，经常对离退休员工开放 老年活动室，在重阳节组织离退休开展游圆活动，并给离退 休员工送去节日礼物，使职工切实感到集体的温暖。将组织 的温暖送到职工的心坎上。二是开展扶贫帮困，关心职工疾 苦。自XX年公司成立职工互助基金会以不，入会人数年年 增长，今年乂有3人入会，公司工会加强基金会的管理和合 理安排使用好互助基金经费，每年对互助会基金的使用情况 进行公示，确保基金资金用到实处，用到需要的帮助的群体， 有效解决了职工因天灾****引起的资金周转困难，今年共有 35名职工获得了救助。公司工会还组织开展了慈善一日捐活 动，公司工有224人参加，共募集捐款 4000元。三是关爱 女工生活，维护妇女权益。公司工会按照相关政策规定，维 护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待 遇，经常组织妇女职工参加各种健康向上的文体活动，组织 女职工开展岗位建功立业活动，组织女职工参加白岗名星比 赛活动，在“三八”节还组织女职工开展了乒乓球比赛和学 习心得演讲比赛，提高了女职工的文化素养。在女职工委员会的组织下，对全

　公司女职工进行了妇科体检，加强了女职工的“五期” 指导和保护，并为女职工购买了平安女性安康团体保险。猪拱致富路，鼠撬发财门，XX年年快要过去，充满希望 和挑战的XX年即将信步走来。我们公司工会在 XX年虽然取 得了一点滴成绩，但离上级的要求和职工需求还相差甚远， 比如说开展集体活动职工不能全员参与等，我们决心在明年 秉乘党的十七大东风，开拓进取 ，务实创新，争取为公司的 发展做出更大的贡献。