工会工作亮点知识分享

　工会工作亮点

　亮点一：“双融入双服务”落地，职工满意率提升。进一步深化公 司职工民主管理体系，健全完善以职代会为基本形式的民主管理、 民主参与和民主监督制度，确保“双融入双服务”工程取得实效。

　一是组织召开国网吴忠供电公司第九届五次职代会。确保工会工作 融入中心工作，融入电网发展，服务于基层，服务于职工。二是全 力做好厂务公开，确保职工群众满意。对 4 2014 年生产经营目标、有 关人员拟任职务公示等 24项内容进行了公开。经测评：知情度为 99.3%;满意度为 99.2%。所属各基层单位厂务公开共公开了 2 132 项 内容。三是强化对工会工作落实的监督考核。年中、年终分别组织 职工代表巡视检查了公司所属 2 12 个基层单位（包括天能公司），通 过检查调研，广泛征求意见和建议，为领导决策起到积极作用。

　亮点二：“两点一线”畅渠道，职工建言落实处。征集合理化 建议4 44 条，采纳 0 20 条。延伸“建立基层工会联系点、班组联系 点”的内涵，设立便于填写的“职工意见卡”，在厂务公开栏设立 意见箱，每周至少两次开箱收取，确保职工日常纳谏和反映问题。

　将意见和建议登记后，呈报总经理或党委书记，督促相关部门处理 落实。此举是总经理接待日之外，开拓的又一纳谏渠道。专门设立 “谈心室”，就职工诉求不能及时解决的问题，与职工面对面进行 沟通与交流，为其解疑惑释，消除和理顺职工思想上的不良情绪。

　亮点三、搭建创新创效平台， QC 成果实现新突破。为落实宁夏 公司劳动竞赛要求，吴忠公司围绕中心工作，搭建职工技术创新创 效平台，

　创造一流工作业绩和成效。开展职工技术创新活动，涌现 创新成果 26项，成果转化 6 26 项。一项获自治区 C QC 杯成果二等奖， 一个获全国 QC杯赛优胜奖，一个获全国 C QC 杯赛一等奖，3 3 个 C QC 成 果获全国优秀 QC小组，0 20 项成果获全国专利。开展劳模创新工作 室创建活动，现有 4 4 个创新工作室，涌现成果 4 4 项，成果转化 4 项，3 3 项成果获全国专利。

　亮点四：抓好“创争树”活动，切实减轻班组负担。以职工之 家，充分发挥 1 11 个分工会，8 58 个工会小组作用，以十二个文体兴 趣小组为引领，组织开展全民健身活动、“创争树”活动、班组减 负活动。吴忠公司代表队参加宁夏公司第二届供电服务技能竞赛， 获团体第二。在公司第五届农电员工岗位知识和技能大赛中，吴忠 公司荣获团体二等奖。在自治区总工会主办的全区电力行业变电检 修工职业技能竞赛上，获团体全区第三，杨磊、丁瑞被授予“自治 区技术标兵”称号。顾素琴、罗英汉获公司“技术标兵”称号。秦 蕊营业厅获得全国“青年文明号”、宁夏电力公司“创新时代新女 性巾帼建功立业标兵岗”、“巾帼建功示范岗”、“先进女职工集 体”等荣誉称号。

　对照《吴忠供电公司班组减负清单》，对班组现有规范、标 准、报表、记录等资料进行精简整合，紧扣系统录入、台帐记录、 检查评比、文山会海、培训等五个方面存在的问题，通过不断优化 管理方式，使班组“负担”一项项地减下来。组织开展全民健身活 动，尤其成功举办富具特色的吴忠公司“健身杯”第十六届职工运 动会，设九个

　团体和个人项目，2 12 支代表队 0 800 余名队员参加了比 赛。加强职工书屋建设。以职工书屋为阵地，积极倡导文化育人理 念，组织职工开展读书活动，撰写读书心得体会。建成全国“模范 职工之家” 1 1 个，省级“模范职工之家” 1 1 个，1 1 个职工书屋荣获全 国“职工书屋”荣誉称号。

　亮点五、开展“双走访、双服务”，唱响“四季歌”。唱响 “冬送温暖、夏送清凉、暖春帮困、金秋助学”四季歌，深化职工 关爱工程，组织开展“因为有你”、“劳动最光荣”活动。慰问职 工 618 /68人次，慰问金额共计 4 37.54 万元。其中帮扶离退休困难 职工 2 32 人，慰问劳动模范 6 36 人。落实临退职工“最后一环节”， 增强职工归属感。召集临退休的职工代表召开座谈会。公司领导到 会，为他们光荣退休表示祝贺！向他们为企业所做的贡献表示感 谢！

　亮点六、老年大学才艺双收“夕阳红”。组织举办第二十九届 和三十届离退休职工趣味运动会，使老有所为，老有所乐。组织参 加全区离退休干部文艺汇演，荣获文艺汇演铜奖。挑选优秀作品， 参加全区首届民族手工艺技能大赛暨作品展示活动，获优秀奖。表 彰老年大学电力分校优秀教师、优秀班干部、优秀学员及优秀作 品。结合中华民族复兴的强国梦教育，在摄影爱好者中，组织开展 了“中国梦，国网情”书画摄影作品征集活动。