护士护理目标管理责任书

　护士护理目标管理责任书

　 护理目标管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使护理科室的护理工作顺利进行，是由护士长和每一位护士所签订的关于护理目标的责任书。我为你整理了一些护理目标管理责任书的范文，希望你喜欢。

　 护理目标管理责任书篇一

　 为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。

　 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

　 3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　 4、参加临床教学，带教护生临床实习。

　 5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。

　 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

　 7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

　 8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

　 9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

　 10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　 责任人：

　 年月日

　 护理目标管理责任书篇二

　 各临床科室：

　为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则(20XX 版)》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

　 一、 目标任务指标要求

　 (一)护理目标

　 1.基础护理合格率≥95%(合格标准 90 分)。

　 2.一级护理合格率≥90%(合格标准 90 分)。

　 3.护理文件书写合格率≥95%(合格标准 90 分)。

　 4.救物品完好率达 100%。

　 5.常规器械消毒灭菌合格率 100%。

　 6.病人对护理工作满意度≥95%。

　 7.护理"三基"考核合格率≥95%(合格标准：理论考试≥80 分，技术操作≥90 分)。

　 8.继续教育参与率 100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为 100%。

　 9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%(合格标准 80 分)，护理技术操作合格率≥100%(合格标准 90 分)。新护士岗前培训率 100%，专科技能培训合格率≥100%。

　 10.非难免压疮发生次数为 0。

　 11.年护理事故发生次数为 0。

　 .患者健康教育覆盖率 100%。

　 二、护理工作任务

　 1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1 篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少 1 次∕年。

　 2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。

　 3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

　4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。

　 5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

　 6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

　 7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。

　 8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。

　 9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。

　 10.加强病案管理，确保病案不丢失。

　 11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。

　 .严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。

　 13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。

　 14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。

　 15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。

　 16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

　 17.手术病人术前、术后访视、交接率 100%。

　 三、考核办法

　 1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析，在护士长例会上通报。

　 2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、 评

　优的优先条件。

　 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

　 护理部：

　 责任人：

　 科 室：

　 责任人：

　 二〇一五年一月

　 护理目标管理责任书篇三

　 各临床科室：

　 为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(20XX 版)》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

　 一、目标任务指标要求

　 1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(20XX 版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。

　 2、护理指标

　 ⑴基础护理合格率≥90%(合格标准 90 分)。

　 ⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准 90 分)。

　 ⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准 90 分)。

　 ⑷急救物品完好率达 100%。

　 ⑸常规器械消毒灭菌合格率 100%。

　 ⑹特色护理质量≥90 分

　 ⑺护理技术操作合格率≥90%

　 ⑻病人对护理工作满意度≥95%

　 ⑼"三基三严"考核合格率：护理人员"三基理论"考试合格率 95%(合格标准 80 分)以上，护理技术操作合格率 100%(合格标准 90 分)。

　 ⑽继续教育参与率 100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为 100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率 100%(合格标准 80 分)。⑿非难

　免压疮发生次数为 0。

　 ⒀每百张床年护理严重差错≤0.5。

　 ⒁年护理事故发生率 0。

　 ⒂各科患者健康宣教覆盖率 100%

　 3、护理工作任务

　 (1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1 篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少 1 次∕月。

　 (2)临床护理技术操作每个病区≥2 项

　 (3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

　 (4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达 100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。

　 (5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务

　 (6)制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

　 (7)根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;

　 (8)严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

　 (9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

　 (10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。

　 (11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

　 ()严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

　 (13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。

　 (14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士

　长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

　 二、考核办法

　 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。

　 2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

　 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

　 护理部：

　 科室：

　 责任人：

　 20XX 年 1 月 2 日