20xx年度农村党建工作计划

　x 20xx 年度农村党建工作计划

　20xx 年度农村党建工作计划范文

　1、整体思路 以*理论和“xxxx”重要思想为指点，以认真贯彻落实党的 xx 大和 10 届 6 中全会精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推动农村党的建设，认真展开深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进 1 步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推动农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

　2、工作目标 通过 5 年的努力，逐渐建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和大众基础进 1 步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造 1支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进 1 步改良，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推动。

　3、工作措施 （1）建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，依照中央《决定》要求，结合实际，科学制定 5 年发展计划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，食粮生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

　（2）以改革创新精神推动农村基层组织建设。1 是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“6 抓”，进 1 步提高基层党组织的战役力。抓学习，贯彻 1 条主线。把党的 xx 大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推行 1 批成果。如大力推行村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，建立 1 批典型。如在

　农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全 1 套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善 1 系列配套制度。抓试点，总结 1 批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，构成 1 种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。2 是创新工作载体，激起基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和情势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入展开“3 级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；展开以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“3 联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡兼顾的基层党建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部展开结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“xxxx”的带头人。3 是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部常常受教育、农民长时间得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置情势，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部＋协会”、村村联建、村企联建等党组织设置情势，进 1 步激起党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“1 把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。4 是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“1 室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干

　部的工资报酬等实际问题。5 是创新工作风格，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学公道的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强束缚力的抓落实机制，切实加强催促检查，保证各项工作落到实处。

　（3）打造 1 支适应情势发展要求的农村基层干部队伍。1 是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战役力。首先，大胆改革村“两委”1 把手选任方法。大胆推动村党支部书记和村主任“1肩挑”，完善实行“双推直选”，让大众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有 1 定管理水平，热情为大众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居 2 线的县、乡（镇）机关老干部到村担负“村事顾问”，选派发展意识强，有 1 定业务专长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，弄好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、大众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养提拔工作。2 是加强培训，提升素质，提高带领大众致富的本领。其 1，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，和上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其 2，进行专业技能培训，培养技能型村干部。依照“缺甚么、补甚么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，约请各行各业拔尖人材进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其 3，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领大众发展农村经济水平。3 是健全制度，全程公然，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事

　前、事中、事后公然制度，规范村级事务运作。4 是科学管理，提高待遇，建立竞争鼓励的目标体系。立足完全解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部鼓励保障机制，逐渐实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指点，逐渐建立完善村干部目标管理考核赏罚机制。

　（4）进 1 步加强农村党员的教育和管理。1 是发展增“量”，壮大队伍。进 1 步深化“3 培养两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人材、青年农民等先进份子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”5 项制度，确保发展党员质量，有效改良农村党员队伍结构。2 是培训提“质”，提高队伍。全面实行党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带”（带头致富，带领致富）型党员队伍。灵活展开教育学习活动，增强教育效果。构成以县、乡（镇）党校为主阵地，多情势的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑展开党员教育、引导大众致富的坚强阵地。3 是扶持促“富”，带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先弄好营销的“4 优先”原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实行以“思想教育进家、关怀慰劳进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“4 进家”扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解困难，促使大批农村党员迅速成为发展经济的计划人、小康建设的带路人、结构调剂的示范人、产品销售的经纪人。4 是鼓励争“先”，激活队伍。深化农村党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。5 是肃纪保“纯”，优化队伍。进 1 步加大对不合格党员的处置力度。对那些长

　时间组织观念淡漠、理想信心不坚定，不实行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，依照正常程序进行组织处理或纪律处罚，进 1 步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力。