[中石化机关工作自查报告] 自查报告

　    中石化机关工作自我批评自查报告

　自2011年4月我加入中石化以来,我对机关的工作有了一定的认识和了解,经常听到领导给我们在会议上讲的执行力低,我对执行力的理解:执行力是实现既定目标的手段和能力,是对目标执着跟进的态度和精神.在机关工作一年中,我发现机关的工作作风存在很多问题,我们养成了大而化之,浮而不实的习惯,事业心、责任感弱化，心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。

　在来到公司这一段时间，我被领导委派至综合部门负责整理档案、会议记录等文书工作，我认真分析自己在工作中存在的问题，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足：

　1. 对工作的落实缺乏追根问底的精神。

　(1)        对工作的落实缺乏“钉子”精神，对待工作时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；

　(2)        对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了，缺乏对落实工作中的管理和对结果的考证；

　2.在制度的落实上不出问题就行的现象。

　(1) 对自己的要求不够严格,只满足于不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;

　(2) 在工作当中经常抱着“这个问题我说过”、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想，以上这些是我发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足，如何提升自身执行能力，加强自身能力素质，提升是今后工作和学习的重要内容。

　今后在工作中的改进措施：

　1.加强学习丰富自身素质，改善自身思维模式。做事要领会领导下达的命令和意图，“思维方式”只有通过学习才能获得，学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向明确；坚持理论联系实际，如果不联系工作实际和思想实际，理论也是空洞的，灰色的。

　2.加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。

　要用科学的实践态度,自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来,在实践中不断运用已掌握的知识,不断获得新的知识,提高对社会的认识水平和各种能力。在工作当中,领导交待下来的事情要一丝不苟的落实并完成。不能办事拖拉，敷衍了事。

　以上是我对自己所做的自查报告。

　     二〇一二年四月二十日