全市先进基层党组织事迹材料（安监局机关支部委员会）

　 全市先进基层党组织事迹材料（安监局机关支部委员会）

　xx市安全生产监督管理局机关党支部共有17名党员。在市直机关工委领导下和市安监局党组的指导下，紧密围绕市委、市政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务思想，经过全体党员和同志们的共同努力在政治理论学习、班子自身建设、党建和精神文明工作等各个方面取得了显著的成绩，多次荣获国家局、省、市先进集体的光荣称号。

　一、着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松

　近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建学习型机关与和谐工作队伍为契机，始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设为重要载体来抓，不断提高认识、强化规范，带动了广大党员、干部良好学习风气的形成，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”，为工作的发展提供了有力的思想保证和精神动力。

　 （一）完善学习制度，增强学习的规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。一是严把时间落实关。机关支部规定每周五上午为全体人员集中学习时间，并成立学习管理小组负责党员学习的服务工作，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。并重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。

　 （二） 丰富学习内容，增强学习的针对性。我们按照“学习要精，要管用”的要求，围绕全市经济建设和安全生产工作中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”：一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。近年来，重点深入学习了十七大精神、科学发展观、和谐社会主义、社会主义荣辱观等内容，做到了与时俱进。二是注重学习与调研相结合。我们要求大家带着问题去调研，在调研中找课题，在调研中解难题。三是注重学习与解决实际问题想结合。我们在深入学习的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“六个一”要求。组织开展了比学习、看创新，比工作、看业绩，比作风、看服务，争当郭秀明式好党员，争创推动发展的先进基层党组织的“三比三看两争”活动和服务群众，在推进干部作风建设上创先争优；服务发展，在推进重大项目建设上创先争优；服务民生，在推进和谐社会建设上创先争优；服务基层，在推进基层组织建设上创先争优的“四服务四推进四争创”活动，机关广大党员干部用行动实践“三个代表”重要思想。

　 （三）创新学习形式，增强学习的实效性。一是主动请进来。我们通过举办“党章、党史、形势政策、廉政、模范教育系列讲座”等形式，邀请我市部分专家学者来机关进行讲课，帮助我们解决五个“度”的问题：即拓宽学习的难度，增加学习的深度，提高学习认识的高度，突破学习的难度，加大指导实践的力度。二是大胆走出去。我们在理论学习中，开辟了“走出去学”、“向先进地区学”的创新机制，采用实地考察、实地调研等方法来推动我们在学习中的理性思考。

　 二、着眼于支部凝聚力的增强，抓住组织建设不放松

　 加强基层党组织的组织建设提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。为此，我们重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。

　（一）突出一个“准”字，建好一支过硬的支部班子。我们把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。

　（二）突出一个“实”字，建好一套党内生活的规章制度。近几年来，我们根据党章的规定和新时期工作的实际情况，以贯彻落实中央和省、市委关于党员先进性教育长效机制为重点，紧紧围绕“三个坚持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上构筑密切联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严管理，切实保证党员在群众中的模范形象，不断建立和完善了适合自身工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到思想动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到增强信心、振奋精神、互相理解、明确目标的效果。其次在党风廉政建设方面，机关支部始终作为一项重要的工作常抓不懈。一方面，抓好源头治理，切实加强对机关党员干部的党风廉政建设教育工作。通过专题报告会、座谈会、宣传板报等形式组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作。另一方面，建立健全廉政工作制度，促进监督工作落实到位。一是坚持每年签订《党风廉政建设责任书》，切实落实一岗双责制度;二是全面落实廉政建设责任制的考核办法，切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。三是在建立健全党员激励机制方面，以“保障权利、关爱生活、表彰先进”为主要内容切实解决了机关办公设备、工作环境建设为重点的一批群众普遍关心、利益直接的问题，进一步拓宽了支部服务群众、凝聚群众的新途径，进一步提高了广大党员对党组织的向心力。

　 （三）突出一个“带”字，建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年加入到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。因此，在严格标准的前提下，如何带好一支入党积极分子队伍是加强组织建设的重要内容。为此，支部成员深入各业务科室，深入到全体干部职工中间，深入到同志当中了解情况，掌握后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程。为此，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质，增强他们的积极加入党组织的信心和决心。近年来，机关支部先后吸收了2名同志加入党组织，并培养了1名青年同志成为入党积极分子。

　 三、着眼于树立新形象，狠抓安全生产监管不放松

　（一）生产安全事故频发和重大事故高发向稳定好转转变。在经济快速发展的同时，死亡指标逐年下降，没有发生重大事故。“十一五”末，全市生产总值为187.73亿元，是“十五”末的2.69倍。全市财政收入为28.28亿元，是“十五”末的4.53倍，而在“十一五”期间，全市生产安全事故死亡人数由2005年的134人下降到2010年的70人，下降幅度达47.76%，全市GDP增速年均15％以上，生产安全事故死亡人数年均下降9.5％。

　（二）安全监管工作由被动应付向主动预防转变。年年创新，积极推行和扎实推进安全生产《季度督查计划》、《安全检查计划》和《煤矿安全监察计划》，始终保持高压态势。组建与政府首长和安监局长单线联系的煤矿安全信息员队伍，建立了相对完善的信息收集、信息处理和奖励制度，并将这一办法推广到非煤矿山和危险化学品企业。实行重大隐患督办销号制度，建立了比较完备的发现隐患，登记隐患、整改隐患机制，形成发现隐患手段多样、登记隐患建立台账、整改隐患落实责任的制度。确保发现一处，治理一处。

　（三）专项整治由治标向治本转变。通过转变经济发展方式、资源整合、上大关小、整顿关闭、提高了生产力，提升了企业的本质安全水平。煤炭行业不断加大整合关闭力度，全市地方煤矿由2005年末的83处减少到2010年底的47处。非煤矿山积极推行集约管理，耀州区将杨泉山地区的小采石企业进行整合，成立杨泉山矿业有限公司，解决“一证多点”的混乱开采局面。印台区就坩土开采成立新桃园坩土开发有限公司，全面整合坩土资源。公安交警和交通部门就排查出的危险路段，限时整改，按期完成。

　（四）应急救援由单一应急向科学救援转变。应急预案从政府到行业，从监管到生产经营单位全部建立，并通过桌面演练、现场演练、综合演练和实战演练不断补充完善。近几年，全市共开展危化品、非煤矿山、输油管道等应急演练100余起，经过不断地完善，安全生产应急救援工作从过去的主管部门单打独斗上升为多部门联手的工作格局。在安监部门的直接参与和有力指挥下，成功完成了鹏辉煤矿井下人员因着火被困事故、xx车务段“2·20”火灾事故等20余起事故救援任务。

　通过这些举措的实施，大大提高了党员干部的思想政治素质、工作效率和执法能力，增强了全心全意为人民服务的意识。

　今后，我们要把党建工作与各项业务工作有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面加强党的建设，不断探索新时期党支部建设，以崭新的工作面貌，蓬勃的工作热情，为xx提速发展做出应有的贡献。