县委办公室机关党委有关落实县委第二巡察组巡察反馈意见整改情况报告

　 县委办公室机关党委关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改情况报告

　按照县委统一安排部署，2020年x月xx日，县委第二巡察组向县委办公室机关党委反馈了巡察发现问题和整改意见。为切实抓好巡察整改工作，县委办公室多次召开机关党委会，专题研究巡察整改措施。xx月xx日，召开机关党委巡察整改专题民主生活会，各班子成员主动认领问题，深入开展对照检查，剖析问题根源，其他班子成员互提批评意见，统一了思想，形成了共识。结合反馈的问题和民主生活会对照检查剖析的问题根源，研究制定了巡察整改方案，明确了整改措施、责任股室、责任人、完成时限，明确了整改的时间表、路线图，按照整改方案要求，扎实推进巡察整改工作。现将具体整改情况报告如下：

　1.关于“牵头整治文山会海效果不明显”问题整改情况。

　（1）从严控制发文总量。制定印发了《关于进一步精简文件为基层减负的提醒事项》，从严控制发文数量、规格和篇幅，实时监控、分析发文情况，采取有针对性措施，防止“文山”反弹回潮。20xx年，全县共发文xx件，同比下降xx%，发文总量不仅整体下降明显，且纳入精简文件范围的三大类文件也达到全市精减目标。今年上半年，全县发文同比下降xx%。

　（2）加强会议统筹协调和审批。充分发挥办公室统筹协调职能，加强会议统筹审批，从源头上控制会议数量、会期和参会人员规模，减少各类会议活动，精简会议程序，做到少开会、开短会、开管用的会，切实提高会议实效。2019年，全县各类会议同比下降55.1%；今年上半年，同比下降64.8%，减会成效明显。

　（3）抓好开会、发文动态监测。按照省委、市委要求，抓好文件、会议、督查检查考核监测工作，每月清理汇总上级来文、接受上级督查检查、参加上级会议以及本级发文、开会、督查检查情况，按时、如实向省委、市委报送。同时，参照省、市做法，抓好我县监测工作。县作风办对全县数据进行汇总、分析，研判全县减文、减会情况，发现问题及时预警，及时整改，确保中央、省、市、县规定和要求落实到位。

　2.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改情况。

　（1）针对“对意识形态工作重要性认识不足，没有对所管领域意识形态风险及时研判”问题。健全县委办公室意识形态工作研判机制，机关党委坚持每月进行一次意识形态风险研判，每半年报告一次意识形态工作。由机要保密股定期对办公室各股室电脑进行保密安全检查，对办公室全体干部进行保密知识培训，提高干部保密意识和能力。xx月xx日机关党委集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提升对意识形态工作重要性认识，为抓好意识形态工作筑牢理论基础。

　（2）针对“理论中心组学习档案资料整理不规范”问题。按照县委宣传部下发的党委（党组）理论学习中心组专题学习重要内容安排，研究制定了县委办公室机关党委中心组年度学习计划。坚持每月一次理论中心组学习，及时传达学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示和中央、省委、市委、县委重大工作部署。坚持“一学一报”制度，每次理论中心组学习之后，向县委宣传部报送学习报告，并将学习资料、会议记录、中心发言等印证资料及时收集归档，建立一套完整的档案资料。

　（3）针对“对意识形态工作督办力度不大”问题。把意识形态工作纳入《2020年县级层面督查检查考核计划清单》，作为全县督查工作重要内容，联合县政府督办室、县纪委监委、县委宣传部等责任单位，每季度对各乡镇、县直各部门落实意识形态责任制情况开展一次专业化督查，下发督查通报，建立问题清单，实行销号管理，督促整改落实，确保各地各单位意识形态工作规范落实到位。

　3.关于“机关党委对基层党建工作重视不够”问题整改情况。把习近平总书记关于党的建设方面重要论述纳入机关党委理论中心组学习内容，集中学习《习近平同志关于机关党建重要论述》，提高班子成员对党建工作重要性的认识。按照县委组织部要求，认真开展基层党组织建设突出问题专项整治和基层党支部分类定级分类管理，进一步规范机关支部建设，发挥党建引领作用。

　4.关于“干部任职文件不规范”问题整改情况。xx月xx日，在机关党委班子学习会上集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对x名同志任职不规范问题进行了纠正。

　5.关于“监督责任履行不到位”问题整改情况。

　（1）加强纪检队伍建设，坚持在县纪委监委派出第一纪检监察组指导下开展纪检监察工作，机关第一、第二支部纪检委员保持相对稳定。（2）召开党风廉政建设专题研究部署会，讨论通过年度党风廉政建设工作要点，细化明确工作任务和工作职责。（3）经常开展学习教育，强化警示教育，及时传达学习各级纪委通报文件，组织观看教育片《说案明纪》保康案例“兄弟的圈套”，让“廉钟”长鸣，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。加强廉政提醒，坚持盯早盯小、抓早抓小抓苗头，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理；认真落实派出第一纪检监察组工作要求，在“清明”“五一”“端午”等节假日前把各项廉政要求传达到每名干部职工，提醒全体干部“廉洁过节”。

　6.关于“四风问题依然存在”问题整改情况。

　（1）针对“参谋辅政有‘空中作业’倾向”问题。一是将巡察整改纳入干部作风建设“攻坚年”活动，深入整治在调查研究、深化改革、精准扶贫工作中不担当、慢作为等作风方面的突出问题；改进调研方式方法，坚持深入一线，不单纯依靠部门报情况、填表格，掌握全面真实、丰富生动的第一手材料。二是将巡察整改纳入重要课题调研“攻坚月”活动，围绕县委中心工作，聚焦全县脱贫攻坚、绿色发展、乡村振兴、社会治理等重点领域，结合县委财经委、县委深改委2020年工作要点，精心拟定一批调研课题，由班子成员带头，沉入基层一线，实地开展调查，摸清情况，找准问题，提出对策。三是将巡察整改纳入干部工作实绩“考述评”活动，制定干部实绩考核办法，将向上推介发表文章工作纳入干部实绩考核。上半年在省、市刊发各类文章6篇（次），且部分文章得到了县委主要领导的充分肯定。

　（2）针对“对基层党政办工作重安排、轻指导”问题。加强与各地各单位办公室人员的沟通联系和业务指导，将组织一次全县党办系统业务培训班，对公文写作、信息报送、机要保密、文书传递、文件报备管理等进行集中业务培训，提升各地各单位党办干部业务工作能力。

　（3）针对“主体责任纪实台账流于形式”问题。召开机关党委会，对党风廉政建设主体责任纪实台账填写要求进行学习和安排，各班子成员负责及时填写主体责任纪实台账，机关党委适时开展督促检查。

　7.关于“厉行节约不够，三公经费超标”问题整改情况。加强与财政部门沟通，及时协调调整“三公经费”公务用车运行维护费用的预算指标。加强公务用车使用管理，严格执行派车审批制度，进一步减少“三公经费”支出。

　8.关于“财务管理不够规范，往来账长期挂账未及时清理”问题整改情况。办公室及时与挂账人员联系清收，大部分已清收到位，还有个别同志正在督促清收之中。

　下一步，县委办公室机关党委将坚持力度不减、标准不降，不断改进工作作风，持续深入抓工作落实，巩固巡察整改成果，确保巡察反馈问题不反弹。欢迎广大干部群众对县委办公室机关党委巡察整改情况进行监督。